安全生产目标责任书【精品15篇】
在现在社会，接触到责任书的地方越来越多，责任书可以更好地明确我们的责任。那么什么样的责任书才是有效的呢？以下是小编收集整理的安全生产目标责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全生产目标责任书1
一、职责
(1)通用安全生产职责
1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;
2.完善部门规章制度，落实岗位职责制;
3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展;
4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;
5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;
6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;
7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;
8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;
9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。
(2)市场部经理安全生产职责
1.保证公司安全生产职责制、安全规章制度、安全操作规程在市场营销部贯彻执行;
2.及时反馈客户信息、让顾客满意;
3.把安全管理纳入经营管理，在签订经营合同时，明确双方安全职责。
二、目标
市场部
重伤事故为0;
市场部
火灾事故为0;
市场部
无职责交通事故;
市场部
11、及时采取措施，处理企业存在的.安全隐患。
12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。
13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。
15、任企业的安全生产主管，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。
16、检查和指导班组长分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
经理签字：
厂长签字：
xx年xx月xx日
安全生产目标责任书2
为保障“二次创业”的顺利推进，确保圆满完成10年公司整体目标，确保公司事业持续、健康、快速发展，确保工程部整体营销目标的实现，特针对工程部业务员制定并签定本《营销目标责任书》。
一、目标责任期：
从xxx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日。
二、营销目标责任：
1、销售目标：xxx万元。
2、收集有效信息目标：个。营销目标月度任务分解
三、薪资、奖励和处罚：
（一）薪资奖励：
1、全部完成营销目标任务的情况下，年薪xxx万，每月按工程部业务员相关薪资标准领取。其余部分年终领取。
2、接受工程部管理考核。
3、全部完成营销目标任务，总经理可视情况对其进行适当的现金或实物奖励。超出部分按工程部业务员相关标准核发。
（二）处罚：
1、完不成营销目标的.业务员要主动调离本岗位。
2、连续2个月未完成营销目标任务，业务员须写出造成完不成营销目标任务的书面检查，公司视情追究其相关责任。
3、连续3个月不能完成营销目标任务，公司将对其作直接开除处理并追究其渎职责任。
4、业务员如有徇私舞弊、结党营私；破坏公司形象等行为，公司将对其作直接开除处理并追究其相关经济赔偿责任以及相关法律责任。
5、因发生不可抗力的意外因素，理由充分而未能完成营销目标任务，公司视情节轻重给予相关处罚。
四、责任目标的签定：
我认同以上营销目标责任条款，同意按《20xx年营销目标月度分解计划表》完成任务。
工程业务员（认同人）签字：xx
公司签字（盖章）：xx
签定时间：20xx年xx月xx日
安全生产目标责任书3
安全生产目标管理：
无发生工伤事故
1、架子工班长在开工前要负责对本班组工人进行安全教育和安全交底：传达本工地的安全纪律以及财物保管纪律：对施工阶段进场的新工人，要负责进行安全教育。
2、架子工班长有责任协助安全员做好本工地的安全工作，协助保卫人员保卫本工地的财物安全。
3、工地安全员发现违章作业的'架子工、教育不听后，向架子工班长的工资中扣除罚款数额，班长再从此工人的工资中扣取。
4、每天上班前，要检查工人的安全情况。发现身体健康不佳的工人，不能让其上班，检查工人的安全帽、安全带的使用情况。
5、班长要在作业期间检查工人的安全情况，制止违章作业。在出现安全事故时，架子工班长有责任保护好现场，并向上级据实报告情况。
6、在架子工班组工人出现工伤时，班长要立即带其到就近医院检查包扎。若发生在其他班组时，应该协助他人。
7、运输管道、外架的竹篱板应绑扎牢固，脚手架必须按规范和专项施工方案及操作规程要求搭设，若违反规定由此而出现问题，架子工班长应负直接责任。
8、按照要求搭设外架、运输管道，当安全员要求整改的地方，应尽快完成，若由此而耽误了工期，由项目部处以相应的罚款。
9、若架子工班中出现人身伤亡事故，架子工班长处以五千元的罚款，出现其他工伤事故，视情节的轻重，处以相应的罚款数额。
10、正确的处理本班组内部，以及本班组与其他班组作业人员的关系，有纠纷时，应找项目部解决。
项目部:________________
架子工班组：________________
签订时间：20xx年xx月xx日
安全生产目标责任书4
甲方：（机加分厂）
乙方：（镗、洗、钻班组）
为了认真落实公司"安全第一，预防为主；控制风险、综合治理，平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展”，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20xx年度安全生产目标责任书。
1、控制指标
（1）安全事故起数≤0.5起；
（2）杜绝人员伤亡事故发生；
2、工作目标职责
（1）完善、落实安全生产责任制，明确班组员工责任。
（2）健全和完善安全生产管理制度、操作规程，加大安全生产管理制度的执行力度，按照操作规程生产，严禁“三违和做好三不伤害”违章作业行为。
（3）开展安全生产宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前、停工、换岗、复工期间的.安全教育工作，职工安全教育率100%；
（4）积极开展职工安全生产宣传教育工作，利用宣传窗、大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工安全生产意识和安全技术知识。
（5）开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，安全检查有效率100%。根据公司、分厂要求做好安全检查、隐患排除的记录。
（6）对特种作业人员按规定进行专业安全培训，做到执证上岗率100%。
（7）按规定配置消防器材，做到专人管理、经常检查，职工正确掌握灭火器材，使用灭火器率100%；电工对电器设备、线路要经常检修；对危险品要定位存放，按规定严格管理；对生产设备要经常检查，发现故障及时抢修，对不完好的设施设备立即向设施设备管理部门和安全生产管理部门报告，同时停止生产，安全设施设备完好率100%。
（8）职工上班要正确穿戴劳动防护用品和职业危害防护用品，严禁上班穿拖鞋、赤脚、赤膊等，要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。
3、奖惩规定
（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。
（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
（3）附本班组长及班组全员职责
4、本责任书一式三份，公司留存一份，分厂班组各留存一份，自双方签字之日起生效。
甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
签订日期20xx年xx月xx日签订日期20xx年xx月xx日
安全生产目标责任书5
甲方：________公司总经理
乙方：________公司安全管理办公室
为贯彻落实公司“安全第一、预防为主、综合治理；控制风险、科学管理、关注健康”的安全生产方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，将“以人为本”作为安全生产基础和前提，狠抓“三基”工作，促进安全生产保障能力持续增强，提高公司总体安全生产水平，确保公司各项事务健康稳定地发展，特制定《____年度安全管理办公室目标责任书》。
一、工作目标
1、人身伤亡事故为零；
2、急性中毒事故为零；
3、火灾事故为零
4、爆炸事故为零；
5、生产事故为零；
6、设备事故为零；
7、职工工作、生活环境符合国家法律。
二、工作任务
1、秉持公司“安全第一、预防为主、综合治理；控制风险、科学管理、关注健康”的安全生产方针，认真贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和制度规定，严格遵守公司有关安全生产的各项制度规定，切实将“没有不可预防的事故”的安全理念落实到工作当中，确保安全生产的顺利进行。
2、认真落实安全生产责任制，不断完善安全生产规章制度，监督检查安全生产规章制度的落实情况，全面推动安全标准化工作的管理和运行。
3、进一步加强安全培训教育，不断提高公司全体人员的安全意识和安全技能，对从业人员的.资质进行严格的监督检查，未取得相应资质或未通过有关考核的人员不得上岗，最大限度地降低违章违纪的几率，进而控制全公司生产经营活动的风险。
4、不断提高本部门业务技能，有效指导其他部门的安全生产管理工作，促进公司总体安全管理水平跃上新的台阶。
5、不断完善安全基础建设，加强隐患排查和整改工作，提倡采用先进的、科学的措施进行整改。对于不能立即进行整改的组织相关技术人员列出整改方案，限期进行整改。
6、进一步加强应急机制建设，完善应急救援预案，组织一次应急救援演练，制定演练计划和方案，对演练结果进行总结，发现不足并进行改进。改进后的应急救援预案，及时组织公司员工培训学习，有效地提高应对和处置突发事件的能力。
7、在抓好常规检查的同时，扎实组织开展季节性检查和各项专业检查，提高检查质量和效果，对检查出的问题要追根究底，做到举一反三。
8、完善劳保用品发放标准，加强监督检查。
9、发生事故后及时上报，并严格按照“四不放过”原则对事故进行调查处理，组织召开事故分析会，监督检查事故处理落实情况。
10、建立并完善安全生产绩效考核制度，依据制度内容及标准于年末对公司的安全工作进行综合考核和奖惩，提出进一步完善安全工作的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。
三、奖惩规定
控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。
上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式二份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：
__年__月__日
安全生产目标责任书6
为认真贯彻落实各项安全生产责任制，努力提高企业安全管理水平和不断改善职工的劳动素质，切实有效的遏制矿井事故的发生，特制定本安全生产目标责任书。
一、责任目标：
安全目标：减少轻伤以上工伤事故，减少三违行为。实现全年安全生产目标。
二、安全管理目标：
1、在矿长领导下，负责安全生产工作，对矿长负责，对分管业务范围内的安全生产负直接责任。
2、严格执行《矿长保护职工生命安全》七项规定。
3、认真贯彻“五同时”原则，坚持不安全不生产。
4、具体负责组织制定分管范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划，监督检查执行情况。
5、组织分管范围内的安全检查，事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施。
6、负责分管部门的.安全教育培训与特殊工种持证上岗培训计划工作。
7、按规定组织分管业务范围内的事故调查和处理。
8、具体负责组织分管业务范围内的安全生产责任制的制定和落实。
9、定期召开安全生产会议、分析矿井目前的安全形势，及时解决安全工作中存在的问题。
三、责任书期限：
本责任书于20xx年1月5日起至20xx年12月31日止，期限一年。
四、本责任书一式贰份，一份存档，责任人一份。
五、本责任书自签定之日起生效。
矿长：责任人：
安全生产目标责任书7
为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订市场部及其负责人安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：
1、火灾爆炸、中毒事故0人次；
2、道路交通及其他财产损失的事故0人次；
3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次；
4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100；
5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。
二、责任区域划分：
1、销售过程所涉及的相关物料；
2、展厅各项活动现场；
3、各大型车展及外展活动现场。
三、负责人责任：
1、市场部所购入的材料、设备、劳保等物品必须符合国家相关安全要求，并负责要求提供有关的'安全技术资料；
2、认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定；
3、负责安全技术措施计划所需物资和安全防护器材的市场供应工作，并确保市场的物资符合安全使用要求；
4、严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆品的安全管理工作；
5、严格执行防火安全责任制，负责做好物资仓库的防火安全工作；
6、负责危险化学品的市场过程中安全措施的监督和落实工作；
7、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；
8、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题。
四、奖惩办法：
1、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩；
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人；
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格；
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
五、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。
公司： 部门负责人：
日期： 日期：
安全生产目标责任书8
为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订XXXX年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：
一、安全控制目标：
1、较大及以上安全事故为零；
2、一般安全生产事故不超过2起；
3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；
4、员工安全生产责任书签订率100%；
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、外租、外包安全管理协议签订率100%；
7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；
8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；
9、安全事故隐患整改率100%；
二、安全工作职责：
1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。
2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。
3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。
4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。
5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。
6.实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。
7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。
8.加强安全生产宣传教育和培训工作；
⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。
⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。
⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。
10、加强应急救援和事故处理工作：
⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。
⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。
三、安全奖惩考核：
奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。
1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖
励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2.6万元。
2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次
（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。
3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：
大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元；
4、工厂区域发生刑事案件的.，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按
照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。
5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。
6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。
7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。
8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。
9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。
本责任书一式两份，XXX公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。
公司总经理：
日期：
公司厂长（部门）：
日期：
安全生产目标责任书9
为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强劳动保护，做到安全生产和文明施工，消除安全生产事故隐患，杜绝重大伤亡事故的发生。特制订如下责任书：
一、安全管理目标
1、坚决杜绝死亡及重伤事故发生。
2、严格按文明施工标准施工。
二、安全管理目标责任制
1、在公司质检科的领导下，对施工过程中的工程质量进行严格的监督检查。
2、质检员应严格按照国家的施工质量验收规范进行检查，对不符合规范要求的，有权令其返工或停工整改。
3、在贯彻执行公司制定的.质量措施中结合工程的施工特点做好详细的质量交底，根据施工技术措施和质量操作规程的要求，以书面形式向班组进行交底，履行签字手续，确保施工质量。
4、经常检查工人执行质量操作规程的情况，坚决置之不顾施工质量违章蛮干的行为。
5、对已完成的分部分项工程，按国家的工程质量检验评定标准进行检查验收。
6、参加项目部组织的安全检查，对负责施工的单位工程的问题要及时负责纠正。
7、发生工程质量事故，要保护好现场及时向上级报告，参加事故的处理，并填好事故登记表。
三、目标分解内容
1、负责施工现场产成品的质量。
2、协助安全员和资料员的有关工作。
四、考核办法
1、用《安全管理目标考核表》进行考核。（附表）
2、考核表内有安全管理目标中各项指标的完成情况各项指标全部完成为合格，其中一项未完成为不合格。
3、项目部每月对个管理人员进行一次责任目标完成情况考核，每次由项目经理进行考核。对考核未完成目标，必须拿出整改办法，必须限期整改，如限期未能整改的立即勒令退出工地。
4、一次考核不合格罚款100元，连续两次考核不合格罚款300元，连续考核五次合格奖励200元，所有考核合格者奖励300元。
项目经理签字：xx
质检员签字：xx
20xx年xx月xx日
安全生产目标责任书10
甲方：公司总经理
乙方：技术开发经理（安全主管经理）
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20xx年度安全生产目标责任书。
一、总体控制目标：
1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。
2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。
二、年度安全生产工作目标：
1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措施。编制汇总公司安全生产费用预算，确保安全生产费用合理利用。
2、全面负责公司风险评价工作。委托有资质单位对公司进行定期安全评价。每年至少组织一次以上常规生产活动风险评价。当公司进行的重大的非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。
根据风险评价结果，建立主要危险、有害因素档案，并制定相应的预防控制措施，并将工作场所存在的.主要危险、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。
3、每月至少主持召开一次安全生产工作会议，听取有关部门安全生产情况汇报，综合分析研究公司安全生产管理现状，部署阶段性安全生产工作任务。
4、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审与修订工作，确保安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情况。
5、主持制订并监督落实公司安全培训教育计划，做到新员工公司级安全教育100%，管理干部任职及年度安全考核率100%，特种作业人员持证上岗率100%，日常班组安全活动每月一次以上，从业人员年度培训教育总学时20小时以上，监督车间做好新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门的班组安全活动，同时做好其他安全活动小组活动记录的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结检查。
6、监督督促公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。
7、审批特殊危险动火作业，建立、健全装置开、停车方案；履行重大变更审核手续。
8、主持危险化学品普查工作，建立公司危险化学品档案，及时对从业人员和相关方进行危害特性、预防、应急处置等知识的告知与沟通；及时按法律法规要求对公司生产危险化学品的安全技术说明书和安全标签进行修订。负责公司剧毒化学品、易制毒化学品的安全管理工作，防止出现剧毒化学品、易制毒化学品偷盗、外借、误食等事安全生产目标责任书汇编2件，禁止向无证经营的厂家购买剧毒、易制毒化学品。
9、主持制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫生档案，及时申报作业场所职业危害因素，督促公司及时组织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌者进行妥善处理。
10、主持公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，每年至少组织一次以上应急预案演练工作，并根据演练结果及时对预案进行修订。发生事故时及时迅速组织应急救援工作，根据事故情况及时上报至有关部门。
11、主持公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报等以及工伤鉴定工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故进行处理，并将结果上报至总经理处。
12、主持开展安全检查和隐患整改工作，至少每月一次召集相关人员进行安全检查，检查和督促车间班组开展安全自查；对各种安全检查所查出的安全隐患及时进行分析，制订措施及时整改。
13、负责本部门及公司的消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。领导本部门做好易燃易爆、高毒性危险化学品试剂的储存保管使用工作，保证安全。
14、全面负责公司环保安全管理工作，履行环境总监职责，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。
15、主持开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次以上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。
三、考核奖惩
1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。
2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。
3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。
四、期限
本责任书为期一年，自20xx年xx月xx日起开始执行，至20xx年12月31日为止。本责任书一式两份，双人员各执一份留存。
甲方签字：
乙方签字：
时间：x年xx月xx日
安全生产目标责任书11
甲方：____________________
乙方：____________________
为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业发展。根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，特签订20xx年度安全生产目标责任书，目标责任如下：
（一）控制指标全年不发生自身工伤或重伤事故，确保自身安全；全年不发生大、小违规、违章责任事故；确保全年本岗位不发生火灾、爆炸事故。
（二）工作任务
1、驾驶人员必须经培养、训练，经有关部门考核批准后发给安全操作证，方准单独操作。
2、严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食和闲谈。
3、车辆发动前，应检查刹车、转向机、喇叭、照明、液压系统等装置是否灵敏可靠，严禁带病出车。
4、起步时要查看周围有无人员和障碍物，在库区内应按限定的.速度驾驶。
5、作业完成后，应将叉车归位到指定的位置存放
（三）奖惩规定控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式二份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。
甲方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
安全生产目标责任书12
为加强公司安全管理，落实安全生产责任，强化各部门领导的安全意识，有效预防各类伤亡事故，保障公司生产顺利进行，库房主管与 签订《安全生产目标责任书》。
一、安全事故控制总指标
安全环保事故为零；职业病发病率为零；
二、安全生产管理目标
1、按照“谁主管、谁负责”的'原则，主持仓库全面工作，是仓库安全的第一责任人，对仓库安全工作、货物保管负总责。
2、带头并督促部门员工严格遵守国家法规和本公司各项规章管理制度，全面落实公司各项工作部署，确保公司赋予的各项工作任务全面完成。
3、带头并检查督促仓库员工严守岗位，按规操作，杜绝违章行为发生，确保仓库人、财、物安全和库容库貌整洁美观。
4、督促检查库区的安全情况，注意防火、防盗、防雷击、防破坏、防事故，杜绝事故的发生。
5、遇有不安全事故（缺少、丢失、被盗、火灾、伤亡、爆炸等）发生，要保护好现场并及时报告公司领导及有关部门，参与事故、事件的调查、分析和处理。
三、奖惩
1、对于安全生产目标执行情况良好，无责任事故发生的部门/个人，根据集团公司相关奖励制度予以嘉奖；
2、对于不履行安全职能，未落实安全生产指标的部门/个人，将进行绩效考核扣分。对出现较大及以上安全责任事故的部门/单位，主要领导及直接管理责任领导个人绩效考核成绩降档处理。四、附则 本《安全生产目标责任书》自签订之日起生效，有效期为20xx年1月1日至20xx年12月31日；责任书一式两份，签订人和被签订人各执一份。
签订人签字：
被签订人签字：
签订日期：
安全生产目标责任书13
为贯彻落实“安全第一，预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强危险化学品的.安全使用，防止危险化学品各类事故的发生，根据安全生产法、危险化学品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订仓管员安全生产目标责任书。
一、安全生产目标：
1、火灾爆炸事故0人次；2、中毒事故0人次；3、设备损坏、跑料、环境污染、货品损失及其他财产损失的事故0人次；4、重伤事故0人次；5、轻伤事故0人次；6、安全检查完成率100%；7、安全隐患整改率100%；8、安全培训完成率100%；9、安全消防设施常年完好率100%。
二、责任：
1、严格执行本公司的安全管理制度和安全技术操作规程，对因违规操作而造成泄漏、中毒事故负责。
2、严格按照危险化学品的仓储要求进行管理，对因管理疏忽而造成的货物，特别是危险化学品遗失、偷盗事故负责。
3、对因意外发生的危险化学品事故要及时报告。
三、安全生产责任考核和奖惩与月度奖金挂钩。
四、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。
仓库主管签字：
仓管员签字：
20xx年xx月xx日
安全生产目标责任书14
为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保xx乡域企业财产和员工安全健康，本企业与xx乡政府签订以下安全生产目标和任务责任书。
一、安全生产目标
1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失3000元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、安全生产责任
1、企业负责人是安全生产主体责任人。遵循贯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传贯彻执行各级党委政府有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作。
3、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
4、检查督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
5、定期组织对本企业进行安全(防火)检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报乡政府安监站。
6、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育，员工上岗前、工种转换的`安全培训以及安全宣传工作。
7、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通;负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
8、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
9、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
10、如实向乡政府或上级安监部门报告安全生产事故。接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。
xx乡人民政府：(盖章)
负责人：(签字或盖章)
公司：(盖章)
责任人：(签字或盖章)
xxxx年xx月xx日
安全生产目标责任书15
一、安全生产职责
1、认真执行上级和单位的安全制度，在班长的带领下做好当班加油工作。
2、积极参与安全活动，接受各种安全教育和培训，认真学习加油岗位的操作规程，了解油品的主要性能和使用知识，掌握加油机性能和操作技能，并能判断的排除一般故障。
3、负责管理好安全设备，做好勤维护，勤保养。
4、做好使用设备和工作环境的卫生工作，保持加油机和工作环境整洁。
5、有权制止无关人员进入加油站，有权制止对安全生产有危险的行为。工作时间坚守岗位，严禁打盹睡觉，主动、热情、规范地为顾客提供满意服务。
6、熟悉消防器材的使用和扑救方法，负责本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危机安全的`行为及时制止和汇报。
7、做好本岗位设备设施、安全消防器材的日常维护保养。
8、有权拒绝违章指挥。
9、如实做好加油作业各项记录
二、目标
1、各种安全教育和培训的到岗率90%以上；
2、安全管理制度和操作规程掌握率100%；
3、掌握加油机性能和操作技能，一般故障排除率100%；
4、100%地熟悉油品的主要性能使用知识；
5、对100%的消防器材的使用熟悉；
6、本岗位设备设施、安全消防器材的维护和保养合格率100%；
7、拒绝违章指挥100%
三、奖惩办法
达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励500—1000元；未达到其该年度的安全目标责任要求，公司视情况进行处罚，取消其评比先进的资格。
责任人签字：____________日期：____________
总经理签字：____________日期：____________
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