卫生管理责任书

卫生管理责任书

　　在快速变化和不断变革的今天，责任书的使用频率逐渐增多，责任书可以更好地明确我们的责任。拟定责任书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的卫生管理责任书，希望对大家有所帮助。

卫生管理责任书1

　　为进一步加强城市建筑垃圾管理，保障城市市容和环境卫生，不断提高城市市容环境卫生水平，根据《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的`决定》、《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、和《城市建筑垃圾管理规定》，就你单位

　　工地渣土处置过程中，保持施工现场周边及沿线环境卫生签订如下责任书：

　　一、做好工地渣土出运现场管理，临街施工场地应按照有关规定设置围挡，车辆出入口道路硬化，设置车辆冲洗设施，派专人负责车辆冲洗。

　　二、渣土处置过程中必须随车携带渣土处置核准文件及渣土准运核准文件。

　　三、禁止涂改、倒卖、出租、出借和以其他形式非法转让渣土处置核准文件。

　　四、不得将建筑垃圾交给个人或未经核准从事建筑垃圾运输的单位运输处置。

　　五、处置建筑垃圾的单位不得超出核准范围承运建筑垃圾。

　　六、渣土运输车辆必须按照指定的时间、路线和处置场所运输、弃置建筑垃圾、工程渣土。

　　七、渣土运输车辆必须安装使用全密闭机械装置或密闭苫盖装置，保持车容车貌的整洁，做到不带泥行驶，不超载，不抛、洒、滴、漏。

　　八、项目单位应组织人员沿运输路线进行巡查，发现抛洒，及时清扫，并进行路面冲洗。

　　九、积极配合有关部门的执法检查，服从城市管理综合执法大队的管理。如有违章行为，应及时整改，并按有关规定接受处罚。

　　十、遇有“创卫”等特殊情况，服从统一管理。

　　城市管理综合执法大队

　　年月日

　　项目单位：

　　年月日

卫生管理责任书2

　　为加强科室内部管理，提高科室综合管理水平，促进科室各项工作持续改进，保障医技工作的规范性、安全性和对医疗工作的直接支持作用，特制订以下目标责任。

　　一、认真执行卫生法律法规和诊疗技术操作规范，严格落实医院管理措施，服从医院劳动纪律管理方案，做好科室全面质量控制和持续改进，杜绝医疗差错和事故发生。

　　二、认真执行“九不准”、 “十条禁令”和卫生系统行风建设有关规定，遵守《医务人员行为规范》、卫生行政部门及医院的相关规定，认真落实科室岗位制度，开展诚信和文明服务。

　　三、发生重大医疗及安全事故及严重违纪违规事件或案件，造成重大经济损失和恶劣社会影响的，对直接责任人予以停岗或调离工作岗位，情节严重的开除公职，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。

　　四、认真履行岗位职责，坚守工作岗位，在岗时间不干私活。为临床提供24小时急诊服务，值班期间应24小时在岗，因脱岗或其它原因造成病人无法检查及事故纠纷的，对责任人进行重罚并由个人承担纠纷的全部责任。积极开展疑难病例回访、临床医生、患者意见征询，不断提高医技科室服务水平。

　　五、加强医患沟通，协调好医患关系，无医患纠纷，无同事间纠纷，无投诉。因个人造成医患纠纷的由个人承担纠纷的全部责任，对投诉内容属实的进行相应的处罚。

　　六、严格执行医疗服务收费标准，严禁分解收费、重复收费和擅自设立收费项目。科室严禁私自收费，经查情况属实的，罚款20xx元并停岗。

　　七、完成医院指令性的各项工作任务，不得以任何理由推拖拒绝。不按规定完成医院指令的.工作任务的，视情况给予罚款，停岗及调离原工作岗位处理。

　　八、检查报告及时、准确、规范，并严格执行审核制度。科室工作有文字影像记录并备查，检查有登记，检查记录齐全规范，严格落实实名登记制度。科室工作因个人原因造成医院受处分，罚款及纠纷的，医院将对责任人进行对应处罚。

　　九、做好迎检和检查后整改工作。上级领导来院检查，充分做好迎检工作，检查后对出现的问题立即进行整改。因个人原因对检查造成不良后果的，及检查后发现问题不进行整改的，对责任人进行100—200元的罚款并限期改正，情节严重的给予重罚。

　　十、仪器设备要做到定时养护保管、经常检查、及时报修，保证检查病人需要。因个人故意造成设备损毁或其它原因导致工作无法正常开展的，给予罚款，赔偿维修全部费用，停岗处理。

　　其它按医院管理规章制度执行。

　　承诺责任人；科主任；

　　本责任书一式二份，由责任人签字后，科室留存一份，院办留存一份，未与院方签署新医疗责任书之前本医疗责任书继续有效。

　　太平镇中心卫生院

　　年月日

卫生管理责任书3

　　为了进一步加强本镇乡村医生管理，明确村卫生室年度目标任 务和乡村医生职责，充分发挥乡村医生三级卫生医疗服务网底作 用，保障人民群众人人享有基本公共卫生和基本医疗卫生服务。根 据有关规定，卫生院与各村卫生室签订目标管理责任书。

　　一、基本公共卫生服务项目目标任务

　　(一)建立居民健康档案

　　1、开展村民调查诊断、了解居民健康状况。

　　2、协助并参与开展农村居民健康档案建档工作;为卫生院入 户开展调查和服务引路,为辖区农村居民建立健康档案;协助卫生 院开展疾病筛查和健康体检等工作。

　　3、分别建立本辖区农村居民 65 岁以上老年人、15 岁以下儿 童、0-6 岁儿童、孕产妇、高血压病人、ⅱ型糖尿病人、重性精神 病人等重点人群名册;按名册定期督促老年人、慢性病人、0-3 岁 儿童、孕产妇等需要规范化管理的对象按时到卫生院体检。

　　4、配合卫生院开展周期性健康检查等工作，完善相关资料收 集、整理、归档工作。

　　5、年内累计完成居民健康档案纸质建档率达到80%以上，其 中电子化健康档案管理率达75%以上。

　　(二)健康教育

　　1、针对老年人、妇女、儿童、残疾人、慢性病的等特殊人群，开展相应的健康教育。

　　2、大力开展社区居民艾滋病防治知识宣传活动。

　　3、开展辖区居民健康教育活动(每季度至少1 次)

　　4、在辖区内开设健康课堂，定期开设健康讲座。(每2 个月 至少1 次)。

　　5、设立固定的健康教育宣传栏，至少每两个月更换一次宣传 内容。

　　6、发放各种健康教育资料及健康处方等。

　　(三)免疫规划

　　1、及时掌握辖区内出生儿童情况，建立完善适龄儿童名册; 并将辖区内儿童出生信息向卫生院报告;督促、通知适龄儿童到当 地卫生院接种免疫疫苗，并做好相关记录。

　　2、配合卫生院、防保部门落实定点接种、巡回接种工作，完 成预防接种任务。

　　3、年内适龄儿童(包括流动人口)国家免疫规划疫苗接种率 达到95%以上。

　　(四)传染病及突发公共卫生事件报告和处理

　　1、做好门诊日志记录，并重点关注发热、腹泻等重点病例。

　　2.做好辖区内传染病疫情监控，发现疑似病人或集中发病状 况及时报告并初步采取措施控制处理传染病疫情。

　　3.严格执行突发公共卫生事件报告的制度的、程序，协助上 级有关部门做好各项相关工作。

　　(五)儿童保健

　　1、及时掌握辖区内儿童健康状况。

　　2、根据卫生院的工作要求和安排承担辖区内新生儿访视任务; 及时督促、通知儿童到当地卫生院进行健康检查，并做好相关记录;

　　3、做好5 岁以下儿童肺炎、腹泻营养不良的管理工作，建立 管理卡册，项目齐全、清楚;及时发现、登记、上报5 岁以下儿童 死亡情况，建立卡册，项目登记齐全清楚。

　　4、年内7 岁以下儿童健康管理率达到90 以上。

　　(六)孕产妇保健

　　1、及时掌握了解辖区内适龄妇女健康状况和生育状况，建立 辖区内孕产妇名册。

　　2、按孕产妇系统管理要求，及时督促、通知孕产妇到当地卫 生院进行孕期检查，并做好相关记录。

　　3、对高危孕妇建立专档管理，配合卫生院落实高危孕妇追踪 月报制度，努力降低孕产妇和围产儿死亡率。

　　4、积极开展产后家庭访视，提供产后恢复、产后避孕、家庭 生活调整等方面的保健指导。

　　5、年内孕产妇系统管理率达到90%以上。

　　(七)老年人保健

　　1、掌握辖区内65 岁以上老年人基本情况、健康状况及居住分 布情况，并造册登记。

　　2、及时督促、通知辖区内农村老年人到卫生院接受健康管理， 配合卫生院对老年人开展周期性健康检查，及时完善健康档案。

　　3、指导老年人进行疾病预防和自我保护、意外伤害的预防、自救和他救。

　　4、年内65 岁以上老年人健康管理率达到70%以上。

　　(八)慢性病管理

　　1、建立辖区内 35 岁以上居民花名册，组织、督促辖区内 35 岁以上居民到卫生院接受慢性病筛查，有条件的村医还应负责辖区 农村居民的慢性病的筛查工作，对筛查出的慢病患者名单要造册登 记并上报卫生院。

　　2、建立辖区内慢性病人名册，并按卫生院的要求做好辖区内 慢性病患者卫生保健工作，每季度开展1 次对慢性病患者的随访， 并做好相关记录。

　　3、按时通知、督促慢性病人到卫生院接受健康检查。

　　4、本年度高血压、糖尿病患者健康管理率分别达40%和25% 以上。

　　(九)重性精神病患者管理

　　1、做好辖区内精神病患者调查的基础性工作，配合卫生院筛 查可疑病例。

　　2、建立确诊患者名册，并密切关注其病情变化状况。

　　3、配合卫生院做好辖区内重性精神病患者卫生保健及随访工 作。

　　4、负责督促好转出院精神病人门诊服药工作。

　　(十)卫生监督协管

　　1、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索事件，以及非法行医和非法采 供血信息要立即报告卫生院，并协助调查。

　　2、本年度协助卫生院对辖区内开展卫生监督协管巡查、信息 收集和报告管理工作的比例达90%以上。

　　(十一)中医药健康管理服务

　　1、积极推广和使用中医药适宜技术为老年人、儿童开展中医 体质辨识和中医调养服务。

　　2、本年度中医药健康管理服务目标人群覆盖率达到30%。

　　二、基本医疗服务管理

　　(一)规范基本医疗服务行为。

　　1、看病有登记、有记录。门诊首诊及复诊必须登记在册(门 诊日志)，登记项目规范、内容齐全，门诊观察有记录。

　　2、用药有处方。开具处方药品名称、规格、用法用量等书写 符合处方管理规范要求;不滥用抗菌素、激素药物;门诊抗生素2 联及以上联用处方百分比不超过20%。

　　3、诊疗收费必须按照物价部门批准的价格，开具统一发票。

　　4.转诊有记录。病人转诊有登记、记录。

　　(二)实行乡村卫生服务一体化管理和实施基本药物制度。

　　1、村卫生室实行基本药物制度，用药由卫生院按自治区要求 统一招标采购、调拨、配送并实行零差率销售，做到规范、合理用 药;村卫生室的医疗器械由乡镇卫生院统一采购、配备，并纳入卫 生院固定资产管理。

　　2、统一实行基本公共卫生服务项目，由卫生院统筹安排。

　　3.乡村医生在乡镇范围内，由卫生院实行统一调配，不服从 统一调配的乡村医生不予执业。

　　4.卫生院统一制定村卫生室行政、业务、药品、财务等各项 管理制度。

　　5.统一财务管理。村卫生室财务统一纳入乡镇卫生院管理， 建立统一的帐册;做到帐务清楚，定期核对，物财相符。每月必须 查对一次。

　　(三)财务、法人“两独立”

　　1、财务独立：村卫生室财务实行专帐管理，独立核算，自负 盈亏;

　　2、法人独立：村卫生室有独立的`法人，独立承担医疗责任风 险和法律责任。

　　三、依法执业，服从管理。

　　1、严格执行各项卫生法律、法规，按诊疗科目、收费标准等 要求进行执业，无医疗责任事故发生。

　　2、积极参与做好新农合的宣传发动、筹资工作;公布就诊报 销流程，公示医疗服务与药品价格，及时公示参合补偿情况;无套 取骗取新农合资金事件发生。

　　3、按时参加卫生院及上级召开、举办的会议和业务培训;及 时、准确报送公共卫生、基本医疗、新农合等相关信息;完成卫生 院及上级部门交办的其他指令性任务工作。

　　4、当地居民对村卫生室提供的基本公共卫生和基本医疗服务 内容、服务态度、服务质量、服务可及性的满意程度达85%以上。

　　四、考核考评

　　1、卫生院制定村卫生室和乡村医生工作考核方案，成立村卫 7 生室公共卫生服务项目绩效考核小组，对承担一定区域内居民公共 卫生服务项目任务的乡村医生，根据《XX县乡村医生绩效考核办 法实施细则》，每半年对乡村医生进行考核考评，上半年考核在 7 月底之前完成，下半年考核在次年1 月底之前完成。

　　2、卫生院根据考核结果与乡村医生公共卫生服务项目补助经 费发放和续聘挂钩，对考核达合格(80—89 分)以上按规定全额 发放补助经费，基本合格(70—79 分)的按占总分的百分比给予 全额经费补助，对考核不合格(69 分以下)的，除核减当年补助 经费外，同时给予通报批评，限期整改，仍不合格的作解聘处理。

　　3、对考核结果达优秀(90 分以上)及各项工作完成较好的村 卫生室及乡村医生给予奖励。 本责任书一式二份，卫生院和各乡村医生各执一份。

　　卫生院(盖章)村卫生所(室)(盖章)

　　负责人签名：负责人签名：

　　签订日期： 年 月 日

卫生管理责任书4

　　姓名：

　　执行时间：20xx.2—20xx.7

　　项目

　　目标责任自评

　　部门评价

　　备注：

　　一、道德面貌

　　1、服从卫生教师管理，工作态度积极、主动。

　　2、言行举止文明，精神面貌好。

　　3、勤有较强的服务质量意识。岗位服务满意率达80%以上。

　　4、清洁用品和工具节约使用，保管负责。

　　5、爱护公物，经常检查，发现走廊、楼梯、厕所、会议室等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时向总务处报告，并催促及时维修。保持校园设施设备完好。

　　6、休息间、工具间干净整洁，不乱堆乱放。

　　二、日常工作

　　7、每周至少一次拖扫阶梯教室、会议室、接待室、活动室等会议场所；每次会议后及时打扫清理。平时每天检查保洁，保持各室的整洁卫生。

　　8、每周一次对校内地毯进行一次吸尘处理；对有污渍的地毯进行适当清理。

　　9、每周一次检查擦洗宣传栏、宣传橱窗、画框，做到玻璃洁净，边框、橱内无灰尘，及时进行清理。

　　10、每周一次检查擦洗灭火器、消防栓、路灯开关、壁灯、安全出口灯等设施，做到无积灰，及时进行清理。

　　11、每周一次检查擦洗走廊、楼梯、厕所公共场所的.门窗、玻璃、护栏等，做到窗明几净。

　　12、每天一次检查拖扫每层楼走廊、楼梯，保持楼道无脏物、无积灰。每天一次检查擦洗每层楼楼梯扶手，无灰尘。

　　13、每天上下午各打扫厕所卫生一次，做到地面干燥，大小便槽内无尿碱尿渍，无明显臭味。

　　14、每天至少二次擦洗洗手间的洗手盆、镜子，瓷砖、门窗，无灰尘，无积垢。

　　15、厕所卫生纸篓垃圾每天下班前清倒干净；厕所里拖把每天清洗干净，挂放整齐；厕所墙顶、水管上做到无蜘蛛网和灰尘。

　　16、每天一次打扫校长室卫生；每天一次清理校长室、副校长室的垃圾。

　　17、每天至少2次检查、分拣校园分类垃圾桶垃圾，做到分类投放正确，清理、换袋及时，保持垃圾桶周边干净整洁。

　　18、每天至少两次检查打扫校门口，地面洁净，物品摆放整齐。

　　19、校门铜牌每月检查擦洗一次，做到无积灰现象；每月检查主要通道墙面除灰除尘一次，做到无明显灰尘蛛网。

　　20、按照卫生室要求协助做好杀虫除虫灭鼠等工作。

　　21、每天二次巡视校园，发现垃圾及时拣拾，发现学生有不保洁、不爱护公物等行为，要及时教育，记录并告知卫生老师。

　　三、其他

　　22、节假日、寒暑假等按规定时间休息外，要认真完成卫生室布置的假期保洁工作。

　　23、根据学校及卫生老师的安排，经常开展卫生检查和评比，及时向卫生老师报告检查情况，积极提出建议。

　　24、积极主动认真完成教导处、总务处布置的其他临时任务。

　　分管领导（签字）：

　　卫生保洁员（签字）：

　　20xx年x月xx日

卫生管理责任书5

　　为了加强村卫生室管理，规范村卫生室各项工作，特制订本责任书，内容如下：

　　一、医疗安全

　　（1）牢固树立“医疗安全第一”的观念，坚持医疗管理中安全有效的原则，杜绝事故、减少差错。

　　（2）认真、规范书写医疗文书，诊疗有登记、开药有处方、输液有记录、疫情有报告，医疗废物处置规范、有记录。

　　（3）发现危重疑难病人，应及时告知患者或家属，并要求转至有条件的医疗机构就诊。

　　（4）严格规范临床用药，严禁使用自制药品和过期药品；严禁使用配伍禁忌、皮试阳性或需做皮试而未经皮试的药物；严格按照适应症选药，不得超剂量用药，滥用抗生素和激素。

　　（5）本辖区内出现一起责任明确医疗事故，村卫生室立即停止执业活动，写出书面检查，情节严重的吊销《医疗机构执业证书》。

　　二、新型农村合作医疗工作

　　（一）严格遵守××××年新农合补偿方案。一般诊疗费每门诊人次收费5元，个人支付0。5元，新农合门诊统筹基金支付4。5元，新农合门诊统筹支付的一般诊疗费应在家庭封顶线内支付。

　　（二）规范表—11填写，患者签全名、留电话，合疗处方签字完整、及时粘贴发票；分类装订保存合疗各种表册以备随时检查。

　　（三）规定每月十六日九时至十五时为合疗报表时间，逾期不予办理。（特殊情况另行通知）

　　（四）及时更新合疗公示栏内容。

　　（五）积极配合卫生院合管科布置的新农合其他工作。

　　三、预防保健工作

　　（一）疾病控制规范门诊日志书写，门诊日志中应有35岁以上患者首诊血压、针对性健康教育项目。合疗定点的村卫生室门诊日志应与合疗表—11相符。

　　（二）规范传染病报告不得漏报、瞒报、迟报传染病病例，特别是流感、其他感染性腹泻等传染病。

　　（三）慢病随访根据辖区内人口完成总人口3。1%的高血压病人随访、总人口1%的`糖尿病病人随访。

　　（四）健康教育村卫生室健康教育宣传栏不少于一个，全年刊出不少于六期，举办健康知识讲座全年不少于六次，乡村医生在提供门诊医疗、上门访视等医疗卫生服务时，应当开展有针对性的个体化健康知识和健康技能教育。大力开展“五个一工程”。辖区内“五个一工程”即每个村一个宣传栏，一条墙体标语，每月一次健康知识广播，向村民家庭发放1本健康知识手册和一张健康主题年画。

　　（五）完成上级布置的其他健康教育工作。

　　四、计划免疫工作

　　（一）建立健全计免基础台账，人口基础资料健全，卡证填写规范。

　　（二）建立疫苗使用管理制度及冷链管理制度。有疫苗计划报表、生物制品领发登记本。

　　（三）疫苗储存管理疫苗应正确储存。冰箱内不能存放杂物，储存温度正确；冰箱内储存疫苗和账目疫苗相符；建立疫苗出入库登记册，每天早晚各进行一次测温，并且有记录。

　　（四）8月龄至1。5岁一周内麻疹及时预约接种，并登记。

　　（五）每月中下旬开展查漏补种工作，应于每月30日以前上报。

　　（六）每月18日前必须上报填写规范的常规报表，逾期视为未上报。

　　（七）完成上级部门布置的临时性疫苗接种任务。

　　五、妇幼卫生工作

　　（一）建立健全妇幼各项内涵资料。

　　（二）及时入户访视产妇，记录准确真实。0—6岁儿童按系统管理实行免费体检，在规定时间内督促产妇产后42天复查、儿童血常规检查。

　　（三）及时转诊高危孕产妇，及时上报孕产妇和儿童死亡。

　　（四）月报表填写规范，及时上报，于每月18日前上报。

　　（五）完成上级布置的其他妇幼卫生工作。

　　六、卫生监督协管工作

　　（一）每季度开展卫生法制及卫生知识的宣传工作，并留有工作记录。

　　（二）及时上报非法行医、无证经营等违法行为。

　　（三）完成上级卫生监督机构指定或交办的其他各项工作任务。

　　七、药品三统一工作

　　（一）规范填写“三统一”药品进购台账、“三统一”药品购销明细账及蓝田县基层医疗机构基本药物采购计划单。

　　（二）村卫生室临床用药不得超出陕西省基层医疗卫生机构“三统一”药物目录，临床用药必须严格执行全省统一的药品价格，实行零差价销售。

　　（三）及时完整规范上报三统一报表。

　　卫生院：（签章）

　　卫生院领导签字：

　　卫生室名称：（签章）

　　卫生室负责人签名：

　　年月

卫生管理责任书6

　　为进一步加强学校的精神文明建设，保持校园环境的清洁卫生，针对学校实际，特签订本责任书：

　　一、健全学校卫生工作的网络组织。

　　1、坚持村小校长负总责，班主任负具体责任的卫生管理责任制。建立健全学校卫生工作组织。及时检查、督促值日的师生和各班卫生监督员的到位和执勤{课堂作文网}情况，及时处理有碍学校环境卫生的不良现象。

　　2、各班设立卫生监督岗。其职责是利用课余时间巡回检查本班清洁区的卫生保持情况，监督少数学生随地扔垃圾的`不良行为。

　　二、大力宣传文明创建的意义。

　　广泛运用广播、黑板报、晨会课和班队活动等阵地进行宣传，努力形成“讲卫生光荣，不讲卫生可耻”的舆论氛围。

　　三、坚持卫生责任区每天一小扫，一周一大扫的制度。

　　一天一小扫，指每天早操下课，午休及放学时间，都要对本班清洁区进行一次全面的检查，清除白色垃圾。

　　每周一大扫，指周末全校性的、全方位的彻底大扫除（包括教师办公室等）。

　　四、明确“三无、两整齐、五不准”的卫生要求。

　　三无：课桌、办公桌上无灰尘；走廊、室内无蜘蛛网；室内外地上无垃圾和碎瓦砾。

　　两整齐：教室里的课桌凳、办公桌上的簿本书刊摆放整齐；师生衣着、穿戴整齐。

　　五不准：不准随地吐痰；不准阻碍地扔垃圾；不准在校内吃零食；不准在墙上乱写乱画；不准在地摊上购买食品。

　　五、实施目标责任制，将卫生管理责任分解到班、责任到人。

　　六、片将适时组织人员对各校卫生管理工作情况进行检查，并将结果列入考核重要内容。

　　小溪片：

　　村小（章）：

　　（或班级）

　　分管校长：第一责任人：

卫生管理责任书7

　　为确保创建国家卫生县城工作的顺利实施，为确保做好今年各项创卫工作，如期完成县委、县政府关于在今年内力争成功创建国家卫生县城。进一步提高我县的城市建设和管理水平，缩小城乡差距,促进城乡全面协调可持续发展，实现人与自然的和谐统一，最终创建成为中国人居环境城市。根据铜府发[]号文件精神，特制定本责任书。

　　一、目标任务

　　详见《铜梁县创卫工作目标任务表》。

　　二、考核办法

　　1、各相关单位的创卫工作必须服从县创建工作委员会的统一领导和指挥。要采取有力措施，确保各项目标任务的顺利实施和圆满完成。

　　2、创卫工作的考核结果纳入各相关单位的年度目标考核，实行扣分制度，重点责任单位（签订责任书的单位）分值为5分，一般责任单位（其余未签订责任书的单位）分值为3分。

　　3、计分方法：考核单位目标任务以100分计算，各项目标任务根据难易程度确定分值（详见《铜梁县创卫工作目标任务表》）。目标任务全面完成的'以满分计算；目标任务部分完成的按比例计分；目标任务未完成影响国家卫生县城创建工作验收的不得分。

　　4、年底由县目标办、县创建工作委员会办公室、县创卫办对各相关单位的创卫工作实施情况进行考核。考核按100分制计分，得分100分在年度目标中不扣分；考核得分在95—100（不含100）分在年度目标考核扣1分；考核得分在90—95（不含95）分在年度目标考核时扣2分；考核得分在85—90（不含90）分在年度目标考核时扣3分；考核得分在85—80分（不含80）在年度目标考核扣4分，考核得分在80分以下在年度目标考核扣5分，同时取消该单位和单位主要负责人的评先、评优资格。

　　5、奖励。对创卫工作实行保证金制度，由县创建办负责向各主要责任单位收取责任金，按县级正职收取元，县级副职领导收取1800元，局级领导1500元，副局级领导1200元，科室负责人1000元，一般干部及职工800元标准由单位缴纳。单位主要负责人的保证金由创建办收取，其余由单位收取。创建工作任务完成后由县目标办、县创建工作委员会组织人员对各责任单位进行考核后，将考核结果交县政府研究同意后，以保证金对相应人员进行相应奖励。

　　6、当被考核单位的具体目标任务由于县委、县政府对该项目进行调整或不可抗力因素影响，并经创建工作委员会集体研究同意的，该项目不纳入该单位的考核范围。

　　县委、县政府（代表）：xxx

　　20年xx月xx日

　　责任单位（代表）：xxx

　　20xx年xx月xx日

卫生管理责任书8

　　甲方：xx市教育局

　　乙方：

　　为认真贯彻执行国家教育部、卫生部《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》（第14号令）（以下简称管理规定）、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》,做好局直属学校食堂食品卫生安全工作，强化学校食堂卫生安全管理，严防学校食物中毒和食源性疾病事故的发生，确保广大师生的身体健康，维护学校正常秩序，特签定责任书：

　　一、甲方根据《中华人民共和国食品卫生法》和《管理规定》的规定要求，加强对局直属学校食品卫生安全工作的行政管理，将学校食品卫生安全的`考核指标纳入教学督导评估体系，定期进行督导检查，并定期会同卫生行政部门组织对局直属学校的食品卫生安全工作进行专项检查评比。

　　二、乙方必须建立由校长为第一责任人、分管领导为直接责任人的学生健康安全责任制，建立健全食品卫生安全管理机构和规章制度，并指定专人分管学生集体用餐的卫生安全管理工作。明确责任，各施其职，各负其责，确保师生健康安全。

　　三、乙方必须严格执行《管理规定》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》，按《管理规定》和《中华人民共和国食品卫生法》严格把好食品卫生安全关，严防学生集体食物中毒事件的发生。

　　四、乙方必须强化食堂从业人员的卫生意识，通过不断培训，提高卫生知识水平，增强安全防范意识，自觉执行各项规章制度。

　　五、乙方校内的小卖部由校方按食堂管理办法进行规范管理，小卖部不准向学生供应自制饮料，学校内不得单独设立小食店。

　　六、乙方要认真落实健康教育课时，要经常性对学生进行食品卫生安全常识教育，特别要开展防止食物中毒常识教育。

　　七、乙方积极配合，并主动接受卫生行政部门的卫生监督。

　　甲方：（公章）乙方：（公章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　二XX年月日

卫生管理责任书9

　　为确保xxxx物业管理有限公司总经理办公室年度计划目标得以实现，经公司与目标责任人环境卫生部经理共同商讨，已确定xxxx物业管理有限公司总经理办公室二〇〇五年年度工作责任目标，并由目标责任人代表总经理办公室签署确认。

　　一、责任目标

　　1、管理目标

　　1）遵守国家法律法规和公司各项规章制度；

　　2）全年不因本部门的责任和原因而发生重大安全责任事故。“重大安全责任事故”是指：

　　因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故；

　　因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故；

　　因失职或玩忽职守引发的火灾事故；

　　因失职或玩忽职守引发的水浸事故；

　　因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件；

　　因失职或玩忽职守引发的业主／使用人重伤、死亡事件。

　　3）员工培训计划完成率100%，员工上岗培训合格率100%；

　　4）抽、检查员工对总经理办公室工作的满意率达90%以上；

　　5）员工绩效考评合格率98%；

　　6）服务规范的出错率(以检查、投诉记录为准) 98%；

　　7）工作的操作规程内审严重不合格为零，轻微不合格10项以下，观察项20项以下；

　　8）工作的操作规程抽检合格率92%；

　　9）住户违章有效处理率98%；

　　10）住户有效投诉的处理合格率(以回访结果为准) 100%；

　　11）住户求助处理率、满意率100% 。

　　12）10F以上楼层生洁垃圾停留地面的时间不超过24小时；

　　13）绿化植物长势达标率98% 。

　　2、服务目标

　　业主委员会、业主（使用人）对本部门保洁、环境绿化工作满意率97% 。

　　3、经营目标

　　1）全部定员9人。部门经理1人、保洁班长1人、保洁员5人、广场管理2人。

　　2）全年各项开支控制在《费用预算明细表》计划内。

　　费用定额预算明细表

　　序次

　　费用项目

　　年定额数（元）

　　备注

　　保洁费用

　　合计

　　二、责任人的权利

　　为保证上述责任目标的实现，责任人(环境卫生部经理)的权利如下：

　　1、人事管理权

　　1)对环境卫生部所属班组长(含)以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。

　　2)对环境卫生部副经理的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。

　　3)编制范围内临时工的招聘录用决定权。

　　4)岗效工资制标准范围内的调薪建议权。

　　2、管理决策权

　　1)主持环境卫生部的日常管理工作：

　　2)组织实施环境卫生部的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。

　　3)主持召开环境卫生部的各类工作会议。

　　4)审核环境卫生部的各类经济合同。

　　3、申请支持权

　　1)依据环境卫生部的工作进展情况，申请专项经营管理资金和其他资金支持。

　　2)申请修改环境卫生部的组织架构和人员定编。

　　3)申请业务支持。

　　三、责任人的义务

　　1)接受公司的.统一领导。

　　2)向公司作工作汇报。

　　3)确保责任目标的按计划实现。

　　4)自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。

　　5)每月27号前按时上报次月度工作计划报表。

　　6)每月2号前组织目标评估，质量评审，进度、质量考评。

　　7)每季末的次月3日前组织员工季度绩效考评。

　　8)积极配合公司完成其他专项工作。

　　9)保证环境卫生部的各个标准作业规程的贯彻执行。

　　10)保证环境卫生部的操作不违背国家的法律、法规。

　　11)保证员工的生活、工作秩序。

　　12)保证员工的整体操作技能和工作质量。

　　13)为公司培养人才。

　　四、公司的权利

　　1、有对管理处的运作状况(工作进度、标准、质量、成本等指标)抽查、检查、监督的权利。

　　2、有对目标责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。

　　3、有要求责任人出示、收集、解释各类数据、原始凭据、记录的权利。

　　4、有对环境卫生部费用预算实绩的审计权、监控权。

　　5、有对目标责任人的绩效考评权、奖罚权。

　　6、专项事件的调查权。

　　五、公司的义务

　　1、及时提供合适的业务支持。

　　2、提供信息支持。

　　3、提供资金支持。

　　六、目标考评

　　1、公司定期(不定期)监控、审计、检查环境卫生部费用计划的编制和费用支出等财务工作。检查标准、办法依据行业法规和公司的财务规定。

　　2、公司总经理负责目标责任人的绩效考评。考评标准和办法的依据为公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。

　　七、目标奖罚

　　1、目标责任人(环境卫生部经理)必须依照双方确认的工作计划完成本责任书所列的各项目标。

　　2、如果工作目标完成，则环境卫生部可按董事会核定的计划额度编制奖金分配方案并进行年终奖金的分配（兑结预支的季度奖金）。

　　3、如果本责任书所列三类目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减目标责任人的25%目标奖金，直至扣除全部奖金，并承担相应的行政处罚。

　　4、若发生不可抗力而致使目标责任无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由公司与目标责任人共同处理。

　　八、其他事项

　　1、本目标管理责任书壹式叁份，公司存档壹份，目标责任人壹份，报董事会存档壹份。

　　2、末尽事宜，由目标责任人同公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。

　　3、本责任书自签订之日起生效。

　　4、本责任书解释权在公司。

　　目标责任人签署：总经理签署：

　　日期：日期：

　　附：《xxxx物业管理公司目标管理考核表》

　　《xxxx物业管理公司目标管理经济处罚细则》

　　物业环境卫生部经理目标管理责任书

　　物业环境卫生部经理目标管理责任书

　　物业设备部经理目标管理责任书

　　官溪村环境卫生目标管理责任书

　　物业管理总经理目标管理责任书

　　物业公司安全保卫部经理目标管理责任书

　　物管部经理目标管理责任书

　　物业公司总经理目标管理责任书

　　物业公司总经理目标管理责任书

　　物业公司总经理目标管理责任书

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