岗位竞聘演讲稿模板
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当下社会，需要使用演讲稿的场合越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编收集整理的岗位竞聘演讲稿模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
岗位竞聘演讲稿模板1
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
首先，感谢领导们给我这次展示自己、挑战自己、推销自己的机会。这种推销与市场中的推销不同，为了实际行动而言。我今天来到这里，是为了展示自己的优势和工作思路，希望能赢得大家的信任和支持。
接下来，我简要介绍一下自己。我叫×××，今年××岁，学历为××，职称为××。从1992年到20××年，我先后在×××、×××从事柜面服务工作。20××年的.6月份，我成为了大堂经理，并在同年××月份成功晋升为客户经理。从××年9月至今，我一直担任贵宾理财中心主任兼营业部副主任。
如众所周知，个金部副经理这个岗位的工作是非常繁忙的，需要承担日常管理、制定规则制度、信息收集、培训、客户维护以及其他零散工作等多项工作。因此，担任这个职位不仅需要扎实的专业技能，还需要一定的组织协调和管理能力。
我一直从事与服务相关的工作，这些工作锻炼了我的工作能力，并积累了丰富的营销工作经验。在××、××年担任客户经理岗位期间，我表现优异，业绩突出，成绩名列前茅。同时，在担任贵宾理财中心主任期间，业绩也非常出色。这些经历都证明我非常适合担任个金部副经理这个职位。
除此之外，我性格活泼、头脑灵活，并且具有独立处事能力。我善于从不同的角度思考和解决问题，能够了解各类客户的需求，根据不同的客户类型采用有针对性的营销策略。这些特点都让我成为一个合格的个金部副经理。
当然，我也有不足之处。我最大的缺点是这个岗位没有从事过，还是个生手。此外，由于我年纪较轻，处理一些棘手问题的能力不够老练。但我不会退缩，我会积极学习专业知识，尽快弥补自己在知识上的不足。在处理问题时，我也会积极同我的同事商量，集思广益，共同解决问题。
最后，我想再次感谢您们给我的机会。如果我能成功担任个金部副经理这个职位，我将会毫不保留地用我的能力和才智为企业做出更大的贡献。谢谢！
岗位竞聘演讲稿模板2
尊敬的各位上级领导，各位同事：
大家好！
非常感谢百忙之中来参加我的这次竞聘演讲，出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，为了实现自我人生价值。我来到了今天的竞聘现场。我叫罗映红，1999年开始到本院从事护理工作，年5月取得执业护士资格证。到目前为止，在本院护理岗位上勤奋努力工作十多年，在我工作期间：能够做到时刻为病人着想，为病人负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强。今天我竞聘本站护士一职，要想做一名称职的护士，我认为应该做到：
一、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的`新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识，认真学习法律法规。依法办事，依法维护自身的合法权益增强安全保护意识，严格执行查对制度及护理操作规程。减少差错事故的发生，预防医疗事故的发生。
三、注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。贯彻“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，不断提高护士素质及应急能力。
我会在今后的工作中，继续不断努力，不论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步。
我的演讲结束了，谢谢大家！
岗位竞聘演讲稿模板3
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
我今天竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过去的工作情况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。
参加工作以来，我先后经历过基层技术岗位和行政岗位的锻炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关怀、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为xxxx的中层干部，我首先向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢！
竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有强烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识；二是学习劲头足，基础牢固；三是具有当好领导助手决心和为同事做好服务的信心；四是过去二年多办公室主任的任职经历，对办公室各项业务工作比较熟悉，也逐渐的形成了一些新的工作思路，如果再次成功竞聘办公室主任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。
下面，我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。
一、统筹安排、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门
办公室是xxxx既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、服务中心，具有参谋、协调、服务、督办等职能。为实现打造管理有序、廉洁高效中枢部门的目标，将采取下几点措施：
一是夯实基础，加强部门自身建设，树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素质。在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作氛围，形成互相支持配合，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，解决工作中的难点问题。要多向领导汇报情况，多向有关部门通报信息，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的形象。
二是要抓好制度管理，提高执行能力。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要规范办文、办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关心的热点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格按照岗位职责，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性和创造性。
三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层服务”的原则，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，认真做好调查研究，明确工作目标，合理安排，不断提高工作质量。
二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合服务能力
当好参谋助手，要从浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重对各种情况的分析和判断，为领导决策提供准确、真实、可靠的依据。妥善处理方方面面关系，及时传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，认真做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力，全力提升办公室综合服务能力。
三、建立完善的人力资源管理保障体系，促进xxxx人事工作向前发展
人才资源是第一资源，是现代管理的核心。“经营之神”日本著名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，从人事管理向人力资源开发与管理转变，才能做好人事工作。具体措施是：一是建立科学的人员招聘机制与人才评测体系。设计适合xxxx用人特点的结构化面试方案，选拔优秀人员进入xxxx工作，建立科学的`人才测评体系，深入了解员工知识、技能、性格、兴趣等特点，把不同素质、不同水平的人区分开来，帮助测评对象了解自身优势和不足，明确努力方向，有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素质。
同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据；二是建立科学合理、人事相宜的人员流动机制。从政策和制度上为人员的流动创造条件，形成人得其事、人尽其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力资源工作计划，不断规范人力资源管理，提前筹划人员调配工作，为xxxx发展提供有效的人才保证；三是完善绩效考核体系。继续完善年度绩效考核评价体系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程的执行和绩效成果的反馈，促进工作效能的提高，形成有考核、有评价，有反馈、有改进的工作局面，确保xxxx经营管理目标的实现。
四、全面加强后勤保障体系建设
今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在继续加强后勤服务工作基础上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有：一是继续加强餐厅成本核算，努力增加花色品种，提高职工用餐质量；二是积极主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得经济效益；三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅，力争把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。
以上是我的竞聘演讲，如果我今天的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事满意。
谢谢大家！
岗位竞聘演讲稿模板4
尊敬的各位评委、同志们：
你好！
我叫xx，所学专业是煤矿开采技术，在学校经过五年学习生涯的锻造与洗礼，于20xx年9月顺利毕业，同年10月被分配到三交河矿参加工作，现为综采二队的一名技术员，转眼间已工作二年多。
参加工作以来，严格遵守班组规章制度和班组劳动纪律。在遇到问题时，虚心向队长及有经验的老工人请教，找出问题的原因与解决办法，尽可能将学校期间所学的专业理论知识与现场实际相结合，并迅速转化为解决实际问题的业务能力。现对自己二年多来的工作从以下几点进行总结：
1、加强思想教育学习树立正确价值观
参加工作二年来，我认真学习了党和集团公司的各项方针政策，积极参加矿、队的各项活动，遵纪守法、爱岗敬业，加强了个人安全知识的学习。作为基层一名技术员，更是一名团支部书记，组织队青年共同学习和领会我矿各项活动精神，为加快推进我矿转型跨越发展奉献自己的一份力量。
二、奉献矿山，强化专业技能
经过两年多的一线工作经验，我深深体会到了“纸上谈兵，不知非得如此”的道理。对矿井的采煤工艺有了初步的认识，对自己所学的采矿专业知识有了更深刻的理解，对井下现场工作的流程与方法都有较大的进步。
（一）理论知识
自从我在综采二队参加工作后，我队相继开采过314、320、515、603等工作面，在各领导的指导下，对各个工作面的《综采工作面作业规程》有了深刻的理解，熟悉了采煤工作面的工艺流程，及"一通三防"事故预防的措施。我对一线的采矿技术有一个具体的了解。我对矿井通风、采矿技术、机电运输等专业知识有了较清晰的了解。
①采煤工艺的认识与学习
经过两年的工作经验，我对采煤技术的五个方面比较熟悉：断煤、装煤、运煤、顶板支护和采空区处理。了解了综采工作面采煤机如何分解煤；如何将碎煤放入刮板输送机，通过xx机输送到皮带上，再输送到井上；如何利用自移式液压支架提前支护工作面；以及如何对采空区进行处理。
我们对一般机电事故的处理非常了解。
②通风知识的实践与应用
在工作的同时，通过与老师傅的教导、蹲点瓦监工的沟通、自己的摸索，对工作面的通风系统也有了更深的认识。
1、采煤工作面通风系统
152307工作面采用两进一回式通风，1523073轨道巷和1523071皮带巷为进风巷，1523073为专用回风巷。通风系统可以缓解上隅角的瓦斯积聚，降低摩擦阻力，减少气流的能量损失。
2、机尾回风通路的支护
1523073轨道巷和1523072回风巷之间每隔70m之间有一个联络横川，为保护机尾回风通路的畅通，支护机尾回风通路采用支设"#"字形木垛配合打木戗柱的方式来保证回风通路的通风断面。
后来由于矿组织在轨道巷进行切顶实验减小回风通路和1523072巷的顶板压力，提前在轨道巷预裂爆破，当推过第一个预裂爆破眼32米，根据现场情况观察，由于切顶爆破，造成顶板破碎，对实施打木垛的支护方式，带来一定的危险性，因此需对此支护方式进行修改。在尾部121个框架后，每隔0.6米应制作一（2）排木制点柱。
这个项目是一个测试阶段。为安全起见，在木点柱支护的同时，适当增加木桩支护，保证通风通畅。
另在每个联络横川进入超前支护范围内后，要提前在横川口支设"#"字形木垛，局部横川口破碎地段要在木垛前增打木点柱加强支护，所打木点柱要栓牢固，所打木垛数量可根据现场横川口的宽度而定。开采期间，经常检查工作面横川密闭临时风门。如有漏风，应及时通知通风区处理。
3、预防瓦斯超限措施
a、机头悬挂不少于5个框架，防止气体流入老山，造成有效气流损失；
b、在采煤过程中，当上隅角瓦斯异常增加时，应关闭并锁定机组，待瓦斯下降后才能移动机组；
c、当顶板严重破碎，老山崩塌时，老采空区的瓦斯大量涌出。注意上角气体探头报警；
d。当工作面回风风流中瓦斯浓度达到1％或二氧化碳浓度达到1.5%时，必须立即停止工作、撤出人员，并向矿调度和通风调度汇报；
e。当采煤工作面距离下一个横川还剩10m时，下一横川还未打开时，回风通路不是很畅通时，上隅角瓦斯容易积聚，注意瓦斯超限；
f、工作面必须有专人监护。
（二）现场操作
在一年的工作时间里，对井下采煤工作面的`各个岗位工作都有了基本的认识，逐渐掌握了一些操作知识和技能，现在已经能独立完成一些工作。如选煤、电缆检查等，并能协助和配合端工进行端部维护。上半年通过对各个岗位的学习和磨练，在岗位资格证的考试当中已经取得了采煤工、控制台司机、输送机司机和井下水泵工等工种岗位的资格证，并独立上岗。
同时，我学会了很多应对特殊情况的方法。在皮带司机岗位，在保证自身安全的前提下，处理大煤矸石堵头、皮带跑偏、皮带打滑等问题；工作面顶移的维护，底鼓严重时底板的起动等；发生机电事故时，积极协助维修人员完成事故处理。
（三）其它方面
认真学习集团公司、矿大力推进的"煤矿安全质量标准化"，区队也制定的"岗位标准"，并熟悉了自己所在岗位应该如何做，达到什么样的标准。能够“做标准工作，走标准岗位”。积极主动的配合全队进行"安全质量标准化"的建设工作，为区队取得"安全质量标准化"最优单位的荣誉称号做出了贡献。
古井院矿正处于转型跨越发展的重要时期，各条战线急需人才。我作为一名矿井通风与安全专业的毕业生，在平时工作当中我虚心向技术员及老工人师傅们学习请教，同时我也将自己所学到和掌握的专业理论知识毫无保留的与其他员工交流，更好的发挥我矿"传、帮、带"活动的作用。
三、按章作业，保证安全
我认真研究了本队“2.24”工伤事故，从中吸取了教训。贯彻落实“煤矿安全无小事”重要讲话，严格按规定操作，用自己的实际行动为我矿安全生产添砖加瓦。
一年中我加强对《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》的学习；及时学习矿山安全简报、监督简报、事故简报，吸取教训，举一反三；严格要求自己，规范操作，杜绝违规，巩固安全生产的基础。积极参加集团公司、矿山、区队的日常安全活动和专项安全活动。通过日常安全活动的参加，认真学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，认真学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通报，认真学习相关规程和制度，我找到了许多工作中的不足，安全意识也得到了很大的提高。
各位领导、评委：大家好！
我叫周长生，公司项目部员工。今天，我们公司为员工提供了一个学习技术、展示专业才华的舞台。我认为应该抓住这个机会，促进自己不断学习机械专业技术，并发挥自己三十多年来从事机修、设备制作安装的经验。
我于xx年进入万年厂从事铆焊工作，参与了湿窑冷却机、拉链机三机改造，万年厂窑尾电除尘改造。xx年，他参与了万年来第一条干法回转窑生产线配件的生产和安装。xx年至年担任科长，多次带领全段人员参加万年厂重大技术改造和设备安装任务，每次都圆满完成。
由于自己平时努力学习机械专业知识，肯学肯干积累了一定的工作经验，在万年厂举行的确机械专业技术比武中荣获第一名。92年，万年厂有援外任务，由我带队支援上高、xx、xx等单位的窑筒体安装调试工作，得到了外单位的好评。xx20xx年至20xx年，参与xx两条生产线的监理、安装、调试工作。
xx20xx年，参与xx两条生产线的监理、安装、调试。在x部门的备件采购中，我们经常在现场测量备件的尺寸并绘制图纸而不会遗漏备件。急生产所急。
就是晚上再晚也将急件加工回来送车间。项目部工作期间，在监督设备制造时，协助加工单位对设备质量进行控制，督促设备及时返修。在土木工程项目中，我从领导和同事那里学到了很多东西，增加了我的知识。
如果这次竞聘成功，我将认真履行工作职责，继续努力学习，提高业务能力，扎根现场，将自己的技术和经验应用到生产中去，以提高工作效力，降低成本。当然，如果未竞聘上，也不灰心。我将继续提高工作能力，认真做好本职工作，为企业服务。
岗位竞聘演讲稿模板5
尊敬的领导、各位评委：
大家好！成功学大师卡耐基曾说过：“这世上，很少人能去主动追寻机会，在机会飞来时有人还闭着眼睛。”今天我来参加竞聘，就是为了抓住管理层为我们提供的这份机遇，为把“服务区真正打造成顾客生活所需，快捷便利，值得信赖的伙伴”，而有一份热，发一份光。
首先，简单介绍一下个人情况。
我是***，今年35岁，大专学历，助理会计师职称。我于**年参加工作，先后担任过出纳、成本会计、财务会计、财务负责人等职。**年任财务会计，工作至今。
经过综合权衡，我自认在本次竞聘中有如下优势。
首先，责任心强，有良好的综合素质。
我是个要强的人，什么都要做出个样儿来！我觉得，自己苦点累点没什么，但不能让领导、同事或是客户说出个“不”字来！这种性格促使我能自加压力、尽职尽责，从不迟到早退。工作忙时，经常加班加点，多次被评为公司先进、服务区先进。
其次，业务熟练，经验丰富，有一定的专业能力。
我从事财务工作已*年，既做过出纳，也担任过成本会计和兄弟服务区的财务负责人，不同岗位的锻炼，使我的业务能力相对全面，熟悉国家相关法律法规，能熟练运用财务制度指导工作，在控制费用、降低成本方面有一定的经验与心得。
再次，执行力强，善于沟通协调，有团队精神。
为了把工作做好，无论在哪一岗位，我都积极发挥主观能动性，坚决落实领导决定，绝不敷衍。而担任财务负责人等经历，使我具备了一定的`沟通协调能力、组织管理能力、应对变化的洞察力，以及对团队的监督控制和规范管理能力，在处理问题时，我思路清晰，行止有度，头绪分明，能做到让领导放心，让群众满意。
各位评委，如果有幸能赢得这次竞聘，我将从以下几方面入手：
首先，摆正位置，积极融入角色。
我将摆正位置，转变角色，从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，与班子成员多沟通、多交心，工作中多尽职、不争权，多思过、不争功，努力营造班子的和谐。
其次，强化成本意识，加强成本管理。
一是积极贯彻国家财税政策、法规，并结合服务区具体情况，认真进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
二是对各项费用严格按定额计划控制，对成本升降情况进行详细分析，把资金用对、用准，提高资金使用效益。
三是采用全员成本费用控制体系，提倡推行网络化办公，积极为公司节约开支。
再次，廉洁自律，正确使用权力。
财务主管在履行职务过程中具有一定的决策权，但权力是组织和领导赋予的，是全体职员给予的，是为更好地履行职责服务的。我将严格遵守廉洁自律规章，正确使用手中的权利，主动接受领导和员工的监督，做到廉洁从业。
最后，加强学习与培训，重视综合性学习提升。
财务主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位。因此，我将保持谦虚谨慎的态度，以持续学习的精神，带动人员一起全面系统地学习财务制度、会计准则等行业相关法规及业务知识，同时，坚持进行思想政治学习，积极向党员看齐，努力做到政治上成熟、业务上过硬、作风上优良，为公司的大发展，大转型，奉献力量。
各位领导、评委们，我热爱财务工作，无论今天的竞聘结果如何，我都会捧着一颗感恩之心，为实现目标，略尽微薄之力！事业无止境，拼搏正当时！希望大家能给我一个机会，我会还大家一份惊喜！谢谢！
岗位竞聘演讲稿模板6
尊敬的各级领导、各位同仁：
大家好！
伴着改革开放的时代强音，和着急流勇退的强劲交响，四十不惑的我，再次拥抱改革开放的时代浪潮，走上了竞聘xx镇站办所长的演讲台前。
今天，我竞聘的工作岗位是企业办主任。刚才听了几位同志的演讲，每个人都有自己的优势，使我深受感动。那么，我要说我的优势是什么呢我的优势就在于两个方面：第一，通过前五年企业办主任岗位的锻炼，使我积累了一定的经验。我于XX年3月开始担任企业办主任。在这里，我不想多谈在此期间连续五年年年被市委、市政府评为全市先进企业办及工业发展、招商引资先进单位的荣誉称号。因为这些荣誉属于大家，成绩代表过去。我只想说，五年的主任岗位和工作实践，使我更加熟悉和掌握了企业办和工作发展、招商引资工作的特点，增强了更好地服务于新型工业化的工作能力。第二，我一向勤勤恳恳、兢兢业业，有人说“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始终坚持“干一行，爱一行，专一行”的宗旨。在主持企业办工作期间，一是积极献计献策、当好党和政府的“参谋”。近几年来，特别是发展工业，招商引资、财政税收已大见成效。企业总数由原来只有10多家发展到35家，其中规模工业企业达10家。财政税收原来只有20 0 — 300万元，去年已达1000多万元。二是立足本责，当好企业的服务员和协调员，为企业搞好服务、协调是我们义不容辞的职责。只要有老板来投资办厂，我们都提供全程优质服务，让企业落地生根，开花结果，这些大家都是有目共睹的。
优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使企业办工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。如果通过这次竞聘，能成为企业办主任，我将继往开来、开拓创新，全力打造企业工作新的亮点。
第一亮点：尽快形成工业小区，使之成为功能齐全、配套完善产业特色的`新型工业小区。通过三年的努力，力争入园企业达20家以上，园区产值达到2 — 3亿，园区税收达到万以上。
第二个亮点：以正在建设的xx市鸿瑞电子有限公司为核心，积极承接沿海地区产业转移，在近两年内新引进两家规模以上电子厂，使之成为xx镇新型电子产业。
第三个亮点：以五金机械有限公司为核心的农机产业，通过近几年的努力，积极支持引进大、中专院校毕业生，充实到技术一线，不断开发研制适应市场需求的新产品，从而形成xx镇农机支柱产业。
第四个亮点：以振宇冶金材料有限公司为核心，依托湖南铁合金厂的废料，进行深加工，发展铁合金粉末系列产品，现已打入全国各地市场，通过政府引导，市场动作，尽快形成xx镇粉末工业小区。
第五个亮点：以奔程新型墙体材料厂为核心，按照国家新型墙体材料的要求，充分利用我镇独有的资源优势，开发适应市场需求的新型节能环保的新产品，尽快形成xx镇建材云支柱产业。
各位领导、各位同仁，我不敢用短暂的热情与冲动来表现一个自我，因为生生不息的工业事业需求浇注永恒的心血。如果你们的双手再次交给我一个崭新的支点，我将用才学与实干，团结与拼搏的精神，大力优化我镇工业结构，着力培育上述五大产业集群，建立特色鲜明、优势突出、布局合理的工业小区，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子。
谢谢大家！
岗位竞聘演讲稿模板7
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好!首先，感谢院领导给了我这次参加竞聘、展示自己的机会!今天我要竞聘的职位是外科办公室主任。希望大家能够多多支持我。
我叫xx，现年xx岁，xx年毕业于临沂医学院，现任麻醉科医师、医院团支部副书记。我自小爱好文学，有较强的写作能力，至今已在各种报刊杂志上发表文章百余篇，曾获全国征文比赛一等奖;有较丰富的宣传工作经验，在做好本职工作的同时，我常利用业余时间撰写通讯报导，大力宣传我院的医疗技术与先进事迹，受到医院领导的好评与表彰;书法、美术我也比较擅长，曾多次获奖;另外，我在围棋方面也有一定的造诣，曾在第五届“漓江杯”围棋赛上获得亚军。以上这些所取得的成绩虽然微不足道，但足以说明，我是一个有文化素养、善于学习、多才多艺的复合型人才，具备搞好院办工作的良好条件，因此，我决定参加外科办公室主任一职的竞聘。
如何当好办公室主任?下面我浅谈一下自己的认识：
第一，要明确外科办公室主任的职责与工作目标。其主要职能就是为广大干部职工服务，为院领导服务，给领导出谋献计，当好助手，这是一个承上启下、协调左右的重要职位，将面临许多繁杂的事务，对此我已作好了充分的思想准备。
第二，要具有丰富的理论知识和较高的政策理解能力。医院是一个知识、技术密集的'复杂系统，想要胜任办公室主任的工作，必须具
有较高的文化水平和广泛的科学知识，我将在原有良好基础上，勤于学习，边干边学，不断自我“充电”，进行各项知识的积累，通过各种途径及时了解国内外最新医学资讯、国家出台的卫生政策法规，以及其它有关信息，认真阅读上级来文，正确领会文件精神，同时详细了解医院领导的工作思路和意图，如此才能在政策的框架内正确安排执行医院的工作部署，保证各项工作的顺利完成。
第三，要摆正位置，提高服务意识，廉洁奉公，以身作则，带领院办人员高质高效、有条不紊地完成各项工作任务，努力做到领导放心、职工满意。
最后我想说的是，如果我有幸竞聘成功，我将尽力发挥自己的聪明才智，不断提高知识水平和工作能力，我相信自己一定能够胜任这一职位，为医院的发展贡献更大的力量!谢谢大家!
岗位竞聘演讲稿模板8
尊敬的各位领导、同志们：
你们好!
首先感谢公司领导提供了这次竞聘的机会，使我有幸站在这里，参加部门职务的竞聘，迎接挑战，我会非常的珍惜这来之不易的机遇。
我叫xxx，现年xx岁，大专文化，今天我竞聘的岗位是财务部副职和投融资管理部副职。
本人于1988年参加工作，在凉山钢铁厂职工医院工作，1993年改行调入原凉山州地方电力调度中心财务科工作，并于1994年5月至8月参加了州财政局举办的会计提高班学习，取得珠算普四级及会计证。并于同年10月参加全国会计专业考试，取得会计员专业技术资格。1997年11月参加州财政局会计电算化班学习，取得会计电算化初级资格。为提高自身的文化素养及业务水平，在1995年9月至1998年6月，通过成人高考，参加了四川省委党校经济管理专业的学习，并取得大专文凭。
由于工作需要，从2000年至2001年2月借入新成立的凉山州国有资产管理公司工作，于2001年3月调入凉山州投资公司工作至今。在国有资产管理公司工作期间，受单位委派，在凉山大学参加由国家经贸委举办的中小企业工商管理培训，结业后取得《全国中小企业工商管理培训证书》以及《工商管理职业资格培训证书》。
今天所有参加竞聘的，都有自己的优势，而我认为我竞聘这两个职位具有以下优势：
一、强烈的事业心和工作责任感是我竞聘这两个职位所具备的首要条件：
因为我是改行做的财务，与原有的工作大相径庭，由此感觉到知识的欠缺和对工作的陌生。自93年改行以来，就不断地刻苦学习财会知识，并虚心地向有经验的同志请教，从而使自己较快地掌握了财会方面的法律、法规和相关的金融知识，尽快地融入到了工作中，得到原单位领导的肯定和赞赏。
在2001年调入州投资公司资金部工作时，主要从事借贷催收工作，又到了一个陌生的领域，遇到了空前的困难。面对困难，我不退缩，本着强烈的事业心和高度的工作责任感，我不厌其烦一次次地到借贷企业催收，并自己掏钱以邮寄明信片、关借贷企业主管人员家人等人性化的方式，在短短的7个多月的时间，为单位收回本利和共计100多万元。从而盘活了一部份已快列入呆帐的资金，降低了国有资产的损失。
二、我做事细致，而且所学的是经济管理专业，为我竞聘这两个职位奠定了经济管理方面的知识。
熟悉和了解我的人都知道，我在持家和理财方面比较成功，这都归功于自己所学的知识和自己做事的细致。我知道每一毛钱该用到什么地方，在月末会对本月的支出作一个统计，总结本月支出，对下月开支做出大概的估算。这虽然是针对一个家庭而言的，但做财务和涉及到金融方面的工作，需要的就是细致的工作责任心，把有限的资金用好、用活，发挥更大的效益，保证资金的正常运行。
三、精益求精，学无止境，刻苦钻研，积极进取是我的特点。
自从改行以来，我从未间断过业务方面的学习，经常通过自学和参加有关部门举办的学习，来更新和掌握自己在财会和金融方面的法律、法规知识。当每一次面对新的陌生的工作和难题的时候，我从不退缩，而是迎着困难上。在解决难题的同时，我从中又学到了更多的东西，掌握了更多的解决方法，了解了更多的工作环节。从而使自己在业务方面得到了更好的提升。
四、具有较好的与人沟通、协作的能力。
我在工作之余，利用业余时间做过兼职会计，曾接触过电脑公司、建筑行业、宾馆、茶楼、娱乐业、加油站等行业，熟悉小规模和一般纳税人的会计处理方法，并通过学习取得了xx防伪系统开票子系统操作员的资格。我做兼职并不是单纯的为了挣钱，而是希望通过做兼职来锻炼自己，提高自己独立工作，独立思考、独立对外协作的能力，在此过程中，我不仅学到很多知识，熟悉特定的工作流程，最重要的是大大地提高了自己独立与人沟通，对外协作的能力。而我所竞聘的职位更需要具有这种能力的人。
打铁先得自身硬，作为一名财务和投资、融资方面的工作人员，必须要有一定的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。我知道自己现在所掌握的相关方面的知识还远远不够，所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地掌握更多的知识，并将学有所用，使自己尽快融入到新的工作中，时刻谨记在其位，谋其政;食其俸，司其职的道理。担当起自己应当担当的重任。
我没有华丽的`词藻来修饰我的演讲，也没有豪言壮语来表达我的决心。当我怀着忐忑不安的心情站在这里，发表自己的竞聘演讲的时候，我已经为自己骄傲了。因为无论这次竞聘成功与否，对我来说都是一次锻炼和考验，我能站在这里就已经是成功者，胜利者，因为我需要战胜的不是别人，而是自己。拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵。也许我做不了将军，但我绝对是一个想当将军的好士兵。我知道，我今天所选择的是一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但是，我有信心，有决心为我所做的选择去付出，去努力。在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好：人比山高，脚比路长，只要不断地挑战自我，超越自我，就一定能到达成功的顶峰。
这次竞聘，如果有幸成功的话，我将在努力做好自己工作的同时，严格按国家相关的法律、法规办事，加强自身建设，提高自身素质，把公司有限的资金管好、用好，保证公司资金的正常运行，促进公司增收节支。以高度的热情感染人，以博大的胸怀团结人，努力协调好各方面的关系，创造宽松的工作环境，促进公司事业的健康发展。如果我有幸成功，我一定会履行我的诺言让公司领导和董事会、监事会放心。
无论竞聘成功与否我都将一如既往的踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作，职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自身的价值，更好地为公司工作，为凉山经济事业的全面发展尽自己的一份力量。我真诚地接受挑选!希望得到大家的支持!
岗位竞聘演讲稿模板9
尊敬的评委、领导和各位老师：
大家好！非常感谢领导们给我这次竞聘的机会，也非常感谢在座的各位在寒冷的天气里听我的演讲。我要在此向大家致以最崇高的敬意，谢谢大家的辛苦了。
首先，让我来简单介绍一下自己。我叫某某某，今年26岁，是一名中共党员，本科毕业后应聘到xxxxx学校并一直工作至今。这些年来，凭借着各位领导和同事们的支持，我不断成长和进步。今天，在这个竞聘的舞台上，我怀着诚恳的态度接受大家的`选择和检验，也将这次竞聘视为对自己工作的一次锤炼。
这几天，我一直在思考：我凭借什么来说服领导们？又凭借什么让在座的各位相信我可以胜任中层领导副职岗位呢？为此，我给自己找到了三个理由。
第一，我一直保持踏实肯干的工作态度，并拥有相对扎实的专业知识。我不是一个张扬的人，四年来，我谨遵上级的要求，精耕细作，完成了每一个教学和班级管理任务。与此同时，在不断提高自己的专业知识方面，我不仅获得了20xx年市优质课二等奖，还参加了省级技能培训，并在自己的努力下，成功通过了20xx年全国在职研究生考试。
第二，我拥有相对较高的思想觉悟和强大的工作能力。作为一名党员，我积极参加政治学习，密切关注国家大事，服从工作分配，不断加强自己的个人修养和党性修养，提高自己的思想觉悟。同时，在各位领导和同事的帮助下，我的工作能力也得到了极大提高。在这个过程中，我多次获得校级优秀教师、模范班主任、优秀共产党员等荣誉，并在演讲比赛中多次获得一等奖。
第三，年轻是我的优势。我年轻、充满激情，我为工作带着炽热的热情，我对工作坚持不懈、执着追求，我有高度的敬业精神和负责任的工作态度，我愿在这所学校里全身心地投入工作，以此当作自己的家。
如果领导们信任，同事们支持，并给我这次机会，让我竞选成功，对于未来的工作，我将从以下几个方面着手：
首先，加强学习，熟悉情况，快速完成角色转变。摆正自己的位置，成为领导的得力助手；积极思考，向领导献计献策；成为领导和群众之间的纽带和桥梁，在工作中遇到问题时虚心向领导和周围的老师学习。
加强团结，创造和谐的工作氛围。我们要加强内部团结，向兄弟科室学习，促进外部协作，在老师们身边服务，营造宽松、和谐、愉快、信任的工作环境，提高集体的吸引力、凝聚力和战斗力。作为中层竞聘者，我欣然承诺扎实工作，不断开拓创新。在学校快速发展的关键时刻，我们需要踏实肯干，愿意奉献，同时以创新的思维方式开展工作，不断探索新事物，让新颖的理念、制度和改革真正实践到工作中，有效提高工作效率，为整个集体注入新的活力。
漫漫长路，吾将上下而求索。最后，我想以一副对联来结束我的演讲，上联是“胜利虽美，不惊崇拜花开”，下联是“失败虽无悔，去留随风云卷”，横批是“与时俱进”。无论最终结果如何，我会始终勤奋学习，努力工作，助力技校迎来更美好的未来。
岗位竞聘演讲稿模板10
尊敬的组长，尊敬的各位评委，各位领导、各位同行：
大家上午好！感谢李村教育组给我提供了一次展示自己的机会，更要感谢大家能够在这么热的天气里，牺牲休息时间来倾听我的'发言。
今天，在我的教育生涯里又出现了一次重新选择的机会，于是我就独自一人从县城学校走来，参加我们李村一中校长的竞聘。此刻我不会去在意结果如何，只想证明自己。
一、基本情况：
二、工作业绩：
三、优势与不足：
优势：
1、长期奋战于一线，进行过多轮循环教学，当过教研组长，从事过多年教学管理工作，尝试、创新、实验过不同的管理措施，初步形成了行之有效的教学管理理念和方法。
2、能够熟练运用现代信息技术装备，在电子文档、表格处理及教学制作等方面有一定的基础和实践经验。
3、为人处事诚信公道，对待工作踏踏实实。顾大局，乐奉献，在局机关和学校师生中口碑较好。
4、身心健康，精力充沛，乐于学习，敢于挑战。我始终认为，既然选择了教育，就应该实实在在为新安教育的发展和学校的振兴做点事情。
不足：没有在乡镇学校工作的经验，对乡镇学校教师管理、学生管理等方面经验欠缺。
如果大家信任我，给我一次为李
村一中的发展奉献自己的机会，我的工作目标和工作思路具体如下：
目标：进一步激活师生工作、学习能动性，确保教育教学质量稳步提高，积极打造一色，着力提升学校品位，尽快塑造和树立更好的一中对外形象，努力完成三年任期目标，办人民满意的教育。
岗位竞聘演讲稿模板11
各位评委、老师们：
大家好！
我叫xxx。我一直在电气工程系工作
我所教授的课程：从最初的非电专业的《电工电子学》到后来的电专业学生的《电工技术》、《电机及拖动》、《电子技术》、《protel》设计直到近几年一直在教授的动手实践课《电子技术实训》、《电子产品制作》
曾经我参加过河北省职教办举办的“专业带头人研修”师资培训并参加过清华大学基础工业训练中心举办的“电工电子师资培训”我运用所学内容积极地探索课程改革并大胆尝试取得了一定的成果我的《电子实训》及《电子产品制作》课得到系主任以及任课班级学生的认可和好评
20年来我始终以“做一名称职的人民教师”为基本目标以一名优秀党员的标准严格要求自己爱岗敬业上课从无诸如迟到、早退等等违反教学规定的行为要求学生做到的我会以身作则、言传身教
工作20年我做了17年的班主任工作因为很多情况下是同时接手两个班（比如当年的机电1、2班后来的机电5、6班以及金专的市场营销1、2班等等）很巧合也正好带过17个班做班主任的过程中我一贯坚持“常抓不懈持之以恒心平气和教学生”班主任工作所蕴含的酸甜苦辣绝非三言两语表达得清楚理解万岁吧
现在我将过去两年，即过去四个学期的工作总结如下：
一、xx—xx学年第二学期也就是xx年3——7月任课班级为机电23、24、25、26、27、28班总共6个班级的《电子实训》周学时为24节学期总课时量为402另外课余时间参与我系学生的《电子装接工》的考证讲课、辅导约50个课时加上出卷、阅卷、监考约15课时学期总课时量约为470课时
在此期间，我担任了机电一体化12班和电工电子4班的班主任
本学期我的学期考核等级为：优秀
二、xx—xx学年第一学期担任电工电子5、6班、电子信息4班的《电子产品制作》以及机电32班的《电子技术基础》和《电子实训》共三门课程周学时为20节总课时量约为302加上本学期的出卷、阅卷、监考等约合15课时我的总课时量320课时左右
期间继续担任电工电子4班、电子信息8班的班主任本学期学校学生处进行了优秀班主任评选学校共有10名我有幸获此殊荣
本学期我的学期考核等级为：优秀
三、xx—xx学年第二学期任课班级机电33、34、35、36班的《电子实训》和能源1、2、3班的《protel》《电子装接工》的考证讲课、辅导约60个课时加上本学期的出卷、阅卷、：优质课以及优秀教案两个荣誉称号
在此期间，我担任了电工电子4班和电子信息8班的班主任
本学期我的学期考核等级为：优秀
四、xx—xx学年第一学期我任课的班级为机电39、40、41班能源6班农电1班、电信8、9班的《电子实训》课程学期初周课时为22节后来随着新生报到人数的增加新生班级拆成了a、b组上课所以下午课后以及晚上的时间我加了6节课总课
时量为300课时本学期的'出卷、阅卷、监考等约合20课时另外本学期新生入学时一周的电子专业知识宣讲约20课时本学期我的课时量约为320
本学期，我校首次实施了教师等级考核。我的评估等级是：一级
本学期我参加了我校教务处举办的“说课比赛”获得“教学能手”荣誉称号从而也获得了我校xx“年度优秀”
总之近两年我的总课时量达到1420课时而且我始终坚持：“要么不做做就做好”的信念在4个学期的期末评定中均为“优秀”、让家长安心让学校放心
曾经获得的荣誉仅仅是对我过去工作的一种评判以后的征程我会用我的努力继续为学校的发展尽我的微薄之力
谢谢大家！
岗位竞聘演讲稿模板12
尊敬的xx行，各位领导：
上午好。感谢xx领导给我提供这样一个向各位领导汇报工作，展现自我的机会。根据竞聘上岗工作安排，我从三个方面进行演讲：
自我简介：
我叫xx，现在xx牵头负责xx团队。xx年5月出生，xx年7月参加工作。先后担任xx省邮电管理局科技档案员；xx省邮政局办公室科员；xx省邮政公司人力资源部科员、主任科员、助理调研员、业务经理；xx年1月担任xx人力资源部副总经理。xx年6月借调xx人力资源部工作至今。18年的工作经历中，有13年在从事干部考任或高管管理工作。
我的经历中最让我自豪的有三点：一是我经历的5个部门领导都非常优秀，他们都先后走上了厅局级领导岗位，大多是单位一把手，有幸得到他们的关怀、帮助和指导，使我受益匪浅，他们身上许多的优秀的品质深深地感染着我，也一直鼓励着我勇往直前。二是我经历的部门也是非常优秀的部门，无论是办公室、人力资源部几乎年年被评为先进部室。三是自己的努力得到了领导和同志们的认可，几乎每年被评为先进工作者或优秀员工、工会积极分子。其中在省公司xx部工作期间曾被评为全省xx先进工作者、优秀共产党员，被xx省直工委授予省直单位优秀共产党员称号。我参与了邮电分营、政企分开、银行组建等一系列重大改革，亲历了中国邮政从弱到强，由小变大的不平凡的历程。我深为自己是xx的一员感到骄傲，深为自己是xx成立的见证者和奠基者而倍到自豪。在总行工作近两年来，各级领导给了我足够的信任和授权，让我感觉有了更宽的视野，更广的平台，更多的机会施展自己，总行工作期间的生活累但充实，能站在这里参加竞聘也让我更觉珍惜。
多年的干部管理工作让我形成了一种谦虚、谨慎、严谨、细致的工作作风，形成了一种坚持原则，严格按程序、按纪律办事的工作风格，形成了积极向上、乐于奉献、甘为人梯、勇作表率的工作态度。公道正派、公平公正是我一直追求和始终坚持的原则。
对岗位工作的认识：
人才资源是第一资源，是最宝贵、最重要的战略资源。高级管理人才作为人才兴行战略的核心，是人才队伍建设中的重中之重。高管人才数量多少、素质高低是我行能否赢得市场、快速和谐发展的核心竞争力所在。人力资源部作为人才的主管部门，也是xx党委的决策支持机制，是党委的办事机构，高管管理处是人力资源部的重要职能处室，就是总行党委办事机构的具体承办机构，负责按照总行党委的要求，组织制定加强各级领导班子建设和高管人才队伍建设的制度、办法，指导一级分行贯彻落实总行党委有关高管管理的'各项决策布署。吸引、留住、选好、用好、培养好、激励好高级管理人才，建立一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的高管人才队伍，建立一批团结和谐、坚强有力的领导班子，为全行的发展改革提供强有力的组织保障。高管管理处处长作为这样一个岗位，责任重大，岗位重要，担任此岗位的人应该较一般岗位的能力要求更高，人品要求更好，他应该是部领导的参谋助手，能够团结和带领本团队的全体人员奋力拼搏，能够坚决的贯彻总行党委的战略决策，为领导选人用人决策提供参考依据。
今后工作的设想：
目前高管管理工作面临的五个主要问题：一是管理体制尚不顺畅影响高管管理工作有效开展；二是机制建设滞后影响全行高管统一、科学、规范管理；三是现有高管人才队伍素质不平衡，班子结构有待进一步优化；四是后备人才队伍尚未建立影响到银行长远发展；五是支行长队伍数量不足，能力欠缺，严重影响到业务发展等等。
近期工作五项设想：
一是抓制度建设。根据中央条例精神和银监会高管人员从业资格准入要求，结合我行实际，制定高管人员管理相关办法，规范各级高管管理，逐步完善高管人员选拔任用机制、考核评价机制和退出机制。二是抓思想作风建设。坚持领导班子民主生活会制度，开好20xx年领导班子民主生活会，做好指导监督工作。加强各级领导班子民主集中制建设，完善决策机制和议事规则，充分发挥各级领导班子的核心作用。三是抓组织建设。
（1）及时做好领导班子拟调整人员的考核任免工作，优化领导班子结构，提高班子凝聚力和战斗力；
（2）重点做好一级分行领导后备人才的推荐选拔工作，以熟悉金融业务，懂经营会管理，具有多个岗位工作经历和基层管理经验的复合型人才为主体，建立健全高管后备人才库，并逐步探索建立一整套发现选拔、培养锻炼、管理考核、推荐使用的良性机制，为xx长远发展奠定基础。四是抓好能力建设。做好一级分行行长的出国培训和二分行长的综合管理素质的轮训。五是按照股改上市后公司治理结构的要求，探索建立与之相适应的高管管理体制和配套制度体系，探索坚持党管干部原则与董事会、高管管理层依法行使用人权的协调统一。 长远打算主要建设两支队伍，完善四种机制：
两支队伍：一支以提高领导水平和履职能力为核心，建设一支政治坚定、专业领先、廉洁高效、求真务实部门领导队伍；一支以提高经营管理水平和核心竞争力为核心，以职业金融家为重点，培养造就一大批熟悉现代金融业务、具有世界眼光和战略思维、勇于改革创新、富有市场开拓精神，善于经营管理的分行高级管理人才队伍。
四种机制：
一是完善高管选拔机制。把组织选拔与公开招聘、竞聘上岗等方式结合起来，着力推进建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。
二是建立高管人才交流培养机制。开展一级分行间，总行部门负责人与一级分行行领导之间的交流任职，促进领导班子优化配置和高管人才综合素质的提升。防范高管风险。
三是优化高管人才考核评价机制。完善高管人员任期制和经营目标责任制，制定科学的考核指标体系，认真开展年度考核和任期考核。
四是完善高管人才激励约束机制。
探索实施高管人才持股、期权、企业年金等与经营业绩相挂钩的长期激励机制，激发高管队伍活力。严格执行离任审计、经济责任审计等审计制度。
最后，真诚地希望各位领导能给我一个机会，我将一如既往，不辱使命，更加勤奋学习，更加奋发有为，更加扎实奉献，在更高的层次上要求自己，为xx美好的明天贡献自己的微薄力量。
我的演讲就到这里，不妥之处请各位领导批评指正，谢谢。
岗位竞聘演讲稿模板13
尊敬的各位领导、评委：
大家好！首先，我要感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会。护士长公平地实行了竞争，深化了人事制度改革，并对我院干部队伍建设做出了有益的尝试。我将珍惜这个提高自己和锻炼自己的机会，并勇敢地走上台来。
在此，我想简单说明一下我的能力和经历。我相信我具备了内科护士长这个职务所必须的知识和能力。
如果我能够成功竞选，我将会做好以下几方面的工作:
1.在护理部主任和科主任的业务指导下，我将按照护理质量标准制定工作计划，并且组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务。
2.我会不断加强医护，与患者沟通，定期征求各方面的意见，并及时采取整改措施来扬长避短，以更好地为病人提供优质的亲情服务。
3.我会让科室的.所有员工都能够以主人翁的精神参与管理。我会挖掘员工的潜力，调动科室人员工作的主观能动性，并合理配置人力资源。
4.我会重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。我会开展法律意识教育，防范安全隐患，并制定切实可行的岗位责任制。
5.我会培养经营意识，善于进行成本效益核算。我会创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室持续发展。
6.我会继承现任护士长的优良作风和管理方法，爱院敬院精神不计较个人得失，爱院如家，任劳任怨，关爱我们的护士姐妹。
各位领导、评委、和代表，竞争是一个给自己机会的过程。我期待与大家一起为未来创造美好。无论我是否竞选成功，我都会一如既往地踏实工作，与我的姐妹们共同努力，用我们的劳动为创建一个更加辉煌的未来做出贡献。如果我成功地当选为护士长，我一定会同心协力，与医院领导、科主任和护士长一起不断学习、进步、开拓进取。如果我未能成功当选，我也一定会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
岗位竞聘演讲稿模板14
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我叫xx，来自xx，目前岗位是xx。我今天的竞聘陈述主要分为三个部分，第一部分是我个人的基本情况(主要是工作经历)，第二部分是我的竞聘优势，第三部分是对于竞聘职位的认识和工作设想。
20xx年我大学毕业进入公司，因为专业的关系，我先后在xx和xx从事设备管理工作，之后分别担任过xx、xx、xx等职务，目前是xx。我在担任xx期间，协助公司团委承办了xx第一届青年安全技能大赛，相关工作得到了上级肯定，我个人获得了“xx”称号。在xx期间，我结合自身设备管理专长，着力消除现场一些基础设施隐患，我对装置所有无组织废气排口进行了摸排登记，为后期试验和集中整治打好基础，通过各项扎实工作确保装置安全环保工作平稳有序。在设备条线工作期间，我参与负责了xx等区域的安装施工和调试开车工作;在担任xx期间，具体负责了xx设备运行管理、专业管理等，期间，xx管理绩效排名处于公司前列。
我的竞聘优势，我觉得可以从五个方面加以概括。第一方面我认为我在政治上还是比较成熟的，从大学时入党开始，我一直以自己是一名党员而骄傲，经过工作以来长期的学习锻炼，我觉得自己在党的`意识，党性修养方面还是比较成熟的，包括目前我还兼任xx。第二方面就是经历过基层多条线、多岗位的锻炼。第三方面，我觉得我在专业管理方面还是比较熟悉的，比如设备管理、安全管理、包括党务管理等。第四方面，我认为我自己的沟通能力还是不错的，无论是上传下达，还是解释协调，我认为我在这方面还是做的比较到位的。第五个方面呢，我觉得作为年轻干部，学习能力和适应能力也是我的优势。
我对xx职位的认识是要在xx总经理的领导下，围绕xx的职能定位和发展方向，结合自身分管职责，细化落实上级各项决策部署，同时因地制宜结合xx实际努力开创运营发展的新局面。对于工作设想，我想也从三个方面简要叙述，一是从培训基地定位出发，做好现有资源的梳理，包括硬件设施、师资力量、客户群体等，选取规格高、影响力大、有代表性的培训项目打造精品名片的示范效应。
二是从承接的接待、会务、竞赛等短期活动入手，充分与市场对接，了解外部对于场地、环境、氛围以及后勤保障等方面的需求，以客户为中心制定专项方案，注重培育和维护固定的合作关系。
三是对xx的职能定位和潜在发展方向进行调研探索，在框架范围内积极拓展新业务，发展新客户，总的目标是不断增强服务意识和质量，把中心经济效益做上去，做到资产的保值增值。
最后我想说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都将会继续保持积极昂扬的心态，继续为公司的发展贡献自己的力量。
岗位竞聘演讲稿模板15
尊敬的各位评委、同志们：
你好！
古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采！”，这是我对生活的热爱、对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘对于我是一个学习的机会。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给企业！奉献给我所至爱的事业！
我叫XXX，6月即将毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。
得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相去甚远，但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三：
其一，在目前的企业实践中，专业对口招聘虽是常规，但专业人才的成长和杰出好些都来自专业外的精英。大学教育的重点是在灌输专业基础的同时，注重能力的培养。我认为大学教育的目标有两个：一是专业基础，也就是“传道、授业、解惑”专业理论知识，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业能力；二是教育学生如何利用专业工具（包括文献、著作等）快捷、方便地为现实专业服务以提升应用能力。而好多历史故事甚至当下现实告诉我们，应用能力的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。
其二，我认为，刚出校的.大学生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上（只不过专业对口者有事半功倍的优势而已），而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习能力强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内掌握电气工程师所要求的一些基础知识，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作创造更好的条件和平台。（关于青春的演讲稿）
其三，我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果体现绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。如果一个人，哪怕是专业能力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好。而“意识”的培养，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大。
基于这些，所以，我希望满怀地来参与竞聘，讲述了上面这些。不对的地方，恳请指正。谢谢！
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