【优】聘用意向书
在生活中,用到意向书的地方越来越多,一般的意向书内容中都含有导致其丧失约束力的条款,相信很多朋友都对拟意向书感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的聘用意向书,仅供参考,希望能够帮助到大家。
甲方(用人单位):______________
乙方(员工):______________
根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下聘用意向:
一、工作内容:
甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位,从事工作。
二、拟聘用期限:
从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日至。
三、工资待遇:
公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到20美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格),最低基本工资为20元(人民币),绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入—账户基本费用200美金)的40%进行计提。
四、关于培训期间的规定
员工签订《聘用意向书》之后,必须按照公司规定的时间参加岗前培训,在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间,公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间,免费向员工提供可以进行实盘操作的账户,不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还
员工在签订《聘用意向书》之后,须向公司缴纳1000元(人民币)押金,如果在培训期间,员工无视公司有关制度,随意旷课,致使培训工作无法完成,押金不予退回;对能够按时参加岗前培训(无论是否达到合格要求),培训期结束后,均返还押金;对于培训合格,由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工,押金不予返还。
六、关于签订正式用工合同的规定
对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工,公司将与员工签订正式的聘用合同,聘用期暂定为3年。
甲方:______________乙方:______________
时间:______________时间:______________
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