化工企业安全生产工作责任书

化工企业安全生产工作责任书

　　在日新月异的现代社会中，我们可以接触到责任书的地方越来越多，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的化工企业安全生产工作责任书，希望能够帮助到大家。

　　为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的安全生产工作方针和原则，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司的安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，根据上级有关规定，经公司研究，与各部门签订安全生产工作责任状，各部门负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：

　　1、责任内容

　　1.1、建立健全部门安全管理制度，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓、、落实，奖惩分明。

　　1.2、安全生产，文明生产，严格安全操作规程和安全管理，做到无违章操作和人身伤亡事故。

　　1.3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险、无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。

　　1.4、杜绝违章指挥，对需要年检的设备按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。

　　1.5、根据车间工作实际对新上岗、转岗、复岗的职工进行车间级、班组级安全教育培训。

　　2、检查考核办法

　　2.1、按照《安全生产指标考核办法》，每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖惩的依据。

　　2.2、公司定期对部门进行管理、检查，结果存档作为上级和车间评比奖罚的依据。

　　3、奖罚

　　3.1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖1000元。

　　3.2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全奖的5%。

　　3.3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴，除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的5%。

　　3.4、公司对部门的安全工作按考核标准进行考评

　　90≤年总分平均＜95，扣罚安全奖的10%

　　85≤年总分平均＜90，扣罚安全奖的25%

　　80≤年总分平均＜85，扣罚安全奖的40%

　　75≤年总分平均＜80，扣罚安全奖的55%

　　70≤年总分平均＜75，扣罚安全奖的70%

　　65≤年总分平均＜70，扣罚安全奖的85%

　　年总分平均＜65，没有安全奖

　　3.5、车间发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上对该部门的安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。

　　3.6、凡造成工伤事故的部门，扣罚全年安全奖。

　　3.7、凡造成较大安全事故，上级部门对公司进行罚款的，由事故直接责任人按造成经济损失的10%-30%罚款。

　　3.8、安全工作无人负责，安全生产规章制度不健全，无章可循，管理混乱；对设备未按规定检修，检验而造成事故的；未按规定要求对新上岗、换岗、复岗的职工进行车间级和班组级安全教育培训就上岗的；不按规定使用劳动安全保护品的；对危及职工生命安全的事故隐患采取玩忽职守态度的；由于违章行为而造成责任事故的，要追究该部门安全管理人员的责任,并扣罚全年安全奖。

　　3.9、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据，每发现一次安全档案管理不规范，扣罚安全奖的5%。

　　3.10、本责任书一式两份，公司和部门车间各执一份。本责任书20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止。

　　总经理：xxx

　　责任人：xxx

　　时间：20xx年xx月xx日