2022年安全生产管理责任书
在现在的社会生活中，很多场合都离不了责任书，责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。到底应如何拟定责任书呢？以下是小编帮大家整理的2022年安全生产管理责任书，欢迎阅读与收藏。
2022年安全生产管理责任书 篇1
为加强安全生产管理，明确各级安全生产责任制，依据《中华人民共和国安全生产法》及上级各主管部门有关安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，做好我厂20xx年度安全生产工作，保证公司及全厂员工的生命财产安全，特制定本责任状。
一、工作指标
1、人身伤亡事故为零。
2、火灾事故为零。
3、爆炸事故为零。
4、急性中毒、职业病事故为零。
5、污染事故为零，“三废”排放符合指标要求。
6、轻伤事故小于3‰。
7、安全标准化班组达标率95%以上。
8、制订车间安全领导小组并认真落实。
9、认真落实本职安全职责，指导、督促本单位负责人做好安全生产管理，促进我厂生产稳定发展。
二、工作任务与考核办法（400分）
1、认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。（35分）
（1）严格执行企业安全生产规章制度及安全生产操作规程。满分10分，做不到，每一项扣1分。
（2）建立健全本单位的安全生产管理机构，把安全生产落实到人。满分10分，未层层签订单位安全生产责任制扣2分；职工对自己安全职责未知或不明确，扣1分/人。
（3）每月负责组织安全生产会议2次以上，传达有关安全生产工作要求，满分15分，每缺一项扣1分。
2、加强对职工的安全知识宣传及教育培训工作。（65分）
（1）每年至少一次对职工进行相应的安全知识培训，使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并做好记录档案。满分15分，做不到扣1分/次。
（2）对新进厂人员转岗、复工人员必须进行培训，经考核合格后方可上岗作业，并且建立相应培训记录。满分15分，未经培训上岗作业的，扣0.5分/人；考试不及格就给予上岗作业的，扣0.2分/人；无培训记录的扣1分/次。
（3）特种作业人员要坚持持证上岗制度。满分20分，无证上岗扣0.5分/人·次。
（4）使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，熟练使用劳动保护用品以及在突发事故中正确采取个人自救及互救方法。满分15分，职工未知或不会使用的扣0.5分/项。
3、加强各类设备的维护保养工作。（满分100分）
（1）对生产设备，特别是特种设备定期检修保养工作。满分35分，做不到，扣2分/处。
（2）设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要保持完好，无跑冒滴漏。满分40分，做不到，扣0.5分/处。
（3）各种安全消防设施配备齐全、合理。满分35分，不合理扣0.5分/处。4积极开展安全自查工作，消除安全隐患。（100分）
（1）每周对本单位开展1次安全自查工作，对存在的安全隐患及时整改。满分60分，做不到，每项扣1分/次。
（2）积极完成上级各主管部门下达的`整改项目，消除安全隐患，杜绝事故的发生，并将整改完成结果报告各主管部门。满分40分，做不到，扣2分/次。
5、事故与处理：（100分）
如果出现责任事故，要以“四不放过”的原则，并报各主管部门满分100分。发生隐患（未遂）事故扣5分，处罚单位责任人100元/起；发生Ⅴ类事故扣10分，处罚单位责任人150元/起；发生Ⅳ类事故扣15分，处罚单位责任人200元/起；发生Ⅲ类事故扣20分，处罚单位责任人400元/起；发生Ⅱ类事故扣50分，处罚单位责任人600元/起；发生Ⅰ类事故取消分数，处罚单位责任人1000元/起；发生Ⅱ类、Ⅰ类事故的单位，不能参加年终各项评比活动；未按“四不放过”原则处理，扣1分/次。
三、本责任书有效期为一年，即20xx年x月x日至20xx年x月x日。
四、本责任书一式两份，厂安全主管代表、车间科室代表各执一份。
五、厂安全主管代表发状方，车间科室代表签状方，如因代表负责人有变动同由新任的负责人继承。
发状方：xxx签状方：xxx
代表（签名）：xxx代表（签名）：xx
20xx年x月x日20xx年x月x日
2022年安全生产管理责任书 篇2
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：
一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作；
二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；
三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的.隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；
六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
七、监督检查安全生产管理制度的执行情况；
八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；
九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；
十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。
十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一X年十二月三十一日止
总经理签字： 安全生产管理员签字：
二0一X年一月一日 二0一X年一月一日
2022年安全生产管理责任书 篇3
为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订**年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：
一、安全控制目标：
1、较大及以上安全事故为零；
2、一般安全生产事故不超过2起；
3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；
4、员工安全生产责任书签订率100%；
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、外租、外包安全管理协议签订率100%；
7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；
8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；
9、安全事故隐患整改率100%；
二、安全工作职责：
1、要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。
2、严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。
3、对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。
4、要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。
5、要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。
6、实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。
7、对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。
8、加强安全生产宣传教育和培训工作；
⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。
⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。
⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。
10、加强应急救援和事故处理工作：
⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。
⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。
三、安全奖惩考核：
奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。
1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2、6万元。
2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。
3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元；
4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的.标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。
5、员工未签订安全生产责任书，—1分/人；特种作业人员无证上岗，—2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，—5分。
7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，—2分/人。
8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的—1/台。
9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，—1分/台。
本责任书一式两份，*****公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。
*****公司总经理：日期：*****公司厂长（部门）：日期：
2022年安全生产管理责任书 篇4
甲方：翁家埭村委会
乙方：_____________________
为了认真落实“安全第一，预防为主”的方针，切实加强管理人员的工作责任心，全面落实责任制，杜绝重大恶性事故，减少一般事故，根据《安全生产法》、《消防法》等有关规定，特订立安全生产、消防安全目标责任书。
一、目标
1.为加强安全生产、消防安全管理，乙方全年不发生恶性死亡事故。
2.乙方全年无一次性经济损失在10万元以上的事故；不发生较大火灾和发生一次死亡1人或受伤2人以上的重大事故；一般事故要比上年下降。
3.乙方做好特种设备的定期检测及特种设备作业人员的'持证上岗。
二、双方的责任
（一）甲方责任
1．及时传达贯彻上级政府的安全管理工作指示，结合本村的实际，适时部署任务，积极宣传国家的各项安全法律法规。
2．加强对企业安全工作指导、组织开展安全生产的宣传教育活动和现场监督管理，严格执行各项法规、制度。
3．协调处理各类事故，督促帮助企业层层落实安全生产责任制和制度台账建设。
（二）乙方责任
1.建立各种安全生产的规章制度、岗位职责，层层落实安全生产责任制，明确职责，落实到人。
2.必须建立安全生产管理的组织，落实专管人员，认真执行各项法律法规和规章制度。
3.经常组织开展形式多样的安全生产宣传教育活动，特种作业人员做到持证上岗，履行“三级”教育、培训，增强安全意识，提高全员的整体素质。
4.组织开展安全生产的自查、及时整改事故隐患，建立各种安全台账；按规定配置各类劳动保护用品、消防器材和安全生产的禁（警）示标牌等。
5.发生各类事故，必须按有关规定及时上报。
三、其他
1.凡发生重大恶性事故和一次性经济损失在10万元以上的事故，除追究当事责任人外，罚乙方主要责任人1000元。
2.“谁主管，谁负责”，甲乙双方签字人的工作变动，接任人为当然的负责签字人。
3.本责任书，双方各执一份，有效期一年，以签字日起至止。
甲方单位（公章）乙方单位（公章）
签字：_______签字：_______
_______年_______月_______日
2022年安全生产管理责任书 篇5
为认真贯彻落实股份公司发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步落实安全生产责任制。按照安全生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，不断强化安全生产主体责任。杜绝重、特大生产安全事故，减少一般事故，全面完成20xx年股份公司安全生产工作目标。根据股份公司20xx年安全生产控制指标，新疆广汇实业股份有限公司与煤业分公司签订以下安全生产目标管理责任书：
一、责任期限
自20xx年1月1日——20xx年12月31日
二、生产安全事故控制指标
（一）员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故；职业病发生率为零。
（二）火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过5万元以上火灾事故。
（三）工伤事故率：工伤等级事故率≤1‰（1-6级为重伤事故）。（按百万吨工伤事故率计算）
（四）交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。
（五）安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡，但一次直接经济损失超过10万元以上的安全责任事故。
三、安全生产管理目标
强化火工品、煤炭生产等安全管理，职业病预防监控，以及环境保护日常管理工作。
1、建立健全和落实安全生产责任制。单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专（兼）管理人员。安全管理人员应以企业文件形式加以明确。将安全生产责任层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。自主开展安全目标考核机制。
2、制定和落实安全保障措施。落实本单位年度安全措施计划、目标和方案。开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行安全审查和安全承诺制度。完善安全生产规章制度。主要负责人、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。进一步建立健全安全管理和安全检查制度，规范职业病防控措施，严格执行环境保护管理的有关规定和要求。
3、加大安全生产投入。按照国家和自治区规定提取安全生产费用，专项用于事故隐患治理、危险源监控，以及安全教育培训、奖励等的投入。建立健全安全管理台帐。
4、开展安全生产检查，及时消除各类事故隐患。主要负责人定期召开安全生产会议，至少参与2次以上的安全生产检查。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司基础性安全生产管理。作好危险源管理和监控工作，落实保障措施。杜绝“三违”。严格承租承包安全管理，落实安全协议。加强承租承包过程的安全管理，严格审查承租承包方的安全资质，明确双方安全生产的权利和责任，对发包工程开展经常性安全监督检查，防范各类安全事故。积极开展“安全生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“安全生产示范岗”和“反三违，防事故”等活动。认真完成集团公司、股份公司安委会和上级有关部门安排的安全生产工作，定期反馈和上报安全生产信息。
5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。明确安全生产应急管理机构，加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。认真组织开展预案演练，通过预案演练，对存在的问题及时修改完善预案，组织员工学习、掌握预案内容和处置方案。按规定建立安全生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员，配备必要的`安全生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的衔接和报备工作。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。
6、按照规定报告生产安全事故。发生事故后，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》及股份公司事故报告规定报告事故，启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。配合做好事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。
四、奖惩措施
1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励3000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。
2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。
3、经考核，安全生产不合格单位，罚款3000元。其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。连续三年安全生产不合格单位，主要负责人在股份公司安全生产工作会议上作检查。
4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。
5、本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。
6、未尽事宜，根据集团公司与股份公司签订的安全生产目标责任书做相应调整。
新疆广汇实业股份有限公司
安全生产管理委员会（签名）
二0xx年月日
煤业分公司
安全生产责任人（签名）
二0一x年xx月xx日
2022年安全生产管理责任书 篇6
技术负责人安全生产责任书为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订**年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保**年度安全生产。其岗位安全生产职责如下：
一、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。
二、认真履行工程师职责，负责矿井的“一通三防”管理工作，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。
三、认真编制好矿井每年度、矿井灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。
四、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的.规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程，及安全技术措施，并负责审核。
五、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。
六、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。
七、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。
八、协助矿长抓好矿井安全管理工作。
九、工程师在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承担一切责任，情节严重的追究有关法律责任。
十、此书有效期为**年3月1日至**年3月1日。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
责任人：
法定代表人：
2022年安全生产管理责任书 篇7
一、职责
设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是：
1、认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度;
2、协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划;
3、汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行;
4、组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制和应急预案;
5、组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评;
6、协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作;
7、指导各部门和班组安全员工作;
8、经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的`不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究处理;
9、定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报;
10、督促和检查公司职工正确使用个体防护装备;
11、定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报;
12、负责对危险作业的审批和监管工作;
13、参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作;
14、组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录;
15、组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施;
16、负责统计和收集安全生产资料及其档案管理;
17、组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;
18、提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施。
二、目标
(1)安全生产目标
1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;
2、重大设备事故为0;
3、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);
4、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;
5、安全生产责任事故为0;
(2)安全教育目标
1、“三级”安全教育率100%;
2、在职员工安全教育培训率100%。
(3)职业健康目标
1、有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。
安全生产管理部(设备物资部)负责人签字：XX
主要负责人签字：XX
2022年安全生产管理责任书 篇8
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订20xx年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的`责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保20xx年度安全生产。其岗位安全生产职责如下：
1、放炮员必须经专业技术培训考试合格，并取得上岗证后方可进行爆破作业。
2、按照操作规要求进行爆破作业，严禁违章作业。
3、坚持领退制度，当班未用完的管、炸药、当班及时退库，严禁私自带走和存放其它地方。
4、经常检查和维护好放炮工具，发现放炮器失灵或其它问题要及时带出地面维修。
5、遇到拒爆现象时，爆破员必须按规定程序处理瞎炮，不推掏瞎炮眼。
6、严格按照《爆破安全规程》和安全操作细则的要求，履行好本职工作。
7、严格按“一炮三检制”和“三人联锁放炮制”的原则执行。
8、装炮时，用木杆装药，黄泥堵塞炮孔。不准用金属杆代替炮棍，不得用铁器或用电管代替尖棍扎眼，严禁将电管从药卷侧面插入药卷或捆在药卷上，严禁用砂石块代替泥球堵塞炮孔。
9、领用炸药，管必须分袋、分运、分拿、分放，爆破结束后，将剩余材料如数及时交回库房保管，不准放在井下和宿舍及其他地方。
10、装炮时，必须撤出其他人员，放炮器，放炮线由放炮员自己管理，装配引药时，先把药卷顶部封口打开，用木棍在药卷中扎孔，然后将电管全部装入药卷，脚线缠绕固定，并将封口扎住，并把脚线末端扭结。
11、放炮前必须派人到各通道口值班，放哨或挂放炮警告牌，确认安全可靠后，方可启爆作业。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
责任人：
法定代表人：
2022年安全生产管理责任书 篇9
为全面落实安全生产目标管理，确保全系统安全无事故，根据《安全生产法》的有关规定，按照“属地管理，辖区负责”的原则，县局决定对全系统安全生产工作实行统一管理，分级负责，并纳入目标考核。为此，特签定以下安全生产目标管理责任书。
甲方：
乙方： （所、股、室、队）
一、总体目标
通过强化目标管理，健全规章制度，落实安全责任，进一步增强安全防范意识，及时消除安全隐患，杜绝在系统内发生重特大安全事故。
二、主要职责
（一） 工商所主要职责
1、 内部安全管理
（1）安全生产工作做到组织机构落实，安全制度健全、责任任务明确。
（2）办公区、生活区的安全检查，每月不得少于一次，重点搞好防电、防火、防盗等工作，及时消除安全隐患，预防火灾和被盗事件发生。
（3）加强文件资料档案管理，严格遵守保密规定，防止文件丢失和失泄密事件发生。
（4）严格机动车辆管理，定期或不定期检查、维护好车辆，禁止病车上路、违章驾驶、酒后开车、私自出车。
2、市场安全
（1）落实组织领导，明确安全责任。按照一岗双责的原则，落实安全管理机构、人员、设施和经费，所与职工、所与市场业主、市场业主与场内经营户层层签订安全目标责任书，认真抓好各项安全工作，落实好上级安排部署的安全工作任务。
（2）组织实施安全工作的宣传、教育、培训，提高市场和内部安全管理能力。加强与安监、公安、消防等部门的配合，组织市场业主和相关管理人员以及经营户开展安全知识教育培训，强化安全宣传，搞好安全警示，增强安全意识，开展现场消防安全演练，提高安全管理整体能力。
（3）建立健全制度，完善市场和内部安全管理体系。建立健全“市场安全户口制度”、“市场安全责任制度”、“市场安全隐患限期整改制度”、“市场安全隐患函告制度”、“市场安全隐患整改承诺制度”、“24小时安全值班制度”、“市场商品经营安全责任制度”、“市场安全、商品经营安全责任追究制度”等制度，建立完善的市场安全管理档案。
（4）严把市场准入关口，严格审查申办市场安全条件。严格认真审查申办市场、企业、个体工商户经营的安全前置条件。强化市场、个体、企业的年检工作，对不符合安全条件的，一律不得通过年检。
（5）开展排查检查，落实市场安全隐患整改。主动认真组织实施市场消防安全、市场建筑物质量安全和市场食品安全的排查检查，发现安全隐患要责令限期整改，限期不整改或整改不符合要求及年检未通过的，要向当地政府报告，并函告安监、公安、消防、建设等部门依法处理，直至关闭市场。
（6）制定市场安全和食品安全事故应急处理预案，搞好事故救援工作。市场发生消防安全和食品安全等事故，有关领导要立即赶赴事故现场，按照事故应急处理预案，组织指挥抢险及救护，搞好事故善后处理工作。
（二） 机关中层单位主要职责
1、注册股负责指导、督促各所实施对本所管辖范围内工商企业及个体私营业主的安全监督管理；组织开展对重点行业的安全监督检查，督促落实隐患整改，确保安全无事故；负责对已登记注册涉及安全生产经营单位前置审批的清理，并依法及时作出处理。
2、市场股负责指导督促各所实施对所辖市场（包括社办市场）、商场的安全生产监督管理；切实做好市场主体资格清理检查和市场登记工作；组织开展对各类市场、商场的安全检查，督促落实整改措施，指导、督促落实市场安全管理制度。
3、办公室负责机关车辆的安全管理工作，并检查督促各所做好本所内部安全防范工作。
4、计财股负责县局办公楼、办公楼后物业小区的安全和机关票据、现金帐册等资料、物质的安全管理工作，督促各所加强财务安全管理，定期对工商所的'票据、现金的管理使用进行检查，凡发现票据丢失、现金被盗和挪用的，及时上报处理，严格财经纪律。
5、经检大队负责经济检查方面的安全工作，其车辆的安全管理，由本队自行负责，但必须遵守县局的车辆管理制度，服从统一调度。
6、消保股负责指导督促各所实施对所辖范围内的食品安全、消费者权益保护方面的安全生产监督管理。
（三） 责任分工
各所、股、室、队的主要负责人为本单位安全生产第一责任人负责组织干部职工学习有关安全生产的政策和法律法规，组织落实上级下达的安全生产目标任务，制定和完善本单位安全生产规章制度，研究落实解决本单位安全生产重大问题的措施和办法，组织协调开展安全生产检查；各所、股、室、队副职为第二责任人，按照分工负责具体组织抓落实；安全工作专兼职人员及其相关人员为第三责任人，负责职责范围内的具体工作。
三、考核奖惩
1、实行安全生产责任追究，安全生产工作目标的考核同年度业务工作目标考核一并进行。
2、凡发生重特大安全事故和人员伤亡的，年终综合目标考核实行一票否决，并按国家有关规定追究相关人员经济、行政和法律责任。
3、凡发生一般安全事故的；被地方党委、政府及相关领导点名批评的；被地方政府组织的安全检查组通报批评或责令整改的；被县局安全生产督查组通报批评或责令限期整改的；被县局组织的安全检查发现相关制度、档案不健全或安全工作不力的；被新闻媒体批评曝光的，惩责任单位现金XX元，取消单位和责任人年终评先评优资格，并分别给予第一责任人XX元、第二责任人XX元、第三责任人XXX元的经济处罚。
甲方：
责任人：
乙方： （所、股、室、队）： 责任人：
年 月 日
2022年安全生产管理责任书 篇10
甲方（公司）：
乙方（班组）：
承包形式：劳务专业承包
乙方在施工现场从事生产经营的人员总数xxx人。
为了切实加强施工现场安全生产管理，依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》以及《北京市生产安全事故责任划分试行办法》的有关规定，双方本着平等、自愿的原则，签订本责任书。甲方和乙方应严格遵守本责任书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的安全生产。
一、甲方的权利、责任和义务：
1、贯彻落实国家及北京市有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查及甲方《安全手册》的管理规定。
2、严格审查乙方人员上岗资格，不得使用不具备上岗资格的不符人员。
3、确保施工现场安全生产条件。安全防护设施由甲方提供的，交付使用前双方要办理交接手续，由甲方按照北京市有关安全标准对乙方进行日常监督检查。
4、 提供施工用电，并保证符合安全标准。负责提供符合安全标准的施工用电电源。按照有关安全用电标准对乙方的施工用电设施设备进行监督检查，发现隐患责成乙方予以整改。
5、督促乙方特殊工种操作人员建立档案并在甲方备案。
6、对乙方施工区域进行安全生产和文明施工检查，及时纠正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并按照有关规定予以查处。对乙方施工区域内的安全事故隐患，应开具处罚通知单。
7、向乙方提供《电梯工程应急预案》。
8、建立健全施工现场各项安全生产管理制度。
9、对乙方的安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见，并监督落实情况。
10、对乙方提出的`安全生产要求积极提供帮助。
11、 提供施工现场消防设施。
12、乙方发生生产安全事故时提供协助救援服务。
13、对乙方开展的安全生产活动提供帮助。
14、由于甲方责任造成生产安全事故，导致乙方人员伤亡时，由甲方及保险公司承担事故责任和经济责任。
15、由于乙方责任造成生产安全事故时，甲方有义务与保险公司共同协助处理善后事宜。
二、乙方的权利、责任和义务：
1、贯彻落实国家及北京市有关施工现场安全生产的法规和管理制度，建立健全安全生产责任制安全生产管理制度，对分承包施工区域的安全生产管理负全面责任。
2、接受甲方对人员资格的审查，并负责提供有关资料。严格按照施工资格范围施工，不得承接超资格范围的施工任务。严格遵守《中华人民共和国建筑法》和北京市有关规定，不得将分承包项目再次转包。
3、服从甲方安全生产管理，有权拒绝甲方违反安全生产法规的指令。
4、对管辖范围由甲方交付使用的安全防护设施（如脚手架、洞口、临边等）的搭设、拆除、维护和改造负有全部责任。必须符合北京市有关安全标准并符合甲方对施工现场整体安全防护的要求，在搭设、拆除和改造前，必须向甲方报告。
5、对管辖范围的施工用电负有全部管理责任。乙方应自行配备符合安全标准的配电箱及电缆至施工地点，有权拒绝不符合安全标准的用电设备从所辖线路中拉接电源。
6、对自行携带和使用的机械设备负有安全管理和维护保养的责任，并符合北京市有关安全标准。使（租）用大型机械设备时，应在使用前向甲方备案。
7、为班组作业人员提供合格的劳动保护用品，进行危险预知的教育。对特殊工种作业人员进行安全管理，保证特殊工种作业人员持证上岗，负责建立特殊工种作业人员档案，并向甲方备案。
8、按照北京市有关安全管理规定，定期组织对所辖施工区域进行安全生产检查。在安全检查中发现有安全隐患时，应向甲方及时报告。
9、按照北京市有关安全管理规定，定期组织安全生产培训教育和安全生产活动。在安全教育或安全活动中如需要可要求甲方提供帮助。
10、使用甲方提供的安全防护设施备前，应与甲方办理相关手续，并负责使用期间的安全维护。对在使用期间由于管理不善造成的生产安全事故负责。
11、服从施工现场文明施工管理，并负责所辖施工区域内的文明施工管理工作。保证所辖区域消防通道畅通。
12、由于乙方责任造成生产安全事故，导致甲方或第三方人员伤亡时，由乙方承担事故责任和经济责任。甲方或第三方有义务负责协助处理善后事宜。
13、由于甲方责任造成生产安全事故，乙方有义务负责协助处理善后事宜。
14、由于双方责任造成的生产安全事故，根据市政府有关部门的责任划分承担相应的事故责任和经济责任。
15、发生生产安全事故后，必须在15分钟内向甲方报告，并按照北京市有关规定向有关主管部门报告。迟报或隐瞒不报生产安全事故，承担事故的全部责任。
三、甲方和乙方均严格遵守本责任书规定的权力、责任和义务
分清甲乙双方在施工生产中各自的责任与职责并严格遵守。对下属施工人员应经常进行法制教育、安全教育及遵章守纪教育，甲乙双方均不得违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的"三违"行为发生。加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
本协议有效期为签定之日起一年。本责任书一式两份，甲方双方各执一份。
甲方：
乙方：
负责人：
负责人：
日期：
日期：
2022年安全生产管理责任书 篇11
为充分调动工作积极性，确保公司年度安全工作目标任务的顺利完成，xxxx有限公司董事长特与总经理签订安全生产责任书。希认真执行落实。
1、总经理是受法定代表人委托全权处理公司一切事物的最高管理者，是公司的安全第一责任人，对公司的安全工作负全面责任。
2、必须认真贯彻执行国家《安全生产法》及各项安全法律、法规，保证企业的生产安全。
3、必须认真贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策，重视员工的劳动生产条件和企业安全、环保、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。审定、批准、发布有关劳动保护工作的指令、各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施和长远规划。
4、应经常深入现场了解、掌握安全生产现状，组织开展安全技术研究工作。推广应用先进的安全技术和管理方法。
5、按规定建立健全劳动安全组织机构，配齐安技人员，提高专业人员的素质，做到层层有人负责。
6、在计划、布置、检查、总结、评比生产的'过程中，同时抓好劳动安全保护工作。定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产、劳动保护等工作问题。审核引进技术（设备）和开发新产品、新工艺中的安全技术问题。
7、企业发生伤亡事故，要及时到现场组织抢救，做好善后工作，查清原因、严肃处理。
7、定期组织公司的安全教育、安全检查、安全考核工作。
8、接受上级安全和劳动保障主管部门有关劳动安全保护工作的监督。
9、发生一次重特大安全事故或重大环保污染事故，扣奖金总额的3%；产品一级品合格率以100%为标准，每降低1%扣奖金总额0。5%。情节特别严重的将报集团公司处理。
10、本责任书一式两份，团和各执一份，自签字之日起即为生效。
xxxx集团负责人（签字或盖章）：
年 月 日
总经理（签字或盖章）：
年 月 日
2022年安全生产管理责任书 篇12
一 职责
设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产 劳动保护的方针 政策 法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，催促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全 健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是：
1.认真贯彻执行国家 北京市安全法律法规 规章 国家标准 行业标准及公司安全生产管理制度;
2.协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划;
3.汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并催促有关部门切实按期执行;
4.组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度 安全生产操作规程 安全生产责任制和应急预案;
5.组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评;
6.协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作;
7.指导各部门和班组安全员工作;
8.经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特殊紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，钻研处理;
9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报;
10.催促和检查公司职工正确使用个体防护装备;
11.定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报;
12.负责对凶险作业的审批和监管工作;
13.参加审批新建 改建 扩建和大修的`计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作;
14.组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录;
15.组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且催促有关部门按期实施;
16.负责统计和收集安全生产资料及其档案管理;
17.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;
18.提出改进本单位安全生产管理的建议，催促落实本单位安全生产整改措施。
二 目标
(1)安全生产目标
1.重伤 死亡重大交通事故 火灾发生率为0;
2.重大设备事故为0;
3.轻伤事故每年操纵在2起以内(含2起);
4.事故隐患排查率98% 一般事故隐患管理率98% 重大事故隐患监控率100%;
5.安全生产责任事故为0;
(2)安全教育目标
1.“三级”安全教育率100%;
2.在职员工安全教育培训率100%。
(3)职业健康目标
1.有毒有害作业人员体检率100%。
三 奖惩考核办法
依据[安全生产责任制的制定 评审 修订及考核管理制度]，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四 说明
主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。
安全生产管理部(设备物资部)负责人签字：
主要负责人签字：
2022年安全生产管理责任书 篇13
甲方：XXXX有限公司
乙方：专职安全生产管理人员
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好公司XX年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制目标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，根据国家《安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“谁主管、谁负责”的原则，特签定XX年部门负责人安全生产目标责任书，目标责任如下：
一、控制目标
人身伤亡事故为零；急性中毒事故为零；火灾、爆炸事故为零；生产事故为零；设备事故为零；职工工作、生活环境符合国家法律规定。
二、工作任务
1、代表甲方对项目经理部的安全生产进行日常管理，经理部各部门、各协作单位必须无条件服从乙方代表项目经理部进行的安全生产管理工作；对存在安全隐患的班组，对不服从管理导致现场混乱的`部门和协作单位，有权责令整改、暂停专业、罚款、直至责令停工。
2、建立、健全项目经理部安全生产管理制度，安全生产管理体系。
3、建立、健全项目经理部安全生产责任制；
4、建立、完善项目经理部安全技术交底制度，安全资金保障制度，安全教育和培训制度，安全检查和应急救援制度，生产安全事故报告调查处理制度；
5、建立、完善项目经理部安全操作规程系统；
6、制定、完善项目经理部安全生产管理措施；督促、检查项目经理部各部门、各协作单位作业现场的安全生产；层层签订、贯彻落实安全生产责任制；实现安全目标：“杜绝死亡事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大机械事故，杜绝锅炉压力容器爆炸事故，杜绝责任死亡事故，责任事故重伤率控制在0.4%以内，特种作业人员培训及持证上岗率100%，特种设备使用检验合格率100%。”
7、督促项目经理部各部门、协作单位劳动防护用品发放，实现项目经理部劳动防护用品发放率100%。
8、组织项目经理部安全教育和培训，组织项目经理部安全生产专题会议、安全学习、安全检查。
9、贯彻项目经理部职业健康和环境保护管理体系的各项管理要求，使各协作单位严格执行。
10、督促经理部各部门、协作单位严格履行各项劳务用工手续，做到证件齐全，特种作业持证上岗，岗位安全培训教育工作，经常组织学习安全操作规程，遵守劳动纪律、安全纪律，做到不违章指挥，禁止违章作业。
11、发生因工伤亡或重大未遂事故，应组织保护好事故现场，做好伤者抢救工作和防范措施，并立即上报项目经理和上级主管部门，不准隐瞒、拖延不报。
三、奖惩制度
控制目标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚；完成控制目标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式两份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。
甲方签字：XX
乙方签字：XX
XX年XX月XX日
XX年XX月XX日
2022年安全生产管理责任书 篇14
根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，为贯彻《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)的精神，进一步落实煤矿安全生产责任，保障煤矿职工的生命财产安全，预防煤矿生产安全事故的发生，特签订《XXXX煤矿安全生产责任书》。
一、安全生产目标
煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体，本矿坚持安全第一、预防为主的经营方针。
本矿生产经营必须遵守《煤炭法》、《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》等相关的法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产，减少和杜绝安全事故的发生。
煤矿负责人(法人)和经营管理人(矿长)对预防煤矿安全事故负主要责任。
二、安全生产管理
本矿的主要负责人对本单位的下列安全生产工作负责：
(一)建立健全本单位安全生产责任制;
(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救护预案;
(六)及时、如实报告安全生产事故。
本矿的生产经营管理人(矿长)对本单位的下列安全生产工作负责：
(一)矿长应当根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》之规定，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的`安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
矿长未按照上述规定履行上述职责的，主管部门可以责令矿长限期组织培训，并依法进行处罚。
(二)矿长应当根据《中华人民共和国安全生产法》第三十八条的规定，根据本矿的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应立即停产，撤出作业人员，研究整改方案，直至整改合格。检查及处理情况应当记录存档。
矿长未按照要求履行上述职责的，主管部门可以责令矿长限期改正，并依法进行处罚;造成严重后果构成犯罪的，依照刑法规定移送司法机关处理。
(三)矿长应当加强对从业人员的管理，对违反安全操作规程的从业人员依照本矿的相关制度予以处理。
主管部门随时进行检查，发现从业人员违反操作规程作业的，可以责令煤矿企业限期改正，并依法进行处罚;造成严重后果构成犯罪的，依照刑法规定移送司法机关处理。
(四)矿长或安全管理人员应当按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)第二十一条的规定，轮流带班下井，并建立下井登记档案。
主管部门发现矿长未按规定带班下井的，可依法对其进行处理。
三、安全生产预防制度
本矿建立健全安全生产隐患排查制度、治理和报告制度。有《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)第八条第二款规定的情形之一的，本矿矿长应当负责立即向主管部门报告，并立即采取措施，停止生产，排除隐患。
煤矿企业未按照要求履行上述职责的，有国务院446号令第八条第二款所列情形之一仍进行生产的，主管部门可以责令企业停产整顿，情节严重的予以关闭。
四、安全事故的控制
本矿建立起安全生产责任制度，层层落实。目标是：杜绝伤亡事故的发生。
乡(镇)：___________ 单位(盖章)：XXXX 煤矿矿长：_____________
xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日
【安全生产管理责任书】相关文章：
安全生产管理责任书02-03
安全生产管理的责任书02-06
【推荐】安全生产管理责任书01-22
安全生产管理责任书【热】01-22
【荐】安全生产管理责任书02-02
安全生产管理责任书【荐】01-31
【热】安全生产管理责任书01-31
安全生产管理责任书【推荐】01-31
安全生产管理责任书【热门】02-01
安全生产管理责任书【精】02-01