项目经理目标责任书

时间:2024-04-01 07:25:21 责任书 我要投稿

项目经理目标责任书【热】

  在日常生活和工作中,责任书使用的情况越来越多,责任书可以更好地明确我们应该承担的任务,有利于我们完成应该完成的使命。拟定责任书需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家整理的项目经理目标责任书,希望对大家有所帮助。

项目经理目标责任书【热】

  一、项目经理的权限与责任

  公司施行项目管理和项目经理责任制,项目经理在甲方确认的总体方案、计划和授权范围内负责项目全过程的组织实施,充分利用和保管甲方分配的资源,及时沟通汇报项目进展情况,保证项目目标的成功实现。

  1、权限

  ①根据项目进度总目标和阶段性目标的要求,有权对项目建设的进度进行监督、检查、调整,有效控制生产、费用、进度。

  ②对工程项目有生产指挥权和经营决策权。

  ③任用考核项目部人员,有权决定工资分配及奖惩情况。

  ④有权根据工程需要和财务预算,合理安排和使用资金。

  ⑤按合同规定对该项目的人、财、物资、设备有权调配使用。

  ⑥企业法定代表人授予的其他权利。

  2、责任

  ①认真贯彻执行《工程承包合同》约定的各项实施内容。

  ②认真做好项目成本预算、成本控制及成本核算工作,定期对经济活动展开分析,努力提高工程的经济效益。

  ③各项目部要有团队精神,以公司利益为重,明确部门职能,岗位职责标准,高效的组织队伍,实施绩效管理,做到明确分工,责任到人,认真履行、互相配合。

  ④按照公司下达的目标责任书,控制项目的费用总额。

  ⑤加强安全管理,环境保护和现场文明施工,不断改善员工的工作条件,切实做到安全生产,文明施工。

  二、目标责任管理考核

  1、质量目标管理:在工程竣工后由业主验收合格,在业主规定期内完成工程项目。

  2、文明施工与安全生产目标:施工现场必须顺畅、整洁,标识齐全,材料堆放整齐,无重大财产损失,无人身伤亡事故发生。

  3、项目管理:没有严重违反公司管理制度行为发生,在项目材料采购,材料管理,人员分配、设备租赁与调配,设备使用方面没有严重失误而导致项目发生重大损失的行为。

  4、工作纪律及综合管理目标:项目部班子成员应严格遵守国家法律法规及公司的有关规定。

  三、绩效考核办法:

  1、公司管理小组评价施工成本预算书。

  2、确定施工成本(注:成本确定的内容,1.施工成本预算定额;2.上年度公司的实际成本;3.当年市场价)。

  3、签订目标责任书:

  项目名称:

  工程内容:

  ①施工成本××元,大写:

  ②工期

  开工日期:

  竣工日期:

  ③甲方给予项目部的条件:

  1.设备:

  2.材料:

  3.资金:

  4.其他:

  4、考核办法

  ①按工程利润的30%为基数,超过部分按照20%奖励项目部

  ②安全目标

  如果该项目在施工生产中发生安全事故,按造成事故的经济损失处罚,扣罚改工程项目部奖金(因不可抗力因素和不可预见因素造成的事故,项目部不承担任何责任)

  ③质量

  由于管理不善或不按施工图纸和施工规范施工造成的经济损失,扣罚改工程奖金。不可抗力因素造成的质量损失由公司承担。

  ④进度

  在业主规定的合同工期内完成本项工程或提前完成的,公司奖励资金1000元.项目进度指标未达到,项目工期延迟30日以上的,扣除该项目奖金,如果因设计变更,材料供应不及时,设备装备不到位,不可抗力因素导致工期延误,项目部不承担责任。

  ⑤综合治理及工作纪律:项目部成员出现违反国家法律法规,严重违反公司有关制度规定的行为,责任由当事人承担,并取消绩效工资,扣罚奖金。 ⑥其他责任

  由于酗酒闹事、打架斗殴、丢失财物等方面造成的经济损失,由项目部负责赔偿,情节严重者追究当事人刑事责任。

  ⑦对进场材料、租赁机械计时、公司机械油料及维修费用等,有弄虚作假、隐私舞弊现象者,取消奖金、扣罚工资。

  四、相关事项说明

  1、公司根据经营条件的变化,在征得责任人同意的基础上,可以对《目标责任书》调整。

  2.本责任书在遇到特殊情况使其无法达成时,由局领导协调公司领导与目标责任人共同协商处理。

  3.本责任书未尽事宜,可另行补充修改。

  4.本责任书的绩效奖惩比例:项目经理占40%,其他责任人占60%。

  5.项目比较大、管理人员3人以上者,奖惩比例由项目经理合理分配。

  6.本责任书一式两份,公司一份,项目部一份。

  甲方:有限责任公司乙方:项目部

  负责人(签字):项目负责人(签字):

  年月日

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