教师的成长演讲稿
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在日常生活和工作中,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,那么,怎么去写演讲稿呢?下面是小编精心整理的教师的成长演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。
教师的成长演讲稿1
各位领导、老师:
大家好,今天有机会坐在这里跟大家交流,我感到非常荣幸。
我参加工作两年了,在学校领导和老师们的帮助下取得了一点进步,经验谈不上,感触倒有不少。我愿意把这两年工作地心得体会与大家分享,如有不对的地方也请领导和老师们批评指正。
担任班主任之初,跟学生走的很近,亲密融洽之余,总觉得威信不高,我们学校每个月都有各项常规考评,包括纪律、卫生等,由于我说话没威力,布置的任务总不能完全落实到位,相比较其他有经验老师带的班级,我班就显得有些落后。没有纪律保证,学习成绩自然不理想。教学不出成绩,没有建树,让我尝到初为人师的失败。一切都不是我最初所想的那般美好!那一段时间真的是很困惑。后来经过一段时间的摸索、锻炼,我不断反思,并且主动向有经验的老教师请教,慢慢理清了一些思路,下面就将我的一些想法汇报给大家。
一、树立威信,严中有爱。
俗话说“没有规矩,不成方圆。”要想管理好班级,不对学生严格要求是做不好的。而想让学生听你的话,你就必须有威信。
要做到这一点,我认为首先要以身作则,身正示范。严于律己,给学生树立良好的榜样。言出必行,潜移默化中影响学生的思想。只有这样,学生才会对你信服,你的要求,学生才能够严格遵循。比如“迟到问题”,如果班主任每天到校的时间比较晚,那么班级中学生迟到的现象肯定存在,因为学生看见班主任来的晚,他们脑子里就没有纪律观念,拖拖拉拉,认为来的晚点无所谓;有的甚至钻空子,认为老师不一定来,即使迟到了也不一定知道。反之,如果班主任能够先学生而到校,我想一定可以杜绝这一现象。
当然,所有的“严”都是建立在“爱”的基础之上的,因为爱他们,希望他们更有出息,所以才严格要求。爱,是教育永恒不变的主题!
二、尊重理解学生,以德以理服人。
每个学生都是鲜活的个体,都有自己的思想和个性,严格要求的同时也要理解他们,尊重他们,以心交心,你才可以赢得学生的信任和尊重。我们不能戴有色眼镜去看学生,不能单纯凭成绩好坏来评定学生厚此薄彼,一碗水端平,不偏私,不徇私,公平公正的对待每一个学生,只有这样,学生才会敬你、信你、服你!
我今年带初三,跟初一、初二低年级不同,初三学生经过两年的历练,已经成熟圆滑了不少,不再像以前那样毫无心机有什么说什么,他们已有了自己独立的思想见解,加上受社会影响,个性张扬,正是个叛逆的时候!
结合他们的身心发展特点,我跟他们谈话时,从来不居高临下,而是站在朋友的角度,当他们的倾听者和开导者。班上一名学生表现不佳,基础差,又爱做小动作,加上自制力差,让所有老师都很头疼。他对于老师的教育有两个极端。对极其严厉的老师十分怕,很听话。对稍严厉的老师反而非常抵触,动不动不听话,我认为他是属于“欺软怕硬”、“吃软不吃硬”的类型。于是,我一发现他的闪光点就在全班前表扬,一有不好的地方,我会单独向他指出。但是效果不是很好,原因是他对我的教育一会儿就忘在脑后了,又会肆无忌惮地在自习课上跟同学讲笑话,甚至大声喧哗。后来,我经常利用早上看班的时候,单独找他出来谈话,说说他的可爱的地方,启发他认识自己做的不好的地方,告诉他别人会模仿,因此带来一大片影响,让他站在别人的立场上考虑问题,我用最平易近人的方式跟他谈话,谈话过程也始终保持微笑,让他感受到我对他的关爱,对他的`期望。谈话结束时,我都会说我很满意我们今天的交流,希望明天你以行动来证明你不会让老师失望。我觉得我以真情、真心、真诚教育着这位学生,他应该有所体会。后来一段时间,他果然有了很大进步,行为习惯开始转变了,学习上也开始有了起色。
三、经常保持与家长的联系。
家庭教育在一个人的成长过程中是至关重要的。作为教师,不仅要搞好学校的教育这个分内事,也要善于调动各种有利因素共同去完成“塑造人的灵魂”这一伟大的工程。其实家长们很乐意了解学生在学校的表现,也非常愿意帮我们一起把学生管好,哪个家长不愿让自己的子女成龙成凤呢?
跟家长打交道也要讲究一定的方法和技巧,家长不是学生,我们与他们交流时要注意身份和语气,切不可把对孩子的不满捎带到家长身上,把家长当学生来训。如果要请家长来学校的话,一定要事先做好准备,目的明确,因为家长们也都很忙,不能让家长感觉来学校一趟净听老师告状了,除此之外没什么别的收获。
有人说教师是太阳底下最神圣的职业,是人类灵魂的工程师!但是我要说这也是最危险的职业,因为伟人和罪人都有可能在我们手中诞生,我们不能误人子弟!我们必须不辱使命!
做老师,我们要有足够的爱心和耐心,也需要更多的细心和恒心,我们既然选择了教师,就注定了一生的奉献。作为年轻人,我们更应怀有信心和决心,以百折不挠之勇气,来成就属于我们自己的光辉灿烂的美丽人生。
大家加油,让我们携手一起来努力吧~
我的演讲完了,谢谢大家。
教师的成长演讲稿2
从名不见经传的民办学校成长为教育界的一颗璀璨夺目明珠,从几百学生发展到上千人,从几十个教师发展到两百多名教职工,十五年来,经历过低估挫折始终未放弃追求卓越,时光荏苒,华丽转身,__寄宿学校书写了辉煌的篇章。湖北省先进民办教育单位、武汉市优秀教师群体……一个个桂冠接踵而来,创新杯、希望杯数学竞赛全国奖,十佳中小学生发明专利人……一项项荣誉应接不暇!在自励教育理念指引下,历届__人创造了一个又一个奇迹,各年级学科成绩在全市名列前茅,学科竞赛成绩斐然,成为武汉中学教育一朵无限诱人的奇葩。这些成绩,浸透了历届领导的心血,饱含几百名教职工的汗水,成就了今天的辉煌。是什么原因让__如此的美丽绽放?是谁让她独领风骚呢?是这些群敢于创新的__人!是“__因我而美丽”的责任理念!是人人从我做起,奉献教育事业的精神!
不能拥有海洋一样的宽广胸怀,何不做一条小溪滋润我们的__?不能成长为参天大树做栋梁之才,何不做一棵小草美化我们的校园?不能做一片茂密的森林,何不做一朵小花为__增光添彩呢?我们的__人是这样想的',也是这样做的!为了学校的发展,有的领导废寝忘食,日夜筹划学校建设,牢牢把握学校科学发展的大方向;为了提高教学质量,有的老师宵衣旰食,不分昼夜,勤勤恳恳地默默耕耘,将满腔激情奉献给教育事业;为了学生们健康快乐的成长,那些班主任磨破了嘴,跑断了腿,用真情去感化孩子,给校园带来了缕缕春风;为了照顾好学生的生活,有的生活老师早起晚睡,像母亲一样地为学生洗衣,拖地,呵护孩子们健康成长;为了改善了学生的生活,有的老师天天守护在食堂里,让学生天天吃上安全可口的美食;为了让校园更加温馨美丽,有的老师冒着高温炎热植树种草,栽花养柳,将艰辛的汗水洒满各个角落;为了创造良好的生活学习环境,我们的环卫工人不怕脏类,精心地清理地每一片纸屑,仔细地雕琢每个楼层台阶……十多年来,老师们栉风沐雨,创业干事,将学校当成自己的家园,将学生看做自己的孩子,以主人翁的责任感对待岗位工作,与__共呼吸,共命运,奏响了一曲“__因我而美丽”的凯歌!__因我,因你,因他,因我们大家而美丽!
荀子云:不积小流,无以至江河;不积跬步,无以至千里。战斗在教学、后勤、管理战线上的同仁们,也许我们非常平凡,也许我们能力有限,但是我们紧密团结在一起就汇聚成了一股强大的力量!让我们人人从我做起,拼搏工作,奉献自己的热血与智慧吧!因为---__因我而美丽,__的明天因我们共同的努力而更加美好!
谢谢
教师的成长演讲稿3
亲爱的老师和同学们:
大家好。今天我演讲的题目是“我伴随着书香成长”。说到读书,有人会觉得索然无味,有人会觉得神清气爽,有人会觉得无聊,有人会觉得神清气爽。
那么,我们为什么要学习呢?每个人都有不同的答案。有人说为了增加经验,积累知识;有人说为了陶冶性情,开阔眼界。我觉得四个都存在。我们只活一次,虽然只能经历一次人生。但是,从别人的作品中,我们可以投入到别人的世界中,通过别人的眼睛欣赏不同的风景。就这样,我们读一本书,经历了一个人生,十本书,十遍,一百本书,一百遍。阅读可以丰富我们的思想,丰富我们的'生活。“高楼独孤,望天涯”。
我们的成长会随着时间的流逝而跟上死亡的脚步。开卷有益。在用脚去衡量世界之前,书籍无疑可以在成长的过程中开阔我们的眼界,夯实我们的基础。世界和地平线一样大。想长大的人大多只留着小身体,走不远。
许多圣贤在历史的洪流中屹立不倒。都是爱读书,善于读书的典范。
为了乘风破浪千里,我努力学习了十年。伟大的文学家欧阳修,痴迷于读书,读书立刻无处不在,上厕所,上枕头。他积累了几十年,很有才华。他是文学思想取之不尽的源泉。“书像老朋友一样激情四射,每一次相亲都是在清晨逝去。”在出山求政出谋划策之前,孔明只是一个经常与草堂里的书为伍的“弱士”。然而,他能够在床上评估形势和制定战略,因为书中有一个很大的世界,所以他可以从中吸取教训,知道兴衰。
作为学生,阅读不仅可以在理解和成长的道路上大放异彩,还可以帮助我们走上语文学习的道路。通过阅读,我们可以学习优秀作家在叙事、抒情和议论文等方式的修辞中所表达的巧妙语言,这可以为我们自己的语言增添活力,增强我们对主题、材料和各种主题分析的理解。书籍是人类进步的阶梯。是的,我们的学习能力会得到提高。
现在网上很多网友嘲讽当今社会是一个看美女的时代,真的刺激了人们对美丽容颜的追求。但在追求外在美的同时,不能忽视内在美,读书可以为内在美增添色彩,丰富人的内涵和优雅。我们要在成长的道路上坚持不懈地追求阅读的本质!
我的发言到此结束,谢谢!
【教师的成长演讲稿】相关文章:
教学反思对教师成长02-18
教师个人成长规划04-03
青年教师成长心得02-23
教师专业成长心得02-22
新教师的成长感言04-12
教师个人专业成长心得03-22
骨干教师成长心得04-12
教师成长工作心得04-22
教师专业成长制度08-11
教师成长演讲稿04-01