职业健康责任书[集合]
在社会发展不断提速的今天，人们运用到责任书的场合不断增多，签订责任书可以有效提升我们的自觉性和主动性。我敢肯定，大部分人都对拟定责任书很是头疼的，下面是小编收集整理的职业健康责任书，欢迎大家分享。
![职业健康责任书[集合]](https://p.9136.com/00/l/d6b0d2b505_5fbf7f323a567.jpg)
职业健康责任书1
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核要求
1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。
2、在主管经理的领导下，及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。
4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。
5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《公司重大化学事故应急救援预案》指挥应急处理工作。
6、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责
7、建立并保持公司质量管理体系运行，组织制定、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程，对操作规程、工艺技术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
8、负责公司各种化工原料、中间体和产品的质量管理，杜绝质量不合格原料、产品进入生产线，把好质量关。
9、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。
10、负责化验室仪器的定期检测和使用化学品的日常保管，建立台帐和档案。
11、参加安全生产大检查，组织生产事故的'调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。？
12、负责组织召开本部门安全例会。
13、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。
14、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
二、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
副总经理签字：质管部部长签字：
日期：日期：
职业健康责任书2
为认真做好20xx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，行政部与食堂主管签订如下安全目标责任书。
一、责任目标
1、食品中毒事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
二、责任内容
1、负责食堂设施设备及消防器材日常清洁、维护工作。
2、做好燃气具、电气设备的.使用安全，及时关好液化气阀门和电气开关，经常检查，发现异常及时汇报处理。
3、负责食堂原料、食品质量验收工作，符合食堂卫生制度要求，做到无毒无害。
4、原料储藏要做到分类分架、离墙离地、先进先出。
5、负责厨房、餐厅及周边清洁卫生工作，搞好三防，做到无蝇、无鼠、无蟑螂及其他有害昆虫。
6、工作人员必须穿戴清洁的工作服、帽，保持个人卫生。
7、积极做好预防和控制食物中毒工作，一旦发生食物中毒立即以最快的方式向安全部报告，联络急救医疗机构，同时保护现场，封存可疑食品，协助查清事故原因。
三、责任考核
本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。
行政部部长签字：__________________________________ 食堂主管签字：
日期：______________________________________________________ 日期：
职业健康责任书3
为了切实做好我公司安全生产工作，加强车辆安全管理，贯彻落实各项法律法规和安全生产相关措施，有效防止各类事故发生，保障单位职工生命安全，实现安全生产，特签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。
一、安全生产目标
杜绝各种人为疏忽、违规操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人员伤亡、设备损毁和经济损失。
二、职责任务要求
1、按要求做好车辆的日常维修和维护保养，所驾车辆每次出车前进行安全例行检查，保证车况良好、证件齐全有效。
2、严格遵守道路交通安全法规及机关车辆管理各项规定，杜绝各类交通违章，不超速、超员行驶、不酒后驾车、不疲劳驾驶。
3、严禁将车辆交给无驾驶证的人员驾驶，严禁将车辆外借给其它单位和个人使用。
4、履行安全生产义务，参加安全学习教育培训。认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》及相关的交通安全知识，积极参加交通安全宣传教育活动，自觉遵守交通规则，服从办公室派车安排和指挥，做到文明行车、安全礼让。
5、保证所驾车辆及本人驾驶证件按规定年检（审）。
6、根据天气变化及时采取措施，做好防冻、防滑、防火等安全措施。加强车辆维修保养，不开带病车，确保行车安全。下班后车辆要按时入库，严禁非工作时间车辆外出。
7、发生事故时要及时抢救处理并保护好现场，及时如实向单位领导汇报。
三、考核与奖惩
1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的.人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、驾驶员如发生重大违章及交通事故，要及时向单位领导汇报，并根据情节、损失大小按单位有关规定接受处罚。未经单位批准驾车的人员驾驶车辆发生违章及事故，一切责任自负，凡驾驶人员因个人行为导致交通违章或事故所发生的经济处罚及赔款（包括对单位的经济处罚）一律由个人承担。
行政部部长签字： 驾驶员签字：
日期： 日期：
职业健康责任书4
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核目标
1、合同履约率100%
2、顾客满意率≥95%
3、顾客信息反馈处理率100%
4、合规性评价率100%
二、考核内容
1、组织和参加营销系统安全生产事故的调查处理。
2、定期进行营销系统的安全生产检查，落实营销系统重大事故隐患的整改。
3、组织制订营销系统的安全生产工作规章制度，并监督检查其执行情况。
4、定期召开营销系统会议，分析营销系统安全生产动态，及时解决存在的安全问题。
5、负责顾客安全需求、顾客满意度及其它市场信息的收集、统计、整理和发布工作；负责接受、处理顾客的意见反馈及投诉；
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的'各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
副总经理签字：
销售部部长签字：
日期：
日期：
职业健康责任书5
我公司已根据GB/T28001标准建立了健康安全文明管理体系。我的职业健康安全与环境方针是“人为本、安全文明、防污染、洁净生产；守法规、持续改进。”我公司的职业健康安全目标是“杜绝死亡、重伤事故，年轻伤负伤频率不大于12‰”未遵守国家和地方职业健康安全法律、法规及其它要求，保证项目施工生产符合GB/T28001职业健康安全体系标准，特制定如下责任书：
一、发包方承建的' 工程项目经理部负责提出有关职业健康安全要求，制定职业健康安全措施，使双方在施工中达到安全生产文明施工的目的。
二、分承包方在施工中应严格遵守以下规定：
1、工地食堂应配置防蚊、蝇、鼠设施，保证炊具、案板、灶台的清洁卫生。
2、炊事人员须经卫生防疫部门体检合格，并持有健康证。
3、职工宿舍应空气通畅，整洁卫生，条理有序，炎热季节有消暑和防蚊虫叮咬的措施，冬季又保暖和防煤气中毒措施。
4、工地生活应保持良好的环境卫生，生活垃圾应定点存放，及时清运。
5、夏季在施工现场设置饮水点，保证作业人员喝到白开水。
6、合理安排职工加班，严禁超时间连续加班作业。
7、特种作业人员须持证上岗，必须经过培训合格后领取上岗证作业。
8、其它职业健康安全要求：
立责任状单位：（签章）
责任人：（签章）
责任状单位：（签章）
责任人：
签订地点：
签订日期： 年 月 日
职业健康责任书6
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核要求
1、图纸工艺发放及时率100%
2、图纸工艺技术文件配套完善率100%
3、新产品符合环保、职业健康安全要求
4、合规性评价率100%
5、重大工艺事故为零。
二、考核内容
1、协助工艺部长组织员工认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材，教育员工遵章守纪，严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。
2、协助工艺部长，参与编制和修订的'工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。
3、协助工艺部长在制定发展计划、编制技术措施和进行技术改造时应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。
4、协助工艺部长参与因工艺技术原因引起的事故的调查处理。
5、协助工艺部长参与生产操作工人的安全技术培训考核，督促车间生产工人正确使用生产设备及其他设施，提高工人的技术素质和操作技能。
6、协助工艺部长负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题，开展安全技术研究，积极采用先进技术的安全装备。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
工艺部部长签字：
工艺部副部长签字：
日期：
职业健康责任书7
为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证XX公司XX年年度目标的实现，特签定XX年XX公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日
二、二XXX年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。二XXX年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。
2、考核性指标：
（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各XX落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。
（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。
(4)确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。
(5)负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。
（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的.安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50元/次。
（7）检修、抢修、对外承揽工程、对外劳务输出，要分别对职工进行安全教育，要有教育培训记录备查，集体外出活动必须制定相应的安全管理措施，并报安全保卫部备案。否则扣责任人100元/次
（8）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。
（9）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。
（10）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。
（11）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。
（12）负责人开展60Co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。
（13）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。
（14）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。
（15）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。
（16）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。
三、考核办法：
1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。
2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。
3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。
附则：本责任书一式二份，责任单位与XX公司安全保卫部各执一份。
职业健康责任书8
根据《中华人民共和国食品卫生法》规定，推进和规范公司食堂，保障员工身体健康，确保公司正常生产秩序，特签订本公司安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。
一、职责要求
1、认真贯彻落实关于食品卫生的法律、法规、规章制度和安全操作规范；遵守公司制定的规章制度，严格履行岗位协议。
2、落实食品卫生防疫管理制度和操作规程。
3、认真开展食品卫生的自我检查，并自觉接受监督和管理部门的检查。
4、发现隐患立即整改，出现问题，追究有关人员责任，积极协助有关人员解决问题。
5、保管好本食堂所属的各种器材和器具，确保所用器具的消毒和防疫措施的到位。
6、从业人员必须持有效健康证方可上岗。个人卫生做到三白（帽子、衣服、口罩）；四勤（勤洗手、勤理发、勤洗澡、勤剪指甲）。
7、注意身体健康，如出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。
8、注重货源验收，包装食品应具有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期、等标志。食品原料及成品，必须色、香、味、形正常，腐败变质，霉变及其他不符合卫生标准要求的食品要予以退回。
9、保持餐厅内外环境整洁，保证盛具、餐具的.严格消毒。
10、做好熟食品的24小时留样、生食品的验收工作，并有记录。
二、考核与奖惩
1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
食堂主管签字：食堂人员签字：
日期：日期：
职业健康责任书9
中国水利水电第十一工程局有限公司安哥拉分公司 20xx 年度环境、职业健康安全管理责任书为贯彻落实国家环境、职业健康安全法律法规，严格执行水电建设股份公司和十一局有限 公司的环境、职业健康安全规章制度，明确环境、职业健康安全管理责任，实现公司环境、职 业健康安全形势的持续稳定好转，特签订 20xx 年度环境、职业健康安全管理责任书。
一、安全生产第一责任人管理职责
1.坚持安全工作方针，认真贯彻落实国家环境保护、职业健康安全管理方针政策和水电建 设股份公司、十一局有限公司安全生产规章制度、安全工作会议精神。
2.组织制定重大环境因素、重大危险源应急救援预案；组织制定环境保护、安全生产责任 制度、安全生产规章制度和安全操作规程，并组织对管理部门和项目部的检查考核。
3.保证本单位环境管理和职业健康安全管理投入的有效实施，并规范做好安全投入统计工 作。
4. 每年至少召开 4 次 HSE 管理委会会议或安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究进 度、效益与安全生产的问题，解决 HSE 管理工作中的重大事项。
5.督促、检查本项目部环境、职业健康安全生产工作，及时消除事故隐患。在规定时限内 如实报告各类环境、职业健康安全事故，及时处理各类事故。
6.建立、落实以总工程师为主要负责人的安全技术管理体系，加强安全技术队伍建设，组 织制定安全技术责任制度，安全技术管理制度，安全操作规程。
7.加强环境、职业健康安全管理队伍建设，保证环境、职业健康安全管理系统人力资源配 置，明确安全主管领导。
8.加强对分包单位和临时用工的安全管理并将其纳入本单位的安全生产管理体系。
9.负责组织相关人员对所属项目部的危险源进行辨识，并对危险因素实行分级监管，及时 消除隐患。
10.保证本项目安全管理标准化建设工作的.有序开展，进一步推动本项目部安全信息化工 作。
二、环境、职业健康安全管理目标
不发生事故瞒报、谎报、拖延不报事故行为；不发生安全生产责任死亡事故或其他性质严 重、社会影响较大的环境、职业健康安全事故；在建项目安全评估率不低于 80%（新开工项目 100%进行安全评价） ；项目部安全标准化班组建设达标率 50%以上；HSE 管理人员到位率 100%； 员工（包括分包商员工）岗前安全培训、操作技能培训率 100%；在规定的时间内安全生产隐患20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 1 月 1 日整改率 100%；危险性较大的分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交底率 100%，海外 事业部 【20xx】 工管 04 号文 《国际工程在建项目考核管理办法》 的年终 HSE 管理考核达标率 80% 以上。
三、环境、职业健康安全控制指标
不发生生产死亡责任事故和负主要监管责任的死亡事故（均含劳务） ，重伤事故率控制 在亿元营业收入 0.3 人以内（含劳务） ；
2.分包商不发生较大及以上的生产性责任事故、负主责的交通事故、较大自然灾害事故；
3.不发生直接经济损失超过 20 万元以上的火灾、机械设备、财产损失事故；
4.不发生负主责的一次性死亡一人以上的场外交通事故、自然灾害事故；
5.不发生环境污染事故；废水、废气、固体废弃物排放达到国家标准；尘、噪、毒重要环 境因素检测率 100%；有害固体废弃物回收率 100%。
四、风险抵押金： 按照《安哥拉分公司安全风险抵押金考核管理办法》标准缴纳。
五、奖罚: 按照《安哥拉分公司安全风险抵押金考核管理办法》执行。
安哥拉分公司
总经理： （签章）
项目部经理： （签章）
职业健康责任书10
为认真做好xxxx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的`要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门锅炉人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。
一、责任目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、锅炉责任事故为零。
4、锅炉及安全附件检验率为100%
二、责任内容
1、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运转。
2、司炉人员必须持司炉证方可上岗，工作中要坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。
3、接班前按规定检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点用具。
4、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。
5、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
6、爱护工具，防止损坏和丢失，注意维修和保养。对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。
7、严格遵守锅炉操作规程，按质监局有关锅炉操作的规定操作，勤清洗、勤排污、勤除垢。并定期对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。
8、保证按时供水、供汽，保障公司职工生活、工作秩序，虚心听取用水、用汽人员的意见，不断改进服务态度，提高服务质量。
三、责任考核
本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。
班组长签字：xxx锅炉操作人员签字：xxx
日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日
职业健康责任书11
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核要求
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达100%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
二、考核内容
1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的'方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律的情况，对部门的安全生产负直接责任。
2、跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划；
3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；
4、对项目进行分析和需求策划；
5、进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；
6、撰写项目调查报告和信息综述；
7、联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告；
8、协同配合制定和申报立项报告材料；
9、配合投资部门对项目进行良好的控制。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
副总经理签字： 项目部部长签字：
日期： 日期：
职业健康责任书12
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核要求
1、按照危险品生产与储存企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。
2、负责职业健康安全管理资金筹措和拨付，以确保职业健康管理体系的有效运行。
3、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。
4、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加工程验收。
5、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。
6、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。
7、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
8、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料开支费用的`到位。
二、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
总经理签字：
财务部部长签字：
日期：
职业健康责任书13
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你单位签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、事故控制指标
1、杜绝重伤以上伤亡事故；
2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；
3、杜绝多人严重急性中毒事故；
4、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次，事故隐患整改率100%，厂内不发生交通事故；
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。
6、“三违”起数下降5%。
7、职业健康体检率100%。
8、车间环保治理设施运行正常，排放达标率100%。
二、管理目标
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对碳丝车间的安全生产、职业健康、环境保护工作全面负责。
2、建立健全安全生产责任制考核体系，单位内部逐级签订《安全生产责任书》，层层分解安全生产指标，强化安全生产管理责任，把安全目标纳入绩效考核。
3、负责车间安全、健康、环保管理和考核工作，搞好日常生产、设备开停车、检修前后的环境管理，严防因执行生产工艺、技术操作规程不严及停车清洗、排放不当造成的环境污染。
4、负责车间生产过程中“三废”排放的管理，加强生产现场安全管理，从生产线有毒有害、易燃易爆等关键、重点部位安全防护措施、安全生产责任制的`落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，组织开展安全生产大检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。
5、做好生产线有毒有害（易燃易爆）气体检测报警系统、安全防护设施、消防设施、事故应急系统的完善和日常维护工作，确保完好、可靠、有效。
6、积极推行安全标准化管理，明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。
7、认真抓好职业健康安全管理体系和质量管理体系的运行控制；积极制订和完善安全生产技术规范、管理标准和管理制度，对本单位制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充安全检查内容。
8、充分利用各种宣传工具和形式，做好员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，加大安全生产教育培训力度，督促员工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，做到100%持证上岗作业。为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。
9、加强对防尘防毒设备、设施的检查、维护，严格定置管理、定期检查、检测，保持完好正常运行，有毒有害作业点合格率应达到100％。从事有害作业人员健康检查率应达到100％；通过实施安全技术措施项目，不断改进和提高作业环境质量。
10、认真落实各级防火责任制，单位内部烟火管理责任明确，危险作业按照程序办理审批手续。定期组织防火安全检查，确保消防设施、消防器材完好有效。
11、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全的，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，并指定专人进行安全检查与协调。
12、从工艺操作、防范措施入手，严防有毒有害气体泄漏，并接受公司安全生产监督管理部门人员依法进行的监督检查和管理。严格执行环境保护管理制度，加强“三废”排放管理，严禁乱排、乱放、超标排放。
13、发生各类安全事故和违章违纪行为按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。
14、按照“具体操作程序化、现场管理规范化、班组考核精细化”的要求，组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督检查、隐患整治“一条线”的闭环体系，全面规范作业行为。
15、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级别和种类，明确管理职责，采取有效措施进行管理与监控；同时，进一步建立和完善操作规程、维修规程和运行管理档案，制定事故应急计划并组织演练。
16、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。
17、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
副总经理签字：车间主任签字：
日期：日期：
职业健康责任书14
为了深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化安全意识，提高管理水平，防范安全制度，确保本工地被评为市级安全文明工地，特制定本协议：
一、 职业健康安全管理指标
1、杜绝因工死亡事故；
2、杜绝重伤事故，杜绝各种职业病的发生；
3、年轻负伤频率8‰以上；
4、杜绝重大机械设备、触电、火灾、爆炸和食物中毒事故；
5、市级安全检查及公司检查合格率100%；
6、特种作业人员持证上岗率100%。
7、施工过程中严格按公司《安全管理措施》、《文明施工图集》与JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》、建设部颁发的“六规范”及《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规组织施工，各种安全防护及现场布置必须随施工进度进行。
8、根据JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》检查，本工程全过程必须达到 。
二、环境指标
1、噪声：施工现场噪声按《建筑施工场界噪声限值》（GB12523-90）执行如下表：
单位：分贝
2、污水：各项指标按《污水综合排放标准》（GB12523-90）执行。
3、大气污染：各项指标按《大气污染物综合排放标准（GB-1966）《环境空气质量标准》(GB3095-1996)执行。
4、固体废弃物：杜绝固体废弃物乱丢、乱抛乱堆现象，并按相关规定进行处置。
5、扬尘：四级风以下施工现场目测高度不超过1m。
6.节能降耗：比预算数节约4%-6%。
三、环境、职业健康安全管理责任
1、项目经理为本项目安全生产第一责任人，负责全面的安全管理工作。
2、认真执行上级有关安全生产的规程、规定、规范、检查标准及公司制定的各种规章制度，按照安全管理目标分解考核表，各负其责，做到目标、岗位、人员、责任、措施五落实，全面完成公司制定的环境、职业健康安全管理指标。
3、建立健全环境、职业健康安全管理机构，按规定配齐专（兼）职安全员及环保员，并通过培训取得相应岗位资格证书，特种作业人员须持有效的特种作业持证资格证书上岗。
4、使用检测合格，“三证齐全”的安全防护用品，杜绝假冒伪劣防护用品进入施工现场。
5、工地发生伤亡、火灾、爆炸、机械设备食物中毒、环境污染等重大事故，应在1小时内向子公司报告，并立即积极采取补救措施。
6、严把各种施工机具的进场验收关、安装验收关及按操作规程使用关，并对施工现场的所有设备、设施进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转，并做好相关记录，禁止因管理不到位而发生安全事故。
7、项目部相关人员必须对进入施工现场的所有施工人员加强安全生产及环境、职业健康安全方面的相关知识，熟悉有关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能并遵照执行。
8、项目部采用新工艺、新技术、新材料或使用新型、特种机具设备前，必须掌握其安全技术特性，施工前编制详细的施工方案，经相关部门审批同意后方可严格按方案施工，并对相关部门审批同意后实施。
9、项目部对危险性较大的分部分项工程须编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经相关部门审批同意后实施。
10、项目部在各种设备、安全设施施工完毕后，使用前须按要求组织有关单位、部门进行验收，验收合格后方可使用。
11、外协施工队伍进场前必须与外协队伍签订书面的责任书，明确双方的安全管理责任。
三、考核办法
1、项目部的置业健康安全管理指标及环境指标中有一项完不成的，在公司检查评比中，不得被评为优良。
2、公司对施工现场按JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》及公司《程序文件合订本》每月检查一次进行评分，年末或工程竣工总体考核。
3、等级标准：
（1）汇总分数达不到70分为不合格。
（2）汇总分数达到70-79分为合格。
（3）汇总分数达到80分以上为优良。
四、奖惩制度
1、进入施工现场后必须严格按公司《安全管理措施》、《文明施工图集》、开工交底与JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》及建设部颁发的“六规范”布置现场，各种临建及现场基本防护等必须在基础回填完15天内（有地下室的`为工程开工具备条件后45天内）全部到位，否则每拖延一天罚款1000元。
2、工程开工后必须在10日内建立健全各种保证体系，按工程规模配备具备相应资质的专（兼）职安全员及环保员，否则每拖延一天罚款100元。
3、各分部、分项工程开始施工具备防护条件后5日内必须按相关规范、规定要求防护到位，否则每处防护不到位每拖一天罚项目部200-1000元，并责令其按时整改到位，若在此期间因此发生安全事故
则其全部损失由相关责任人承担，严重者追究其刑事责任。
4、上级各部门在检查中提出的各种问题必须按要求、按时整改完毕，否则每条每拖延一天对项目部罚款100-500元。
5、上级部门检查、公司检查所提出的安全隐患，项目部未按期整改者，按照子公司《安全管理措施》进行处罚。
6、凡受到上级部门罚款者（本条款有规定的除外），公司按上级部门罚款的2倍加罚项目部，并追究相应责任人的责任。
7、凡发生重伤、伤亡事故，每死亡一人，罚项目经理3万元；每重伤一人罚项目经理2万元。
8、年轻伤负伤频率高于8‰，每增加一个千分点，罚项目经理20xx元。
9、凡受到上级部门曝光并造成比较严重影响者，每发生一次罚项目经理10000元。
10、使用国家、上级主管部门明令淘汰工艺、材料、设备的，每发生一次罚项目经理20xx元，并责令限期整改。
11、凡发生重大火灾、爆炸、机械设备事故，项目部除承担相应责任及经济损失外，项目经理承担经济损失的30%。
12、公司季度安全检查，每出现一次不合格，罚项目经理1000元。优良率根据年底汇总结果，每增加1个百分点，奖项目经理100元；每减少1个百分点，罚项目经理200元。
13、市级安全大检查，每出现一次不合格，罚项目经理20xx元。
职业健康责任书15
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核要求
1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。
2、在主管经理的领导下，及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。
4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。
5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《危险化学品事故应急救援预案》指挥应急处理工作。
6、负责制定生产开车，停产检修、停车检修复工的安全检查和正常开停车的检查程序和规定；组织生产开车前，停产检修前、停车检修复工前的安全检查和开停车条件检查，并做好记录。
7、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。
8、负责制定生产设备、设施、电器、压力容器、压力管道、防雷、防静电接地系统的管理制度，负责组织进行监督检查，建立台帐和档案。
9、负责组织对压力容器、压力管道及安全附件、防毒、防雷和防静电装置、机械和电气、仪表连锁装置、起重机械、安技设备的定期安全检查和监测工作。及时整改检查中发现的问题，对有重大隐患设备设施要强制停用。
10、在制定和审定有关设备设计、改造方案、设备操作规程、设备检修规程、电气安全操作规程、仪表修校规程和编制设备检修计划时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，对安全措施完成情况负责监督检查。
11、定期组织设备设施、管道、电气、仪表系统的安全大检查，对生产现场存在的安全隐患，应及时下发隐患整改通知书，责令责任单位整改。对生产中难以整改的安全隐患，应制定可靠的.安全防范措施，并在规定期限内督促整改。
12、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。
13、参与应急预案的制定及组织实施应急预案的演练，应急指挥中心负责应急响应信息传递、报告及紧急事故发生时应急响应处理；负责公司危险化学品储存、输送及废弃物处置等环节应急处理的咨询、指导、技术支持等。？
14、负责组织生产例会、调度会。
15、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。
16、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
二、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
副总经理签字：XX生产部部长签字：XX
日期：XX日期：XX
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