员工环保责任书

时间:2023-11-03 15:26:40 责任书 我要投稿
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员工环保责任书

  在日常生活和工作中,我们每个人都可能会接触到责任书,责任书可以更好地明确我们应该承担的任务,有利于我们完成应该完成的使命。想学习拟定责任书却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的员工环保责任书,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工环保责任书

员工环保责任书1

  我公司积极推动水资源的合理利用和保护工作,我个人承诺履行以下水资源保护责任:

  1.遵守公司的水资源管理制度,合理使用水资源,杜绝浪费;

  2.按照规定节约用水,减少排放污水;

  3.提倡节水意识,从自己做起,减少用水量,保持身边的水源清洁;

  4.参与水资源保护宣传活动,向他人普及节水知识,推广节水措施;

  5.积极配合公司的'水资源监测和评估工作,共同保护水资源。

  我将以实际行动保护水资源,为构建和谐社会、可持续发展做出积极贡献。

员工环保责任书2

  我公司一直致力于推动可持续发展和环境保护。作为公司的一员,我郑重承诺遵守以下节能减排责任:

  1.积极推行节能意识,努力减少能源消耗和排放;

  2.合理使用电力、水资源和纸质材料,避免浪费;

  3.在日常工作中,鼓励采用环保产品和技术,减少对环境的负面影响;

  4.积极参与和支持公司组织的环保活动和倡议;

  5.持续研究环保知识,不断改善自己的环保行为。

  我深知环境保护是每个人的`责任,将全力以赴履行以上责任,为推动公司的环保工作做出贡献。

员工环保责任书3

  我公司重视废物分类的重要性,为保护环境,提高资源利用效率,我以个人名义承诺履行以下废物分类责任:

  1.按照公司规定进行准确的废物分类,将可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别收集和处理;

  2.在自己的工作岗位上,积极提倡废物减量和资源循环利用;

  3.努力配合公司的废物分类宣传和培训工作,帮助他人正确理解和操作废物分类;

  4.承诺不随意倾倒废物,保持环境整洁,减少对周围环境的污染;

  5.定期参加公司组织的'废物分类活动,积极参与环境保护行动。

  我将以身作则,践行废物分类责任,共同为创造一个清洁、美丽的环境而努力。

员工环保责任书4

  20xx年度企业经营管理目标责任状为了进一步明确企业经营目标,调动企业负责人的积极性和责任心,提高企业资产的运营效果,确保广西华泰建筑工程公司(以下简称目标责任公司)20xx年度计划目标得以实现,根据《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》及各公司《绩效考核管理办法》,由目标责任公司负责人代表领导班子集体与集团公司签订《20xx年度经营管理目标责任状》如下:

  一、20xx年度财务绩效考核指标: 1、全年完成建筑面积45000,完成产值4500万元人民币; 2、年末利润总额80万元人民币; 3、年末应收帐款收缴率达90%以上;

  二、管理指标

  (一)重大事项的管理重大伤亡事故、重大质量事故、重大设备机损事故、火灾责任事故为零。

  (二)财务管理指标

  1、遵守财经纪律

  2、上报财务信息及时性和准确性

  (三)行政管理指标

  1、贯彻执行公司的规章制度

  2、及时、准确、完整报送各类报告

  3、积极完成交办的其它工作

  (四)品牌建设指标

  1、统一品牌理念,主要是组织品牌理念宣贯

  2、品牌一体化管理,严格执行品牌活动审批制度

  3、其他重点工作。主要是按时上报企业良好行为记录、新项目信息、完成总部布置的各项临时性工作

  (五)人力资源管理指标

  1、积极配合公司后备人才培养

  2、配合公司各项管理

  3、加强各类人事资料管理

  4、积极做好员工考勤

  三、考核程序及具体要求:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。

  四、奖惩的标准及兑现:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。

  五、责任状期限:本责任状一个年度一签,自20xx年1月1日至20xx年12月31日一个年度内执行。六、责任书的变更、解除和终止: 1、责任书在双方协商一致或领导岗位调整时变更。

  2、责任书在责任人中途发生不可抗力不能履行职责或辞职时解除。

  3、责任书在责任期间届满时自动终止。七、其他需要规定的事项:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。 、本责任状一式两份,双方各执一份。 《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》为本责任状的附件。广西三元和集团有限责任公司法定代表人(签字) :责任公司:负责人(签字) :签字时间:签订地点:年月日

  甲方:乙方:

  为了明确经营管理责任,确保20xx年度各项经济指标的完成,甲方特向乙方下达本目标责任状,具体内容如下:

  一、经营管理责任对象

  ※※※公司主要领导。

  二、经济指标(60分)

  乙方必须完成甲方下达的年度经济指标经营收入215万元。

  1、当年未完成抵支收入计划的,每欠1%扣1分。

  2、年终考核,必须做到账表、账实相符,不得虚报、瞒报,否则扣2分。

  三、对乙方新上工程项目的工作要求(25分)

  1、新上工程项目质量责任明确,工作人员的工资与新上工程项目的效益挂钩得8分。

  2、新上工程项目能达到计划利润并能得到业主和施工单位好评得10分。

  3、新上工程项目操作规范且档案资料完整得7分。

  四、对乙方巩固和改造老项目的工作要求(10分)

  1、巩固老项目,增收节支创效益得6分。

  2、通过技术改造,扩大生产规模,效益明显提高得4分。

  五、其他考核(5分)

  1、层层签订经济目标责任状得1分。

  2、经济工作宣传力度大,在※※简报及有关报刊宣传经济工作情况的报道,每篇得0.2分,总分不超过2分。

  3、及时准确上交报表及有关工作材料得2分;迟报、错报一次扣0.5分,虚报、瞒报不交材料不得分。

  六、乙方的有关责任

  1、对公司的精神文明建设和物质文明建设负有全面责任。

  2、必须遵守公司的章程和各项制度。

  3、必须依照国家有关规定,合法经营,按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金及折旧。

  4、经营期间,应保证公司经营资产的完好,并按有关规定,按比例提取固定资产折旧;经营资产的变更处理、新增设施、设备和新增债务须报经董事会批准。

  5、应负责继续履行公司与其他单位已签订的一切有效经济合同,并应承担公司与其他单位一切原有合法债权、债务。

  6、自觉接受上级党组织和职工的监督,尊重和保护职工的民主权利,定期向职代会报告工作,听取职工的意见和建议。

  7、服从甲方的经营指导、管理和财务审计监督。

  8、维护职工的合法权益,改善职工的`劳动条件,在不断提高经济效益的前提下,逐步提高职工收入。按规定足额缴纳在册职工的医疗保险、养老金、住房公积金等政策性收费。

  七、有关事项

  1、本责任状作为年度综合考核的主要依据。90分(含90分)为合格单位,95分以上(含95分)为先进单位。

  2、签订本责任状时主要领导缴纳风险抵押金1000元。凡当年考核为先进单位的退还责任人保证金,公司给予责任人1000元奖励,考核为合格单位的不奖不赔,考核为不合格单位的扣罚责任人保证金。

  3、年终决算,公司税后利润的分配方式由公司董事会决定。

  4、本责任状一式三份,甲、乙双方各执一份,董事会存一份。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

  签字日期:二Oxx年十二月日

员工环保责任书5

  为应对全球气候变化,减少交通对环境的负面影响,我在此郑重承诺遵守以下绿色出行责任:

  1.鼓励使用公共交通、步行、骑行等低碳出行方式,减少个人机动车使用频率;

  2.合理规划出行路线,选择最节能、最环保的`交通工具;

  3.积极参与公司的节能减排活动,减少出差对环境的影响;

  4.提倡共享出行,主动拼车或使用共享单车等公共交通工具;

  5.持续关注节能减排相关政策和技术发展,不断提升自己的绿色出行意识和行为。

  我深知绿色出行对环境保护的重要性,将始终践行绿色出行责任,为环境、为社会做出贡献。

员工环保责任书6

  一、坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的方针高度重视安全生产工作。切实加强组织领导,建立健全领导组织和工作机构,完善各项安全生产规章制度。

  二、严格执行安全生产法律法规和各项制度规定。认真贯彻落实上级安全主管部门做出的决议和安全防范措施,做到令行禁止。年内不发生安全生产责任事故。

  三、领导组织至少每季度召开一次工作会议,分析研究安全生产形势任务,安排部署安全生产工作。

  四、按照一岗双责、党政同责、权责对等的原则,落实安全生产责任。公路管理段要同分管领导、各股室、基层道班、施工单位等组织单位签订安全生产责任状,责任状内容要全面、明确、具体,做到安全生产责任到人。

  五、要经常对本单位安全生产情况进行自检自查,同时,接受和积极配合上级有关部门的监督检查,对存在的安全隐患要及时整改,并按时限要求上报整改结果。

  六、加强对公路、桥梁的巡查养护,及时消除病害。危险路段、桥梁要及时设立警示标志,不可通行的必须封闭,并做好便道。发生水毁、沙阻、雪阻等要尽早修复和清除。冬季在急弯、陡坡和交叉路口等路段要备足防滑砂料,必要时及时散砂,同时做好路况信息上报工作,确保公路畅通和运输安全。

  七、组织开展形式多样、主题鲜明的'安全生产宣传教育活动,深化对管理人员和从业人员的教育培训,提高安全意识和安全技能。所有巡查、养护、施工作业必须按照安全技术规范进行,确保人身安全。积极参加安全生产示范单位创建活动。

  八、对易燃、易爆、有毒、高温、高压等危险品的运输、使用、保管,要按照行业要求进行培训,持证上岗,明确责任,建立档案。

  九、制定并根据实际需要及时修定各项应急预案,预案要全面、具体、实用。同时要做好应急队伍、物资、车辆准备工作。年内至少开展两次以上应急演练,确保能及时启动预案,避免和减轻突发事件造成的损失。

  十、按时向上级上报年度安全生产工作计划、专项工作方案和和总结、报表。并按照上级统一要求,建立健全安全生产管理档案,做到资料齐全,分类准确,归档及时,专人专柜保管。

  十一、严格执行奖惩制度和责任追究制度,对在安全生产工作中做出成绩的单位和个人要给予奖励;对安全生产未达标的单位和个人给予必要制裁;发生安全生产事故的,要依照有关规定追究相关人员责任。

员工环保责任书7

  环保宣传是提高环保意识、推动环保行动的重要方式之一,我个人郑重承诺履行以下环保宣传责任:

  1.积极参与公司组织的环保宣传活动,传递环保理念和信息;

  2.利用自身专业知识和技能,撰写和分享环保宣传文稿;

  3.运用多种媒体手段,如社交媒体、公司内部网络等,广泛传播环保知识;

  4.鼓励他人积极参与环保行动,提倡绿色生活方式;

  5.持续研究环保宣传相关知识,提升自己的环保宣传能力。

  我将以积极正面的'方式参与环保宣传工作,努力唤起大家的环保意识,共同倡导可持续发展。

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