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班组员工安全目标责任书
在充满活力,日益开放的今天,责任书在生活中的使用越来越广泛,责任书是写明责任范围、职责的文书。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的班组员工安全目标责任书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
班组员工安全目标责任书1
为认真做好我班组20xx年的安全生产工作,确保班组职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、“三废”排放符合国家标准,较大污染事故和重大污染事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、轻伤率小于3‰。
10、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。
11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违犯劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心安排,严格执行工艺纪律,做好各项记录。交接必须交接安全情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断正确处理,及时如时地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装,妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵和事故预防训练。
8、有权拒绝违章作业的`各种指令,对他人违章作业有权劝阻和制止。
三、考核
如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理。
甲方(班组长)签字:xxx
乙方(班组职工)签字:xx
班组员工安全目标责任书2
为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,预防和减少各类事故,确保安全生产目标实现,推进公司生产持续、稳定、有序发展,根据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间、班组签订的生产责任制的内容,特签订本责任书。
一、目标
1、本岗位不发生人身轻伤及以上事故。
2、本岗位不发生一般生产安全责任事故。
3、本岗位不发生一般火灾事故。
4、本岗位不发生较大的交通安全事故。
5、本岗位人身轻微伤害事故月控制在0次之内。
6、本岗位控制未遂事故。
7、本岗位安全教育参与率达到100%。
8、本岗位不发生违章操作现象。
9、本岗位严格控制较大的设备事故。
二、职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度,协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,认真履行安全生产的义务,对本人安全生产负全面责任。
2、认真执行公司部门、车间、班级组安全生产教育计划、安全操作规程和安全技术措施计划。
3、积极参加公司部门、车间、班组,安全意识教育和岗位安全知识培训。
4、积极配合班组日常安全检查工作,配合公司和部门、班组安全生产大检查,及时落实安全隐患的.整改工作。
5、加强车间各种设备的维护、保养,参与设备大检修的验收工作,确保设备完好率、可靠性。
6、严格执行劳动保护管理,督促员工按规定穿戴保护用品,杜绝违章指挥,违章作业。
7、做好责任区范围内安全防护设施和消防器材、维护的保管工作,保证生产、安全装置、消防设施、处于完好有效,对高温、高压、电器等重点部,实行严格监管,重点防范。
8、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,积极参加《操作规程》的培训。
9、及时完成公司、部门(车间)、班组布置的有关工作任务。
三、考核
1、 考核时限为20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、考核指标按车间与公司签订的责任书和公司考核方法执行。
四、奖罚
1、月度奖惩,根据公司部门、车间月度检查结果情况进行考核。
2、年终奖惩,个人在安全生产方面的表现,适当给予经济或精神上的奖励。
班组负责人签字:
xx年xx月xx日
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