同事演讲稿
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在社会发展不断提速的今天，用到演讲稿的地方越来越多，来参考自己需要的演讲稿吧！下面是小编收集整理的同事演讲稿，欢迎大家分享。
同事演讲稿1
尊敬的公司领导和全体同仁：
大家好！
历经2天，公司xx中期投资策略报告会已圆满结束。这次报告会是XX营业部的一次盛会，而作为承办这次会议的小组负责人，对于这次会议的成功举办，我想表达的是：感谢，感谢，再感谢！对于未来，我想说的是：努力，努力，再努力！首先是感谢。
感谢胡军董事长和周晖总裁以及公司各位领导的充分信任和鼎力支持。总部能够将这样大型的会议交由XX营业部承办，是对我部的考验，更是对我部的期待。我们深知，XX地处偏僻，路途遥远，会议的硬件和软件都不能与大城市相比拟，同时，既要历行节约控制费用，又要让宾客感受家般的温暖，享受一次难得的视听盛宴，确实不容易，况且XX营业部是否具有承办能力也还有诸多质疑。在此，我们要感谢总部领导对我们的信任与支持，还有会议结束后给予的肯定与鼓励，这是对我们XX营业部全体员工的最高奖励！
感谢公司及总部各部门领导的到来。周晖总裁不顾劳累，风雨兼程，会议开始当天凌晨赶到，会议结束后连饭也来不及吃就匆匆赶往北京；彭立文副总裁为了能参加会议，在雷雨交加的外地机场彻夜等候……你们辛苦了，你们的率先垂范给了我们最大的激励！
感谢研究发展发中心吴总，经纪业务总部鲁总，唐总等对这次会议的.指导与支持，以及对我们承办过程中一些不足之处的理解和谅解，特别要感谢为此付出了辛勤汗水的皮辉娟和严正，因为有你们不懈的争取和正确的引导才能让这次会议取得圆满成功，让我们感觉到了公司这个大家庭的温暖，你们对工作的认真与执着，理解与包容，给了我们最大的鼓励！
感谢为本次会议精心准备的各位致词嘉宾。因为你们的精彩致词，XX人享受了一次前所未有的丰盛的精神午餐，也因为你们的到来，神秘的XX多了一抹诱人的色彩，我们将会吸引更多关注的眼光，这是给我们XX营业部的最好礼物！
感谢参加此次会议的全国各兄弟营业部。因为你们的积极参与，会议才能这样盛大，因为你们的大力配合，会议才会如此有序。特别是外省营业部的兄弟姐妹们，大家组织并带领如此多客户到千里之外的XX参加这样的一次会议实属不易，这离不开你们的高效组织和全情付出，这也是对我们最大的勉励！
同事演讲稿2
本周我们感恩的主题就是——“感恩同事”。刚才听了几位老师的发言，心中感慨颇多，也想在此聊聊自己的心里话。
感恩其实是一种生活的态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操，它来自对生活的爱与希望，只有心怀感恩，生活才会更加美好。每天24小时，除去睡眠，我们生命中的大多数时间都是和同事一起度过的，因此我们要心怀感恩，用一颗包容的心去对待每天朝夕相处的同事。因为只有拥有了同事的友谊，我们才会快乐的工作。与同事们一起共事，是一生中的缘分，应该惜缘。
佛说：前世五百年的修行，换来今生的一次擦肩而过。可见我们的前世中有多么大的缘分呀！而珍惜缘分首先要懂得感恩，而感恩其实就是铭记身处逆境时同事的一句鼓励；在顺境时同事的一句忠告；其实我们工作、生活中的点滴进步都离不开身边每一位同事给予的帮助和支持。无言不酬，无德不报，投我以桃，报之以李。面对同事的真诚，我们应真诚的感恩。
当今社会，人情味缺乏，使有些人们变得冷漠、无情，似乎人与人之间产生了隔阂。所以我们不能让自己的面前竖起一面墙，而是应该敞开心扉去真诚对待我们身边的每一位同事。大家都知“力的作用是相互的”，只要每个人都敞开心扉，那么我相信大家都愿意帮助你、接纳你。
在与同事相处中，我们要做到：
互信互尊；不心怀嫉妒，坦诚相待。相互尊重，相互理解；团结协作，光明磊落。尊重他人就是善待自己。赠人玫瑰，手有余香。世界是一面镜子，你对它哭它就哭，你对它笑它便笑。你如何对待世界，世界就会如何对待你。我们要学会用“黄金法则”去对待自己身边的'每一位同事。
学会换位思考和包容；
学会主动的关心和关怀：互帮互助。
学会合作：不要孤芳自赏。
要管好自己的嘴；
要学会感恩。感恩同事的教育、关爱、启迪，丰富了我们的阅历、教给了我们付出、提升了我们的智慧；感恩伤害、批评、打击过我们的人，磨炼了我们的意志、拓宽了我们的心胸、强化了我们的能力；甚至我们还应感恩欺骗、折磨、放弃过我们的人，因为他们唤醒了我们的良知、锻炼了我们的毅力、磨砺了我们的独立……怀着一颗感恩之心对待同事，我们工作的心情、态度和效果会大不一样，工作环境会融洽，合作会愉快，个人的成长进步就有更坚实的群众基础。
我们要学会感恩，学会尊重，只有这样自己就会发现，幸福的生活与快乐的工作，原来离我们那么近，让感恩、尊重的心泉汇流成河，滋润你我！在工作中，很多人都会感恩对自己有帮助的人，其实仅这样做是源源不够的。我们不仅要感恩那些对自己有帮助的人，更要感恩那些给自己提意见的人。能真诚的给你提出意见的人是真正希望你进步的人。我们要能倾听别人的意见，努力改正自己的不足，学习别人的优点。
世界，因为爱，而多了感动，世界，因为感动，而多了感恩，世界，因为感恩，而多了包容。
最后我们要以大局为重，要多补台不拆台。单位就是一个大家庭，我们每一位成员都是家庭的一份子，我们相互之间要多联系、多沟通、多协调，少猜疑、少指责、少说怪话，要相互“补台”，而不“拆台”，切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，精诚团结，与同事之间团结协作、共同进取。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
在此我也要对大家表示感谢：谢谢大家一直以来对幼儿园及班子工作的支持和配合，才至于幼儿园的各项工作都在稳步上升，再次感谢各位在一起并肩作战的同事们！让我们在彼此的理解和付出中，把工作做的更加扎实，让我们共同加油、努力，彼此给力！
同事演讲稿3
去年9月1日早上，为了迎接学生的到来，学校安排班主任亲自打扫教室的任务。我抱着六七把苕帚，拿着簸箕，气喘吁吁地走到教室时，映入我眼帘的是以各种姿态出现的70多张桌椅和地上肆意妄为的灰尘。我一下子犯了愁，不知从何下手。正当我一筹莫展之际，楼道里的说话声传了进来“孩子第一次来，打扫这么大的教室，我过来看看”，话音刚落，一位老教师满脸笑容地进了教室。她约摸50来岁，中等身高，体型微胖，稀疏且有些花白的头发下面是一张过早地爬着皱纹的脸庞。她一边利索地搬着桌子，一边自我介绍到:“我是咱们班的政治老师(后来我知道她姓吉)，你一个人扫教室挺累的，我过来看看。”我感激地说：“太麻烦您了。”“我没啥事，又不愿意闲着。”说话期间，已经有十几张桌子在她的手下听话地回归了原位。我们就这样聊着天开始了大扫除，把桌子摆放整齐后她又操起苕帚扫地，弯着腰，就像一位女主人在精心收拾自己的屋子。9月的稷山还残留着夏日的炎热，以至于我们忙完以后都大汗淋漓。站在讲台上，看着整洁的教室，笑容在我们汗水夹杂着灰尘的脸上蔓延开来，而我清楚地知道，这笑容不仅仅是来源于完成任务的成就感，更有吉老师带给我同事间的温暖。
接下来的日子，我对吉老师的了解越来越多。我看到她激情澎湃地讲课，总是能用学生身边的例子将抽象的思想品德课讲得深入浅出；我看到她一丝不苟地批作业，近200份作业都被她整整齐齐地订了起来，每一道题都在她的笔尖下划过；我还看到她兢兢业业地守班，只要有第二节自习，她就会主动看第三节自主课……一天两天，一月两月，一年两年，我不知道这样的坚持吉老师已经做了多少年，但我却知道她会一直这么做下去。每当别人想要感谢她时，她总会说“我闲着没事”一笑而过。
快期末考试了，我却病倒了。重感冒把我折磨得无力起身，我独自一人待在冷清清的.宿舍，想着远在千里之外的爸爸妈妈。突然有人敲门，我开了门，却意外地看到了吉老师。原来她从舍友口中得知我生病了，所以专门到宿舍来看望。平淡而又亲切的话语像一股股暖流滋润着我干涸的心田，让我体会到慈母般的关怀…… 是啊，无情的岁月染白了她的青丝，过度的操劳衰老了她的容颜，然而它们却成为吉老师热心助人、尽职尽责和善良朴素的完美注角。望着吉老师那忙碌的身影，我对她怎能只是同事间的敬佩之情呢？
同事演讲稿4
尊敬的同事们：
XX年XX月下旬本人因左脚跟骨粉碎性骨折需住院手术，一直以来承蒙部门领导、部门工会、锅炉房及水电、高配组员工的关心，使我能够在治疗、康复方面得到了积极的态度和信心。
住院期间，同事无微细致地关照和热情地帮助使本人的日常护理得到了方便同时也减轻了家属由此而带来的生活负担；在出院后，部门工会针对本人思想情绪给予了积极地疏导同时又在生活方面给予照顾，直至部门领导及同事在方方面面的不方便中给予着关怀和帮助。如今为伤暂时地离开岗位，但是你们所有的付出和努力，即是一种感情，也寄予着一种厚望，我为这种付出和厚望表示衷心地感谢！
XX年并没给人们带来多大的喜悦和轻松，企业为了争取生产和效益的双赢目标，部门领导的`工作负荷是勿庸置疑的；同事爱岗敬业的精神，对工作尽心尽责，对生活克勤克俭的态度是先锋之楷模。在悉知本人病情的偶然性——术后一直感染，迫不得已要在春节前动第二次手术的情况下，部门领导、工会及同事代表又在百忙之中，带着全体部门员工的慰问和关怀，像春风沐浴、滋润、温暖着我，深深感触到情融于水的集体之情，深深感触到集体中蕴藏的力量。
我为这种情和力表示由衷地感谢！
同事演讲稿5
各位同事：
社会与时俱进，文明继往开来；知识逐年增长，信息无处不在。
我国是一个有着五千年（一说“八千年”，另说“一万年”）文明历史的国家。五千年之文明史孕育凝聚了一份独特的民族精神和传统美德；数千年之文献积累与知识交流，构建了博大精深、源远流长的东方汉文化，筑造起灿烂
辉煌、丰厚无比的中国汉学知识宝库，形成了世界文化之林中独树一帜的华夏文明参天大树。
党中央最近颁布的《公民道德建设实施纲要》，中国图书馆学会据此提出了《中国图书馆员职业道德准则》（试行），这既是对我中华民族传统美德和优良道德的继承和弘扬，体现了社会主义道德的本质要求；又具有鲜明的时代特色，反映了市场经济条件下对道德的新要求。随着计算机、多媒体、互联网、信息化一个个到来，传统图书馆以往那种封闭性、单一化、系统内服务正在被开放性、多元化、社会化服务所代替。特别是我国加入WTO以后，“世界性”的服务亦将要进入我们的事业与工作。为我们的文献服务之对象、内容与方式注入又一新的特性和开出另一新的天地，对此当应保持清醒地认识和足够地准备。
其实，早在二十世纪二十年代，图书馆学界老前辈沈祖荣先生就着力倡导要培养一种图书馆精神，即坚定的图书馆事业信仰，强烈的爱国主义精神，忠实于图书馆事业和伟大的服务精神。要达成这一精神，唯有修己身、养己性、诚己情、贵己德。自爱、自尊、自主、自强、自省、自律。最终使自己成为一个有道德的人、一个对图书馆职业有责任心的人、一个与读者有用的人、一个与知识的传播与信息的交流以及文化的承继有益的人。
由此我想起近年来风靡全球的一本小册子《致加西亚的信》，其中讲述了一个极为平凡普通而又极其深刻感人的送信人罗文如何把信送至加西亚的`故事。这一浅显的故事并其中给予人们的启示似已远远超过那些苍白无力的政治说教。在这里，“送信”业已变成了一种职守、一种承诺、一种敬业、服从和荣誉的象征。我想，做为一个有着二十六年馆龄的馆员，尤其是身为哲学人文社会科学研究机构一名文献工作者，更应努力使自己成为一个“文明的守望者”、“知识的信使者”。我坚信，只要自己抱定忠于职守、提升自我、服务读者、奉献社会的理念，并付诸在每一日、每一月、每一年，十年、二十年、三十年乃至一生；投入于每一位读者、所有的读者；融汇在每一本书、千万本书、所有的图书文献服务中去，一定能够达成的。为此，我将坚持而不懈，努力而不已！
我愿与业同仁同事同行共勉之。
同事演讲稿6
尊敬的领导，同事们：
大家上午好！
我叫××，很荣幸在今年加入了××企业这个大家庭，首先我要感谢××企业给了我站在这个舞台展示的机会，其次我要感谢领导同事们平日里对我的关心与照顾，今天要演讲的主题是“感恩”。
在美国，每年的11月的第四个星期四是感恩节，在那天，无论天南地北的孩子都要赶回家，人们要感谢父母，师长，感谢社会，感谢生活，那一天，美国家庭要举行丰盛的感恩宴，不仅为自己，也为穷人，孤儿，流浪者们，让这些不幸的人们在感恩节里也得到一份人间的温暖。
其实对我们来说有没有感恩节并不重要，重要的是我们每个人是否有一颗感恩的心。有恩有爱，是人类生活中最灿烂，最绚丽的文明之花，滴水之恩，涌泉相报，是人类广为传诵的美德。懂得感恩也是做人的基本条件之一，如果不会感恩，从某个角度讲，就是对人类神圣感情的亵渎。
对于“××企业”我是这么理解的——为了公司的利益与个人的追求，在工作与生活中中融入一颗感恩的`心，那么剩下的将会是幸福与成功。
领舞《千手观音》的聋哑舞蹈家邰丽平，经常用手语说一句话：“我会带着一颗快乐感恩的心去面对我的人生。”感动中国人物徐本禹这样说：“虽然我的行动过程是非常苦，非常累，但是我会用我的努力，让我的学生知道，他们不比别人差，所以，我感觉我是一个快乐的人，是一个幸福的人，我也希望每一个朋友能够做一个知道感恩的人，尽自己的努力，去帮一帮社会上需要帮助的人。”评选的第37届十大杰出青年赖东进先生从小就出生在一个贫困的家庭，他的父母都是残疾人，只能靠乞讨来养活他。他9岁的时候，才走进学校，他一边读书，一边讨饭，一边照顾残疾的父母和弟妹，每次讨饭回来。他都要跪着喂他的父母。当他成名以后，在一次座谈会上，他这样说：“我对生活充满了感恩的心情，我感谢我的父母，他们虽然眼睛瞎了，但他们给了我生命，我还感谢苦难的命运，是苦难给了我磨练。”艰难和困苦，让赖东进学会了坚强的面对生活，掌握了顽强的生存本领，最难能可贵的是，他不因父母的残疾而抱怨，而是以一颗感恩的心来感谢父母。
现在社会上存在着较为严重的感恩缺失现象，的确，有些人老觉得生活没有意义，似乎找不到任何的学习的动力，我们发现他们其中的很多人享受着无微不至的照顾，沐浴着嘘寒问暖的关怀，拥有如蚌含珠似的呵护，他们就在这样的幸福中生活和长大。然而对这种关心，帮助，照顾，他们似乎不知感动，不知报恩，如此心枯如井，对得到的一切觉得理所当然，激不起感激和爱的情感，生活自然不会有什么意义，人生也就没什么动力。
对于“幸福是什么”的命题，一千个人也许有一千种回答，有位哲人说过：“幸福就是感恩，”没错，一个人不管他有什么样的不足，但只要他能怀有一颗感恩的心，就一定是一个不断进步的人，一个不断成功的人，一个拥有亲情友情的人，一个生活幸福快乐的人。虽然加入××企业这个大家庭的时间不长，却让我深切感受到了，××企业这个大家庭的温馨，与每一位成员的热情，在此我怀着一颗感恩的心向大家说一声感谢，谢谢了！
同事演讲稿7
各位领导同志们，大家下午好，很荣幸能够站在这里给大家演讲。
对于美，不同的人有不同的解释。有人认为拥有光鲜的外表就是美，的确，它能让人感觉美；有人认为心灵的纯净就是美，的确，它让能人感觉美；有人认为轰轰烈烈的经历让人感觉美，的确，它能让人感觉美…这些美，让人赏心悦目，让人激情澎湃，让人觉得自然平和，但是，什么样的美才是最美的？
莎士比亚曾说：人不是因为美丽而可爱，而是因为可爱而美丽，细细品来，的确如此。
我身边有这样一个同事，他时常背着一副梯子穿梭于校园之间，偶尔嘴角镶着一支烟，随手的工具不时拧拧这里，修修那里，保障了校园里基础设施使用的安全，我觉得，他那背着梯子略微弯曲的脊背，是美的。
我身边有这样一个同事，雨水多的时候，我会从教室里望见他给快要溢出来的鱼池放水，校园需要绿化整顿的时候，他会和工人们一起站在烈日下，他每天巡视校园的每个角落，及时排查安全隐患，我觉得，他那被骄阳晒的油亮的额头，是美的。
我身边有这样的`一个同事，她穿着高跟鞋的步伐超快，嗒嗒嗒……嗒嗒嗒……以至于我坐在办公室就能分辨出走廊尽头她的脚步，她心思细腻，做事踏实，待人友善，她宁愿自己加班赶工作，也不愿拉着同办公室的人一起，因为她体谅他人的辛苦，她利用自己的午休时间给学生义务补课，因为她晚上下班还要陪自己的小孩写作业；我觉得，她高跟鞋与地板的撞击声，是美的。
我身边有这样一个同事，他高高瘦瘦，笑起来很腼腆，明明已经调离了原来的岗位，可是，当有大型工作人手不够时，他会说：没关系我来帮忙，他的同事依赖他，他的学生更加依赖他，我觉得，这个男老师腼腆的笑容，是美的。
我身边有这样一个同事，她常常抱着杂志和报纸穿梭在各科室之间，给大家送去最新的信息；她常常坐在一个旧沙发上帮助全校师生收发快递；每天学生们就寝以后，她才会把琴房收拾的干干净净，为了第二天给学生一个干净的环境去练习钢琴；我觉得，她黑黑瘦瘦布满皱纹的双手，是美的。
是的，这是我对于美的理解，弯曲的脊背，是美的；油亮的额头，是美的；高跟鞋的嗒嗒声，是美的；腼腆的笑容，是美的；布满皱纹的双手，是美的；是的，他们真的是世界上最一般最一般美丽的同事。
但是我要你知道，我身边有很多这样的同事，他们普通，他们平凡，可是，他们就在每天普通又平凡的工作中坚守，坚守着他们自己都未曾察觉的、属于自己的那一分美丽。
只有他们各自坚守的一分美丽，才让我们的校园成为一百分美丽的沃土。所以，他们，就是我心中最美的同事。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
同事演讲稿8
参加工作二十八年，每到春节与家人一起欢渡的时候，总会不由自主的回忆起自己参加工作时所过的第一个除夕之夜，多年来每每回忆当时的情景，总是让我心中布满感动。
记得刚参加工作时，我是一名采油工，当时是三班半倒，工作十分辛劳，交通也不方便，第一个春节的年三十我就赶上了八连四（八点连四点），原创：那时倒班的工人习惯性的早早拿着日历算自己每一个节假日赶上什么班，能否回家过节。随着春节的日益临近，我的心情越发沮丧，原想当中出现点差错能串班，直到二十九下午开会，坐在会议室里，我知道再也不会有奇迹发生了，只能认倒霉了。队长在会上公布三十零点、初一、初二替班的人员名单时我以是心不在焉了。那时在队上有个不成文的规定，每年过年原来上大班的老师傅、队干部都要下来替年轻人值班，一来是让年轻人回家与父母团聚，二来老工人也能挣点加班费。由于年三十零点前不算节日加班，因此就不安排替班。想想别人都能在家过团圆年，而我却要孤孤单单的在井上上班，心里总觉得酸酸的。那年的年三十，天气格外的冷，还飘着纷纷洒洒的雪花，下午2点多钟，我刚查完井回来，看到队长的自行车停在井房门口，我想一定是查岗来了。带着一股无名火，我打开了房门，却没看到队长，我又走到操作间，看见队长正在擦设备。他看见我就笑咪咪的说：查井去了？我没好气的回答说：能不查吗？你是来查岗的吧？是不是对我不放心？队长脸一绷说：“当然不放心”，“不放心你上啊”，我气呼呼地说：队长乐了，站起身说：快去把报表填好，赶紧回家过年吧，明天四点班让小周上四连零，你也不用来了，好好在家过个年。我以为自己听错了，队长三十零点和初一八点班都有替班，假如再加上我这个班，就要上二十四小时，队长看我愣着没动，又催我“快去早点回家，别让父母惦计着”。
当时那种突来的惊喜让我连一句感谢的话甚至是一声谢谢都不曾说出，赶紧填好报表记录，就兴匆匆地往家赶。回到家父母也是十分兴奋，可当我讲出情况后，父母感动地说：“你回家过团圆年了，可你们的队长家却不能团圆啊”。后来我才知道队长家在外地，节前他就收到了家里的电报，催他回家过年，可他把团圆的机会给了我们，给了他的下属员工。他以连续5年都没回家了，为了工作他一次次的主动放弃与妻子和孩子团聚的机会。多少年过去了，许多人和事以变的'模糊或久久尘封在记忆深处，但每到春节，与家人团聚时，看到家中亲人有值班在岗或替他人值班的，总能让我想起那个未曾上岗的春节，想起队长和那些老师傅对年轻人的呵护、关心和无私奉献。领导关爱员工，老同志爱护年轻人，也许这正是传承着我们大庆的一种精神吧。原创：这种精神延伸到每一个企业，乃至与今天我们能在物资集团这个温馨的家园里，同样时时感受到各级领导的关爱，能在无缝隙交流中感受到干群之间心与心的碰撞，感受到风雨同舟，荣辱与共的兄弟姐妹友谊。
也许正是在这种工作的氛围中，同事一丝温馨的微笑，领导一句关心的话语，朋友一个鼓励的眼神，都会给我们以信心、勇气和激励。因此，在我们的四周，在我们家园中有许许多多默默无闻、勇于奉献的人们。他们的事迹令我感动、摧我奋进。我相信只要家园的兄弟姐妹都能够互相关爱，互相帮助，带着一颗感恩的心，工作、生活一定是快乐的。假如人人尽心尽力、尽职尽责，那么我们的
企业前景一定会更加辉煌灿烂。
同事演讲稿9
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次演讲的机会。
我演讲的题目就是：“和谐同事——赞美我的同事张云”
张云对工作的态度是我接触的人里少有的，上月领导指示，需报“**”方案，张云负责。
午后未有任何休息，笔耕不止，查资料，找模板，忙的不亦乐乎，我劝他可休息后再做。
张云说：“今日事今日毕”。
我无语。
第二日，呈书报告，通过，收工，心情坦然。
此人之工作态度为我辈汗颜，其勤奋敬业之精神实为我辈之楷模。
6月12日，回家未归。
恰遇单位需开介绍信需单位公章，章在张云手中，去电，问：“章在何处？答：“家中。”恐章丢失，随身携带，以备后患。
张云不善打牌，我有一同云，酷爱打牌，下班后常来我处打牌，问张云，他说：“对此没有嗜好”。
张云不抽烟亦不胜酒力，现今与我一样一样，钱没有几毛，个人问题还没有解决。
张云从来都把在事业发展上争光添彩当作无上的荣光，当作义不容辞的责任。
这是一种实现理想的热烈情感；是一种奋发向上的精神状态；是生命潜能的充分迸发；是脚踏实地的.不懈追求。
人是有情感的动物。
我对同事敬重，尊重，赞誉，获得了同事接纳。
我赞美他，他反过来也赞美我，说我这人好处，接受新知识能力
强，是好同事，好朋友。
我被他如此一赞美，小鼓不敲了，紧绷了的心也放了下来，感觉与他在一起轻松愉快。
在一起工作的日子，我们彼此赞美，互相帮助，共同进步。
切身体会，无论是老同事还是新同事，天长日久相处在一起，赞美不能缺少。
在同一单位或同一办公室，只有欣赏别人的长处，并给予适当赞美，工作才不会枯燥，也不会成为对头，更不会应验那句老话——同行是冤家。
因赞美，我与同事特亲密，特和谐，毫不夸张地说，可以成为职场人际关系的样板。
我感觉，赞美是阳光，她能让工作着的人心情明媚；赞美是鲜花，她能让职场生活妩媚芬芳。
首先必须真诚。
每个人都珍视真心诚意，它是人际交往中最重要的尺度。
英国专门研究社会关系的卡斯利博士曾说过：大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。
如果你与人交往不是真心诚意，那么要与他人建立良好的人际关系是不可能的。
赞美他人也是如此，如果你的赞美不是出于真心，对方就不会接受这种赞美，甚至怀疑你的意图。
因为人性中有一个优点，就是“无功不受禄”。
如果你毫无根据地赞美一个人，他不仅感到费解，而且还会感到莫名其妙，进而觉得你油嘴滑舌，有诡诈、想利用他，甚至引起他对你的防范。
同事演讲稿10
全体工作人员：
大家好！不知不觉即将迈入xx年。今天，我们欢聚一堂，我谨代表公司领导们对全体员工一年以来的恪尽职守，默默耕耘表示深深的感谢：“谢谢你们，在过去一年里，大家都辛苦了”。智慧创造价值，责任成就未来，年，我们同心协力克服了种种的压力和困难，进一步扩大了公司规模，壮大了员工队伍，完善了服务，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的发展，同时团队的素质、专业的精神、管理的层次都得到了较大的提升，为公司日后发展和腾飞打下了坚实的基础，所取得的每一个可喜的成绩，离不开公司全体工作人员的共同努力，你们是当受表扬的，同时也证明了领导层所带领的这支工作团队是一个有凝聚力，执行力，且勇于创新，锐意进取的优秀团队，你们是优秀的，我为公司能够有这样一支团队而感到自豪。
紧抓机遇，迎接挑战，面对20，我们的任务是艰巨的，在新的一年里，我们要在各方面进一步完善和拓展，从各方面多管齐下，继续保持良性平稳快速发展，同时进一步为员工提升发展空间，并努力为大家营造一个放心，安心，舒心的工作环境，使员工在公司感受到家一般的温暖。希望大家克服困难、继续拼搏，发扬踏实肯干，任劳任怨，自告奋勇的工作精神，同心同德，再接再厉，为完成公司目标，实现公司宏伟蓝图加倍努力！
昨日的成绩令我们欣喜，今日的埋头预示着明日的辉煌，作为公司领导层的一员，感谢你们一年以来尽职尽责所做的'卓有成效的工作，你们的付出，公司是不会忘记的。希望在今后的工作中，各位员工一如既往的团结互助，相亲相爱，不断提高自身业务水平，鼓足干劲，一拼到底，携手与公司飞速成长，争取明年再聚首的时候，我们每个人连同公司一起，在全疆、全十二师具有一种雄赳赳，气昂昂的知名度。愿在座的每位成员都能成为顶梁大柱，为公司的明天托起一片骄人的辉煌和璀璨。
值此新年来临之际，祝大家新年快乐，工作更上一层楼！并通过你们，向一直支持我们工作的家人，亲人以及好友们致以诚挚的问候，祝福大家身体健康，阖家幸福，吉祥如意！希望今天大家都能玩的尽兴，笑得开怀！
同事演讲稿11
厉害了我的国、厉害了我的家、厉害了我的姐妹儿、厉害了我的外星人。如雨后春笋，迅速火遍大江南北。在我的身边，也有这样一位厉害哥，想知道为什么说他厉害吗？听我给你讲讲他的故事。
黑黑瘦瘦，一脸憨厚的他叫王学文，是济南电务工程分公司泰安标牌厂厂长。济南电务工程分公司泰安标牌厂位于风景秀丽的泰山脚下，主要生产标志牌、反光绳及各类绝缘线，是济南局管内唯一一家生产反光标的企业。
19xx年，他从xxx调入到这里，谁曾想这一干就是二十年。到说起当年刚进入这里工作时的情形，王学文一直记忆犹新。“刚来厂里的时候，看图纸就像看天书，一看就头疼，一看上下眼皮就直打架，根本看不懂，各种各样的铁路标志牌，还有一捆一捆叫不上名字来的线，让我眼花缭乱，更是无从下手，叫错线的名称，配错材料对我来说更是家常便饭。记得有一次还因为。遭到了大家的耻笑。”怎么办？不能这样混日子呀！争强好胜的他白天努力工作，晚上别人都下班回家了，他一个人独自趴在加工操作台上研究图纸，看不懂的就翻工具书，实在解决不了的问题，就标出来第二天请教有经验的老同志。上百种的铁路标牌，尺寸、制作工艺全都不同，铁路线类产品多达3000多种，每一种型号线的长短、粗细、制作时材料的配比都不一样，他把这些尺寸、制作工艺、材料配比都记在小本子上，随身带着，一有空就拿出来背。家里的床头上，也贴着一张相关产品的制作工艺，有时半夜，他会突然爬起来找某个产品的材料配比。功夫不负有心人，不到半年的时间，他就成了厂里的技术骨干，每一台设备都操作自如，任何一个产品的工艺流程都了如指掌，就连工作多年的老师傅都对他刮目相看。
“质量第一。服务至上”当你走进泰安标牌厂的大门，首先进入眼帘的就是这几个大字。这也是王学文一直遵循的经营法则。道岔挡砟板是安装在道岔两侧轨枕间，防止石砟进入道岔影响锁闭的设备，由于每组道岔两侧的轨枕间距不同，对档砟板的制作尺寸要求也不一样。为了让每一块档砟板都能一次安装到位，王学文要带着伙计们利用天窗点施工时段，对每一组道岔间距进行精准测量。有时，一个天窗点，他要步行7、8公里，测量、记录，带回去进行量身定做，做好后再返回现场进行安装。最多的时候，挡砟板一次订货量多达800多件，光测量这些道岔尺寸就要用一个星期。尺寸稍有差错，不光是增加成本，同时也费时费力，更重要的`是影响列车运行安全，因此，高标准严要求，一直是他做事的风格，经过他手测量制作的档岔板，反工率几乎为零！
20xx年，王学文在与同事闲聊时，得知S350道岔由于框架尺寸不固定，经常造成尖轨爬行，影响列车运行安全。说者无心，听者有意。王学文报着试试看的想法，和几个同事上线进行实地测量、研究，讨论解决方法，连续几个月，白天他跑工务、电务向相关技术人员请教学习，晚上他在办公室和同事们一起挑灯夜战，经过一次次的试验，一次次的修改设计，最终在20xx年初研制出S350复式交分提速道岔防爬装置，它有效的避免了尖轨爬行这一安全隐患，受到电务、工务各方的认可。当年仅这一项产品就为单位创收20多万元。
创新推动企业发展，王学文尝到了甜头，不管走到哪里，他都留心观察，每当听说哪里遇上什么困难，有什么难题，他都愿意去试试。20xx年3月，青岛电务段的一位工长找到他，想让他帮心解决机车压力传感器进水的问题。王学文二话没说，拎起工具箱赶赴青岛做实地考察，他检查发现，压力传感器密封性不好，清洗机车的时候，稍有不慎就会进水，造成列车运行故障。他将传感器带回厂子，几经琢磨，决定利用“穿雨衣”的原理，给传感器穿上一件保护套。这可不是一件普通的保护套，既要防水、防油、防明火，又要贴身合体不影响设备的正常使用。凭借多年的经验，经过一次次的材料配比、加工、试验，一件黑色合体的“雨衣”诞生了，王学文给他取名为“J07压力传感器防护罩”。
千里之行始于足下，王学文正是凭借他的韧劲、毅力带领大家走出了一条创新创效之路。标牌厂20xx年营业收入xx万元，20xx年营业收入达到xx万元，20xx年仅1—3月份累计营业收入已达到xx万元。连年被分公司评为先进集体，王学文也多次被分公司评为先进个人。
新的一年，新的征程，我们的王厂长也有他的新目标，新梦想：（王学文视频说：新的一年，我将带领标牌厂全体兄弟姐妹撸起袖子加油干，不忘初心、砥砺前行，努力实现经营目标再创新高，安全生产无事故，实现安全、生产双丰收！（全体员工一起点赞）
同事演讲稿12
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是加工车间员工xx。今天能站在这里代表优秀员工发言，我感到非常荣幸，同时也非常激动。此时此刻，我最想说的话只有两个字：感谢！作为xx公司的一名普通员工，我觉得是非常幸运和幸福的。请允许我代表优秀员工，向公司各级领导表示衷心的感谢，向同舟共济、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！
作为加工车间一名普通的钻工，在公司的正确领导和车间的具体指导下，我严于律己，认真负责，吃苦耐劳。在工作中，服从分配，任劳任怨，主动为车间排忧解难，加班加点完成车间交给我的各项任务。在质量方面，严格遵守三检制度，几年来产品质量未出现一次重大事故。在节能降耗方面，积极响应公司降成本的号召，在加工过程中，尽量节省钻头和辅料，为车间降低消耗，为车间、为公司争取最大效益，尽到了一个员工应尽的职责。
今年我被评为20xx年度“优秀员工”，其实也没有特别值得荣耀的业绩，我只是在做好份内的本职工作，能够取得这一点成绩，离不开车间领导和同事们的关心与帮助，离不开公司领导的支持与信任。成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力。在此，我郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作之中，继续发扬吃苦耐劳，认真负责的`工作精神，团结同事，热爱金海丰，力求高质高效的完成各项工作任务，同时不断克服自己的缺点和不足，请各位领导和广大同事们监督我。最后，忠心的祝愿xx公司蒸蒸日上，致此新春佳节，也祝愿所有的xx人在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐！
同事演讲稿13
参加工作二十八年，每到春节与家人一起欢渡的时候，总会不由自主的回忆起自己参加工作时所过的第一个除夕之夜，多年来每每回忆当时的情景，总是让我心中充满感动。
记得刚参加工作时，我是一名采油工，当时是三班半倒，工作十分辛苦，交通也不方便，第一个春节的年三十我就赶上了八连四(八点连四点)，那时倒班的工人习惯性的早早拿着日历算自己每一个节假日赶上什么班，能否回家过节。随着春节的日益临近，我的心情越发沮丧，原想当中出现点差错能串班，直到二十九下午开会，坐在会议室里，我知道再也不会有奇迹发生了，只能认倒霉了。队长在会上宣布三十零点、初一、初二替班的人员名单时我以是心不在焉了。那时在队上有个不成文的规定，每年过年原来上大班的老师傅、队干部都要下来替年轻人值班，一来是让年轻人回家与父母团聚，二来老工人也能挣点加班费。由于年三十零点前不算节日加班，因此就不安排替班。想想别人都能在家过团圆年，而我却要孤孤单单的在井上上班，心里总觉得酸酸的。那年的年三十，天气格外的冷，还飘着纷纷洒洒的雪花，下午2点多钟，我刚查完井回来，看到队长的自行车停在井房门口，我想一定是查岗来了。带着一股无名火，我打开了房门，却没看到队长，我又走到操作间，看见队长正在擦设备。他看见我就笑咪咪的说：查井去了?我没好气的回答说：能不查吗?你是来查岗的吧?是不是对我不放心?队长脸一绷说：“当然不放心”，“不放心你上啊”，我气呼呼地说：队长乐了，站起身说：快去把报表填好，赶紧回家过年吧，明天四点班让小周上四连零，你也不用来了，好好在家过个年。我以为自己听错了，队长三十零点和初一八点班都有替班，如果再加上我这个班，就要上二十四小时，队长看我愣着没动，又催我“快去早点回家，别让父母惦计着”。当时那种突来的惊喜让我连一句感谢的话甚至是一声谢谢都不曾说出，赶紧填好报表记录，就兴匆匆地往家赶。回到家父母也是十分高兴，可当我讲出情况后，父母感动地说：“你回家过团圆年了，可你们的队长家却不能团圆啊”。后来我才知道队长家在外地，节前他就收到了家里的电报，催他回家过年，可他把团圆的机会给了我们，给了他的下属员工。他以连续5年都没回家了，为了工作他一次次的主动放弃与妻子和孩子团聚的机会。多少年过去了，许多人和事以变的模糊或久久尘封在记忆深处，但每到春节，与家人团聚时，看到家中亲人有值班在岗或替他人值班的，总能让我想起那个未曾上岗的春节，想起队长和那些老师傅对年轻人的呵护、关心和无私奉献。领导关爱员工，老同志爱护年轻人，也许这正是传承着我们大庆的一种精神吧。这种精神延伸到每一个企业，乃至与今天我们能在物资集团这个温馨的`家园里，同样时时感受到各级领导的关爱，能在无缝隙交流中感受到干群之间心与心的碰撞，感受到风雨同舟，荣辱与共的兄弟姐妹情谊。
也许正是在这种工作的氛围中，同事一丝温馨的微笑，领导一句关心的话语，朋友一个鼓励的眼神，都会给我们以信心、勇气和激励。因此，在我们的周围，在我们家园中有许许多多默默无闻、勇于奉献的人们。他们的事迹令我感动、摧我奋进。我相信只要家园的兄弟姐妹都能够互相关爱，互相帮助，带着一颗感恩的心，工作、生活一定是快乐的。如果人人尽心尽力、尽职尽责，那么我们的企业前景一定会更加辉煌灿烂。
同事演讲稿14
学校 清泉中学20xx-11-23 22:07
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我很庆幸能加入清泉中学这个大集体，在这个优秀集体里，每一位同事都在以自己的实际行动告诉着我和影响着我。他们勤于奉献，甘为人梯，长期默默奉献在自己的工作岗位上，用爱的源泉，教书育人，为城关中学营造出良好的育人环境。在他们身上，我体会到：爱学生，就是教师的责任和使命。要说我敬佩的同事,实在太难了,难在我校的老师都是我所敬佩的。不管是比我年龄小的还是大的，他们都是我学习的榜样，人生的楷模。他们身上都富有个性特色的闪光点。这些闪光点，正是我所没有的，所以我心中油然而生出许多对他们的敬佩之情。
今天，我在这里只能挂一漏百，说说其中的一位。他用爱心、耐心、细心去开启学生的心智；他用真心去善待一切；他没有轰轰烈烈的创举，唯有一个美好的心愿，用三尺讲台去描绘绚丽的世界，在学生心中留下无穷的财富，且付诸于行动；他用自己优秀的人格，用宝贵的生命去培养每一个学生，发挥他们最大的潜能；使学生具有良好的价值观、世界观。他就是我的老搭档——王振堂老师。
当你看到他的笑容时，听到他的声音时，当你听他上课时，你不会想到他是一位年近五十的人。他有着一颗年轻的心，处处体现着热情与活力。在他的.身上最让我敬佩的有两方面：一是他的认真；二是他的热心和爱心。
说到王老师的认真，主要体现在工作上就是他备课认真。王老师是一位教政治的老教师，他的课讲的引人入胜，知识含量大，深受学生的喜爱。他没有因为自己的资历深而自居，而是课前认真地去备每一节课，他的书上会密密麻麻地写上他的字迹，他会为一个概念翻找书籍，查找网上资料。正是他课前的认真，才有了他课上的丰富。只要你听过王老师讲课，就会被他的激情所感染，产生想学政治的冲动。王老师的批改试题可以说是慢，那也是因为他的认真，因为他要仔细的看每一道题，合理的给出分值，还要客观地写上评语。正是他的种种认真才有了学生们的骄人成绩。每每看到他的认真，自己就会油然而生敬佩之情。
王老师的热心体现在对待同事上，他会热心的经常从三楼去一楼为同事提水喝，有时，我们年轻的老师面对这些90后的中学生，不免发些牢骚。可王老师就观点不一样，每当这时王老师总是开导我们，要用发展的眼光看待学生，像世间的万物各有它的别样用途，看学生也是一样，路边有小草、有冬青、有柳树、有参天大树。每当因为个别学生烦心的时候，我就对王老师的话肃然起敬，激励我要有足够的耐心开导学生、帮助学生，使之学生有所进步。
要说王老师的爱心，感触最多的是对待学生上，要说他是老师，其实更多时更像是一位爷爷，他是那样的爱他的学生们，他会主动去关心学习上有困难的学生，他经常会带着学生到办公室给他们讲解，也总会看到一些学生围着他问这问那。看到思想上有困惑的学生，他也会上前去开导劝慰。他每天在工作着，快乐着。
教师的职业是高尚的，但同时教师的职业也是清苦的。但我校的教师淡泊名利，无私奉献，学生的进步，就是他们最大的收获；学生的一声“老师好”，就是他们莫大的财富。作为教师，我清楚的知道我们所走的是一条充满青春气息的绿色道路，我们从事的是阳光下最光辉的职业。“百尺竿头，更进一步”，让我们携起手来，为了清泉中学的辉煌明天，奉献自己的一份力量。
同事演讲稿15
各位领导、各位同事大家好：
今天我要讲述的是我们XX人自己的故事。
25年前的7月，他满怀憧憬走出校门，带着对工作的渴望与对人生的追求，走上了工作岗位。时光如梭，岁月如歌，25年来，他日复一日，年复一年地做着相同的工作，没有惊天动地的行为，也没有惊世骇俗的语言，在平凡的岗位上，以苦为乐、无怨无悔，用丹心昭示敬业之情，用行动演绎一路风尘一路歌。他就是X。
因为对XX工作的挚爱，他在走上XX岗位后，不惧艰苦，矢志不移，用行动诠释对XX事业追求的初衷。
有人问他这么辛苦为啥？单位又不是你一个人承包的，犯不着这么拼命干，他说：“既然上级组织相信我，把重担交给我，就要撑起一片天，不辜负领导的信任是我最大的心愿”。他就是这么质朴，表里如一，心里这样想的.，行动就这样做。
在XX的人生历程中，始终践行着兢兢业业，克已奉献的理念，在他的理念里，没有苦没有累，勇于挑战敢于创新，工作高于一切。每项工作他都会亲自抓、带头干，一方面虚心学习，另一方面提出改进意见，从不把自己置身事外，牢牢紧盯各项工作的开展，一步步将单位工作带上正轨。
今年上半年，他带病坚持在工作岗位上。为确保减税降费政策落实到位，他带领本部门认真落实市局要求，勇于担当，精准包保，精准帮扶，扎实开展扶贫工作。
他多年坚持看书学习，所以无论在何种岗位上都能得心应手，加之有爱思考的习惯，再复杂的问题也难不倒他。他经常在办公室里和同事们一起探讨税收政策，教育我们作为年轻人更应该不断学习，并将业务深入分析供单位同事们学习参考。
回首25年从事XX工作的平凡之路，正如一首歌中所唱道的那样:一切美好只是昨日沉醉，淡淡感受才是今天滋味，想想明天又是日晒风吹，再苦再累，无惧无畏。
在未来的新里程中，他愿意抛洒一片丹心一片真情，一路风尘一路放歌。
他就是我们的好领导、好战友、好同事——XX
我的故事讲完了，谢谢大家！
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