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城管中队长竞聘演讲稿（精选7篇）
演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在日新月异的现代社会中，演讲稿与我们的生活息息相关，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的城管中队长竞聘演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
城管中队长竞聘演讲稿 1
各位领导、同志们：
大家好！
很高兴也很感谢领导给了我这样一次参加竞聘的机会。首先做一个简要的自我介绍，我叫张xx，今年30岁，大专文化。97年大专毕业分配到本单位工作至今。可能我站在这里大家并不陌生，这里有一直关心和帮助我的领导，有朝夕相处、亲如兄弟姐妹的同事，今天在领导的帮助鼓励及自己的努力之下站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。时间过得很快啊，转眼间参加城管工作已经8年了。其间，我到市容队工作过、搞过本单位的财务工作、最近两年一直从事城建方面的工作，可以说在领导和同志们的帮助下，我从一个不谙世事的学生成长为一名合格的城市管理工作者，在这里，我首先向各位领导和同志们表示衷心的感谢，并借春节佳节即将来临之际，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利、家庭美满、身体健康、万事如意!
我为人诚实守信、坦诚率直，在执法过程中始终做到无私无畏、勇往直前，从不在困难面前低头。我有一定的组织管理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够理论联系实际，说实话，办实事，求实效，踏实肯干。业务方面，我认真学习专业法律法规，作到知法、守法、用法，为文明执法、依法行政打下扎实的理论基础，尤其是最近两年在市清违办工作其间，在领导的精心培养下，通过理论联系实际，开拓创新，工作能力有了进一步的提高。
我这次竞聘的是城建中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见。不足之处，请同志们批评指正！
一、严格执法、依法行政，加强中队的正规化建设。
城市管理行政综合执法局在我市已经正式成立了，但总的感觉我们的正规化建设还有待于进一步加强。很多市民群众只认可政法系统为正规军，而把我们当“草头军”。当然，这也不能全怪群众，这中间也有我们自己内部的问题，就是以前我们的队员综合素质不高，依法行政能力不强。甚至在执法过程中出现引用法律条款不当、执法程序违法的现象，应该说这也是导致我们在老百姓心目中是“草头军”的原因之一。就城建工作而言，这是一项专业性比较强的工作，关系到城建规划、环境保护、工商户外广告、水上建筑、交通占道等方方面面，接触的对象也包罗万象，在具体的案件处理当中，稍有不慎就可能由执法者变为被告。这也导致了以前我们在处理某些问题上缩手缩脚，其原因就是自己的执法水平有限，对相关的法律法规理解不够透彻，所以处理起来没有把握；另外就是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处以一千到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于职责范围内的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就！
在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制，避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可相机行事，从而提高工作效率。
二、内打基储外树形象，切实提高中队执法水平。
随着相对集中行政处罚权的实施，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础我主张建立正常的.学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。
在对外管理上，要自觉树立“管理就是服务”的理念。一方面要做到公正执法，文明执法，同时要充分体现人性化执法和亲民执法的理念，加强教育与引导，尽量减少一些不必要的冲突和矛盾，为构建社会主义和谐社会尽自己的一份绵薄之力。在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利告知在先，始终做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能我们很多队员一时都不能接受，给那些违章人员甚至小摊小贩敬礼？简直有些滑稽！其实，我们有时也不妨学学阿Q，只要换一种角度考虑问题就能想得通了，我个人是这样理解的，当然不一定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象，是敬给周围群众看的，周围群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。这样既树立了我们的良好形象又为我们的执法工作减小了阻力。何乐而不为呢？
城管工作任重而道远，我们要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。只有这样，才能实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平，创造文明卫生、和谐安祥的城市环境做出新的更大贡献！
记得哥伦布有一句名言：给我一个支点，我可以撬起地球，在这里，我想说：给我一次机会，我一定还你们一片精彩!
谢谢大家!
城管中队长竞聘演讲稿 2
各位领导、各位城管系统的同仁：
感到非常荣幸，局党组给予这么一个机会，在这里向大家介绍自己，并虚心向参与竞聘的各位同仁请教和学习。
我叫薛景明，我竞聘的岗位是城管中队长。站在这里，我想最重要的是要回答几个问题。
第一，我凭什么站在这里。凭借对城管事业的热爱，那是一句空话。凭我对中队长职务和权力的羡慕，那是思想偏激。我心中最大的动力，就是，不相信做好城市管理工作会那么难，出力、出汗、甚至出血、干活不讨好的局面怎么会那么难以改变。所以，我要试一试。
第二，我要回答的是我有多大能耐。2004年考入城管中队以来，在足足一年的时间里，我曾经和其他队员一样，撵过摊、扣过车、爬过梯、拆过牌。2005年，抽调到市创建办以后，由于工作性质的改变，也就变成是看过报、写过稿，当然我讲的不仅是报纸的报，还包括全市的城市管理工作汇报，写过稿也不仅是今天这样的竞聘演讲稿，还有指导全市城市管理工作的文件稿。
第三，我想回答的是我对局党组提出的"六无、两取缔"怎么看。感觉工作内容挺多，但实际上，中心内容也就是"两个管理"，一是管理流动商户；二是管理沿街的门店商户。说起来容易，做起来难。但我认为，目前我们有了一个很好的基础和一个较为宽松的大环境，那就是，长期以来城管队伍坚持文明执法、服务管理，在沿街门店商户心中，对立的可以理解、亲近的形象和市政府已经批准建立的能够容纳流动商户的`市区街道临时摊点群。这些，是我们的有利条件。
下面，第四，我想回答一下我将会怎么干。城管工作有几个难题：一是店外经营、店外杂物、乱挂乱晒容易反复，督促不到问题就反弹，对此，我们要开动脑筋让商户养成日常自觉的好习惯。二是对存在的一些钉子户、难缠户等难点问题，要设法动用各种手段，城管的、公安的、卫生的、工商的、媒体的、社会的、包括私人的，一对一、点对点的解决。三是对当前城管队伍力量不足的问题，当前的形式需要我们进一步加大工作强度、延长工作时间，这其中当然包括中队长、大队长等全体城管人员在内。经验告诉我们，只要保持了工作的态势和一种氛围，工作只会越干越轻松。当然，具体的工作措施将在上任之后陆续出台。
第五，我一定要回答如果干不好了怎么办。在此表态，我要把我从担任中队长当天起，到引咎辞职之日期间的全部工资和津贴拿出来，用作一线城管队员的补助。就这么点想法。
我的竞聘演讲就此结束了，谢谢大家。
城管中队长竞聘演讲稿 3
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫xxx，非常荣幸能够站在这里，参与城管中队长的竞聘。
城管工作，看似平凡，却关系着城市的秩序和形象，责任重大。在过去的工作中，我积累了丰富的城管工作经验。我始终秉持着严格执法、文明执法的理念，积极参与各项城市管理任务。无论是整治占道经营、拆除违规广告牌，还是处理乱停乱放等问题，我都全力以赴，以实际行动为城市的整洁有序贡献自己的力量。
如果我有幸竞聘成为城管中队长，我将以更高的标准严格要求自己，努力做到以下几点：
首先，加强队伍建设。一支高素质的城管队伍是做好城市管理工作的关键。我会注重队员的培训和教育，提高他们的业务水平和执法能力，同时强化团队协作精神，打造一支团结、高效、有战斗力的.队伍。
其次，坚持文明执法。在执法过程中，我会始终保持理性和克制，充分尊重当事人的合法权益，耐心做好解释和劝导工作，避免冲突和矛盾的发生。以文明的形象、规范的执法，赢得市民的理解和支持。
再者，创新工作方法。面对不断变化的城市管理问题，我们不能固步自封。我会积极探索创新管理模式和方法，充分利用科技手段，提高管理效率和精准度。例如，通过数字化平台加强对城市问题的监测和处理，提高工作的及时性和有效性。
最后，密切联系群众。城市管理离不开市民的参与和支持。我会积极倾听市民的意见和建议，及时解决他们反映的问题，提高市民对城管工作的满意度。同时，加强宣传教育，提高市民的文明意识和城市责任感，共同营造一个美丽、和谐的城市环境。
各位领导、同事们，我相信自己有能力胜任城管中队长这一职位。如果我能得到这个机会，我将不辜负大家的信任和期望，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为城市管理事业贡献自己的全部力量。
谢谢大家！
城管中队长竞聘演讲稿 4
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我是xxx，非常荣幸能够站在这里，参与城管中队长的竞聘。首先，我要感谢领导和同事们给予我这次展示自我的机会。
城管工作，是城市发展中不可或缺的一环。它关系着城市的秩序、环境和形象，责任重大而艰巨。在从事城管工作的这些年里，我深刻体会到了这份工作的意义和价值。
回顾我的工作历程，我始终以高度的责任感和使命感，投入到每一项任务中。无论是在烈日炎炎的夏日，还是在寒风凛冽的冬日，我都坚守岗位，积极履行职责。我参与过无数次的市容整治行动，与占道经营的商贩耐心沟通，劝导他们规范经营；我协助拆除过大量的违规建筑，为城市的规划和发展贡献力量；我还处理过许多乱贴乱画、乱堆乱放等问题，努力让城市变得更加整洁美观。
如果我有幸竞聘成为城管中队长，我将以全新的姿态和更高的标准来要求自己，带领我的团队为城市管理事业做出更大的'贡献。
首先，我会加强队伍建设。一支优秀的城管队伍是做好工作的基础。我将注重队员的培训和教育，提高他们的业务能力和综合素质。通过定期组织学习培训、案例分析等活动，让队员们不断更新知识、掌握新技能，提升执法水平。同时，我会强化队伍的纪律性，严格执行各项规章制度，确保队伍的廉洁、高效。
其次，坚持文明执法。在执法过程中，我们要始终保持理性、平和、文明的态度，尊重当事人的合法权益。我会以身作则，引导队员们学会换位思考，多站在当事人的角度去考虑问题，通过耐心的劝导和教育，让当事人自觉遵守城市管理规定。坚决杜绝粗暴执法、野蛮执法的行为，树立城管队伍的良好形象。
再者，创新工作方法。随着城市的不断发展，城管工作也面临着新的挑战和机遇。我们不能满足于传统的工作方式，要积极探索创新。我会结合现代科技手段，如利用数字化城管平台、无人机巡查等，提高工作效率和精准度。同时，加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同解决城市管理中的难题。
最后，密切联系群众。城市管理离不开广大市民的支持和参与。我会积极开展宣传活动，提高市民对城管工作的认识和理解，增强他们的文明意识和城市责任感。同时，认真听取市民的意见和建议，及时解决他们反映的问题，让市民切实感受到城管工作带来的变化和好处。
各位领导、同事们，我深知城管中队长这个职位责任重大，但我有信心、有决心胜任这个岗位。如果我能得到大家的信任和支持，我将以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为我们的城市管理事业添砖加瓦，为打造更加美丽、宜居的城市而努力奋斗！
谢谢大家！
城管中队长竞聘演讲稿 5
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我叫xxx，非常荣幸能够站在这里，参与城管中队长的竞聘。首先，我要感谢领导给予我这次宝贵的机会，让我能够展示自己，为城市管理事业贡献更多的力量。
一、对城管工作的认识
城管工作是城市发展的重要保障，它涉及到城市的市容市貌、环境卫生、市政设施等多个方面。作为城管队员，我们肩负着维护城市秩序、提升城市形象的重任。在工作中，我们需要具备高度的责任感和使命感，以严格的执法、文明的服务，为市民创造一个整洁、有序、舒适的生活环境。
二、自身优势
1. 丰富的工作经验
我在城管岗位上已经工作了x年，参与了众多的城市管理任务，积累了丰富的工作经验。我熟悉城管工作的各项法律法规和业务流程，能够熟练处理各种复杂的问题。
2. 较强的组织协调能力
在以往的工作中，我经常参与组织各类专项整治行动，与其他部门进行协调配合。通过这些经历，我锻炼了自己的组织协调能力，能够有效地调动各方资源，共同完成工作任务。
3. 高度的责任感和敬业精神
我始终把工作放在首位，对自己的.职责充满敬畏之心。无论遇到多大的困难和挑战，我都能够坚守岗位，认真履行职责，确保工作任务的顺利完成。
三、工作设想
如果我有幸竞聘成为城管中队长，我将从以下几个方面开展工作：
1. 加强队伍建设
（1）注重队员的培训和教育，提高他们的业务水平和综合素质。定期组织法律法规、执法技能等方面的培训，让队员们不断更新知识、掌握新技能。
（2）强化队伍的纪律性，严格执行各项规章制度。加强对队员的监督管理，确保队伍的廉洁、高效。
（3）营造良好的团队氛围，关心队员的工作和生活。通过组织各种活动，增强队员之间的凝聚力和向心力。
2. 严格执法管理
（1）加大执法力度，对各类违法违规行为进行严厉打击。特别是对占道经营、乱搭乱建、乱贴乱画等问题，要采取果断措施，坚决予以整治。
（2）坚持文明执法，注重执法方式方法。在执法过程中，要充分尊重当事人的合法权益，耐心做好解释和劝导工作，避免冲突和矛盾的发生。
（3）建立健全执法监督机制，加强对执法行为的监督检查。确保执法公正、公平、公开，提高执法公信力。
3. 创新工作方法
（1）积极探索创新城市管理模式，引入先进的管理理念和技术手段。例如，利用数字化城管平台、无人机巡查等，提高工作效率和精准度。
（2）加强与其他部门的协作配合，形成工作合力。与公安、工商、环保等部门建立联动机制，共同解决城市管理中的难题。
（3）广泛发动社会力量参与城市管理。通过开展志愿服务、宣传教育等活动，提高市民的文明意识和城市责任感，形成全民参与城市管理的良好氛围。
四、结语
各位领导、同事们，我深知城管中队长这个职位责任重大，但我有信心、有决心胜任这个岗位。如果我能得到大家的信任和支持，我将以更加饱满的热情、更加扎实的工作，为城市管理事业做出更大的贡献。
谢谢大家！
城管中队长竞聘演讲稿 6
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫xxx，非常荣幸能够站在这里，参与城管中队长的竞聘。
城管工作，看似平凡，却与我们的城市生活息息相关。在从事城管工作的这些年里，我始终秉持着为人民服务的宗旨，认真履行职责。我积极参与市容市貌整治，耐心劝导占道经营的商贩，拆除违规搭建，为城市的整洁与有序贡献着自己的力量。
如果我有幸竞聘成为城管中队长，我将以更高的标准严格要求自己，努力做好以下几点：
首先，加强队伍建设。带领队员们不断学习，提高业务能力和执法水平。打造一支纪律严明、作风优良、业务精湛的城管队伍。
其次，坚持文明执法。在执法过程中，充分尊重当事人的合法权益，以耐心的劝导和教育为主，避免冲突和矛盾的发生。树立城管队伍的良好形象。
再者，创新工作方法。积极探索适应新时代要求的'城市管理模式，利用科技手段提高工作效率。加强与市民的沟通与互动，共同营造良好的城市环境。
最后，我深知城管工作的艰巨性和复杂性，但我有信心、有决心在这个岗位上发挥自己的最大价值。我相信，在领导的支持和同事们的共同努力下，我们一定能够为城市的发展和市民的幸福生活做出更大的贡献。
谢谢大家！
城管中队长竞聘演讲稿 7
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我非常荣幸站在这里，参与城管中队长的竞聘。我是XXX，今天我将把我对这一岗位的理解和我的工作计划分享给大家。
城市管理是维护城市秩序、提升城市形象的重要工作。作为一名城管队员，我在这一岗位上已经工作了多年，积累了一定的实践经验。我深知城管的职责不仅是执法，更重要的是服务与管理。一个优秀的城管中队长，不仅要有扎实的业务能力，还要具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。我相信，我能够胜任这一职位。
首先，我将从完善管理制度入手，提升工作效率。在我看来，良好的管理制度是团队高效运作的基础。针对城管日常工作中的一些难点和痛点，我会积极研究和优化相关制度，确保每一项工作都有章可循，有据可依。同时，我将定期组织培训，提高队员的业务素质和执法水平，增强团队的凝聚力。
其次，我将加强与市民的沟通，提升服务意识。城管工作的核心是服务市民，而不是单纯的执法。我会倡导队员们积极主动地与市民沟通，倾听他们的`意见与建议。在日常工作中，我们会加强对市民的宣传与教育，引导市民共同参与城市管理，营造良好的社会氛围。同时，我也将设立意见箱和热线电话，欢迎市民提出建议，及时解决他们的问题，提升市民的满意度。
最后，我将推动科技创新，提升城管工作的现代化水平。在数字化、智能化的今天，传统的城管工作方法已无法满足城市快速发展的需求。我将积极探索运用大数据、无人机等新技术手段，提高城管工作的效率和精准度。例如，通过数据分析，掌握城市热点区域，合理安排巡查和执法的重点，提高资源配置的科学性。
各位领导、同事，城管工作任重而道远，需要我们每一个人共同努力。我期待着能在这个岗位上带领团队，践行“服务、管理、执法”三位一体的理念，为创建和谐美丽的城市贡献一份绵薄之力。非常感谢大家的聆听，希望能得到你们的支持，让我们一起为城市的美好未来而奋斗！
谢谢大家！
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