(实用)安全环保责任书
在我们平凡的日常里，责任书使用的频率越来越高，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？下面是小编精心整理的安全环保责任书，希望能够帮助到大家。
安全环保责任书1
一、必须实现以下安全环保目标：
1、杜绝火灾、爆炸、死亡事故;
2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事故; 3、千人负伤率小于4‰;
4、在用特种设备定检率合格率100%;
5、特种作业人员持证上岗率100%;
6、事故隐患整改率95%,未整改隐患防范措施制定率100%; 7、杜绝环境污染事故;
8、“三废”达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100%; 9、水资源重复利用率90 %以上，生产性废水实现“零排放”; 10、环保设施完好率100%，并与主体装置同步运行; 11、相关方环境投诉处理率达到100 %。
二、目标责任对象：
二工段四班全体成员
三、目标职责：
责任对象在安全环保工作上必须做到以下内容：
1、管辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。
2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。
3、建立健全本部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，配备专职安全员并支持安全员的工作，对安全员提出的.问题及时协调解决，保证安全员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。
4、做好新从业人员、实习员工、劳务用工、临时工“三级”安全教育培训并行考试，考试合格才允许上岗操作。
5、做好转岗、复岗人员的安全再教育培训工作。
6、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。
7、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况。
8、各专业负责人及班组长严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，保证下属所有人员不违章作业。
9、在确保安全、环保的前提下组织技改、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，技改设计要保证“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。
10、加强部门安全作业票证统一规范管理，杜绝因各类票证办理程序混乱和执行不到位而发生安全事故。
11、确保安全管理工作的正常运作。加强生产现场管理，及时制止和查处安全环保违规行为。
12、各专业负责人及班组长要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人员。
13、每月至少参加一次安全大检查，做到有检查、有整改、记录齐全。
14、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿戴好劳动保护用品，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
15、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。
16、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。
17、发生事故，应及时报告部门和公司，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
18、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。
19、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业。
20、按规定提取个人安全风险抵押金，确保责任书抵押金及时交纳到位。
四、考核及奖惩办法
根据部门对班组的量化考核进行考核，不尽处按照《生产技术部安全考核细则》执行。
五、责任书的签署
本责任书一式二份，生产技术部与责任单元各执一份，本责任书的有效执行时间为X年1月1日至X年12月31日止。
责任人：xxx
20xx年xx月xx日
安全环保责任书2
一、责任目标
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
二、考核要求
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；
3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；
4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员安全意识；
5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；
7、加强对员工劳保用品的'配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
责任人：xxx
20xx年xx月xx日
安全环保责任书3
一、总体目标
(一)严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法规范操作。
(三)开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。
(四)落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
(五)认真贯彻北汽集团和北汽股份落实北京市X年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。
二、专项指标
(一)安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。
(二)消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善体系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。
(三)治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的治安事件为零。
(四)交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的.管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。
(五)职业健康：坚持“以人为本”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。
(六)环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规范处置率100%。
三、安全责任
各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，承担安全环保管理主要领导责任。成绩显著的，由北汽股份给予表彰奖励;各单位全年若发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保行政处罚，实行一票否决，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。
本责任书有效期为X年1月1日至12月31日。
本责任书一式两份，北京汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。
责任人：xxx
20xx年xx月xx日
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