教师座谈会发言稿
现如今，发言稿的使用频率越来越高，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是小编帮大家整理的教师座谈会发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
教师座谈会发言稿1
尊敬的各位领导、各位同行：
上午好!在这金秋送爽、丹桂飘香的季节里，我们怀着激动与喜悦之情迎来了第xx个教师节。在此，我谨代表全体教师，向一直关心、支持教育事业的各位领导表示衷心的感谢! 国运兴衰，系于教育;三尺讲台，关系未来。近年来，在各级政府的关心和重视下，我校教育面貌发生了翻天覆地的变化，学生上学免费政策的实施，大大减轻了农民负担，有效保障了农村孩子接受义务教育，现代远程教育工程的开始实施，使我们农村孩子同样能在我们的教师看到外面的天空，留守孩子受到了政府和各界的普遍关心，我们的教育质量得到明显提升。
从第一个教师节至今，xx年的时光匆匆而过，也正是这二十多个由鲜花和掌声、关注与期待交织在一起的教师节，使更多的人把热情与尊重，理解与关怀的.目光投向了我们，使我们和学生一起渡过的每一个平凡的日日夜夜有了更加不寻常的意义。因为有了我们在静静的课堂上播洒智慧的阳光，懵懂的孩子们才听到了知识的声音，远大的理想激励他们迈出了创新的脚步;因为有了我们在教育的沃野上翻动犁铧，挥洒耕耘的汗水，xx镇的教育事业才生机勃勃，蒸蒸日上;因为我们所有教师脚踏实地，开拓创新，几代xx人孜孜以求的强国之梦才熠熠生辉，灿烂辉煌! 正如一代伟人恩格斯所说的尊师重教是一个民族强大的表现。的确，如今的xx已经以不可争辩的事实让全世界瞩目，让全世界惊叹。作为一名教师，我们为新xx的国富民强而自豪!所以，从踏上教坛的第一天起，我们就无悔地坚守着教书育人这方沃土，并用自己的青春和热血谱就了一曲奉献之歌，因为我们知道，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，我们唯有把热情与梦想，创新与开拓奉献给祖国人民，才能无愧于教师这个称号。人才与国相始终，千古兴亡鉴青史。教育是崇高的事业，需要我们去献身;教育是严谨的科学，需要我们去探究;教育是多彩的艺术，需要我们去创新;教育是系统的工程，需要我们共同参与，齐心协力。一片丹心惟报国。
尊敬的各位领导：再长的话语也诉不完我们对教育事业的忠诚，最美的诗篇也表达不尽我们对教育事业的热爱，我们祖国各项事业的迅猛发展就是对我们所从事的教师职业的最高礼赞，我们为自己能从事这种绵延亘古，传递未来的职业而骄傲和自豪!请各位领导放心，民族复兴，我们责无旁贷;爱洒桃李，我们无怨无悔!
教师座谈会发言稿2
主任，老师们：
大家晚上好！我是来自宝中附小的***，刚才有几个老师都提到诚惶诚恐，站在这里的我，应该是最惶恐的了。因为从大家的发言，我已经感受到各位老师都是非常优秀的老师了。而我，只不过是一个走上讲坛还不到一年的新老师，虽然这样，但我觉得自己还是非常幸运的，因为一毕业就能到宝安工作，特别是到了宝中附小这样一个温暖的大集体大家庭工作。
不知不觉，工作也快一年了，这一年以来，有苦有甜，苦的是作为一名新教师要学习的东西很多很多，不象自己之前想得那么简单那么轻松，而且在这边工作压力也特别大。不过，有压力才有动力，而且新教师本来就是要多学习，多努力，多交流，多吸收经验，严格要求自己才能更快地成长。所以在这一点上特别要感谢区教科培中心为我们提供了这么多学习的机会，交流的.平台，我们除了象身边的同事学，象自己的指导老师学，我们还能通过各种培训向宝安区的专家老师们学，或者通过网络向远方的专家名师们学。说到网络学习，我的体会特别深刻，因为自从我们学校有幸成为新世纪小学数学研究与应用基地的基地校以来，我就有了自己的教学博客，通过博客这个网络平台，我认识了很多的良师益友，也从中学到了很多东西。我已经习惯了把自己教学中的教学困惑，教学感悟，教学案例等放到博客中去，让全国各地的老师们一起给我点评，给予我意见，帮助我进步。例如我4月份参加区的数学说课比赛以及前不久参加新教师上课比赛，我的备课，教学设计的修改等除了学校指导老师给予我修改已经外，很大程度都是通过网络平台来完善的，期间也得到了网络上多老师的支持与帮助。顺便跟大家分享一件喜事，在刚刚结束的由教育部福建师范大学基础教育课程研究中心组织的“—20xx年度课堂教学博客大赛”中有幸被评为了最佳互动奖。这个对我来说，是一个很大的鼓励与激励，而且从中也可以证明我一直都是在不断学习，不断成长，不断进步的。
将近一年的教学工作，让我觉得最甜的是：每天都可以看到孩子们天真可爱的笑脸，与孩子们共同学习，共同成长。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子”。通过这一年来的工作与学习，我对这一句话有了更深切的体会。在我们的职业活动中，我们既是孩子的朋友，母亲，老师，甚至是保姆，同时，我们还要是家长的合作者，也是社会的宣传者，和孩子们共同成长，关心，了解，教育每一个孩子。
我的教学之路才刚刚开始启航，还有很多教育理论，教学方法等着我去学习和提高，我也相信，通过自己的不断努力，一定能成为一名孩子喜欢，同事认可以及家长爱戴的合格教师。
我的发言完毕，谢谢大家。
教师座谈会发言稿3
各位可亲可敬的老教师们：
大家好！
首先，我代表学校的所有领导、老师和学生向你们表示祝福：祝福你们身体健康！祝福你们生活愉快！
今天这次酒会，是学校特意为你们准备的。浓浓的酒中，包含着学校对你们的感谢与祝愿。虽然你们退休了，但是学校没有忘记你们，而且永远也不会忘记！
还记得30年前，那时，你们风华正茂，正值人生中最美好的时光。在农场知青大批返城，学校教师奇缺的情况下，你们毅然响应农场的号召，从此，把自己的一生的心血都倾注到了七星一中的教育事业中来。虽然，你们在当时拿着微薄的工资，虽然，你们的生活一度清贫；即使，你们披星戴月，即使，你们腰酸背痛，就是现在，你们的双鬓已染霜华，但是，你们没有抱怨，没有退缩。30多年来，七星一中的操场上，教室中，讲台上，都留下了你们深深的足迹。一腔热血育桃李，三尺讲台谱春秋。一届一届的学生，在你们谆谆教诲之下，从七星一中走向更广阔的人生天地。如今他们有很多人生活在三江，成为建设三江，推动三江社会、经济发展的主力军。甚至你们的学生已走出国门，成为栋梁之材。30年来，你们的付出虽然没有巨大的经济回报，但是，你们通过自己的努力，为社会培养了大批的人才，这是你们今后享之不尽不财富！作为七星一中的教师，30年的努力工作，你们也为一中积累了一笔宝贵的精神财富：那就是30年青丝变白发的执着，执教30年如一日的坚守，无怨无悔的30年的奉献。你们身上的这些品质，最终成为一中精神成长的最深厚的土壤。你们的30年，就是七星一中的.风风雨雨的30年。你们见证了七星一中的发展与壮大，你们是七星一中辉煌历史的创造者与书写者！如今，虽然你们即将告别这所学校，但你们用30年光阴书写的精神，将永远留在这里，你们，将是七星一中后来者永远的楷模！
还记得你们在学校的最后一次合影，很多老师年看着工作了30年的熟悉的校园，心中充满了依依不舍，甚至有的老师动情地流下了眼泪，于是用照片把自己的身影定格在这个虽然简陋，虽然拥挤，但是自己最熟悉、最有感情的校园中。校长知道你们的心情，是舍不得离开这所学校，离开这里的人，离开这里的学生。所以，校长还是想再次强调，一中永远不会忘记你们，一中永远是你们的家。现在，在你们当中，也将会有一些人再反聘回学校，帮助学校度过师资缺乏的难关，为学校再尽一份心力。我代表七星农场以及学校、家长向这些老师表示感谢！亲爱的老师们，你们为农场的教育付出了辛劳和汗水，付出了青春和心血，有很多人身体不好，所以校长希望你们在退休后注意调理自己的身体，希望你们身心愉悦，永葆青春活力！最后，校长再一次祝愿所有的老师们身体健康，生活愉快。希望你们常回学校看看！谢谢大家！
教师座谈会发言稿4
各位来宾、领导、学校老师们：
大家好！
一年一度秋风劲，不是春光，胜似春光。在这秋风送爽、丹桂飘香的金秋时节，伴随着新学年的钟声，我们又迎来了广阔人民教师自己的节日。今天下午我们聚集在这里召开庆祝我国第xx个教师节的座谈会，各位来宾、领导能在百忙之中参加，表达了上级领导及钱岗村委会、社会各届人士对我校教育教学工作的理解和支持，我代表钱岗小学全体师生表示衷心的感谢！
钱岗村村财并不富裕，但村委会历年来对我校的教育教学工作的投入和关心却有目共睹：继去年暑假维修校舍之后，今年又多方努力，争取上级部门的支持，又投资近三万元〔其中村投入近万元〕兴建了学校的'篮球场，使我校师生有了更好的活动场所；上学期又拨出一千元作为我校代课教师的局部工资，缓解了我校的经济压力；每逢春节、教师节等重大节日，村委会领导均心系我校教师，送来慰问金等等。在这里我对村委会领导对我校在各方面的支持表示感谢，同时也希望村委会能一如既往支持我校的教育教学工作。
钱岗小学虽地处偏僻，迅速数较少，但麻雀虽小，五脏俱全，中心小学领导在教师人事安排、代课教师工资补助等各方面也给予大力的支持。值得一提的是，孙英龙先生对我校工作的支持，屡次为我校师生无偿开设讲座，捐资添置了我校的扩音设备及一些书籍等等。
教育涉及千家万户，惠及子孙后代，我校的办学情况，时时刻刻牵动着各位迅速家长、各位有仁之士的心。上学年，我校在全体师生的共同努力下，深化教育改革，坚持教育创新，取得了一定的成绩：在东山县小学生知识竞赛中，我校六年级孙华琴、孙剑岚两位同学荣获三等奖；在“我与平安手拉手”征文比赛中，孙剑岚同学的征文荣获市三等奖；在中心小学篮球比赛中，我校荣获第三名，并荣获集体组织奖；在教育局、进修学校对我校的教育教学常规检查中，我校的教学常规工作在小研室林文发主任所带的这一组中，成绩最好，得到96的高分；在上学期的毕业考试中，我校语数两科综合比居全县47所小学中的第16名，康美中心小学语数总分180分以上的有11名，我校有3人，数学科考100分的有两名同学，我校一名；在期末质量检测中，我校五年级数学综合比居中心小学第一名……所有的成绩只能说明过去，我们更应该看到缺乏与存在问题：我校的个别教师敬业精神、奉献精神尚不够，个别班级学生的学业质量仍不理想，不及格率超过县规定的控制线，学校管理及各项制度还有待于进一步的完善和提升。
“十年树木，百年树人”。教师是人类文明的传播者，是塑造灵魂的工程师，在“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的时代，做一个人民教师无尚荣耀。要建设全民学习，终身学习的学习型社会，教育工作者责无旁贷。“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本”，借此时机，我希望全体教师本学期能同舟共济，秉承陶行知先生倡导的“捧着一颗心来，不带半根草去”的崇高精神，用满腔的热血和全部的智慧，使我校的教育教学工作能跃上一个新台阶。
最后祝在座的各位身体健康、合家幸福！
谢谢大家！
教师座谈会发言稿5
各位领导、教师：
大家午时好!
说实话，应对这样的一次发言，我心里更多的是忐忑不安，因为自20xx年进入学院以来，自我还没未细想，已经弹指间过了将近四年。在这四年里，伴着学院的成长而成长，这其中有付出更有收获。今日我把我粗浅的感想说出来，期望能和大家共同探讨。首先，是困惑。一是专业知识不够用。从我自身出发，当走上讲台，准备传授自我专业知识的时候，却发现自我的专业知识并缺乏以应对现实中的种种问题，不明白应当往哪使力气，才能使自我的课堂既具有专业性又不失生动性
其次，身为青年教师，步入社会，，面临生活的压力，尤其是看到自身与其他行业收入的差距，于是困惑：教师早期晚睡，但收获与付出是否具有等价
历练催人反省，经历促人成长。应对困惑需要的是在经历中成长和突破，我的体会主要有三点：
二学会反思。做个有心人，及时的反思教学，让教学相长，学习经验不是简单的重复，经过反思自我的所教、所学把自我的思想融合进去，在教学中构成自我的特色。
关于对学院的提议：我觉得青年教师的成长，离不开学院的支持为我们创造的培训机会，我觉得增加教师间的相互交流机会，能够拓宽思路;青年教师的人脉资源是我们的`短板，有时候找不到适宜的企业进行锻炼。
言有尽意无穷，以上就是我的一些不成熟的想法。最终感激学院领导对我们的培养，感激其他教师的帮助，我会审慎前行，为学院的开展贡献自我的力量。
教师座谈会发言稿6
明天就是教师节了，作为一群对梦想狂热追求的青年人，
xx教育在我们的共同努力下走过了几百个日日夜夜。首先祝福各位节日快乐！今天我想着重谈谈xx教育的愿景以及作为xx教育的教练必须具备的素养。
一、XX的教育梦想
xx教育的愿景目标是成为一家可持续发展60年的教育训练机构，并始终保持实用特色！这就要求我们不断贴近市场需求，深刻理解用人单位对人才的需求，并结合为学员带来幸福感的崇高使命，进行有的放矢的训练。
我们的教练最终成为”幸福导师”的角色。
今年大学生就业情况不容乐观，因为扩招带来的教育质量滑坡，学校教育和市场需求严重脱节。
职业学校停留在盲目上规模的初级阶段，和职业教育应该具备的功能还存在相当的差距。
许多学校将自己的功能定位为“教育”，但企业和市场需要的是大量训练有素的人才，两者的的矛盾在短时间内无法调和。
因此XX教育的使命就是要为这些“灾民”提供卓越的训练，让他们迅速恢复信心，获得就业竞争力。
大家都知道，教育是教学生一些不知道的东西，让他们去探索一些所谓的未知领域。
我们都有非常刻骨铭心的体会，除非要从事自然科学研究，否则高等数学到现在我也很少用过。
人文素养对我的人生起着非常重要的推动作用。
本科生的学历已经不低，高分低能大有人在，连一些基本技能都不具备。主要症结在于他们缺乏具有针对性的训练。
xx的优势在于紧贴客户，对用人单位的需求了如指掌，而且我们能根据用人单位的需求为学员提供相关的训练，实现无缝对接，再加上公司本身的经济实力，为xx教育的成功本身提供了可能。
教育训练机构的特征就是能提供针对性的训练，他不需要非常炫的东西，不需要太先进的不得了的概念炒作，只需要扎扎实实的将学员已经知道的东西让他们形成技能，养成自然地习惯，我们就成功了。这需要我们的团队有战斗力，有超强的执行力，保证训练不走样。
我们目前开办的数控机床技工序列已经很好的证明了这一点，无论对手多么大，无论对手多么显赫，但是我们不怕，因为我们的学员有真才实学。人生是一场马拉松，不是百米短跑，我们的学员和我们的团队具备与人PK的胆识和实力，就如一头雄狮，虽然不咬人，但是本身的进攻性就会形成巨大的威慑力。
为什么我们把大家称为教练，不是教师，其实具有特殊的意义。目前对教师的要求是能说会道，就是说能把一些知识点表达清楚，让学生知道就可以了。对于学习的目的追踪并不重要，
虽然有很多华彩的理论，但是很少有人真正的去实践它。
教练的要求要高出许多，我们的教练要求都是“幸福导师”，要求能说会做。以后我们招聘教师的时候首先是看他是否具备真本事，其次是要具有出色的口才。
xx教育追求可持续发展的平台，在这个平台上要诞生大师级的教练，诞生具备就业竞争力的学员以及具备紧贴市场的训练大纲和训练方法。这是一个“幸福”的平台。
二、XX教练必须具备的素质特征：
、具备志存高远、满怀激情、直面困难、脚踏实地的创业 精神。
这是一个幸福的平台，也是一个创业平台，他要求这个平台上的每个人都要创业，都要有创业精神，而不是部分人创业。
志存高远，满怀激情、直面苦难、脚踏实地是我对创业精神的诠释。一个只有燕雀之志的人必然目光短浅，时下很多年轻人把这辈子拥有一套房子或者一辆车作为目标，结果很多人成为了“房奴”、“车奴”。心中无敌，无敌于天下，只有心中有了梦想，我们才有奋斗的方向，不至于达到了一些很小的目标后迅速迷失方向，然后在痛苦中挣扎。
梦想要变成理想的前提要有激情，没有激情或者短暂的激情无法保证我们的事业可持续发展。
一个人外表的平静并不代表内心的孤寂，我们必须要有在心底带有一股奋勇向前的激情，落实到行动中，才能创造性的开展工作。
我们的事业才可能不断创新，才能引领潮流。
目前我们的这种模式还没有现成的教材可以学习，因此需要我们不断的探索。
需要探索就意味着我们可能成为“先驱”，也可能成为“先烈”。和平时期，避免陷阱，让自己成为先锋是需要智慧的。
我们部分同志三分钟热情过后开始应付，这和我们的价值观是彻底背离的。
我相信在日后推行的2-7 1的考核中，这些同志会被制度无情的淘汰，希望同志们引起高度重视。
激情是幸福的DNA通过帮助别人幸福，帮助别人成功，我们自己一定会成功，也一定会幸福，这种成就感是难能可贵，也是人家很难超越的。
我相信人们可以复制我们的模式，但是一定无法复制我们帮助人家带来的幸福。因为我们有永恒的`激情。
前面是一条康庄大道，但是前无古人，后有追兵，在实现我们梦想的路上一定困难重重。遇到困难90%退缩了，只有10%
的人能直面困难并坚强的挺了过去，因此取得了巨大的成功。
我自己有一个体会，上仓对我们真的很公平，你一生的快乐和痛苦其实是相对固定的，如果你提前接受了痛苦的洗礼，承受了委屈，后来你的人生会相对顺利。
也有很多人开始相对顺利，但是到了人生的节骨眼上困难突然袭来，由于没有做好准备，突然变得一蹶不振。直面困难，随时做好迎接困难的准备，当困难和挫折来临时我们会变得坦然，不会一筹莫展，惊慌失措。
xx教育发展的过程其实就是一部解决困难的过程，解决了一个个矛盾，克服了一个又一个困难后我们提升了，提升后我们会享受成就感，然后准备解决下一个矛盾和困难。
我们的价值在其中得到升华。
如果把困难作为一种常态，我们的防范风险的能力就会不断提升。
我们的竞争力当然不言而喻。
管理大师余世维先生有一个著名的论点，再精彩的思想，没有方法是无法实现的。我们xx教育，无论多么伟大的梦想，如果没有脚踏实地的干事的作风也是无法实现的，最后会沦为“乌托邦”。
我们所倡导的创业精神必须在每个人身上淋漓尽致的体现，我们不仅要写出来，要旗帜鲜明的宣传，成为我们的行事指南。
当我们在为人处事的过程中处处体现这种创业精神，必然会正面影响我们的学员，润物细无声，潜移默化，学员具备了这种精神，我们开始我们的专业训练自然就不会很大的困难。
、学识渊博、善于学习、善用激励引爆学员的学习热情。
兴趣是最好的老师，只要学员具备学习的热情，加上我们培训中心渲染的学习和创业氛围，激励每个人拼搏进取，我们的学员一定会感受从未有过的激情。
人的激情只要被挖掘，释放的能量是惊人的。
我们经常可以看到这样的案例，一个弱小的女人在灾难来袭的时候为了保护自己的儿女变得如此的强大。
那是因为爱的力量激发人无限的潜能，无能智能还是体能。
作为一名教练，要擅长应用激励技巧，要挖掘学员潜力。
靠什么？我们都读过大学，为什么几十个大学教师和教授当中，只有不到10%的人让我们终身难忘，其余的人都成为我们生命中匆匆的过客？因为很多人只有专业知识，缺乏恰当的方式。
更有甚者就像一个传声筒，照本宣科，让学生异常反感。因此很多教授的课程人满为患，但是有的教师的课堂却门可罗雀。
我在川外、西政、乃至北大法学院听过很多大牌教授的讲座，总结起来，他们的共同的特点就是学识渊博，旁征博引，深入浅出。一些很深奥的道理他们会用生活的例子给我们简洁有力的诠释。
教练执教过程中的趣味给学员本身就是一个极大的激励。
当然不失时机的对学员进行励志教育，激发人性深处求胜心切的本能，激发学员愿意为自己学习负责的本能也是不得了了。
目前我们首先做到中专毕业生在课堂上不打瞌睡，大专学员养成了思考问题、分析问题的习惯就是阶段性的胜利。
脑袋不用会折旧的，但是越用越活。
信息时代知识折旧的速度是惊人的，我们昨天学习的东西到今天发现有些过时了。
这就需要全体教练具备强大的学习能力，并还要具备好的学习方法，并互相交流。
把我们的学习方法教给学员，方法一般很少过时。
很多机构说了但是没有做，我们少说多做，我们就会变得强大。否则就会显得”虚胖”。
、思维严谨，敢于承担责任。
全体教练一定要充分尊重学员的人格，诲人不倦，在制度执行上从严要求，生活要特别关心。
那些迷茫的年轻人正是价值观混乱的时期，可能会对我们的制度不理解，我们一定要让他们明白我们设计制度的真正意图，避免搞多重标准。
我们要适当的应用惩戒制度，但是要艺术化。违反了公司的制度，必须付出相应的代价，让学员有规矩。他们是一群迷茫的少年，因此我们在实施惩罚或者训诫的同时必须告诉他们xx的价值观和制度，同时让他们明白为什么受到处罚，并要求他们学会以后如何改正自身的毛病和陋习。
我记得小时候我经常挨打，因为我的脾气很倔强，无论父母把我打得多么惨我基本都会一声不吭，而且死不告饶，也不认错。我觉得皮肉之苦总会过去的，但是我的父母高明之处就在于他们打我以后不会就此不管了，他们会把我叫到身边给我讲很多道理，其实我受教育或者目前记忆深刻的是父母平时对我的思想教育。试想如果他们只是打我，但是不让我明白为什么挨打。我永远不知道自己错在哪里。
我们的制度必须坚决执行，执行制度的过程中始终不忘给学生教育，并给学生示范，让学生训练有素。我们惩戒的原则是学员如果因为技能低下犯错，可以不惩罚，教练们必须耐心的辅导和示范。
但是因为态度和责任心不够犯错必须严厉的处罚，如果重复犯错我们可以重处。
注意奖罚分明，我们的原则就是“奖得心花怒放，罚得胆战心惊”。
当然在设计每个流程或者实施计划的思路必须严谨，作为教练必须敢于承担责任，给学生做好表率作用。
如果我们是一群喜欢找借口的家伙，那我们的团队一定是一个失败的团队。
只要不断的为成功找方法，我相信xx教育会得到很多人的认同。
每个人都应该具备自己独特的执教风格和特色，都应该拥有一大批忠实的追随者和粉丝。这个要求是很高的，要做到，你就必须成为行家里手，并且具备让人欣赏的人格魅力。
现在国家已经对教师执行绩效工资，教师有望甩脱清贫的帽子，但是能否重新获得公众的信任得先打问号。
在xx，我们有体制灵活的优势，只要是人才，我们的教练是不会清贫的。
我们要不遗余力的让每个用心且敢于负责的教练在物质和精神方面都享有小康水平。
、教学功底深厚，充分准备、教学相长、循序渐进。
由于我们的教练多是技术出身，因此对教学艺术可能会相对生疏，因此大家必须看到自己的短板，多学习管理知识和管理技能、增强自己的人文素养和闲谈力。
教育学和心理学要适度涉猎并加以应用。
我们在开展教学和实训的过程中必须做好充分的准备，让自己有条不紊，从容不迫。
xx的一个学员去长安集团就业后和我交流，我问他在长安集团最受震撼的是什么，他说其实不是长安集团先进的设备，或者是师傅们过硬的技术。
他的回答是长安集团的师傅们干什么事情都将就有条不紊，东西摆得横平竖直，干的时候从容不迫，而且长期坚持，让人不得不佩服。一个人能长期坚持优秀的习惯其实就是厉害。
我们作为教练必须养成好的习惯，我们要懂得学习和吸纳人家的长处并转化为我们自己的东西。
很多学生也有不错的创意，大家要学会判断并适度的给与奖励，真正达到教学相长的效果。
每天大家都应该思考如何改进上一次的教学方法，哪怕是一个词、一个手势、一个流程。只有经过不断修正和改进的东西才有资格成为经典。
我们对流程的要求是能达到目标，同时能最大程度的提高效率。
当然任何东西都有科学规律的，违背规律肯定要吃亏。因此我们一定要坚持循序渐进的原则，不要指望一口吃个大胖子。
我们要坚持做优，做精的原则。
日本汽车最近几年的优异表现值得我们借鉴，大家知道，日本汽车的特点是省油、故障率小，维修费并不便宜。
丰田本田在中国市场上其实就是那几款车，但是每款车都卖到同级别中的数一数二的位置，这样在同等质量的情况下保证了成本的竞争力。
欧美的汽车品种琳琅满目，但最近几年真正有竞争力的车型并不多。
做了很多种类的次品就不如狠心做一种精品并保持长期的优势。
日本汽车给我的启示是我们在教育学生的时候不要指望全方位的去改造他，我们主要控制他们就业或者幸福因素中的关键点（毛主席说的是抓主要矛盾），搞好做精就行了。改造他们是上帝的任务，我们给他们训练的习惯要用人单位喜欢就有前途了。
我们循序渐进吧，每一批次的学员都比上一批次的学员优秀一点，或者深化一些，我想到后面的沉淀就是宝贵的财富了。、一丝不苟的态度，阳光心态。
一丝不苟我已经很多年没有提起了，今天特别强调，就是我们在备课、讲课、设备操作的过程中都必须一丝不苟，不能有丝毫的马虎。否则与之伴随的经济损失、信誉损失将是致命的。
学生的情绪是不稳定的，我们的老师随时要表现出阳光的一面，把我们最美好的东西呈献给学员。老师保持阳光心态，耐心细致的教导，一丝不苟的指导学生练习并跟踪结果，学员的收
获不言而喻。
最后我们将严抓师德师风，只有高水平的教练才能带出高水平的弟子。
教师座谈会发言稿7
同学们
大家好：
当六月的暑气催浓了校园满地的绿荫，荟萃湖门口的荷花开始绽放，就又到了毕业的时节。一群群身着学位服的同学在“创造太阳”雕塑前合影，一本本毕业纪念册在同学老师手中传递签名，萃园和新闻网毕业生专栏“骊歌唱响的季节”中，满是同学们的回忆文字和珍藏图片……近一个月来，我时时为这些所见所闻而受到感染和感动，因为，我从中感受到了同学们对母校和老师的深切感情，感受到了你们同学之间的纯真友谊，感受到了你们的成长和成熟，更感受到了你们将要放飞理想的激情和对成就事业的渴望。今天，我们在这里举行毕业典礼，我和你们的心情一样冲动。此时此刻，我感到幸福，母校最大的幸福莫过于看着你们学业有成，成为有益于国家和社会的人才。在校几年来，你们都根本掌握了一门专业知识，有很多同学拿到了双学位，你们的外语水平、计算机水平、实践能力、社会活动能力都大大提高，你们在科技、文化、体育竞赛中取得了好成绩，你们中有46的人荣耀入党。更重要的是你们学会了做人，懂得了珍惜和付出，拥有了对他人、对社会的关爱之心，你们不再是懵懂的少年，而是成长为有理想、有激情、有理智、有责任感的热血青年，母校为你们的成长、成熟、成才由衷地感到快乐和欣慰。
此时此刻，我还想说，感谢大家。你们是学校开展的见证者，更是推进学校开展的参与者。难忘抗击非典时期我们全校师生并肩战斗的日日夜夜；难忘50年校庆时，同学们志愿效劳，秩序井然；难忘青岛校区启用后，不管是安排在哪个校区的学生，都服从大局，理解和支持学校的决定；难忘学校更名为中国石油大学时全校师生的欢欣鼓舞；从德育评估、研究生院评估到本科教学评估，是你们的出色表现展示了学校的办学水平，是你们的参与支持保证了各项工作的顺利进行；你们爱校、荣校，为学校开展建言献策，许多同学都在网上校长信箱中留下过真挚的心声……今天回想这些，我们会更深刻地体会到，学校是我们共同的家园，你们为她的付出、你们洒下的汗水，已经融入到她的每一寸地方，永远不会消失。正是因为有一代一代像你们这样的优秀学子，中国石油大学这棵大树才会枝繁叶茂、四季常青，所以今天我要说，母校感谢你们！
此时此刻，我感到自豪。我们学校建校53年了，已经有十几万校友分布在祖国以及世界各地，他们中很多人已经成为各条战线的骨干，许多知名校友大家耳熟能详了，更多的校友是大家所不知道的。今天，你们就要参加到十几万校友的行列。特别要提的是，今年有560名同学志愿去西部地区工作，还有奔赴祖国各地甚至海外的学子，都会有广阔的事业天地。全面建立小康社会的伟大事业、建立创新型国家战略、西部大开发战略、石油能源战略和石油海外战略，每每想到这些伟大事业和重大战略的推进者中就有我们的十几万校友，而你们也将要参加其中，母校就感到无比的自豪。每当去各地走访看到我们的校友，我就感觉到，石大的力量无处不在。十几万校友，这是何等壮观的力量，未来将因你们而改变，你们永远是母校的荣耀！
同学们，明天你们就要开始人生新的征程，新的征程充满了希望，也充满了挑战，还有困难和诱惑。前几天，从校园网校长信箱里看到一封毕业生的信，信里说，“今天，我们真的要走了，面对的社会，我有点无所适从。虽然我已经有了一份看来不错的.工作，但是我真的不知道今后我要做什么，也不知道该如何做……”这位同学道出了很多毕业生的心中所想，也使我想到，应该向毕业生同学提点建议，也好让大家踏入社会以后有所。在历数了很多校友的奋斗历程之后，我准备了一句话，在今天的典礼上送给同学们，那就是：“人生当自强。”
谈到自强，不能不谈到我们的国家和我们的学校。最有资格谈自强，我们国家从建国初期一穷二白的面貌开展成为在当今世界上具有重要影响的大国，靠的就是自力更生。石油人最有资格谈自强，我们的石油工业从1949年近乎空白的全国年产12万吨，开展到今天的年产1.8亿吨，而且业务已经开展到海外，也是靠的自力更生。石大人最有资格谈自强，我们学校的开展历尽困难曲折，三次更名，四次建校，尤以东营建校最为艰辛。历代师生正是凭着自强不息的精神，在黄河三角洲的盐碱滩上重新建起了一座美丽的大学城，并在办学实力方面奋力赶超。
国家如此，学校如此，个人也是如此，唯有自强不息，才能在竞争中胜出。作为母校，总希望你们的道路上多一些平坦，少一些坎坷，但是不管是在什么地方、什么单位、什么岗位工作，总会遇到困难、挫折，如果我们不想一蹶不振，就只有选择自强不息。自强的人总是能把握正确的人生方向。在选择工作上，有人追求待遇，这是人的正常需求，无可厚非，但是任何行业、任何企业都会有兴衰起伏，获得了一份不错的工作，决不代表是谋得了一生的依靠；有人追求环境，这也可以理解。选择兴旺地区可以享受到多一点的现代化设施，但是会少享受一些创业者、建立
者的快乐。今天的大庆油田、胜利油田、西部油田在开发之初，是北大荒、盐碱地、戈壁滩，今天的深圳也是从一个小小的渔村开展起来的。享受现成的环境和投身建立新的环境，你觉得哪一种选择更有意义呢？有人追求事业。看重事业的人也讲利益，但不仅仅是个人利益和眼前利益，更有社会的、国家的、长远的利益。也讲环境，但不仅仅是自己的环境，还关注、并且愿意投身去建立相对地区的环境。只有把国家和社会的需求作为最高的价值取向，以事业为重，自强才有动力。
自强的人总是脚踏实地。我们的校友、皇明集团总裁黄鸣开始做太阳能时，车工、钳工、焊工什么都干过，他踏踏实实、专心致志进行那些最根底的研究、设计和推广，先后取得50多项创造专利，直到后来成为中国太阳能产业化第一人。希望同学们都能从上班第一天的第一件小事做起，不要因为学历高就不屑于做小事，温家宝总理当年研究生毕业后的第一个工作岗位就是甘肃省地质队。
教师座谈会发言稿8
尊敬的各位领导：
上午好！
尊敬的各位同仁，教师节快乐！
在第30个教师节来临之际，今天有幸参加这次教师座谈会。感谢各级领导多年来对教育的重视，对我们一线教师的关爱。
我是1990年参加工作的，20多年的教育教学实践，我感触很深。办人民满意的教育，这既是我们教育教学工作的奋斗目标，也是每一个学生家长的共同心愿。20多年来，我时时告诫自己，要像爱护自己孩子一样关爱学生，尤其对那些贫困生、留守孩子、单亲孩子，他们有权利得到缺失的爱。每一个孩子对班级来说只是几十分之一，但对于每个家庭来说却是全部的希望。对于老师来说，我尽其所能教育学生成人，做好人，努力教育督促学生成才责无旁贷。20多年来，教育教学经历了从应试教育向素质教育转变，从传统教育手段向现代教育手段转换，从双基训练向三维目标改变的历程，每一次教改都让我感到压力巨大，要求自己努力学习，力求跟上教育理念的更新，与时俱进。为提高教育教学水平，我先后自学拿到了大专、本科学历，掌握了电脑、多媒体运用技术，参加各种培训和教研活动。我多次获得中考综合评估语文学科名次奖励，省市县学生作文征文一二三等奖指导老师奖，荣获过市级优秀班主任称号等。我知道，距离家长和学生的要求，跟其他优秀教师相比，我的教育教学水平永远是有差距的，唯进步不止步，爱岗敬业，求知奉献，保持高昂的工作热情是我工作的信条。由于各级政府和教育主管部门重视，我们的工作条件正在逐年改善，教育公平正在实施。很多人说，教书是个良心活。我觉得自己不能有愧于教师这个神圣的称呼，不能有愧于孩子。
选择了教育就选择了奉献，选择了教师就需要坚守清贫。在大潮汹涌的'经济社会，教师的待遇确实不高。“既来之，则安之。”我认为教师确实应该保持一份淡泊心态。社会需要教育事业，“十年树木，百年树人。”我认为教师自己应该首先认识教师职业的社会价值，自尊自重，树立自己的职业荣誉感，用自己踏实有效的工作才能赢得家长、学生、社会的尊重。20多年来，我的学生上千人，他们先后走上了各行各业，不少人成为自己岗位上的佼佼者，我想这正是我们为人师者最欣慰之处。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”太伤感，我更愿意用“待到山花烂漫时，她在丛中笑”来表达我的心境。
在以后的工作中，我将一如既往勤勉发奋，做一个学生心目中的好老师！
教师座谈会发言稿9
尊敬的离退休老师们：
你们好!
在第27个教师节来临之际，邀请老教师们到学校来，共同庆祝我们自己的节日。首先，我代表高新区第一小学全体师生向你们表示热烈地欢送，并致以最崇高的敬意和最衷心的问候!
高新一小原名叫胜利小学，胜利小学又是由原胜利小学、新钢一机修子弟学校、省煤建三处子弟学校合并而成的。今天在座的老领导、老教师就是分别来自合并前的这三所学校。在过去的岁月里，你们把汗水洒在了哺育学生的讲台上，你们曾在教师岗位上，为高新一小的教育事业呕心沥血。如果没有你们的无私奉献就没有高新一小今天的辉煌，你们留下的经验和智慧至今仍是我校引以为荣的珍贵财富，你们身上的许多优良品质至今仍影响着学校的青年教师们。
在一代又一代的`学校领导、教师们的共同努力下，高新一小不断开展壮大，已经发生了翻天覆地的变化。如今的高新一小校园占地面积43亩，建筑面积8400平方米，在校学生1500人，在岗教师67人。近年来，在区党工委、管委会的关心下，在区教育主管部门的领导下，在全校师生的共同努力下，学校的教育教学工作取得了突出的成绩，获得了市、区多项殊荣，得到了上级部门和社会各界的肯定。
成绩属于过去，我们将在新的学年里，发扬优良传统，不断开拓创新，与饱满的热情迎接新的挑战，创造新的业绩。今天把大家请来，一方面共庆教师节，另一方面共谋学校的开展。有了你们的参与，相信我们高新一小这个大家庭一定会越来越团结、越来越温暖、越来越和睦、越来越进步。
最后，祝愿各位老教师们身体健康，心情愉悦，永远幸福!
教师座谈会发言稿10
各位老师，同志们：
今天我们在这里隆重集会，表彰为我区教育事业做出突出贡献的xx名师、学科知名教师、优秀教研组长、教育科研能手、模范班主任、教学新秀、师德先进个人和优秀教育工作者。在此，我代表区委、区政府向受到表彰的教师和教育工作者表示热烈的祝贺！向长久以来辛勤奋战在教育战线的广大教职员工表示亲切的问候和崇高的敬意！
近年来，在区委的领导下，全区上下认真贯彻落实党的教育方针，坚持教育优先发展，认真实施“科教兴区”和“人才强区”战略，不断巩固基础教育，加快普及高中教育，着力加强特殊教育，积极壮大职业教育，全区教育事业取得了长足发展。一是办学条件明显改善。两年来，累计投资近5亿元，全面加大了校舍建设和教学装备配备力度，全区中心级以上学校基本实现了入楼办学。二是教学质量稳步提升。制定实施了“深化教学改革、高效课堂构建”等教育内涵式发展十大行动计划，学校教育教学水平、学生个性化发展都取得长足进步。今年高考升学率达95%，创历史新高。三是平安校园创建成绩显著。累计投资1亿元以上，购置和运营校车149辆，为学校配备了消防设施、监控探头、一键式报警装置等安保设施，有效保证了学生上下学和在校安全，全省校园校车安全工作现场会在我区召开。四是教师素质和待遇不断提高。积极引进高素质人才，招聘硕士研究生26人，招聘特岗计划教师170人，有效提升了教师队伍的整体素质。同时，高度重视教师的待遇问题，在持续提高教师工资待遇的基础上，积极推进了教师岗位设置工作，这项工作实施后，将有效提高教师的待遇水平。应该说，这些成绩的取得，是全区广大教师和教育工作者踏实工作、拼搏进取的结果，是社会各界对教育工作大力支持、努力配合的结果。今天受到表彰的同志就是全区教育队伍的优秀代表，在你们身上，集中体现了人民教师献身教育、甘为人梯的崇高境界，代表了广大教师任劳任怨、呕心育人的可贵品质，展示了广大教师为人师表、无私奉献的可敬风范，彰显了教育蓬勃发展、欣欣向荣的生动局面。区委、区政府感谢你们，全区39万人民感谢你们！
下面，借这次教师节表彰大会的机会，就进一步做好当前和今后一个时期的教育工作，讲三个方面问题：
一、凝心聚力，营造氛围，全力助推和保障教育事业发展
百年大计、教育为本。全区上下要进一步统一思想，合力共为，全力推动教育事业持续健康发展。
一要坚持教育优先发展战略不动摇。全区上下要对教育工作的极端重要性有一个更加直接、更加深刻的认识。首先，教育是基础。教育是发展之根、创新之源。科学研究表明，劳动者平均受教育年限每增加一年，就可拉动GDP增幅提高9个百分点；在农村，教育水平提高10%，将使6%—7%的农民脱离农业。大到一个国家，小到一个地方，发展的基础、事业的成败，归根结底都源于教育。第二，教育是支撑。只有一流的教育才能培育一流的人才，只有一流的人才才能把握发展的主动权。当前，面临国家支持东北老工业基地振兴发展、长吉图开发开放、长吉一体化等一系列难得机遇，正处在加快推进“三城一区、幸福”建设的关键时期，只有发展教育、大力开发人力资源，才能摒弃拼资源、拼成本、拼体力的传统发展模式，才能转到依靠科技、依靠创新、依靠人才的发展轨道上来。第三，教育是民生。教育寄托着全区几万家庭对美好生活的期盼和向往，一个人成才，就能带动这个家庭致富；一个地方成才的人多了，就能带动整个地方发展。只有坚持教育优先发展，为人民群众提供更多更好的受教育机会，才能促进人的全面发展，才能从根本上改善民生，加速幸福建设进程。第四，教育是品牌。教育水平的高低，往往衡量着一个地方的发展高度、文明程度和人文厚度。近年来，随着长春科技学院办学规模的不断扩大，以及长春建筑学院、长春旅游学院等高校的成功落户，为经济社会发展带来了人气，也增添了无限商机。可以说，今天的教育，就是明天的科技、后天的经济、未来的生产力，在教育上打下的基础是最具后劲的基础，在教育上抢抓的机遇是最大的机遇，在教育上赢得的发展是最具价值的发展。我们要坚定不移地把教育摆在优先发展的战略地位，切实做到发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育需要，不断推动教育事业提档次、上水平。
二要营造齐抓共管的良好氛围。教育工作是一项系统的社会工程，不仅需要广大教师的不懈努力，更需要方方面面的大力支持，需要有一个良好的社会环境。区委、区政府将牢固树立“抓教育就是抓发展”的理念，全面做好全区教育发展的统筹规划。教育主管部门要认真履行好牵头负责和管理服务的职责，加强组织协调，强化服务指导，深化教育教学改革，加强教师队伍管理，努力创办人民满意教育。各乡镇(街)和各部门也要牢固树立长远意识、大局意识，站在经济社会发展全局的高度，重视教育，发展教育，常怀爱教之心、多做利教之事、善解办教之忧，加强协调、密切配合，齐心协力落实教育优先发展战略，凝聚起推动教育事业发展的强大合力。
三要大力发扬尊师重教的优良传统。尊师重教是中华民族的传统美德，是现代文明的重要内容，有着尊师重教的优良传统，这一点到任何时期、在任何情况下，都不能丢、都不能改变。要大力宣传教育的重要地位和作用，大力宣传教育战线的先进事迹，让全社会广泛了解教师工作的重要性和特殊性，更加关心、关注教育事业，让更多的优秀人才从事教育工作、喜欢教育工作，不断壮大教育工作队伍。把尊重教师、尊重劳动、尊重知识、尊重人才落实到实际行动上，在政治上关心教师的成长进步，在生活上多为教师办实事、做好事、解难事，积极改善教师的工作生活条件，不断提高教师的政治地位和社会地位，让尊师重教蔚然成风。
二、科学谋划，奋力拼搏，努力打造人民满意的教育
教育是一项永不竣工的工程，我们既要立足当前，抓好教育教学，及时为国家、为社会培养和输送栋梁之才；又要着眼长远，结合发展实际，做好谋划，推动教育事业科学发展、健康发展、可持续发展。
一要注重统筹规划，做好“顶层设计”。教育承载着千家万户的希望和梦想，历来是社会关注的热点和焦点。老百姓望子成龙、望女成凤，这个沉甸甸的“望”字，更多地寄希望于教师、寄希望于学校、寄希望于党和政府。就教育来说，如何搞好“顶层设计”，合理布局教育资源，保证教育公平等一系列问题，都对我们提出了新的、更高的要求。我们要紧密结合“三城一区、幸福”奋斗目标，在“”教育事业发展规划的基础上，提早谋划“十三五”教育工作，更加突出教育优先这个战略导向，更加注重统筹兼顾这个根本方法，坚持学前教育抓规范、义务教育促均衡、高中教育提质量、职业教育扩规模、民办教育促发展的总体思路，统筹摆布好当前与长远、城镇与农村、政府与市场，以及各级各类教育之间的关系，不断完善教育规划，牢牢把握教育工作的正确方向和主动权，走好“上坡路”，努力办好人民满意的教育。
二要注重均衡发展，促进教育公平。推进教育均衡发展，是实现教育公平的内在要求。要继续按照扶强、提弱、促中间的.思路和“量力而行、奋力而为”的原则，进一步加大项目争取和资金投入力度，加快农村薄弱学校基础设施建设步伐，使强校更强，弱校不弱。特别是对于土顶、长岭等地的一些规模小、地域偏远、基础条件差的学校，更要加大扶持力度，在危房改造、师资调配、设备更新上给予更多的倾斜，逐步缩小城乡、区域、校际之间的差距。同时，要在人才、资金、资源配置上统筹考虑、协调推进，努力实现幼儿教育缩差距、创特色、规范化，义务教育夯基础、抓内涵、标准化，高中教育提质量、树品牌、普及化，职业教育扩规模、增就业、专业化。
三要注重深化教育改革，增强发展活力。今天的教育同过去相比，无论是形式、内容，还是要求、内涵都发生了很大变化，特别是现在教育问题和社会问题交织，教育领域新老矛盾叠加，教育的思想观念和方法不进行大的转变，体制机制改革不取得质的突破，教育事业科学发展就很难有崭新的局面。我们必须牢固树立创新发展的理念，坚持用改革创新的方法推动教育体制机制创新。特别是要按照中央、省市关于教育改革的决策部署，结合自身发展实际，进一步更新教育理念，改进教育方法，提高教育质量。一方面，要持续深化教学改革，巩固基础教育课程改革成果，着力打造高效课堂，切实减轻学生课业负担。另一方面，要持续推进多元化办学体制改革，鼓励支持社会力量以多种形式参与办学，形成公办教育与民办教育互相促进、共同发展的良性格局，建立起与经济转型相适应、与城市定位相匹配、与群众期盼相吻合的教育体系，推动全区教育事业与经济社会全面协调可持续发展。
四要注重提升办学质量，突出办学特色。一方面，要抓质量。质量是教育事业的生命线，也是人民群众关注的焦点。今后，我们要把提高教育教学质量作为教育改革发展的核心，深入实施素质教育，加快推进课堂改革，持续推动教育科学全面发展。特别是在教学质量方面，要认真研究、大胆探索，积极引入高学历、高素质、高水平的教育人才，充实壮大教师队伍，以此带动全区教学质量有一个明显的提升。另一方面，要抓特色。学校办出特色，才能彰显内涵品质，满足不同层次的教育需求。我区制定实施“教育内涵式发展十大行动计划”以来，在全区中小学涌现了一大批具有鲜明特色的办学模式，如二实验小学的“个性化教育”、162中学的“自信教育”、城中小学的“三球一田径、三画一竖笛”特色教学等等，真正使学生培养了一项特长、练就了一项本领、体验了一份成功、享受了一份快乐。今后，我们要继续把特色办学作为办人民满意教育的突破口，正确处理个性发展与全面发展的关系，积极探索符合时代要求、顺应教育规律、适应竞争需要、具有特色的教育教学模式，努力实现学校有特色、教学有特点、学生有特长。
三、牢记使命，提升素质，争做与时俱进的人民满意教师
没有高水平的教师，就没有高质量的教育，也不会培养出高素质的人才。全区广大教师要自觉担负起教书育人的神圣职责，围绕大局，不辱使命，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。借此机会，对广大教师提四点希望：
一要坚持师德高尚，做表率之师。“学深为师，品正为范”。师德是教师素质的核心，是教师职业之魂。教师的思想情感、人格魅力、学识才智、一言一行、一举一动，都对学生起着潜移默化的教育作用。这次我们评选的名师不仅是组织上给予的评价，更是学生、家长和社会的评价和认可。希望广大教师要以德立身、严于律己，不仅要注重教书、更要注重育人，不仅要注重言传、更要注重身教，自觉加强师德修养、追求高尚情操、锤炼高尚品格，以“学为人师、行为世范”的人格魅力，为学生作表率、当楷模。
二要坚持勤勉笃学，做博学之师。人们常说：“要想给别人一杯水，自己先要有一桶水”。希望广大教师切实注重自身知识的储备和素质的提高，把学习当作一种追求、一种责任，争做爱学习、会学习、终身学习的模范，要善于运用网络等现代媒体和手段，积极主动地吸取新信息、新知识、新理念，不断更新自己的知识结构，始终站在教学改革、课程改革的最前沿，让自己的x“x一桶水x”x变成源源不断的x“x长流水x”x，用渊博的学识和高超的教育教学方法赢得学生的爱戴、家长的认可和全社会的尊重。
三要坚持真情奉献，做敬业之师。作为一名优秀的教师，不仅要具有渊博的知识，更要热心教育事业，甘于奉献、爱岗敬业。希望全区广大教师始终保持对教育工作的无限热爱，以关爱每一名学生为己任，树立正确的价值取向，珍惜三尺讲台，潜心教书、静心育人，以真情、真心、真诚教育影响学生，当好学生的良师益友，为学生的一生奠基，真正做到春风化雨、润人心田，当好学生健康成长的指导者和引路人。
四要坚持勤于思考，做创新之师。教师富有创新精神，才能培养出创新人才。随着素质教育的全面实施、课程改革的逐步推进，学生创造能力的开发、创新精神的培养，已经成为教育工作的核心内容。广大教师要牢固树立改革创新意识，踊跃投身教育创新实践，不断提高教育教学的针对性和实效性。对工作要勤思考、善思考、会思考，切实通过思考把知识转化成才干、提炼成智慧、凝结成思想，永远站在教育发展的最前沿和制高点，争当探索的先锋，争做创新的表率。
同志们，过去的发展，镌刻着广大教师和教育工作者辛勤耕耘的印迹；未来的发展，更需我们倍加努力。让我们凝心聚力、奋发进取、开拓创新、真抓实干，努力开创教育工作新局面，为建设“三城一区、幸福”做出新的更大的贡献。
最后，衷心祝愿全区广大教师和教育工作者节日快乐、身体健康、万事如意！
教师座谈会发言稿11
尊敬的各位老领导、各位老师：
大家好！
今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。
一、医院的基本情况
医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比20xx年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升；病床使用率90％；手术630例，比去年同期增长10％；入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入万元，比去年同期增长50万元，增长率为6％；医院净资产1369 万元，比去年同期增长20万元。
二、20xx年所做的主要工作
（一）加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。 推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。规范招标采购和收费行为。购药有组织、有计划、有监督。
（二）在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。
（三）公共卫生工作。
我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均达到各项指标，今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。
（四）综合治理，各项工作齐头并进。
在局党委和镇政府级的领导下，密切配合当地派出所及综治办的工作，并结合医院工作实际，经常对全体职工进行以“防火防盗，消防生产、治安隐患,医疗安全”为主题的安全生产教育。以及四个能力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生安全事故和重大的群体性集体**事件。
（五）医政工作方面：深入开展医院管理年活动，成立了医疗质量和医疗安全管理等小组，并每月定期组织医务人员进行业务学习。
（六）加强医德医风和廉政教育建设。一是要求全院职工牢固树立服务意识，切实转变服务观念、服务模式、服务态度，全心全意为患者服务。二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教育讲座。三是聘请了社会监督员，对医院医德医风进行监督。
（七）人才引进和人才培养。今年我院择优招聘了12名实用型人才，派出10余人次到上级医院学习培训，完成了种子工程任务和上级安排的任务。
（八）创先争优独具特色，深受各界好评
我院是市卫生局屈谦局长的对接单位，20xx年5月18日，屈谦局长到我院视察后，对我院创先争优工作给予了高度评价，指出：石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结合了起来，特色鲜明。创新了方式，突出了特色。鲜明了主题，明确了载体。屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手，以两江新区建设为契机，把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口示范单位。
（九）我6月1日上任以来，在局党委的关心和帮助下，争取了60万元的基础设施建设费，用于安装医用电梯，医技楼扩建，以及旧家属院的坼危建绿。同时又争取了146万元的医疗设备设施。如c臂，血气分析仪，全自动免欲分析仪。争取资金110万，用于还职工集资款。投入15万余元，建设了网络医院，推行了电子病历，电子处方，提高了办公效率，实现了无纸化办公。我院在10月25日开通了网上预约挂号服务，是我院既开展现场预约，电话预约服务之后的又一新型就诊模式。
三、明年的工作重点
（一）以两江新区龙石片区的大开放大开发以及建立渝北区第三人民医院为契机。以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，进一步抓好医院各项建设，不断增强综合实力和竞争力，继续保持渝北区乡镇卫生院的领头羊地位。
（二）争取各方面的帮助和支持，增收节支，解决制约医院发展的瓶颈问题。
（三）加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。
（四）继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。引进2-3名中级以上的实用型人才。
（五）努力打造医院的重点特色科室，明年重点发展儿科和加强妇产科的建设。 尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，今天医院各项工作取得的`成绩，与您们奠定的基础和长期的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策，继续为医院发展多作贡献。我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的步伐。
最后，我谨代表班子，再次向在座各位老领导和前辈们以及您们的家属致以诚挚的问候，祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意！
教师座谈会发言稿12
各位领导、同事们：
大家好！
我是xx，今天能够以实验实训部青年教师代表的身份坐在这里和同事们分享我入校以来的工作体会，我感到非常荣幸!
一、入校以来工作体会
我自XX年2月入校工作以来，就在实验实训部从事实验实训管理工作，到今天为止恰好5年半。这几年期间，我个人在学院的升格和发展中也得到了历练。亲自经历了XX年学院搬迁工作。记忆犹新的是：实验实训部当时管理着全院所有的实验室，在规模浩大的搬迁中，历时近一个月时间，所有的实验室管理教师不辞辛苦，头顶烈日，在7月炎热的高温下一车车、一件件、从老校区将所有实验设备物资装车搬迁至现在的新学院，完好无误的完成了实验室搬迁工作。从那时起，学院正式告别了昔日的老校区，迎来了新校区崭新、艰苦、复杂的工作环境。
搬迁后的新校区生活让所有老师感到不适，但大家都在克服，并在这样不完备的设施下坚守岗位。为了不耽误新学期学生上实验课。我和所有管理实验室的老师一样，每天忙于在实验室归置、仪器设备清点整理。可以说XX年整个下半年，实验实训部整个的工作重心都放在实验室归置、分类、资产盘点、录入、资源整合方面。新的机构改革，新的变迁带来了无数机遇和挑战，同时也让实训部与各系部之间的工作出现了困难。通过无数次的调节、沟通，才慢慢地从摸着石头过河的尴尬处境到理出头绪，历时三年多，实训部管理工作才逐步迈向了高职教育的正轨上。
从XX年开始，我又从管理岗位上兼顾走向了教学岗位，承担起环资系工程测量专业的专业课教学任务，至今已经2年了，在这两年间我充分体会到了一名专业课教师所面临的压力有多大。面对行业形势日新月异的变化，面对高职教育教学形势的新探索，面对学院学生学习的迫切需、等等这一切都是挑战。我感到肩上的担子很重，从中的摸索和实践让我明显感觉到自己专业上的浅薄、教学上的不足。尤其是在同一个学期面对同一个班讲授3门核心专业课的时候，我当时的感觉就是撑不下来了，身边领导鼓励，同事们给鼓劲，自己也是硬着头皮坚持了下来。
也是在这样艰难的情况下，XX年夏天我们顺利送走了第一届工程测量专业毕业生。而且是100%对口就业，全班名学生，除去自主就业的，共计联络安排9名优秀学生与行业内龙头企业广州南方测绘数码科技公司银川分公司、自治区煤田地质局等事业单位签订就业。根据后期毕业单位的反馈信息显示我们的学生很优秀!这些成绩的肯定，都是作为老师得到的最好的馈赠。
综合这5年的工作，最深的体会就是在学院这个发展平台上，在教学岗和管理岗兼顾的情况下，真的很锻炼人，相信我的成长随着学院的发展也在逐步彰显，压力和动力真的并存，只要是在用心干工作，没有愧疚于所在的岗位，那么你就是尽职的`。
作为一名青年教师，我呼吁：所有青年教师行动起来，把青春的活力和干劲撒在学院这片热土上，学院的希望就是我们的希望，学院的明天也是大家的明天!谢谢大家!
二、如何使青年教师尽快成为学校教学、科研、学科和专业发展的骨干得建议
1.加强学习，培训。
2.尤其是专业课教师，要紧随行业步伐，企业锻炼必不可少。
3.学院内同专业教师应形成专业教研团队，加强沟通，技术交流。
4.由学院牵线，引导青年教师向优秀的同专业的老教师，虚心学习。
三、学院如何创造条件促进青年教师全面成长的建议
1.从学院制度上给予下企业锻炼的教师更多的便利，让教师系统的、完整的、专心的在企业锻炼。不要因为学院的有些开会制度，让企业锻炼教师在单位和学院之间来回折腾。
2.院团委、工会加强学院青年教师团体活动，促进青年教师之间交流，沟通。
3.增加有意义的文娱活动，改变青年教师的精神面貌。
四、对改进与青年教师学习、工作直接相关的教学辅助、行政部门工作作风，提高服务质量的意见和建议
学院各部门应以学院大局为主、部门利益为次，全面协调工作。少计较、多做事、责任明确。
教师座谈会发言稿13
看到今到到会的各位家长朋友，我很欣慰，今天到会和家长朋友，即有头发花白的爷爷奶奶，也有怀里抱着孩子的爸爸妈妈，看到你们的到来，让我看到了你们对孩子教育的重视，也看到我们教育的希望，下面我提议，同学们再次把热烈的掌声送给我们的爸爸妈妈、爷爷奶奶，再次感谢你们的到来！
看了一横老师带泪的演讲，使我们的大脑又一次得到了清醒：情商比智商更重要！一个人只有学会了感恩，才有可能成为对家庭、对社会有用的人，父母的爱、老师的恩，我们用一辈子也报不完。教育孩子懂得感恩，是我们做老师的和做父母的共同的责任，对一个学生而言，早晨到校后，主动在教室学习；课上认真听讲，积极回答老师的问题，努力完成每一次作业；不明白的地方，课下及时找同学和老师解决；团结同学尊重老师；热爱劳动、勤奋进取；吃苦耐劳、勤俭节约等等，这些都是感恩的表现，大部分同学都能做到这些，但也不否认，同学们也存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
1．学习不主动，自觉性较差，以下几个方面值得注意：
一是早晨到校后，不学习，在校园里乱跑乱闹；
二是课上睡觉，不认真听讲，错过学习的最佳时机；
三是课下时间抓不紧，晚上学习时间太短或根本不学习；
四是过分迷恋电视和网络，电视和网络中的生活都是虚拟的，不现实的，过分迷恋会使我们的情感难以自拔，影响我们的学习。
2．学生的认识有问题。学习和运动员进行体育锻炼一样，是你自己的事，你付出了，流血流汗了，最后得冠军的是你，登上最高领奖台的是你，而不是你的父母和老师，常听有些同学说，不学哪一科了，不给哪个老师学了，考试时不给他考好了，这样的同学你糊涂呀，你不是给老师学也不是给父母学，你是为你自己而学呀。
3．学生不能吃苦，总抱怨学习苦，学习累。作业不按时完成，逃学旷课，去打台球、上网吧，我不否认学习是件苦差事，但有苦也有甜呀，当你因解不出一道习题，苦苦思索而豁然开朗时，那份快乐是别人无法想象的；当你通过自己的努力，考试取得好成绩时，那种丰收后的喜悦又有谁能享受呢；当同学们都为一个问题而紧锁眉头，你却说出了正确答案，那种骄傲与自豪不亚于你在同学面前炫耀你玩游戏打了通关呀，所以我们要学会享受学习的苦与乐，只有吃得苦中苦，方得甜上甜呀。
4．学生间相互攀比，不是比学习，而是比吃、比穿、比阔，没有把心思全部放到学习上，一是每天放学后，总有一些同学在校门口围着卖东西的，今天你给我买，明天我给你买，不到上课，不离开卖东西的`，这些同学都是拿着父母的血汗钱，挥霍着自己的青春呀；二是过生日摆阔，互相买礼物赠送，摆生日宴，有的是叫同学到家过生日，有的是在饭店过生日的，我认为，生日之风不可长，即使过生日，也应和自己的父母一起过，因为你的生日是母亲的受难日，母亲十月怀胎生育我们不容易，生日应变为感恩日，感谢父母对我们的养育之恩，所以生日要和父母一起过，要帮父母做些家务，而不是把生日变成挥霍日，前段时间，有群众向我反映，几个同学出去过生日，在饭店喝洒了，结果有一个同学喝多了，在公路上又蹦又跳，其余几个同学旁边看着哈哈大笑，这不但有损我们中学生的形象，更有害我们的身体健康，在这里我要向家长朋友们提一个要求：千万不要让你的孩子单独到饭店过生日，也许有的家庭条件好一些，不在乎这几百元钱，但我们在乎孩子的成长呀。
5．个别同学情感出现问题，有心病，主要表现在：一是早恋现象，严得阻碍了个别同学的进步；二是疯玩、打闹的心理，不认真学习，不遵守纪律、不听老师的教导，课堂上、考场上和老师顶撞，导致的老师课无法上，场无法监，这样的同学，你努力的方向错了，学校是我们成长的摇篮，是我们放飞梦想的地方，为了我们的将来，趁年轻在，应好好学习，天天向上。
以上我所说的这五种情况，都是不懂得感恩的表现，希望每个同学都要注意，有则改之，无则加勉！
教师座谈会发言稿14
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
很荣幸，在第xx个教师节来临之际，在我本人从业第20个年头，跟大家分享我作为一名教育工作者的心得和体会。
20xx年，我从中国第十三冶金建设公司调入我校，今天，是我度过的第xx个教师节。xx年的教坛之路，也是我个人从忐忑到坚定、从稚嫩到成熟、从企业员工到人民教师的不断成长之路。在此，感谢学校多年的培养，感谢帮助和支持我成长和进步的领导和同事。同时，向辛勤耕耘的同仁们致以节日的祝福！向刻苦学习的同学们道一声：谢谢你们的一路陪伴！
在xx年的执教生涯中，在学校党委、行政的正确领导下，我和我的团队并肩作战，坚持以立德树人为根本任务，坚持马克思主义的指导地位，时刻谨记人民教师的光荣使命，严于律己，以身作则，始终致力于以良好的'思想政治品德和高尚的道德风范影响每一位学生，始终致力于培养担当民族复兴大任和德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。作为一名党员教育工作者，我始终将为人师表当成光荣艰巨的历史使命，全面贯彻党的教育方针，将思想政治工作贯穿教育教学和管理全过程，力争实现全程育人和全方位育人。在教育教学方面，我始终注重加强自身专业理论修养与技能实践锻炼，进教室，下工地，理论与实践紧密联系、有机统一，同时，保持学习常态化，密切关注专业最前沿的知识和技术，努力做到不落伍、不掉队。
xx年来，我见证了内建职院的发展和壮大，学校由原来的xx校区发展到现在的生态和xx两个校区，办学规模不断扩大，办学质量显著提升，成为国家教育部、财政部确定的自治区首批“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位，国家优质校项目建设单位和国家“双高计划”高水平专业群立项建设单位，成为国家、自治区建筑类高职名校。在刚刚结束的第六届“互联网+”大学生创新创业大赛自治区决赛中，我校收获3金1银，成为自治区唯一获得金奖的高职院校。目睹学校日新月异的发展变化，我们倍感骄傲。
百年大计，教育为本。近年来，党和国家高度重视职业教育的发展，职业教育迎来“黄金时期”。“没有职业教育现代化就没有教育现代化”。从编制《现代职业教育体系建设规划（20xx—20xx年）》，到“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、再到深圳出台我国高等职业院校首个世界一流建设方案，大力发展职业教育成为普遍共识与行动。我校是自治区唯一独立设置的建筑类高等学校，与国家引领的“一带一路”战略正逢其时。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”生逢伟大的时代，是我们的幸运，跟随时代的步伐，回应时代的呼唤，是我们的责任和使命。
作为学校改革发展的见证人，作为学校教学、科研、管理工作的参与者和奉献者，我将一如既往地致力于立足本职工作，用自己的知识、阅历和经验教育学生，引领学生健康成长，在学校教学科研管理各项事业中发挥个人的积极作用。做教书育人、播种未来的指路明灯，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范实践者。
同事们，今天是世界多极化、经济全球化、社会信息化的新时代，也是加快教育现代化、建设教育强国、办好人民满意教育的新时代。让我们在学校党委、行政的正确领导下，不忘初心，砥砺前行，同心同德，同舟共济，励学力行，善建筑成，为祖国的教育事业贡献好自己的力量。
再次祝愿各位领导、老师节日快乐，身体健康，工作顺利，万事如意！祝愿我校在新一届领导班子带领下，再谱新章，再创辉煌！谢谢！
教师座谈会发言稿15
人们常说，细节决定成败，态度决定高度。所谓态字，通俗地说“心要大一点”。这至少包括两层意思：一是要有所追求，目标远大，志存高远;二是要大度，要能包容。这天，我们召开青年教师座谈会。借此机会，我想以“以建设性姿态工作，以包容性姿态生活”为话题，对在座的青年教师提三点推荐或者说期望：
一是心态要平。
青年教师来到校园，面临三个方面急需调适：本校工作生活环境与大学尤其是大中城市学习生活环境的失衡;天子骄子与工作新兵的平衡;所学专业与所任学科的平衡(学非所长，学非所用，从零开始);要迅速转变主角，适应环境，步入正轨。
二是状态要满。
学习状态和工作状态要求上进，有朝气，有活力。要爱学习(要远离牌桌酒桌手机，少烟酒味，多书香味，主动学习;读书学习：读书是最好的修行;网上学习：网络是最快捷、最丰富的资源集散地;模仿学习：模仿是成为教学新兵的捷径)。要善合作(与班主任合作;与同年级同学科教师合作;与校园行政合作，支持行政工作;与家长合作，学会沟通)。对教师来说，合作不仅仅是一种学习方式，也是现代教师素养的一种表现，善于合作是教师人文精神的重要组成部分。那里个性强调下“合群”。新教师要主动融入班级，融入年级，融入校园，与校园不同群体搭上话。要勤反思。只有会思考的`老师才“有资格”站在学生面前。也只有会思考的有思想的老师才不会“跪着教书”，也才能培养出真正具有独立人格的、自信的、有思想的学生。要多展示。展示自己的特长爱好兴趣。上好第一堂课，亮好第一次相，发好第一次言，开展好第一次活动，完成好第一项任务，留好第一印象，累积良好形象，打造个人品牌。
三是姿态要低。
要守住底线。一个人成功的有效路径是不忘初心，管好自己，持之以恒。有人调查，人与人的差异，更多地体此刻8小时之外，尤其是晚上8-10点。职场上有个“万小时定律”。青年教师要学会生涯规划(比如“一年站稳讲台，三年成校园名师，五年成全县名师”。)要低调做人，力求做事不必斤斤计较，对人不必耿耿于怀，谈话(聊天)不必处处争先。要热心干事。有职责心是一个人干事创业的发动机，奋发向上的强引擎。
总之，青年教师要以建设性姿态工作，以包容性姿态生活，不忘初心，砥砺前行。
对校园行政班子，同样提三点要求：
生命最优美的姿态是成就别人。校园，尤其是行政班子，要对青年教师思想上引领，教学上帮扶，生活上关心，尽力成就青年教师成长。
一要服好务。
要强化服务意识，主动为青年教师服好务;要提升服务潜力，关注教师需求，为青年教师精准服务。青年教师离乡背井，人地生疏，独立生活及自理潜力有待提高
二要搭好台。
要压担子(教师艺术节，演讲及征文，各项活动热心参与)，给机会(学习培训的机会，做事的机会，成长的机会)，给舞台(展示的舞台，表演的舞台，教研组长)。
三要引好路。
思想上正强化，摒弃负面情绪、负面因素的不良影响。教学上勤指导。
在座的青年教师，目前是校园的新生力量，即将是校园的中坚力量，你们将影响着，甚至决定着我校的未来。
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