银行的演讲稿
演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在现实社会中，用到演讲稿的地方越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？下面是小编精心整理的银行的演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
银行的演讲稿1
尊敬的领导、在座的各位同事:
大家好!
听，春的脚步近了，万物复苏，呈现勃勃生机，支行人事改革大幕已悄然拉开，一个公开、公平、公正的竞争平台在我们面前展现。风好正是扬帆时，今天，我拟竞聘的岗位是农行贡山县支行营业室大堂客户经理。 我叫李玲芳，现年39岁，学历函授本科，1994年入行，先后在营业室、支行财务会计部、支行客户部，历经银行综合柜员、营业室主任、营业室会计主管副主管、客户部副经理、营现任支行营业室大堂经理大堂等多岗位锻炼。曾获“1998年州级先进工作者”“20xx年支行业务能手”20xx年先进工作者”等多项荣誉。
面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势：
第一：有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑。20xx年4月至6月间，我服从组织安排，走上营业室大堂客户经理这个岗位，在这个平凡的岗位上满怀热情地工作着。十九年的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。
第二：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。大堂客户经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着工行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不可缺。
第三：有强烈的事业心，严谨的'工作作风作支撑。由于我曾在办公室从事过文字工作，从而养成了爱思考，勤动笔的习惯，在支行营
业室大堂客户经理这个岗位上，我常结合岗位实际，围绕优质文明服务，尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸再次走上支行营业室大堂客户经理这个工作岗位，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好营业室主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。
首先是继续加强学习，提升服务素质。既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务;既要精于传统业务，又要学习新兴业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务发展步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。
其次是继续当好“六大员”。即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。
第三是继续做到“四勤”。即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。
四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平时工作中善于观察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前议论，可上前营销我行免税教育储蓄。耳好，就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。口才好，则能更好营销我行各项金融产品。
五是立足岗位，积极营销。大堂客户经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”。与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。 尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为农行贡山县支行美好的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。 谢谢大家!
银行的演讲稿2
尊敬的领导、在座的各位同事：
大家好！
听，春的脚步近了，万物复苏，呈现勃勃生机，支行人事改革大幕已悄然拉开，一个公开、公平、公正的竞争平台在我们面前展现。风好正是扬帆时，今天，我拟竞聘的岗位是xxxxx支行营业室大堂客户经理。我叫xxxxx，现年39岁，学历函授本科，1994年入行，先后在营业室、支行财务会计部、支行客户部，历经银行综合柜员、营业室主任、营业室会计主管副主管、客户部副经理、营现任支行营业室大堂经理大堂等多岗位锻炼。曾获“1998年州级先进工作者”“20xx年支行业务能手”等多项荣誉。
面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势：
第一：有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑。20xx年4月至6月间，我服从组织安排，走上营业室大堂客户经理这个岗位，在这个平凡的岗位上满怀热情地工作着。十九年的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。
第二：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。大堂客户经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着工行的形象，因而良好的'个人形象、文明的言谈举止必不可缺。
第三：有强烈的事业心，严谨的工作作风作支撑。由于我曾在办公室从事过文字工作，从而养成了爱思考，勤动笔的习惯，在支行营业室大堂客户经理这个岗位上，我常结合岗位实际，围绕优质文明服务，尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸再次走上支行营业室大堂客户经理这个工作岗位，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好营业室主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。
谢谢大家！
银行的演讲稿3
春风化雨，滋润万物。我们每个人的成长，离不开脚下土地的滋养。当我回望这一路的历程，心中充满无限感激，这就是中国银行给予我们的舞台。
中国银行，历经百年，在中国金融史上扮演着十分重要的角色，发挥着举足轻重的作用，是中国国际化和多元化程度最高的银行，在海内外为客户提供全面的金融服务。
他的厚重，赋予了时代精神。他的智慧，坚定了前进方向!这是一种宝贵的精神财富，一代代的中行人发扬传承，创新发展。而我们每一位中行员工，就在他的关怀下茁壮成长，在他的引领下稳健前行。
从政府中央银行到政府特许的外汇专业银行，再到今天的股份制商业银行，回首百年光辉历程，每一次飞跃都离不开中行人的努力拼搏。他带给我们的是充满信心的鼓励，让我们每一个中行人在这里找到归属感，也在这里迅速成长!
20xx年入职至今，不知不觉，我在中行已经工作了4年多，虽不说如何事业有成，但也至少兢兢业业。在这说长不长，看短也不短的工作时间里，我也从刚刚毕业的懵懂学子成长为一名合格的理财经理。
这一路走来，有艰辛，但更多的是欣喜。成长的挫折，让我更成熟地去面对工作中的问题。记得刚进中行时，我从事的是最基础的柜台工作，在这个岗位上锻炼了2年多的时间。这个岗位直接面对客户，所以需要有较强的心理承受能力。有些客户性格比较急躁，个人修养不高，甚至情绪化，在办理业务过程中有不文明言语。遇到这样的人，自尊心非常受伤，曾经想过放弃，不想再面对这些人。但身边有经验的同事不断安慰我，让我重拾信心，以积极的态度勇敢地面对这一切。甚至有些发脾气的客户被我的耐心和亲和所感动，竟主动承认错误，配合工作实施。
但至今依然怀念这段经历，让我养成了严谨、细致、负责的工作习惯，也提高了我的个人修养和心里承受能力，并在工作中不断增强责任意识，牢记中行企业文化理念。
在实际运用中，避免违规操作，仔细办理好每一笔业务，认真学习，及时准确地处理各类业务，反馈信息。服务客户周到细致，让客户更加信赖中行。辛勤的.付出终于有了回报，在20xx年底我获得了总行级个金板块优秀柜员称号，这个荣誉既是对我过往付出的肯定，也是对我现在的鞭策，更是让我对未来充满坚定信心!在20xx年4月总行蓝图上线时，很荣幸地办理了宁波分行对外营业的第一笔业务，激励了我更好的投入柜台工作，并在20xx年获得了宁波分行优秀雏英的称号。我也知道，在这个强人如林的环境中，如逆水行舟，不进则退，所以不单要提高自己的专业水平，更要全面发展，所以我也注重其他技能的培养，每年的技术测评中，都取得了不错的成绩，例如计算机一级、中文一级等，这些反过来又对工作有了很好的帮助!
中行里的每一个人，都是踏实能干，求真尽职。在身边人的带动下，我不断提升自身综合素质，不断进步，希望有一天能为这个团体贡献出自己的价值。我的付出，终于得到了领导和同事的肯定。因为他们的信任，在20xx年6月，通过自身踏踏实实地履行本职工作和中行的培养，我从一名银行柜员转换成理财经理。
理财经理对于我来说是一个新的挑战，在过去的二年时间里，我努力学习新业务、新知识，虚心请教资深的理财经理，使自己尽快的适应和胜任理财经理这一新的岗位，刚接手时有点不适应，甚至还出了点小差错。让我一度怀疑自己，甚至想过转到其他岗位。但我平静之后并没有这么做，而是不灰心气馁，从零开始，把中行现有的理财产品全部仔细了解，深入分析，结合之前成功的案例仔细学习总结。今年我的存款完成得很好，信用卡更是超额完成，更值得一提的是，保险产品销售业绩突出。
个人的进步离不开脚下土地的滋养，我的成就全部来自中行的栽培。在回顾自己的同时，欣喜地发现，原来不止我一人在成长，所以中行人都在不断前行，开拓进取。而中国银行，更是以傲然挺立的姿态拔地而起!
站在中华大地上，每一次日出都让我们感到激动，我们的民族，我们的国家在不断强壮，而世界也不得不用新的眼光来看待我们。我们的成长带动着中行的进步，而中行的成长，同样带动着我们前行。我为自己能在中国银行奋斗而骄傲，也无悔青春的选择!
银行的演讲稿4
尊敬的各位领导，各位评委，同事们：
大家好!我是来自文化路支行的一名普通柜员，我今天演讲的题目是：奉献青春，梦在中信。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。每个人都怀揣着一个属于自己的梦想，它是一种对未来的向往，于我们是，于集体是，于国家更是。然而，什么是梦?什么又是梦想?梦是期待，而梦想是坚持，是你把飘渺的梦坚持作为自己理想的勇气和执着。于国家而言，我们的梦就是国家富强、民族振兴、人民幸福;于集体而言，我们的梦就是中信集团可以创新发展，日益壮大;于我们每个人而言，我们的梦就是可以实现自我，生活安乐。然而大到国家、集体，小到个人的梦却是不能分开实现的。常言道，团结就是力量。一滴水只有放进大海才能永不干涸，一个人只有把自己与集体融合在一起才最有力量。中国梦、中信梦的实现需要凝聚每个人的力量，我们每个人小梦想的实现又需要中信集团这个平台。
20xx年12月，刚刚走出校园的我怀着满腔热血进入了柜员这个岗位去追逐自己的梦想。在这个平凡的岗位上我服务着每位客户，体会着柜员这个岗位的不平凡——它需要我们这些刚刚走进职场的新人戒掉自己一身的浮躁，脚踏实地的学习业务知识、苦练技能，更需要那些已经在柜员岗位上工作了数十载的前辈们在阅尽了“各色人等”之后还能以一颗“赤子之心”真诚的服务着每一位客户，用周到、便捷、高效的服务来换取客户的理解和尊重。也许有的人会认为我们是一群古板不知变通的家伙，只知道在两道门和一道厚厚的防盗门后抱歉的说“对不起，我们不能做不合规的业务”，但我们清楚我们所在岗位的职责，我们担负着最前线的合规把关工作，我们是银行得以合规、正常运作的防范前线。也许，在很多人眼中我们是朝九晚五没有压力的一族，但只有我们知道我们需要按照制度的要求早七晚八的接送款车审核票据，因为我们清楚的'知道只有时刻按照制度的要求来执行才可以保证现金的安全和银行的正常运作。也许，有的人会说，你们是每天坐在椅子上工作不经风吹日晒的幸福一族，但我们却在每个人几平方米的工作岗位上对待每一个客户真诚的迎来送往，因为我们知道作为柜员我们也许不能像市场团队一样为中信银行的业绩贡献那么多，但我们可以用我们所能做的用心服务来做好部门协作，让每一位来到中信银行的客户都能够感受到我们的真诚与用心。柜员这个银行一线的平凡岗位，用他所有的平凡来诠释着它的不平凡。
来到中信银行一年有余的我，在柜员这个岗位上经历了太多动人的故事，在这些故事里总有这么一些“可爱的人 ”感动着我和我所热爱的集体。
依然清晰的记得那是20xx年的酷暑，天气闷热的犹如密不透风的蒸笼。我们所在的支行在一个比较老旧的市场里，空调系统坏了，整个营业室在几乎没有任何排风口的情况下显得更加闷热。虽然支行领导给每位员工的工作桌前都配备有风扇，可是打开的风扇会把客户递进来的钱和票据都弄乱，几乎所有的人都是关掉风扇依旧面带微笑服务客户。更让我为大家感到骄傲的是：由于柜员岗位的特殊性我们需要短时间内在工作岗位的休息区解决午餐，这就使得一些老鼠陈年累月的存活着，闷热的环境滋生的一些微小的几乎看不到的小虫子悄悄的钻进了柜员的身上，让仍坚守在岗位上的大家忍受着虫子带来的瘙痒。可面对这些，我们每一个柜员依旧无怨无悔。坚守在平凡的岗位上，服务着客户，用我们的方式为中信美好的明天奉献着自己的一份力量。
在这些小事里还有这么一件，让我现在想起来内心仍旧是暖暖的。记得在一个忙碌的阴天的下午，来了一位步履蹒跚、满鬓斑白的老先生，说是要取10000美元的现钞给自己的儿子出国用，可是却又没有提前预约，接待的柜员委婉的告知老人无法帮他支取，老人显得情绪有些激动，用颤颤巍巍的声音表达着他取这些钱的重要性。我们的主管，一个已经在柜员岗位上工作了6年的平凡柜员，主动的与老人进行了沟通，想尽了各种办法申领到了所需要的现钞，并告知老人下午款车送来钱后就可以来取了。晚上在营业接近终了时老人来了，等帮老人办妥了所有业务外面已经电闪雷鸣，主管主动地出来，递给了老人一把印有“中信服务，天天进步”的雨伞说：“老人家，外面下着
雨您一个人拿着这么多美元不安全呀”，这时老人颤颤巍巍的从衣服的内兜里拿出来一个已经泛黄破旧的小本子递给主管，说：“姑娘呀，我不怕你笑话，年纪大了记性不好了，这个本子上记着我们家所有人的电话，麻烦你帮我给我儿子打个电话吧，今天实在是麻烦你们了。”送完老人回来的主管告诉了我们他和老人的这番对话，让我觉得心酸又有些感动，是呀，谁都有到暮年的时候，那时我们也跟那个老人一样，只是希望多一点的关心和体谅。此刻忆起这件事多么庆幸，庆幸自己可以在柜员这个岗位上服务着不同的客户，可以用自己的方式和力量给每一个需要帮助的客户多一点沟通和体谅。换位思考，用心服务，也许带给我们的感动会更多。
像这样的小事，在我们每天的工作中发生的还很多，我们每一个中信人都把自己的青春和热血奉献给自己的热爱的这个岗位，用最真诚的服务期待着:中信明天会更好。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。奋进的时代，需要有创新意识的员工;改革的企业，需要富有责任心的员工，让我们在中信银行这个广阔舞台上，努力学习，认真工作，早日岗位成才，实现我们的人生价值。
我的演讲完毕，谢谢大家!
银行的演讲稿5
古人有云：没有规矩，不成方圆。规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显保险制度文化的具体体现。“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。
努力实践“合规经营”，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守法。保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。
“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说到容易做到难，要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼前暂时的发展和繁荣，而是要做到制度先行不盲目，达到效益与合规双赢的目的，工作中，我们还会遇到其它一些心理矛盾，此时，我们一定要坚守合规守则，在大是大非面前做到立场坚定、头脑清醒。合规是企业经营的影子，只要有企业经营行为就会伴随着制度文化教育，所以，我们每一位员工都要坚定“合规持久战”的意志，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起的意识，以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨练，全力打造一个以“合规”为美德的良好经营环境。
在银行工作，时间不觉已过了四年整。几年来，我也深知只有把风险降至最低点，银行的各项工作才能更好地开展。因此，合规是关乎银行发展过程中关健的一环。
合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。
以下是我对合规教育活动的几点体会：
一、心正，行正。由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与德。俗语说：一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。现在,正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的`转型时期，合规操作,对中行的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。
三、加强业务学习，提升合规意识。合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多续血的教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、单位和广大客户的利益。
合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。
银行的演讲稿6
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
今天我演讲的题目是《二十年的风雨，一路的歌唱》
二十年的披荆斩棘，二十年的风雨无阻，二十年的同舟共济，锦州银行北镇支行迎来了属于新时代的光芒。时间把她20年来所走的每一步都深深的刻在历史的年轮上，我们站在风雨后，看她搭桥建路，看她通达四方，她所连接的不仅仅是我们之间，也不仅仅是在骇浪之上的彩虹，她连接的是我们的心。桃三李四杏五年，那么二十年又是什么概念呢？二十年足够桃李满园，二十年足够一个银行发展壮大！
君不知，敬业尽责，是我们的任务；服务社会，造福大众是我们的宗旨。
君不知，浩然正气，是我们的精神；团结奋进，是我们的凝聚力。
君不知，让客户满意，为股东增值，对社会尽责，是我们的'使命。
曾记否，1988年6月，北镇市城市信用社，正式揭牌成立，1995年3月，与人民银行脱离行政隶属关系，由锦州银行代管,20xx年2月18日，被锦州银行正式接收。经过二十年的改革与发展，锦州银行北镇支行以开疆破土的壮志豪情，一路披荆斩棘，完成了一场从存储机构到商业银行的完美蜕变。虽然，我没有完全经历锦州银行规模从小到大、各种业务从无到有的
过程。可是，已参加12年工作的我，从一名银行柜员到支行行长的过程中，体会到了工作的艰辛，享受到了收获的喜悦。十二载春秋，我与锦州银行同成长，见证了我市锦州银行的飞速发展和辉煌成就，也感受到了这份事业对我的恩惠。
在银行林立竞争激烈的现代社会中，一个金融集团若想立住脚跟并有所发展，必须有良好的服务态度、可靠的安全措施、讲究诚信的职业道德。我们锦州银行在加大硬件设施投入，提升服务质量上大下功夫，通过网点改造、规范化服务建设等一系列努力，如今，走进锦州银行，你会看到可亲的笑脸，阳光般灿烂的笑容，你会听到春风般温馨的话语，你会感到亲人的真诚，兄弟的情谊和朋友的随便，你也会有家的感觉，主人的踏实。
在快速发展的同时，我们锦州银行的全体职工始终没有忘记，“走出锦州，迈向辽宁，放眼全国”是锦州银行快速发展的崇高追求，“以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌”是锦州银行快速发展的制胜法宝，“实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理”是锦州银行快速发展的内在品质，“坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化”是锦州银行快速发展的力量源泉。
作为锦州银行的员工，感恩是我们最基本的职业精神，敬业是我们最基本的工作习惯，合规是我们最重要的行为准则，三者都沉淀着优秀员工的职业素养。弹指间，我已在锦州银行
工作12载，忆往昔，我怀着对金融事业的憧憬，进入了锦州银行，让我有了这个事业，单位的繁荣发展，让我能施展才华。岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我少了一份天真、少了一份莽撞，却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我心的归属，单位和工作是我充盈生命的平台。
回眸锦州银行二十年的历程，我满心喜悦盘点着收获，我不仅在个人的职业生涯上跨出了人生一大步，同时，也为自己选择了锦州银行而骄傲。金融事业是我职业生涯的绿洲，滋养了我的心田，激荡了我的才情，我会勇于承担重担，敢打敢拼，在“追求卓越、敢为人先”的北镇精神激励下，一起打造我市金融事业的新天地。祝愿我们锦州银行事业一帆风顺！越走越好！
银行的演讲稿7
各位领导、同志们：
我叫XXX，来自XX支行。我今天演讲的题目是《转变观念天地广，创新理念铸辉煌》。
中国工商银行即将迎来建行二十周年。二十年来，我们每一个人都用自己的双手，为她的发展壮大付出了心血和汗水，见证了她所取得的巨大成就。但从今天开始，我们不但要用双手，更要用头脑，去创造她更加美好、辉煌的未来。
二十年并不短暂，可是二十岁的工商银行却显得如此年轻，年轻到和国外那些具有数十年、上百年的世界大行相比起来，宛如一个不谙世事的孩童。呱呱坠地于计划经济体制的重重憋端、层层束缚之下，蹒跚迈步于地位垄断，缺乏充分市场竞争的环境之中，呀呀学语于由专业银行向现代商业银行的艰难转变之间，今天，她虽然已经成长为世界十大银行之一，但却象一个刚刚步入青春期的少年一样，成熟的只是身体而非思想。站在花旗、汇丰等世界大银行面前，论经营治理，我们并不先进；
论业务品种，我们也算不上丰富；
论市场营销，我们更谈不上精通；
论服务水平，我们远远不能让客户感到满足……我们不是没有进行改革也不是没有人才、技术和资金优势更不是不想进步发展，那么差距在哪里?除了时间我们的不足何在?答案是：经营理念——准确、科学、积极和有特色的经营理念。
有人会问：是这么回事吗？有这么严肃吗？回答是肯定的。“思想决定行动“。邓小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、转变观念”口号极大地推动了我国改革开放事业的飞速发展；
对市场经济的肯定和推崇则导致了十年来我国经济建设的突飞猛进。对于我们来说，理念左右经营。抱守陈旧消极甚至错误的经营理念，只会羁绊我行发展壮大的脚步。过去，因为沉溺于垄断经营下的“银老大”感觉，我们无法真正做到“以客户为中央”，服务工作进展缓慢；
因为习惯了等客上门，守株待兔，我们缺乏足够的市场营销能力，市场开拓工作乏善可陈；
因为吃惯了国家的大锅饭，我们不能真正树立积极的效益观念和风险意识，不良贷款居高不下，资产质量低差；
因为囿于一地一行的小圈子，我们对世界金融业发展局势、国际银行业进步潮流漠然视之，中间业务不能实现质的跨越，经营治理水平停滞不前……没有科学准确而富于个性特色理念的经营，让我们背上了沉重的历史包袱，让我们错失了许多发展良机，让我们和世界银行业的差距越来越大。我们其实并不缺乏对未来的信心和决心，也不是没有迎接挑战的胆略和勇气，更不缺少资金、技术和人才，这些是和外资商业银行没有差距或者差距不大的。如果我们再具有了那种经过长期市场锤炼形成的科学、正确、具备市场经济特征，并且富于特色的经营理念，那么，这些丰富的精神资源和物质资源，必将汇聚成强盛的发展力量，成为工商银行昂首阔步走向美好未来的坚实基础，不竭动力！
经营理念不是飘在半空中的事物。正如清新怡爽，人类赖以生存的空气源于每一片绿叶一样，它来自于我们每个工行员工的头脑和观念意识；
其正确性、科学性和工行特色也并不空洞泛泛。如果说一个员工的错误意识影响的只会是一笔业务的话，那么，一个班子、一个集体的理念偏差，影响的就是全行的经营发展，乃至生存。上半年在全行开展的“WTO与工商银行经营理念主题教育”活动正是旨在把科学正确的经营理念深入每位员的头脑，根植于每位员工的思想意识和观念之中。
选择在我国加入WTO后的第一年开展这样一个教育活动，主题又如此鲜明，是有着深刻的现实意义和针对性和指导作用的。加入世贸后，不仅意味着我国的改革开放进入了一个全新的阶段，更主要的是根据WTO精神，海内外企业要在同一个市场中进行充分公平公正和公开的自由竞争——这也是WTO众多规则和原则的根本目的。我们了解这些WTO基本规则和原则，以及WTO其他基本知识等，就也是要提高对市场竞争的熟悉，树立足够的竞争意识，而且要为开展竞争、迎接市场挑战打好经营理念基础，做好充分的心理、观念预备。“两军相逢勇者胜，两勇相逢智者胜”。今年以来，按照我国政府的市场开放承诺，外资商业
银行加快了登陆海内市场的步伐，积极进行着攻城掠地，国内外商业银行之间严肃的市场攻防态势初显峥嵘。我们可以从一度闹得沸沸扬扬的花旗小额存款收费、南京爱立信倒戈等事件上看出这一点。花旗收费事件何以引起争论？是其成本核算、效益至上的经营理念和国内商业粗放经营、盲目规模扩张经营理念的碰撞。南京爱立信倒戈事件何以引人注目？是人们从其间看到向客户提供超值服务之经营理念的市场吸引力。同时，也使我们苏醒地熟悉到：假如不尽快创新经营理念，下一个倒戈事件将会发生在自己身边！一位到我行办理业务的客户在每次排长队等候之余，大发牢骚：“如果旁边有花旗银行，我绝不会到这儿来存钱！”听到这话，我作为一名工行员工，深感愧疚不安的同时，也不无担忧：也许三年五载之内，花旗或者汇丰银行并不会真得开到我们的对面或隔壁，但我们的服务观念、意识和经营理念却再也不能不进行转变了。我更有深深的.思考：如果我们比花旗、汇丰等外资商业银行做得更好，即使他们把营业网点开到我们对面隔壁，那又有何妨？
我们是工商银行的几十万之一，几十万个我们便组成了整个工商银行。工行大家庭的发展壮大、兴旺发达是我们每一个人义不容辞的责任和使命。如果说在过去的岁月里，我们是用辛勤的双手缔造了工商银行的雄伟大厦，那么现在，我们就要用充实的头脑来托起工商银行阳光灿烂的明天。主题教育活动中，我们不但通过开展专题讨论和学习，深刻认识到了自身存在的种种经营理念上的不足和问题，而且认真制订了整改措施。同志们，就让我们从严格落实整改措施开始，在今后长期的工作中，逐步树立起工商银行自己的经营理念，用具有鲜明工行特色的经营理念来武装自己的头脑；
逐步树立起科学正确的“五观”，适应经营和业务改革的要求，顺应市场变化发展的洪流，积极主动地转变思想观念与工作作风，在各自所从事的工作岗位上培养和形成市场经济条件和金融全球化环境下的经营管理、优质服务意识和业务技术创新、成本效益观念，增强和提高服务业务营销、市场开拓竞争能力，去创造工商银行的美好未来！
转变观念天地为之广，创新理念才能铸就辉煌。我们有理由相信，随着全行对科学正确经营理念的重视和创新，明天的工行一定更辉煌、更灿烂！
我的演讲结束，谢谢大家。
银行的演讲稿8
人的一生，或多或少，或深或浅都会受到所处环境的影响，在我二十多年的人生历程中，如果有人问我：对你影响最大、最深刻的环境是什么？我会毫不犹豫的回答：邮储银行。
20xx 年3月6日，在银监会支持下，邮储银行成立了。成立以来，“人才兴行”是邮政银行发展的方向。一直以来，邮政储蓄银行本着“以人为本”的原则，深化人事制度改革，建立有效的激励和约束机制，通过多种渠道，吸收专业人才到重要岗位，努力建设一支适应市场竞争需要和银行管理要求的员工队伍，为员工自我价值的实现提供广阔的舞台，从而实现员工与邮政储蓄银行的共同发展、共同成长。
如今邮储银行面临着转型商业银行后的重大机遇与挑战，我们拥有共同信念的邮储银行人，在这片充满希望的土地上，去播种，去耕耘，去收获。在邮储银行转型的道路上，我们都深深的知道，个人理想和价值的实现，一定是建立在邮政银行的发展和价值实现的基础上。我很庆幸，在最初择业的时候就选择了一个朝阳行业，而在选择银行的时候，又搭乘了一驾正在加速前进的金融航母—邮储银行。虽然我没有经历邮储银行的创建之路，但我想我是伴随着邮储银行的发展历程，见证着邮储银行的壮大的点点滴滴。
一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；一座高楼，同样要有支柱，否则难以拔地而起，而我们邮政银行的支柱又是什么呢？我想是全体员工的敬业精神。古今中外，敬业被多少有志之士视为人生的座右铭，敬业也成就了多少伟业和功名。“为人性僻耽佳句，语不惊人死不休”体现了一代诗圣杜甫对写作的敬业精神；做几千次试验，甚至拿自己的胡须作试验品，体现的是一代发明家爱迪生对发明事业的敬业精神。
记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。我虽然没有哲人想的那么深远，但我们每个人都希望工作有意义、有价值、有一种成就感！
用一颗火热的心来对待我的工作。我一直坚持信一句话：“认真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。工作一年多来，我一直用它鼓励着自己。态度决定一切，细节决定成败。我们对待工作的.心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的质量。工作是一个人施展自己才能的舞台，无论做什么工作只要脚踏实地、静下心来做，总有收获。
邓小平同志说过：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”虽然我没有小平那么伟大，但是我想，我有了一颗把工作做好的心，为事业服务的心，这样就足够了！
对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好的事业。今天我想说的是，因为我爱工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当她把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。所以我会尽自己百分百的努力和我的同事们在工作中描绘我们有意义、有价值的人生蓝图。每当听到领导的赞许，得到同事们认可，看到事业越来越好的发展，还有什么比这更重要的呢？
铆足精神向前冲，无限风光在险峰。现如邮储银行正航行在波涛汹涌的大洋之上，目前邮储银行领导高屋建瓴、审时度势地提出了了“”的要求，对于处于前台营业工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号！
银行的演讲稿9
大家好！首先感谢银行领导为全体员工提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，让每个人都有机会走上这个讲台，充分发挥自己的能力。作为其中的一员，我感到非常荣幸。对我来说，在这个比赛中取得成功固然重要，但更重要的是我可以在比赛中锻炼自己，提升自己，让自己变得成熟。我会抓住这次比赛的梯子，让自己在职业生涯中更上一层楼。今天，我要争夺xx。
经过综合权衡，我认为我有以下竞争优势:
第一，我有优秀的政治素质和良好的个人素质。本人谦虚谨慎，为人正直，乐于助人，诚实正直，廉洁奉公，严格遵守职业纪律。工作以来，在各级领导和同志的支持和帮助下，通过自身的勤奋学习和刻苦训练，我的政治素质、业务水平和工作能力都有了很大的提高。
其次，我有扎实的知识和丰富的工作经验。参加工作后，新的形式对工作人员提出了新的要求。为了跟上时代，我不断加强学习。我已经工作了xx年，在各种各样的岗位上工作过。无论是季度考核还是年度考核，我的成绩一直名列前茅。今年9月，各项存款增加20xx万元。由于某金融单位月末有存款1300万元，预计近期可以归还。各项中间业务收入从20xx年的34万元增长到现在的70多万元，在农行全市分行中名列前茅。
第三，我有很强的`管理和协调能力。熟悉银行工作的政策法规，善于通过制定一些规章制度来加强管理。平时喜欢看一些管理方面的书籍，倡导现代管理理念。相信这些对我以后的工作大有裨益。在工作中，我善于组织和协调各部门之间的关系，善于协调领导和员工之间的关系。使各项工作在和谐的环境中有序进行。
第四，热爱本职工作，勇于创新。从参加工作的那天起，我就深深地爱上了银行工作，并以极大的热情投入其中。“做一份工作就要热爱它，热爱它就要专攻它。”这是我一贯的工作原则。正是带着这样的责任感，我全身心地投入到工作中，使我在工作中不断进取，取得了良好的成绩。
众所周知，我们的分公司位于我市最大的批发零售中心，商户众多，交易活跃。分公司毗邻批发市场，不仅面临着无限的活力、丰富的客户资源，还面临着来自同行业的激烈竞争压力。我们分公司最大的特点就是业务量大，碎钞和小额票据多。如果竞赛成功，我将牢牢把握这些特点，在实事求是的基础上开创我们工作的新局面。具体来说，我将执行以下操作:
第一，要真心实意讲团结，摆正位置，当好参谋。作为副手，除了做好本职工作，还要做好组织协调工作。我会摆正位置，正确认识自己，当好科长助理，胸怀大局，服从领导安排，积极做好自己分管的工作，尽力保证工作到位不越权，协助管理，建言献策不添乱，加强团结不分散。善于并敢于承担责任，推动工作，注重当好“班长”，调动副职和其他员工的积极性，真正做到领导放心，上级和下属满意，全体员工满意。
第二，突出重点，做好营销。要加大营销力度，争夺潜在客户，扩大市场份额，借助各种金融产品为不同客户“量身定制”，实行存、贷、中间业务捆绑营销。重点关注优质个人客户和优质民营企业客户，了解他们的金融需求，分层次制定计划，提高优质客户和关键核心客户的忠诚度和贡献度，做好营销工作。
第三，打造品牌，做好服务。协助总裁加强对潜在优质客户的筛选，尤其注重细节，把差异化服务做细做实，让大客户切实感受到“一对一”个性化、亲情化服务的优势。对于重要客户，可以电话预约，优先考虑，提供上门服务。通过记录大客户的资金和个人生活账户，让他们频繁拜访，真正在服务中展现实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在未来做出努力。
第四，拓展业务，防范风险，提高经济效益。牢固树立“效益第一”的理念，做好房贷代理资产工作，坚持关注大小客户，做好业务推广，努力发展中间业务市场，发展大结算户、代理人、委托业务的委托业务。强化企业意识和管理意识，建立信用评价体系，寻求银企沟通渠道，建立担保机构；要抓住有利时机，积极消化不良资产。并以加强内部管理为保障，大力发展个人银行和中间业务，全面提高整体效率。
五是加强贷后管理，努力调整信贷结构。在领导的带领下，团结员工努力拓展市场，严格市场准入制度，加强贷款管理和贷后检查，及时收集整理客户各类信息，完善应急处理系统，努力调整信贷结构，打破传统信贷投放模式，更新观念，积极发展和拓展消费贷款业务。
各位领导、各位评委，无论这次比赛成功与否，我对银行业的热爱丝毫不会改变。如果我有幸得到您的信任，我将把我所有的精力和努力投入到今后的工作中，为我行的快速发展而努力奋斗！
谢谢大家！
银行的演讲稿10
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！这次竞聘上岗，首先感谢新疆分行营业部党委能给我这次宝贵的机会，使我有幸能成为其中的一员，并给予我这次学习和锻炼的机会。
我叫王xx，现任职于北京北路分理处主任，现年37岁，大专学历，这次竞争上岗的职位是副行长。
我于1997年参加农行工作，之前在武警新疆总队服役，1999年到20xx年我在喀什分行办公室任行政负责人，任职期间曾获得地区分行先进个人的嘉奖。自20xx年调入乌鲁木齐市以后，我先后担任过综合、联行、公存等岗位，通过多年来对业务知识的学习和实践的锻炼，使我具备了良好的业务素质和管理能力，并得到行领导和同事们的认可，先后获得我行颁发的营销标兵、十大标兵、优秀主任等称号，但所取得的荣誉和成就并没有使我停滞不前，我知道要想做的更加突出，必须以一颗感恩的心为农行服务，为客户服务，始终以农行的利益为主，个人利益为后，为农行今后的发展做出自己的贡献！
竞聘副行长岗位我认为我具有以下四个优势：
第一，年龄优势。
我今年37岁，在农行已经工作了14年，任分理处主任近两年。具有一定的工作经验和工作能力，工作中敢于探索，思想敢于创新，身体健康，年富力强。针对我行今年推出的汽车分期、黄金定投等新型业务，我敢于去尝试和寻找解决办法，截止12月底表现较突出的就是我分理处的汽车分期业务，共营销汽车经销商6户，实现车贷42笔，共实现中间业务收入为21830元，为我行汽车分期领域的发展做出了一定的贡献。
第二，性格优势。
我本人性格开朗，乐于助人，团结同事，有自己独到的观察能力和判断能力。今年以来，我为了提高我分理处的传统结算业务收入和响应行里的号召，我个人自己开车对市场进行了走访，对市场客流量进行了摸底，成功布防ATM机11台，转账电话148户，POS机46户，为今年我处实现中间业务收入打下了良好的基础。
第三，工作优势。
所谓干一行、爱一行、钻一行，我始终以这句话作为自己开展工作的左右铭。我在多岗位的工作阅历及办公室工作7年，对我行党委的方针、政策，对行里的制度、条文相对比较熟悉，使我自任主任以来如鱼得水。
20xx年我分理处首先开办了财大的延伸柜台，并在行领导的帮助下和我本人的努力下，与财院结下了良好的关系。通过行里的配合和宣传，我分理处办理大学生U卡688张，并成功将乌苏啤酒厂发展为我分理处的对公户，成功安装POS机3户，日均手续费达166元。20xx年吸收个人存款7550万，对公存款3800万，成功办理贷记卡388户，本人也在今年销售黄金8.3KG，实现中间业务收入390万，进一步为我行中间业务的发展做出了一定的贡献。
第四，作风优势。
部队上得锻炼和行里多年来对我进行的教育，让我养成了诚实守信和爱岗敬业的好作风，从不因为个人的得失而影响和耽误工作，全力支持领导的工作，团结同事，正直善良。
如果我能走上副行长这个岗位，我将协助行长做好每年的工作决策，把握好新的工作动态，实现工作上得创新和发展，依靠领导和同事的帮助、支持，做好以下五个方面的工作：
一是加强学习。
随着金融行业竞争的白热化，各种新业务和研发的各种新型金融产品也在不断推出和扩大，行里制定的有关方针、政策和各级领导在宣教工作会议上的讲话精神都需要我去学习和领略，不断吸收先进的文化知识和管理经验，切实把握事物发展的`趋向，在工作时间中加以贯彻执行；同时，还要向比自己做的好的同事学习，取长补短，不断充实和完善自己。
二是在工作中一切都以高起点、高标准看起，尽快熟悉和掌握行里的业务发展动态。
总结出自己的一套工作模式，并很好的与上级领导的工作思路相协调，发扬吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，不断探索新方法，扩大我行理财队伍的建设，弥补客户的现有需求和潜在需求，增强我行基层业务人员的业务水平，提高办事效率，使其达到实效性。
三是全面树立竞争意识，实行责任考评。
要把基层员工反应和关心的问题作为开展工作的前提，逐步建立各项考核和健全各项工作的考评制度，同时规范服务行为。对每个月各个分理处的工作进展情况进行公布，以便于接受员工的监督和考评。并把每一位员工的工作业绩与个人的晋级和奖励等切身利益相挂钩，形成有效的竞争激励机制，使优化管理和优化服务能落到实处。
四是运用现代化管理手段，摸索零售业务新的突破口。
为了更好的发展我行的零售业务，应采取客户集中管理和金融理财产品集中销售的模式，规范客户的管理，降低费用成本，确保大小型产说会的质量，定期对网点进行抽查，了解其销售情况，并根据网点实际需求做好及时的后勤保障和维护工作。
五是激发员工的工作热情，弘扬企业文化。
1、广泛听取员工的意见，了解广大员工喜好的文化活动，使每次组织的文化活动都能达到预期的宣传效果。
2、加强基层网点班子对管理学、心理学等方面的学习，对如何刺激员工向上，保持积极的工作进行探讨，以便制定相适应的措施。
3、加大我行企业文化的宣传力度，让员工了解农行，忠于农行，进一步加强企业文化建设。
这次的竞聘，是接受组织的考察和挑选，不管结果如何，我都衷心的祝愿各位同事能够竞聘成功，都有自己理想的工作，让我们在分行营业部党委的指引下，为农行辉煌的明天而努力奋斗！
我的发言完了，谢谢大家！
银行的演讲稿11
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，我叫***，来自*。今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的'两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……
这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是20xx-08-05 的包袱，20xx-08-05 的隐患，甚至是20xx-08-05 的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗?只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社20xx-08-05 的太阳!
谢谢大家!
银行的演讲稿12
各位领导，各位来宾：
大家好！
我来自中国银行，今天我演讲的题目是《弘扬诚实守信，恪守职业道德》！大家都知道任长霞，张华等一些人吧，他们职业不同，身份不同，但有一点是相同的：那就是对党的无限忠诚，对事业的无限热爱。他们具有锐意进取、率先垂范的优秀品格，具有与时俱进的精神状态和饱满的工作热情，他们表达了职业道德的内涵。
所谓职业道德，就是对自己所从事的职业持有的道德准则和规范。在社会文明飞速发展的今天，职业道德成为了衡量一个人综合素质的首要标尺。尤其在高风险的金融行业，职业道德更是直接关系到整个行业的稳定，关系到国家是否稳定，如果不遵守职业道德，会导致经营风险，严重干扰正常的社会经济秩序，损害国家和社会公众利益。
前段时间，美国以“安然”公司为代表的假帐丑闻，导致很多公司破产，数万名职工失业，很多老人失去了养老金，政府信誉受到损害。在我们国内，也有红光实业，黎明服饰，银广厦等做假帐的典型案例。
而在我们银行，前些年的不少案件都与假帐有关，这主要在于我们的工作人员没有遵规章，忽视讲诚信的结果。与之相反，在我们的现实生活中，一些讲诚信的企业，通过讲诚信促进了经营大发展，比如园林工程公司，由于讲诚信，金融部门愿意为其服务建设单位愿意和其发生业务，公司由小到大，由弱变强。
“遵规章”就是遵守国家法律法规，会计准则，内控制度；说到“讲诚信”，信者，言之实也！“讲诚信”就是恪守承诺，说实话，办实事。
当前，我们银行在各部门支持下我们创建了更多的信用客户、信用村组、信用乡镇，从而大力推广我们的客户小额信用贷款，在为农民弟兄的生产发展提供动力的同时也为我们寻找到了新的效益增长点。
这一活动一方面要求他人讲诚信；另一方面也是银行对自身讲究诚信的一种承诺。
在我们平时工作中，诚信就是我们对企业最好的回报，也是我们恪守职业道德所必须的素质。那么，我们到底要怎样做个诚实守信的人呢？
做一个诚信的人，有两手政策，一手当然是做大蛋糕，让每个国民至少有能维持温饱的一份，这大约就是“发展才是硬道理”吧！另一手是要确立分蛋糕的`规则，否则朝令夕改，个人和企业就难以有讲诚信的基础。
一个蛋糕如何才能分得公平？这需要权力的制衡机制，例如一个人拥有先切蛋糕的权力时另一个人相应地应拥有先挑蛋糕的权力，这样一块蛋糕才能分割得均匀。没有制衡的权力，我们就不能期望权力拥有者会卑微谨慎地使用权力，而多半会以权谋私。这样分蛋糕过程中，如果立规矩者没有规矩，那么社会诚信的基石就非常不稳固，并且最终影响到国民们努力做大蛋糕的辛苦劳作。
诚信是耀眼璀璨的阳光，它的光芒普照大地；诚信是广袤无垠的大地，它的胸怀承载山川；诚信是秀丽神奇的山川，它的壮丽净化人的心灵；诚信是最美丽、最圣洁的心灵，它让人问心无愧、心胸坦荡。朋友们，让我们守住诚信的阵地，笑看诚信之花的绚丽绽放，做一个恪守职业道德的人吧！
我的演讲完了，谢谢大家。
银行的演讲稿13
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家下午好！
非常高兴能够参加此次“遇见中银富登”主题演讲比赛，我演讲的题目是《向上向善，点亮橙色梦想》。
亲爱的朋友，我们生活在一个五彩斑斓的世界里，红色带给我们热情，黄色带给我们的力量，绿色带给我们希望，蓝色带给我们向往，今年5月，我有幸遇见这抹鲜亮的橙色，橙色代表奋进，橙色是中银富登的颜色。
“为什么辞去上一份安逸舒适的工作而选择中银富登？”，我一直记着面试时问我的这个问题，这半年多来我也一直问自己，是为了对口的大学专业，还是为了能有一份光鲜体面的工作，今天，我或许为自己找到了答案，中银富登给了我一个平台，它让我跳出了舒适圈，让我全面得提升自己，让我找到了年轻人应该有的奋进的态度。
20××年是我成为银行人的第一年，也是我行股权转让后正式更名为海门中银富登村镇银行的第一年。入职的这七个多月，我经过了中银富登全面体系的入职培训、有幸在岗前轮值了半个多月大堂经理、也全程参与了切换系统的重大事项，这些都让我真切感受到了最真实的银行，也让我渐渐地熟悉了中银富登这种紧张而有序的工作氛围，在这期间，有过困难也有过欣慰，有过徘徊也有过进步，我也感受到了自身的不足和差距，感受到了中银富登“共同成长，成就梦想”的品牌理念。
8月××日，我应该永远也忘不了这一天，不仅仅是全新系统上线的第一天，更是我作为柜员上柜的第一天，柜台外是众多客户焦急殷切的等待，柜台里面的菜鸟我也是紧张、忐忑还有不安，害怕业务办得慢、害怕出错不合规、害怕被客户抱怨，屋漏偏逢连夜雨，这时候就连点钞机都和我做对，“滴滴滴滴”不断卡钞，急的我一身汗，幸好经验丰富的主管立马传授“少量多次”清点的方法，客户也给予了充分的理解，让我逐渐冷静下来，一丝不苟得办好每一笔业务。
在没有进入银行前，我觉得银行柜员的工作很简单又枯燥，每天迎来送往不同的客户，办理着烂熟于心的重复业务，但渐渐发觉，一切并不是我想的那么简单。银行柜面，直面的是来办理日常业务的客户，我们每天都要和各种各样的人打交道，我们的一言一行不光代表着个人的行为，更代表着银行的形象。经过这个月的工作，我对服务也有了新的认识。
行百里者半九十，我知道，为客户服务绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，我们必须秉持笃定的.信念，必须保持高昂的精神状态，才能赢得客户的尊重和信任，才能巩固维护好每一位客户。在我们日常办理的每一笔业务中，都要学会站在顾客的角度看问题，尊重顾客的想法，保证客户的利益。用自己的真心，细心，耐心去服务客户，我们一句善意的提醒，可以赢得顾客的心，我们提供的一瓶水、一个信封，可以赢得顾客的心，我们不厌其烦的给顾客解释不明白的地方，也可以赢得客户的心。我们用真诚，真情，真心架起了与客户之间的桥梁，真正做到“没有VIP客户，只有VIP服务”。这里不得提一提让我印象特别深刻的一位客户，同事们都亲切喊他“榨菜爷爷”，一开始的时候我真的非常好奇，这位榨菜爷爷是有什么特殊之处吗？终于有一天这个老爷爷到我窗口办业务，说实话两三万的零钞惊到了我，这些零钞币种不一、潮湿而又破旧，花了我不少时间清点。榨菜爷爷见我也是新面孔，主动聊起天说：“我啊就喜欢你们银行，服务态度好，不嫌弃我的钱，好几次人多时候来还能另开窗口帮我点钱，我在你们银行也有十几万存款呢，这些啊都是我的辛苦钱，放你们银行啊利率高、我也放心”。至此我才了解，原来这位榨菜爷爷还是我们的老客户，我想正是这种“VIP服务”才为我们银行赢得越来越多的信任。
九层之台、起于垒土、千里之行、始于足下，亲爱的朋友们，20××年有幸遇见中银富登，这只是一个开始，未来还有无数的可能等着我们去实践，去奋斗、去开拓。在未来的日子里，无论面对怎样的风雨磨练，我都将心怀感恩、立足本职、爱岗敬业、全力以赴，将我全部的热情和精力投入到我行的事业中，向上向善，伴随中银富登一起点亮橙色的梦想。
我的演讲结束了，谢谢大家！
银行的演讲稿14
各位领导、同事们：
大家好！我是贸易金融部的XX。
曾经，在建行的一次交流会上，有人给了我一张白纸，要求用一个词或者一个符号来描述我心中的服务。今天，我也很想问问在座的各位，如果给你们一张白纸，你们会怎么描述自己心中的服务呢？
那时的我刚从学校毕业，带着阳光般的心态，第一次走上服务岗位。流于表面的服务认识、浅显的的服务感受，使我在洁白的工作答卷上，用笑脸作了序言。而如今，随着感受的积累，认识的加深，我用今天的演讲，为自己的答卷续上第一篇章。
我演讲的题目是：《有这样一种服务》。
有这样一种服务，它创造着感动，传递着温暖；有这样一种服务，它营造着温馨，表达着真诚；有这样一种服务，它洋溢着激情，透露着关怀。有这样一种服务，它似一条纽带，用理解和关怀把我们全体民生人团结在一起；它是一座心桥，用真诚与奉献把民生与广大的客户联系在一起！
初到民生还是在四个月前，那是一个春寒料峭的早晨，我怀着忐忑不安的心情来到民生面试。刚一进大门，温暖宜人的室温一下子退去了我满身的寒意，同时也被它宽敞明亮、装饰典雅的大厅所吸引。也许是看到了我的茫然，一位落落大方的美女面带微笑地（后来我才知道那是李静）向我走来，亲切地询问我需要办理什么业务。听说我来面试，她又热心地指引我上楼。接待处保安礼貌地起立，双手递上了会客证，让我一下子有了一种倍受尊敬的感觉；面试的时候，和蔼可亲的陈总没有丝毫领导的架子，一直微笑着向我讲解民生的文化、服务理念……他的和蔼和耐心慢慢地消除了我内心的.紧张。
第一天，民生就给我留下了深刻的印象。宽敞明亮的环境，民生人热心的服务，领导的和蔼亲切，都让我感到了温暖。感动，是心灵深处无法抹去的温馨，是脑海里永不退去的美丽记忆。那一天，我被民生感动。
李林辉行长曾经说，我们要做到，在客户进入民生范围的那一刻起，就能感受到我们服务的浓浓氛围。
而今，每次看到门外的保安体贴地为每一位下车的顾客撑上雨伞；每次听到身边周帆清脆悦耳的问候声；每次看到大堂经理们为了客户忙进忙出的身影……仍有一股暖流在我心底里流淌。民生带给我的感动，使我愿意为之付出自己所有的智慧与热忱。员工尚且如此，试问又有哪位客户不喜欢在这样倍受关爱的环境里办理业务？又有谁能够拒绝我们真诚的服务所带来的温馨和亲切呢？
诚然，真诚的外部服务，为客户传递温暖、创造感动。而在加入贸易金融部后，我又置身于另一种服务之中，内部服务，它使我认识到，服务还传递着理解与支持。
贸易金融部，作为一个管理部门，面对更多的是市场人员，身上承载着客户经理们的期望。身为部门负责人的王总以身作则，常常都亲自陪着客户经理实地进行考察和营销推动。同时身边同事们强烈的内化服务意识，也一直感染着我。一个微笑、一声问候；一次次谈心、一遍遍鼓励……我们努力使客户经理们感受到二线部门的人文关怀和温馨氛围。让他们工作在一个和谐的气氛之中。
为了做好客户经理们的数据支持工作，我们外汇会计柜面上经常要准备大量的报表。知道我们办理业务要做多少张表吗？说出来大家可能不信，一笔简单的汇款业务，就需要填制8张表，每一张表，我们都会制作得清晰美观，用各种不同的颜色表明重点，让每一位浏览者，在感到赏心悦目的同时，一下子就能抓住他们想要的重点数据，感受到来自我们外汇会计柜面上不动声色的细节服务。我们贸易金融部或许没有营业部那么热闹，但并不能说明我们不忙碌；我们的柜台或许没有过多来自外部客户的感谢和赞誉，但我们并不缺乏感动。来去匆匆的客户经理们，只要给一个电话，我们就会将他们需要的数据统计好；材料用针别好、信封装好，一切为了他们方便，一定不让他们等待。我们理解：时间就是效益，他们代表了客户的利益，他们是客户的“传声筒”，我们服务好了他们，就是服务好了客户。
有一次临近下班，一个客户有一笔款当天一定要汇出境外，可是用于进口押汇的款项还没有放下来。着急的客户经理打来电话说明情况，事关客户在海外的声誉。客户的利益高于一切，我们贸易金融部全体一致意见：等！多晚也要等！等客户经理登记、填表、报批；等资产监控部门审核担保、印鉴、签字；等放款条件审核；等系统录入审核……当我们的单据处理人员把汇款汇出后，大家才发现窗外的路灯在不知不觉中早已经亮透了。像这样平凡的事情，时常都有发生。我部的单据处理人员施晨千家住在昆山，每天都是早出晚归，坐着火车上下班。这几年来不知道错过了多少次班车，花了多少打的费，我们曾经问过他有没有觉得心痛，他笑了笑说，心痛，款项也要汇出去啊，不然客户经理会着急的。是啊，一句朴实的话道出了我们的心声：客户经理会着急的。因为他们是处在市场最前沿、真正接触客户的人；他们对服务的感触最深，压力也最大；他们是切实贯彻“客户至上”原则的尖兵。我们理解他们的压力、尊重他们的付出，并默默地用行动，传递着我们的支持。
记得有一次，一位客户经理来电，着急地求助一笔出口押汇业务，由于开立信用证的外资银行在我总行没有授信额度，客户又急等着押汇款，如果不迅速办理，这业务很可能转而流失到其他银行。而客户经理挖掘一个客户是多少不容易啊！了解情况以后，王总果断指示：立即准备上报申请材料，向总行作紧急请示！在她的带领下，大家通力合作，一面紧急联系总行代理行中心、总行授信评审中心，一面加紧准备上报申请材料。为了能尽早获得总行批准额度，我们甚至还联系了该外资银行在我国的代表处，请他们积极配合，主动提供信息给总行授信评审中心参考。几经沟通和努力，最后，在大家的齐心协力下，总行竟然为了这一笔业务专门开立了贷审会……款项终于得以顺利地发放。事后，电话里客户的声音惊讶里透着欣喜，客户经理的声音高兴中露出感激，而我们的心里，却充满了快乐和欣慰。
如果说客户经理们是明艳的花朵，灿烂地绽放，展示着民生的感动服务；那么我们就是朴实无华的根和茎，源源不断地为他们补给着所需的各种“养份”，默默地传递着我们的理解与支持，正是这样，民生银行才会成为一个欣欣向荣的花园，永不凋谢！
奋进的道路没有尽头，我们对服务的探索也没有终点！朋友们，值此喜庆的时刻？，让我们再接再厉，一往无前，用真诚的服务渲染梦想的舞台；用无私的奉献，书写民生事业的辉煌！
我的演讲完毕，谢谢大家！
银行的演讲稿15
各位领导、各位同事：
大家好!
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。xxxx年在 ×××供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。xxxx年调入×××总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。? 经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为xxxx年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。原创：年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的.猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点; 当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。?
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，原创：使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
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