【集合】绿化责任书
在现在的社会生活中,接触到责任书的地方越来越多,签订责任书可以有效强化及责任,明确目标方向。大家知道责任书的格式吗?下面是小编为大家收集的绿化责任书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
绿化责任书1
一、责任目标
严格按照本公司《托乐嘉花园物业服务标准》和业主委员会《托乐嘉花园物业服务考核细则》的相关规定,履行责任人管养区域绿化养护责任,促进实现小区环境的绿化美化目标。
二、责任区域
托乐嘉花园五大组团六十三幢及所有楼堂会所范围内全部花草、树木、植物、绿地及相关绿化设施设备。
三、责任内容
1、定期清理绿化内的枯枝、杂草、石块、垃圾等,保障植物绿意盎然。
2、根据气候情况,适时浇灌养护,使所有植物不因缺水而出现枯萎现象。
3、发生枯死树木、花木现象,及时上报公司,及时处理或补种。
4、对形态植物定期修剪,做到平整、圆滑、整齐,无倒伏、荒芜现象。
5、病虫害防治及时,无药害发生,做到基本无病虫害,长势良好。
6、台风、大风季节做好防风保护工作。冬季及时清理积雪。
7、选配专业人员进行绿化养护工作,确保所有养护项目都有责任人。
8、对本物业管理区域内配置的绿化附属设施做好维护工作,对易损物品设 置警示、保护装置,防止意外损坏。
9、配合公司通过温馨提示和宣传栏,向广大业主、商户宣传绿化知识和 爱护意识,改善中心绿化环境。
10、确保本物业管理区域内不发生随意侵占绿地的现象发生,不允许私自 圈地养花草,杜绝业主的.私人盆花等物品随意丢弃和占用公共绿地,发现后及 时清理。
四、责任完成
所有养护项目必须在规定时间内完成,质量要求全面、达标、优质,业主 投诉率达到最低。
五、责任奖惩
责任书目标项目实行百分制和业主评价双轨考核,公司内部检查实行百分制打分,每周一次检查打分,每月四次检查平均得分为考核依据。满90分得全额报酬,90分以上每增加1分,按绿化组工资总额1%奖励给全组,达到98分,按绿化组工资总额1.5%奖励给全组,低于90分,每少1分,按绿化组工资总额1%扣减全组工资,最多扣除工资总额30%。业主投诉率实行次数记录。每1次投诉查实属于绿化组责任的,扣除该组30元。
六、责任生效
本责任书一式两份,自签订之日起生效,有效期自___年___月___日至___年___月___日,公司和绿化组负责人各执一份。
公司责任部门:__________ 绿化养护组 :__________
负责人:__________ 负责人:__________
___年___月___日___年___月___日
绿化责任书2
农村公路养护管理目标责任书为了明确职责落实责任,全面完成管理各项目标任务,二街镇农村公路管理所与 村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村委会管辖范围内的.村道和乡道的日常养护工作和路政管理工作。
二、具体要求
1.村道、乡道路面整洁干净、无堆占、抛撒物、垃圾;路肩平整,无杂草;水沟畅通无淤赛。
2.辖区公路不安全隐患做到早发现,早预防,早上报,及时采取应急措施。
3.督促道路养护工人进行养护工作。
4.按时完成上级交办的工作。
5.管养好辖区内道路,平时做好道路小修保养工作。
6.同养护工签订养护合同,使所辖路段责任明确,养护到位。
本责任书一式两份,镇农村公路管理所一份,村委会一份。
乡镇农村公路管理所
村民委员会(盖章)___________
负责人签字:___________负责人签字:___________
___年___月___日
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