员工学习计划
时间流逝得如此之快,我们的工作又将迎来新的进步,此时此刻我们需要开始做一个计划。相信许多人会觉得计划很难写?下面是小编为大家收集的员工学习计划,欢迎阅读与收藏。
员工学习计划1
我很荣幸成为班里的学习委员会成员,我知道作为学习委员会成员我的职责的重要性。我总觉得我们这个集体就像一艘在上学路上的船,作为这个班的学习委员,我就像这艘船的掌舵人。如何让我们的船不偏离航向,平稳快速地驶向目的地,成为我艰巨的任务。
根据班级自身特点,我制定了如下一些工作计划。目的是营造浓厚的学习氛围,调动本班学生的学习积极性。以下是我的工作计划:
1、以身作则,为班级树立榜样学习,努力学习,把每一节课都教好。
2、及时沟通班主任和班主任的任务和要求,提醒学生按时完成作业。
3、平时做一些必要的记录工作,如个人会议记录等。,并及时传达给学生。
4、多与本班学生交流,了解他们的需求和想法,采纳他们提出的一些学习建议和意见,采取措施改善学生的学习环境!
5、热心帮助学困生,互相帮助。
6、监督学生,让他们有良好的学习态度和成绩,管理好交上来的作业。
7、努力配合老师的工作,成为师生之间的纽带。学生的意见可以通过我传达给老师。
8、临近考试时,了解大家的思想波动,努力保持班级氛围的优秀。防止本班学生厌学或作弊,做好考试动员。
9、掌握学生上课出勤率,对无故缺课的学生做思想工作;
10、因为学校没有统一发放作业本,所以组织学生批发作业本,不仅让学生有作业本轻松写作业,还节省了开支。
11、经常鼓励学生参加一些有意义的.课外活动,尤其是对个别只关心学习成绩的学生起到了很大的作用,也让他们体会到参加这些活动带来的乐趣,这是我的初步计划。不仅需要坚强的毅力,还需要同学们的配合。在以后的工作中,希望能在同学的监督下坚持下去。三心”原则——在自信、耐心、恒心的基础上,努力践行自己的计划和安排,及时、顺利地完成工作。在实践中,这一计划将不断完善和实施。努力做一名合格的优秀班干部。让我们班的学生更优秀,让我们班更优秀!
员工学习计划2
数学故事自学成才的数学家在中国,有一位数学家是家喻户晓的,这就是华罗庚。一提到这个名字,人们就会想到“数学家”、“自学成才”和“聪明”这些词。可能有的小朋友还参加过“华罗庚数学金杯赛”吧。华罗庚于1910年出生在江苏省金坛县。1924年从金坛中学初中毕业后,因家境贫寒,年仅14岁的华罗庚便在父亲经营的小杂货铺里当伙计。他的中学老师很欣赏他的数学才华,鼓励他继续自学数学。19岁那年,华罗庚突然染上伤寒,此后在腿部留下了残疾。但他并不悲观、气馁,而是顽强地发奋自学。有一次,他发现一个有名的教授的一篇论文中有错误:一个数值算得不对。于是他把自己的计算结果和看法写成文章,投寄给上海《科学》杂志社。1930年,这篇文章在《科学》杂志上发表,这时华罗庚年仅20岁。就是这篇论文,完全改变了华罗庚以后的生活道路。当时正在清华大学担任数学系主任的熊庆来,看到了这篇论文后,大为赞赏,到处打听华罗庚是哪个大学的教授。大家都说不知道。碰巧数学系有位教员知道华罗庚这个人。他告诉熊庆来,说华罗庚并不是什么大学教授,而只是一个自学青年。熊庆来爱才心切,并不在乎学历,当即托人邀请华罗庚来清华大学工作。1931年,清华大学的工作人员拿着华罗庚寄来的照片,到北京前门火车站去接浙江来的华罗庚。华罗庚,这位未来的大数学家,当时就是这样拖着残腿、柱着拐杖走近了清华园。起初,他在数学系当助理员,经管收发信函兼打字,并保管图书资料。他一边工作,一边自学。熊庆来还让他经常跟学生一道去教室听课。勤奋好学的华罗庚只用了一年时间,就把大学数学系的全部课程学完了,学问大有长进。熊庆来对这位年轻人十分器重,有时碰到了复杂的计算也会大声喊道:“华罗庚,过来一下,帮我算算这道题!”两年后,华罗庚被破格提升为助教,继而升为讲师。后来,熊庆来又选送他去英国剑桥大学深造。1938年,华罗庚回国,任西南联大教授,当时他才28岁。华罗庚后来成为世界著名的数学家,在很多领域都做出了卓越的贡献。他的名字被列为当今八十八个数学伟人之一。
经典名题石榴问题这里是一道颇受阿拉伯人喜爱的数学题。 “一群人走进果园去摘石榴,第一个人摘了1个石榴,第二个人摘了2个石榴,第三个人摘了3个石榴,以此类推,后进果园的人都比他前面的那个人多摘了1个石榴。这群人刚好把果园的石榴全都摘下来了。如果平均分配,每个人可以分到六个石榴。你知道共有多少人吗?趣味题几本课外书花仙子有几本课外书已经记不清楚,只知道:樱桃小丸子借走一半加一本;剩下的书,花轮君借走一半加两本;再剩下的`书猪太郎借走一半加三本;最后,花仙子还有两本书。请你算一算,花仙子原来有几本课外书?
学习委员工作职责
1、学期初负责领发教材,领取粉笔板擦等教学用具和《班级课程表》等教学管理材料;
2、努力学习,提高自身学习成绩,起到学习表率作用,引导同学树立正确的学习态度,改进学习方法,促进班级良好学风的培养;
3、及时向班主任、任课老师反映同学们在学习上的要求、想法和意见,加强任课老师与同学之间的沟通联系;
5、担任任课教师的教学助手,协助任课教师做好收发作业等教学工作;
6、对于事先没通知的课程变动和教师缺勤,学习委员应及时报告教导处或班主任老师;
7、负责《班级日志》的填写和保管。
8、负责的填写。、负责督促学生完成各科作业并及时收发作业。
10、领导与推动本班同学积极交流学习经验,改进学习方法,积极帮助学习有困难的同学,协助科任教师搞好学生学习工作。
员工学习计划3
一眨眼,我们就进了大学。作为路桥工程监理100121班学习委员,我深受触动,学到了一些课本上没有学过的东西。首先,我要感谢支持我的亲爱的辅导员和亲爱的同学们。
我对自己的工作做了进一步的分析,不断的改进和提高自己的工作,除了锻炼自己的能力之外,还要尽自己最大的努力为同学服务。以下是我这学期工作计划的初步计划:
1.掌握学生上课出勤率,对无故缺课的学生做好思想工作;
2.负责全班专业学习,协助班长重点抓好学风建设,定期向全班通报学生学习情况;
3.努力配合老师的.工作,成为老师和同学之间的纽带。学生的意见可以通过我传达给老师。
4.记住每位老师布置的作业,提醒学生按时完成作业;
5.推荐名著和文章给学生阅读,培养他们的阅读热情。
6.定期与学生讨论国家和世界大事,提高他们的政治敏锐性;
7.热心帮助学习困难的学生,互相帮助。
8、在课堂上以身作则,不要说与班级无关的话,监督班级里的学生,遵守课堂纪律。
9.积极了解学生的学习情况、生活状况和思想动态,帮助困难学生。
10、认真做好课堂考勤,帮助老师了解班级同学。
11、主动收集学生对教学管理的建议或意见,并及时将好的建议传达给老师。
12、经常鼓励学生参加一些有意义的课外活动,尤其是对曾经只关心学习成绩的个别学生起到了很大的作用,也让他们体会到了参加这些活动带来的乐趣。
13.无论何时何地,学生有问题或困难,如果能力有限,我都会积极回答和帮助。我也会向别人求助。
14、定期向辅导员、教务处书记汇报班级教与学情况,并提出改进建议。
员工学习计划4
本学年,学习部将秉承过去的优良传统,做好本学期的学生会工作,并在以往的工作中加以创新,使学习部的工作可以做得更好。 本学年学习部工作计划如下:
一, 常规工作
学习部的常规工作是晚自习检查,为给大一新生创造一个良好的晚自习学习环境,会进一步完善晚自习检查制度,例如请假制度,违纪惩罚制度等等。
二, 基本活动
1、 大学和高中的学习有很大的差别,为使11级新生尽快适应
大学生活,及早正确的为自己定位,避免走弯路,举行新生学习经验交流会,由老生向新生介绍经验。以班级为单位,每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学,畅谈学习的经验,然后进行自由交流活动。
2、 定时定点召开班代会,将各班近期的表现进行通报,并加强与各班班长及学习委员的联系,以便于工作的'顺利开展。
3、 进一步注重部门团队精神建设,加强与其他部门的合作与联系,力争在部门与部门的配合间完成各项工作,定期及时地召开部门会议,在会议中提出并反映问题,相互交流、商议,会议制定方案及各项任务的工作布署。
三, 特色活动
如条件允许以某种主题或节日来临之际举办一些晚会、比赛等活动,以丰富学习生活;对学习部所举办的活动要贴近学生所处环境及时代阶段,活动要进一步创新,在其中添加一些新的元素,以使其更加丰富多彩。以下为活动的基本构想:
1、 举办一次演讲比赛。
2、 开展知识问答活动。
3、 举办辩论赛。
4、 提议举办一次歌手大赛。
5、 为该界毕业生开展一个求职讲座。
以上就是我对这一学年的学习部工作计划,当然,它只是为我提供了一个大体的思路,计划没有变化快,我会具体情况具体分析,在老师的指导和帮助下,与大家一同努力,相信我院学习部的明天会更加美好和辉煌!
员工学习计划5
一、培训目的:
1.引导员工思维,聚焦员工目标,塑造积极心态,树立职业意识、提升职业素养,加强员工的严格严谨态度和求真务实精神,从而获得企业与员工的共同快速成长;
2. 员工了解自己的兴趣特长,准确定位自己的职业方向,从而提升员工的稳定性和忠诚度,达到有效留人、育人、用人;
3.帮助企业与员工有效沟通,实现高效团队,进一步塑造新员工敬业、创业、提供国际一流产品和真诚服务的企业文化;
4.帮助员工养成一流的银行服务礼仪,提升个人和企业美好形象。
5.充分了解服务营销的重要性,掌握现代银行业必须具备的营销理念,并掌握在实际操作中运用。
二、课程对象:
银行新招聘员工以及入职两年以内的新员工。
三、课程简介:
如何使新员工能以最快的速度融入公司?如何能让新人以良好的心态、出色的成绩为企业创造产出?这是每一个成长中的企业都必须面临的'问题。
一个新人在企业的成长与发展要经过一个较长的过程:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要6个月左右的时间;而一个新人要真正理解与接受公司的文化,实现为企业创造价值,需要2年甚至更长的时间。
“如何在较短的时间里使新人建立归属感?如何让新人更好了解和融入企业文化?”
“如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?”
所有这些问题都是企业经常面对的问题。
员工学习计划6
一年之计在于春,一个学期之计在于开始,俗话说好的开始是成功的一半。新学期,我们也该有新的打算。学习部作为学生会的常规组织,在全体成员的共同努力之下,争取把学习部的工作做的更好,充分为大家服好务。为我院的发展贡献我们的力量。
学生的天职就是学习,为大家营造好的学习氛围很有必要性,因此学习部成为学生会不可或缺的部门之一。我院学生会学习部正处于急需发展进步、迈向更高层次的过程中,虽有一定优势存在,但也有些需解决的问题。
一、目标与任务
在学习部现有的基础之上,继续开展以前部内优秀的活动项目,策划新的特色活动。同时,努力做好由学院、主席团下达的各项任务,配合其他部门的工作开展。力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
二、现状的分析
1、现有的优点:
(一)学习部由主席团一名成员直接负责管理,有利于加强上下之间的联系与交流,便于两者的工作开展。
(二)学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展,可以体现出学生会团结合作的意识。
2、尚存的问题:
(一)部内自身的发展和部员的管理有待改善,需加强培养干事的工作能力,提高工作效率。
(二)学习部与学院各班学习委员有一定交流,但还没有形成完善的机制,达成相互沟通以进步的意识有待加强,需及时向学院老师传达院学生的学习情况。
(三)学习部与其他部门的关系仍有待进一步加强。
(四)活动需要更多创新与时效性,抓住时间、考试安排(如英语四、六级考试,计算机考试)等各种契机进行。
三、解决方式与措施
1、加强人员组织与管理:
加强锻炼干事的工作能力;组织各班学习委员成立院学习委员会,旨在了解和督促各班学习情况。
(一)部内成员职责:积极参与学生会各项活动,自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作;掌握本班的学习状况,与本班学习委员负责班内的学习风气建设;严谨自我,做好学习部榜样。
(二)学习委员会职责:认真负责班内的学习工作,掌握所有班内学生的学习状况,加强班级学风建设;定期召开交流工作会议,向学习部提交班内学习状况总结;做好日常中老师和学生们的串接工作。
(三)学习部考核与评优制度:
1)每次例会不得迟到,早退或无故缺席.迟到或早退两次视作缺席一次;(请假需提前)学期请假次数不得超过会议总数的`三分之一,否则取消其评优资格;
2)每次由学习部主办的活动结束后,部员需提交活动个人总结;
3)部员在活动中的积极性良好,团结协作努力办好每一次活动;
4)与班级学习委员的交流情况:根据班级学风考察;
5)鼓励优秀活动创意和想法,要求部员培养实干能力;
6)必须做到工作学习两不误,保持学习成绩优异,做好榜样带头作用;
7)严格遵守研究生学院学生守则和学生会管理条例。
2、本学期活动安排与简单方案
1)召开部内工作例会,分配近期工作任务,落实到每位部员;
2)召开学习委员会议,交流讨论班级的学习和上课状况,对班级的近期学习情况进行总结和计划。
3)做好教学信息反馈工作。每周通过对各专业班级反馈的信息进行汇总呈报给校信息中心,从而增加与学院教学活动的沟通,加强老师与同学间的交流,实现“教”与“学’的双赢。
4)协调日常教师的调课、补课工作。
5)组织学生的选课工作。
我们学习部的每位成员,都将以全心全意的态度为同学们服务,并且从各个方面严格要求自己,具备高度的责任感和奉献精神,起到系领导、老师与同学之间的桥梁和纽带的作用。相信我们的努力会为文学院的发展添砖加瓦。本学期,我们将以更加积极的态度和热情为大家服务。如有不妥请老师同学指正,以便我们工作更好地开展。
员工学习计划7
第一、纪律是搞好学习的重要基础、是学习的保障。同学们一定要处理好学习与遵守纪律的关系,人若没有纪律的约束,就像断了线的风筝,会任意放纵自己,所影响的不仅仅是自己的学业,更重要的是破环了整个班级。真正有所作为的人,必定是严格按照纪律来约束自己。有人说:“纪律是执行路线的保证。”在我们集体中,纪律的维护是我们大家共同的责任与义务,严格要求自己,以此来变更班级的班风、学风。
第二、激发学习斗志。斗志是一种积极的情绪,也是一种有待开发的潜能,一旦引爆,就表现为强劲的力量。在一这年中,我们一定要高喊:“做学的主人,做读的卓越者,我最踏实,我一定成功。”的口号,把满腔热血带进学习中,将自己带进良好的学习情境里。谁都知道引擎冒烟不是什么好兆头,但往往只有训练有素的技师能帮我们解决这个麻烦,这就告诉我们不但要愿意学,还要学懂、学透。
第三、培养良好的学习兴趣。俗话说:兴趣是的老师。培养同学们的学习兴趣,我认为,关键是积极的学习、主动的学习。渐渐把自己带进书的海洋中,这样,才能潜移默化地使自己爱上学习。古人说:学为立世之本,学可以立德,学可以增智,学可以致用。学习是成就事业的'基础,是人生的出发点,也是人生的极致。在这世间,任何事都讲究公平,公平,人心就平,心平了就和,和谐安乐由之生焉。学习也是如此,你爱它,它也会回馈于你。
第四、制定人生目标,树立崇高理想。在我们中间的许多人,为什么有很多人贪婪、懒惰,那是因为在我们内心世界中,没有明确的目标在指引,没有崇高理想在驱动,没有坚定的信仰在支撑,甚至没有道德去约束,所以,我们确定目标、理想之后,要勇往直前、永不放弃。有人说:任何一个方向的努力都可以取得成功,关键的是在于人品,重要的是能否坚持!
第五、明确学习态度,对学习、对人生充满信心。只有明确了学习态度,才能为成功铺平道路。孔子曾说:高言微行,所以广知,恭俭谦约,所以自守。所以,只有良好的学习态度,才能学有所成。信心,对我们的学习、人生也是至关重要的,做任何事情,只要我们尽全力付出了,不论成就大小,至少无愧于心。所以,我们为人处事要像水一样,能屈能伸,既要全力适应环境,更要保持本色,活出自我。我们绝不为失败、挫折绊倒。坚信:我能行!树立自信,尽快走出失败的阴影。人们常说:自信是成功的第一秘诀。对自己充满信心,这样的人生才是充实、美好的!
员工学习计划8
为切实做好学委工作, 第一学期有关学习方面的工作计划如下:
(一)二月份:开展“学风建设”主题班会
目的:让同学们树立正确的学习观, 端正学习态度, 刻苦踏实, 勤奋努力, 独立思考,认真钻研,努力培养综合学习能力,进一步掌握学习质量,从而营造 出一个良好的学习氛围,为同学创造好的学习环境。
形式:班会
(二)三月份:做好国家计算机四级考试的动员工作
目的:为更好的帮助同学进行普通话测试,避免在考试中出现不该出现的错误,更好的应对考试。
(三)四月份:做好普通话测试考试的动员工作
目的:为更好的帮助同学进行普通话测试,避免在考试中出现不该出现的错误,更好的应对考试。
安排:1、动员要参加普通话的同学听考前讲座
(四)五月份:开展“英语四、六级”交流会 及考前动员会
目的:动员同学做好英语四、六级相关的复习工作,吸取之前的考试经 验,弥补现有考试中的不足,确保顺利通过英语四、六级考试。
形式:交流会
对象:10教技(师范)
流程:1、启发同学诚信考试
2、介绍英语考试题型以及时间分配
3、请已经过级进行经验传授与交流
4、请班里英语成绩好的同学谈英语学习心得
5、介绍如何处理在考试中的`突发情况
6、最后动员同学考试加油并预祝成功
(五)六月份:期末总动员
目的:激励同学们抓紧时间,积极复习迎考,以优异的成绩为这学期划上圆满的句号。
形式:班会
流程:期末临近,动员大家积极复习迎考。让同学谈谈本学期自身或班级在学习方面存在的一些不足以及 期末的目标等想法。
以上就是本学年第一学期关于学习方面的活动计划安排。
员工学习计划9
1、营造学习氛围,互相促进,共同提高。
作为学习委员,首先要对自己提出严格的要求,发挥很好的带头作用。至于尽力,可以更好地带动其他同学,最后努力营造浓厚的学习氛围。其次,要积极融入班级,与同学建立真挚的感情,促进班级与同学关系更加融洽。在注重学习的同时,我也会积极配合其他班委的工作。我们将齐心协力,通过开展各项工作,增强班级凝聚力,让班级更加优秀。
2、及时有效的传递信息,并将学生遇到的问题告知老师。
(1)留意教务处的文件,及时通知每位同学一些申请信息、课程调整信息、报告听课情况等。;
(2)关注社会动态,紧跟时代步伐。通过网上搜索,向班级学生介绍有利于知识学习的网络和能提高专业技能的软件,提高他们的就业意识和竞争力。
(3)关注班级每个学生的学习情况,多与学生交流,了解班级学生在学习中遇到的问题。积极协助解决可以解决的问题,问题严重的向老师请教。
3、鼓励专业课学习,学好专业知识。
上大学的直接目的'是找一份理想的工作,专业知识是我们工作中必不可少的。因此,在平时的学习中,我们应该更多地关注专业课。关注班级学生在专业课的表现、课堂纪律和作业完成情况。大家互相讨论,互相帮助,互相学习,多与老师交流,反映学习中遇到的问题。
4、通过开展各种活动加强学习交流。
(1)我会积极与其他学位交流工作经验,取长补短,积极采取有利于班级学习的措施,努力实践。
(2)在学习期间,邀请优秀学生谈论自己的学习经历,让大家自由交流,互相讨论。比如,谈谈如何养成良好的学习习惯,学习中应该注意的问题,不同课程的学习方法,协调好兼职和学习的关系。
(3)考虑到大学英语在我们专业中的重要性以及四六级在找工作中的重要地位,邀请已经通过四六级考试的同学谈谈自己的英语学习方法和通过四六级考试的经验,以供参考,希望能给即将参加考试的同学一些启发和帮助。
以上是我对下半学期学习工作计划的整体思考。在今后的工作实践中,我会不断总结自己的工作,积极学习同学们的建议和意见,改进和提升班级的学习工作。相信在我们二班同学的共同努力下,我们班的学习情况会通过上一段楼梯,我们班会变得更好!
员工学习计划10
1. 树立全心全意为同学服务,为班级服务的思想,严格要求自己,尽职尽责的完成本职工作。如收发作业时要认真负责地做记录,提醒同学按时完成作业,管理好作业上交情况。
2. 拷贝老师的课件资料,整理并上传到班群,确保有需要的同学都能拿到资料。
3. 协助其他班干完成各项工作。如协助班长抓好同学们的上课出勤率,及时掌握无故缺席者的名单,向老师说明。和生活委员相互协作,组织同学们批发买作业本和订购辅导练习。
4. 要在老师和同学之间担当信息传递的枢纽。及时传达班主任和任课老师关于学习方面的任务和要求。 对于同学们学习中存在的疑难问题及班级的学习动态要及时向任课老师汇报,以便老师更有针对性的进行教学,做到教学相长,提高班级学习效率。
5. 能够融入同学,积极主动的和同学们交流,热心帮助学习上有困难的同学。尽己所能及时回答同学提出的疑问。和同学们探讨学习上遇到的难题,了解大家的需要和想法,采纳他们提出的一些关于学习方面的建议和意见.客观、实事求是的向老师反映全班同学的意见。
6. 平时做好一些必要的记录工作关注这些有关消息,及时把信息及时准确的通知给每个同学及时传达给同学们。如会议记录,上课地点改动关注各种证书考试的'信息,为同学们的各种考级取证做好组织、报名、复习等服务工作。
7. 经常鼓动同学们参加一些有意义的课外活动,组织同学参加各种学术讲座,组织班级内部的学习交流。
8. 以身作则,为班上树立学习的榜样,认真学习,上好每一堂课。在班里起到模范带头作用,自己在学习方面要以热情的态度感染和带动全班同学的学习积极性,以活跃班级的学习气氛。
以上就是我的工作计划,或许还有很多是我没有考虑到的,但我一定会虚心听取大家意见的教导,竭尽所能把自己的工作做好。按计划行事不但需要坚强的毅力,还需要同学们的配合,在以后的工作中,我希望自己可以在同学们的监督下,在坚持"四心"原则 –细心、耐心、恒心.责任心的基础上努力践行自己的计划安排,将工作及时顺利完成。争取做一个合格的优秀的班干部。我定会在未来的一年里配合好老师和班干把我们班的同学变得更加优秀,让同学们的大学生活更加美好!
员工学习计划11
一、在新学期开始,为做好我系20xx年迎新工作,学习部将积极配合团总支学生会做好迎新工作,真正做到为新生服务,方便新生,使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。
二、高中和初中的学习有很大的差别,为使15级新生尽快适应大学生活,及早正确的为自己定位,避免走弯路,举行新生学习经验交流会,由老生向新生介绍经验。这也是学习部每个学期工作的重点,具体方案初定如下:
1、准备工作:借教室、椅子,邀请嘉宾老师和同学等。
2、交流会的具体流程:
(1)以班级为单位,每班分别邀请高二、高三几位学习优秀的同学,畅谈学习的经验,然后进行自由交流活动,时间预计为两节课左右,初步预计从以下几方面谈:
a、如何尽快适应大学生活,养成良好的学习习惯;
b、基础课的学习方法;
c、专业课的学习方法;
d、协调好工作与学习的关系;
e、协调好参加活动与学习的关系;
(2)当今对大学生的英语口语要求越来越高,所以,邀请一位外教老师谈一谈如何提高口语水平;
(3)经验传授基本结束,留几分钟时间,同学们可就学习方面所存在的'疑惑提问;
三、高一新生军训结束后举办“军旅杯”演讲比赛。
四、继续完善晨点制度。上学期学习部的晨点工作已经取得了一定的成绩,但是还存在不少问题,这学期学习部将在原来的基础上继续完善这个制度,本学期将采取积分制度。具体办法如下:
A、学期初,每个同学都有综合分100分。
B、晨点每周点五天,时间为6:40—7:10,地点为灯光球场。
C、缺勤一次扣2分,迟到扣0.5分,替点的双方都扣2分,情节严重者公示批评。
D、此综合分将在期末进行统计,并与奖学金挂钩。
五、十月中旬完成各年级的操行评定及奖学金评比,这是每年学习部工作的重中之重,并将名单于全系公布进行表扬。
六、在学风建设方面,继续完善考勤制度,制定考勤规定和考勤表,统计各班课表及做好点名工作,考查上课和晚自修出勤率,召开学习委员工作会议,将这一措施尽快落到实处。这也是学习部日常工作之一。考察方案如下:
1、由专人负责每周到系办统计出勤表,并公示缺勤人员名单。
2、采取学习部随机点名的方式;
3、由各班学委记录每天的上课出席情况,学习部不定期抽查记录结果,这也可以作为考核学委工作的一项依据。
七、十一月进行四六级经验交流会,邀请已顺利通过四、六级考试的同学介绍他们成功的经验,以给即将参加考试的同学一些启发和帮助。并进行英语单词竞赛,英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。
八、十一月份左右,策划举办第xx届经管系“营销之星”大赛活动。
九、为更好的进行信息反馈,搭建好老师和学生之间的桥梁,学习部将在各班学委确定之后,立即召集学委开会,传达信息反馈精神,以便于沟通和交流。制定各班学习委员联系卡,便于以后开展工作。
十、根据各年级特色,开展演讲比赛,知识竞赛,辩论赛等活动。
十一、配合学生会,团委搞好数学节及其他活动。
十二、临近期末,与宣传部合作,通过宣传板、征集漫画等方式,加强考风考纪建设,坚决杜绝考试作弊。
员工学习计划12
上学期工作中,有成绩也有不足。成绩是同学们基本能在期末考试中取得好的成绩并且自己也得到了锻炼;不足是没有完全调动大家学习和参与活动的积极性。我们一定要努力在这个学期各方面取得令自己满意的成绩,现作此计划以更好的进行学习和生活:
一。目的和要求
1。同学们能够完成专业课的学习,学以致用,并在考试中取得优秀的成绩;同时拥有丰富多彩的课余生活。
2。拿到计算机一级证书,大家积极备考大学英语四级和区一级计算机考试,争取一次全部通过;同时鼓励大家学习其他技能并获得认可。
二。方法和步骤
总的方面就是联合各位班团干,大家互相配合,做好班级工作,尤其是我们两个学习委员之间。同时还要和各个小组长、兄弟班汉语言的学习委员互相交流,共同搞好06中文系的班风学风建设。
认真做好常规工作,加强与老师与同学的沟通,平时就和各小组长保持联系,关注大家的学习生活情况,搜集有关学习方面的信息和意见,并及时上报。同时,向辅导员反馈的信息意见及时告知全班同学。每月上交的信息意见反馈同时将上交原稿发到班级的qq群论坛,使同学同步获知反馈的.意见。同时对辅导员和老师反馈下来的解决方案或办法,整理成文,发送到班级qq群论坛。积极与老师沟通,促进师生间的交流和理解。
三,时间安排
1。在第一周到第五周,集中全力抓计算机考试,动员大家并在同学中开展互帮互助。
2。每个月搞一次同学间的联谊比赛;六月是期末考试动员。
3。每周末和月末作学习总结,汇总经验教训。
四。几点措施
1。成立敢干敢超互帮互助学习小组。组员之间合作解决学习生活中的问题,组员队组长负责,组长对学习委员负责,学习委员对老师负责。
2。大到以班为单位,分为一班和二班;小到以组为单位,七个六人小组,鼓励之间展开正常的学习竞赛。
3。在月末和学期末,根据各组综合表现,评定出模范小组一个和优秀小组三个,总结表彰并给予一定奖励。借此鼓励大家积极完成专业课学习,积极回答问题,保质保量完成作业,同时积极参加校内外活动,是自己真正的迅速成长起来。
4。开展智力竞答活动,调动对知识的渴望,增进同学了解;问题研讨比赛或就大学生问题的辩论比赛,培养团队合作精神;参观风景文化名胜,了解探究神秘美好的中国文化;与越南留学生联谊聚会;向04级师兄师姐庆祝实习,并开交流会,记取学习和实习经验;继续举办名师讲座系列,促使自己的学习生活向更好的方向发展。
5。根据校院班级不同的时地情况相应的开展应时活动
员工学习计划13
这学期学习生活已经过去一半了,作为这学期的学习委员我感觉很有压力,但我明白有压力才有动力。也深深认识到学习委员的职责:学习上为同学服务,工作上与教师多交流,学风上做同学表率。
作为学习委员委,一个重要的职责就是带动全班同学积极学习,因此,我会时常收集同学们在学习中遇到的困难,向老师反映,以求得到解决,同时也会与老师交流同学们的一些建议。
作为学习委员,在学习上应该起带头作用,一方面在按时上课的情况下,认真学习,另一方面也要顺利完成老师布置的课程任务,积极配合老师完成教学任务。平时努力学习,帮助同学,多与学习上有困难的同学交流,带动全班同学一起学习,营造一个良好的学习氛围,树立良好学风,班风。
我会尽力做到以下要求:
1、积极配合班长、团支书以及其他班委,认真工作,全心全意为同学服务,积极主动帮助学习上有困难的同学。
2、努力学习,争取取得好的成绩在学习中起到带头作用。
3、积极并按时完成学习部下达的任务,尽力做到让我们班同学都能积极参加学习部的活动。
4、有机会的话我会组织、带动同学们在课余时间一起学习及讨论解决学习中遇到的问题。开展学习经验交流会,专业学习讨论会等有利于同学们学习的活动。大家都互相学习,增加学习的
积极性。
5、做好上传下达工作,完善老师与同学间的交流任务,努力尽到学委的每项职责。
6、大二下学期的英语四级是我们学习的又一重点,建议同学们现在多学习英语,多练习听力、阅读等,更有效的提高同学们对英语的兴趣和成绩。还有这学期特别难学的中药学,平时也要多预习与复习,这样才能为我们的考试做好准备。
7、若同学们对老师的授课方式等方面有一致的`意见,我会及时和老师沟通;同样,若老师对同学有意见,我们也会及时传达,使问题得到改善。
自我要求:
在这一年里我会尽我所能完善自己的工作,认真听取老师和同学的建议和意见,全心全意为同学服务,定期总结同学的学习状态和学习重点,好的地方大家一起坚持下去,不足之处及时提出,加以改正,构造总体上的积极学习氛围和良好的学风,帮助学习上有困难的同学,使其提高学习水平。积极参与我们班内的活动,活跃学习气氛,丰富同学们的课余生活,提高我班的凝聚力,这样坚持下去,形成良好的学习风气,提高每个同学及班级学习成绩。
我会在工作中锻炼自己,完善自己,尽心尽力为同学服务,和其他班委密切合作,打造出团结,向上,美好的班集体。
员工学习计划14
1、营造学习气氛,相互促进共同提高
作为学习委员,首先应该严格要求自己,起到很好的带头作用,至于自己做到才可以更好地带动其他同学,最终努力创造出一种浓厚的学习氛围。其次要积极融合到班级体中,与同学建立真挚的感情,促进班级同学关系更加融洽。在关注学习的同时,我们也会积极的配合其他班委的工作,大家齐心协力,通过开展各种工作,增强班级的凝聚力,把班级变得更加优秀。
2、及时有效传递信息,并且将同学遇到的问题向老师反映
(1)关注教务处文件,将一些报考信息、课程调整信息、报告讲座等及时的通知到每一个同学;
(2)关注班级的每一位同学的学习情况,多于同学交流,了解班级同学在学习中所遇到的问题。对于可以解决的.积极协助解决,问题严重的就征求老师的意见。
3、鼓励专业课的学习,学好专业知识
上大学的直接目的就是找到一个理想的工作岗位,而专业知识是我们工作中所必须具备的。因此在平常学习中,把更所的精力放在专业课上。重视班级同学在专业课上的表现、课堂纪律以及作业完成情况,大家相互讨论相互帮助相互学习,多于老师交流反映学习中遇到的问题。
4、通过开展各种活动,加强学习上的交流
(1)我们会积极的与其他班学委交流工作经验,相互之间取长补短,对有利于班级学习的措施积极采纳,并且努力实践。
(2)在本学期邀请学习优秀的同学畅谈一下学习经验,大家可以自由交流,相互讨论。例如谈一下如何养成良好的学习习惯,学习中应该注意的问题,不同性质课程的学习方法,还有协调好兼职与学习的关系。
(3)考虑到大学英语在我们专业的重要性,英语四六级在找工作时所占的重要地位,邀请英语学习好通过四六级的同学,讲一下英语学习的方法和通过四六级的考试经验,以供大家借鉴,希望给即将参加考试的同学一些启发和帮助。
(4)本学期计划搞一次有关于学习的班会,会结合团日活动开展,具体情况尚在商议中。
员工学习计划15
一、计划目的
1、加强部门员工的培训,提升部门员工思路开拓,增强业务技能,提高智能化办公理念。
2、提高部门员工的综合素质,完善知识结构,增强综合仓库管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强部门员工的专业技术培训,提高理论水平和专业技能,增强员工的技术创新能力。
4、加强部门员工的岗位职责履行能力。增强员工的凝聚力、核心力,增强员工的安全防范意识、安全生产能力。
二、原则、要求
1、坚持因材施教、按需培训、实事求是的原则,根据公司改革发展的需求,有针对性的、分层次的、分类别的'开展不同形式、不同内容的学习培训,以增强培训效果质量。
2、坚持自主培训为主,外部培训为辅的原则,建立健全部门培训制度,完善员工培训学习能力。
3、坚持培训人员、培训内容、培训时间落实原则。积极培训部门员工,增强部门员工的个人成长和个人综合素质的整体提升。以完成部门后备人才的继续教育,同时储备人才,培养有能力的人。
4、培训的六个要求
(1)锁定战略提升与未来发展需求;
(2)锁定企业文化建设;
(3)锁定中层管理人员以及后备队伍能力发展;
(4)锁定学习型组织建设;
(5)锁定企业内部资源共享;
(6)锁定内部培训指导系统的建立与完善。
(7)锁定人员综合素质提升。
(8)锁定培训质量和效果。
三、培训内容、方式
(一)中层管理干部
1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通等自我学习、自我提升。
2、学历专业知识。积极组织部门员工进行学习,并分享学习心得。鼓励员工分享好的仓库管理经验。
3、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。通过网络了解其它有关企业的管理经验,总结方式方法,归结运用的管理行动中。
(二)部门员工
1、培训专业技能知识。员工要每周有至少一次的培训学习,并纪录在案形成培训记录报告。每月对其形成考核机制。
2、培训仓库管理知识。通过部门培训和自我学习了解仓库管理知识,员工每月分享仓库管理中出现的优秀管理经验。分析存在的不足,并进行整改。
四、培训工作目标
1)建立并不断完善部门培训体系与操作流程,确保培训工作高效运作;
2)传递和发展企业文化,建立员工特别是新员工对企业的归属感和认同感;
3)使所有在岗员工都能享有高质量、高价值的培训;
4)提供系统培训,以保证各部门工作目标的有效完成;
5)进一步完善培训课程体系,确保培训内容和企业文化的一致性;
6)打造具备可复制性的系列品牌课程,并备档;
7)推行交叉培训,实现企业资源共享和员工业务能力提升;
9)加强企业文化氛围对企业的渗透。
五、培训体系建设
略
六、培训实施方案
根据20xx年培训需求分析,现对20xx年总培训计划总体安排如下:
1) 每周计划部门内部培训一次,每月末总结调整,并对培训内容和培训效果进行考核,作为绩效考核的一部分。
2) 每月至少一次邀请其他部门管理人员对其部门员工进行培训一次;
3) 每月至少安排一次安全工作方面的培训,以提高部门员工的安全生产管理意识(根据实际情况);
4) 每月至少安排一次员工课堂,让员工授课为大家培训。
5) 根据实际需求对培训计划进行调整
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