忧患意识演讲稿

时间:2024-08-22 14:40:07 演讲稿 我要投稿
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忧患意识演讲稿范文

  演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。在现在的社会生活中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是小编整理的忧患意识演讲稿范文,希望能够帮助到大家。

忧患意识演讲稿范文

忧患意识演讲稿范文1

  美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“温水煮青蛙”实验,把青蛙放在开水里,青蛙会迅速跳出来,但把它放在冷水中慢慢加热,青蛙就会感到很舒服,直到最后被烫死。“蛙未死于沸水而灭顶于温水”告诉我们一个很浅显的道理:让你满足、麻木的东西,往往正是导致你失败的原因。青蛙如此,人又何尝不是这样?

  长期从事一种固定的工作容易使人沉浸在自我满足的良好状态中。特别是在机关工作,舒适的工作条件,程式化的思维,一成不变的固定工作习惯,更容易使人保持一种意识上的平衡,使人陷入墨守成规,安于现状,屈于规范,不思改变的状态。本人在本企业工作已经有27个年头了,在机关工作也已经22年。审视自己这些年,工作生活平淡如水,波澜不惊。虽说一直把塌实、认真作为工作的底线,却似乎越来越像一部工作的机器,靠着惯性机械地运转,日复一日、年复一年地自我重复。偶尔还因疲惫和辛苦而患得患失,生出一些烦恼和抱怨。

  我也在时常地问自己:刚参加工作时的活力和激情都哪里去了?在这个日新月异、充满激烈竞争的时代,这种工作状态能否适应新的`挑战?

  好在自己目前在研究室工作,工作要求的高标准像一只无形的手,时刻推着自己不断地接受新的理念,思考新的问题。由于研究室的职责,定位在“为集团领导非程序化决策的参谋机构”这样一个高度上,因此,即使你是个普通的管理人员,你也要经常站在集团公司的角度考虑问题。要做好调研工作,必须具有一定的理论水平、业务基础以及综合分析问题的能力;必须思考全局性、战略性、前瞻性的问题。应该承认,正是如此的高标准,令曾经踌躇满志的我变得越来越不自信,越来越有一种被“掏空”的感觉。我深知:如果不尽快充电,尽快提高自己,自己将难以胜任现在的工作。

  人最可怕的不是犯错或失败,而是没有紧迫感和危机感。百事可乐公司在公司业绩蒸蒸日上的时候,反而提出了“末日管理”理论;微软公司著名的口号是“不论你的产品多棒,你距离失败永远只有18个月”。在时代的更迭,知识的更新,环境的改变,企业的发展过程中,企业和企业家要有危机感,作为普通员工,我们更要有危机感。一个人如果仅满足于尚可的工作表现,就不可能有更好的工作业绩;就不可能在企业的发展中担当大任,就有可能如同温水中的青蛙,面临被企业淘汰的命运。

  有人说:真正的铁饭碗不是在一个地方有饭吃,而是一辈子到哪都能有饭吃。是啊!在人生与时俱进的跑道上,我们凭什么赢得未来?

  答案其实很简单:壮大自己,追求卓越。这就要求我们振奋精神,锐意进取,努力学习,提高素质。只有不断地加强学习,主动、自觉、有目的、有激情地工作,你的职业才不会枯竭;你才能在激烈的市场竞争中走得更加从容。

  当今社会,谋取一份稳定的工作已经很是艰难,珍惜今天拥有的,那是对自己的爱,对生活的尊重。同志们,让我们保持积极进取的态度,增强忧患意识和危机意识,努力提高工作技能,做名副其实的高素质员工,为首都的供水事业奉献出我们最大的光和热!

忧患意识演讲稿范文2

  只有拥有忧患意识,强化忧患意识,才能促进我们的生产和发展的活力,才能我们安全工作的动力,最终促进我们车间生产和安全的和谐、顺利发展。

  也许大家从小就有一个迷惑,火药是我们中国的四大发明之一,在中国的历史里,中国很早就有了火药。为什么到了清朝中国却受列强火炮和火枪的攻击?而我们的中国却没有强有力的火炮和火枪还击的他们?依旧骑着老马,穿着破盔甲用刀、枪、剑还击列强?为什么,我们发明的火药传入了别的国家,怎么会在别人那里得到了发展和壮大,而在我们中国就不行?

  这个问题困扰了大家很长时间,也是一个我们自己很难解答的问题。因为我们中国自古就自认为自己是一个文明大国,文明古国,地大物博,人口众多。我们认为我们的中国是一天朝上国,是所有国家的国。所以我们就自傲,就少了一点忧患意识,少了在文化、科技、经济发展上的上进心。在很多时候我们中国就自以为是的驻足不前,或者沉迷在自我为中心的陶醉中。导致了我们自己,我们国家和我们民族的落后。

  而那些西方落后的小国家,却恰恰相反。因为他们不但国家小的可怜,有些国家还不如我们一个市大,而且土壤贫瘠,山地众多,矿产资源匮乏。导致了他们国家的贫穷落后和他们国家的人员稀少。在这种环境压力的逼迫下,他们在自然不自然中就拥有了忧患意识,有了生存和富强的忧患意识。这些典型的国家就是日本、韩国等小国家。为了在这个强者生存的世界里能够活下来,他们就不得不努力的发展自己和奋斗。一方面他们想尽方法,利用自己身边的天然资源,充分地利用和发展他们。

  另一方面,他们努力使用自己的智慧和头脑,靠科技和技术发展自己的国家。而且还大幅度地、全方面地利用和学习别人的先进之处,并使之得到最大的发挥。正是因为如此,他们总是在努力的发展自己;正是如此他们虽然弱小,却很强大;正是如此我们的火药和科技在别的国家得到了很好的发展;正是如此我们受到了炮火的摧残。

  说完了这些,再说说我们自己。我们很好,我们身边的设备很好,我们的安全工作很好。这就是我们员工的意识,缺乏安全的,没有忧患的意识。这就是我们车间很多员工的意识,是一个很危险的意识。意味着什么?大家知道吗?意味着我们要落后,意味着我们要吃安全的苦头,意味着我们要在以后的工作里找我们失败的原因,总结失败的教训。

  正是因为这样的意识,这样的没有安全忧患的意识。我们的员工在做工作时,不但自己粗心大意,为了图省事,为了偷懒,不按我们车间和我们公司的安全操作规程操作。还在遇到自己身边同事违章操作时,不吭声,不说话。原因吗,很简单。一是因为自己也是总这样违章操作的,怎会好意思说别人。二是怕得罪人,对自己有没有什么好处,为什么要说,为什么要落坏呢?没有好处的事情自己才不会做呢?三是事不关己,高高挂起。

  正是在这种思想观念下,正是在这种没有忧患的思想观念下。我们虽然天天在喊安全的.口号,虽然在做无休止的安全培训,虽然在开无休止的安全会议,却没有得到我们所期望的安全效果。因此我们在以后的工作中不但要坚持我们先前的安全工作,还要让我们的职工拥有安全忧患,有安全忧患的意识,有顾全大局的忧患意识。使我们的职工不但可以在自己工作的时候,时时刻刻地考虑到安全,能够正确地安全操作。还可以在遇到别人违章操作时,能够积极地、主动地、勇敢地站出来制止别人违章操作。只有这样,我们车间,我们个人的安全工作才能很好地开展起来,我们的安全工作才能很好地在我们车间运行,我们的安全才能很好地与我们相伴。

  我们要抓安全工作,我们要抓员工的安全和忧患意识。使我们车间的每一名员工都是我们车间的安全员和安全大使,在我们车间里很好地实施和落实我们的安全工作,监督好我们自己和别人做好我们车间的安全工作。

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