当前位置：聚优网>实用文>责任书>岗位责任书

岗位责任书

时间：2024-06-19 12:04:51 责任书我要投稿

岗位责任书必备[15篇]

　　在现实社会中，各种责任书频频出现，责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事，要同心同德、团结一致。大家知道责任书的格式吗？下面是小编精心整理的岗位责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。

岗位责任书必备[15篇]

岗位责任书1

　　幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强幼儿园安全管理，落实责任，尽量杜绝幼儿园安全事故的发生，我园本着“安全工作，预防为主”的管理方针,特与教师签订安全责任书。

　　1、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责,各班主任是班级安全工作第一责任人,各班幼儿出现安全问题,班主任负主要责任,班主任要高度重视幼儿的安全教育,加强安全管理,认真督促落实好班级各项安全措施,发现问题及时处理。

　　2 、教学活动的安全由组织教师负责,各教师必须重视每个孩子,让每个孩子在自己的视线之内,并及时清点各班人数。

　　3、各班严格执行接送制度,有不熟悉的.家长接孩子，一定要与其家长取得联系，未成年人不允许接送孩子，否则，出现问题，后果自负。

　　4、户外游戏要确保幼儿安全,教师不得让幼儿“放任自流”,要有计划的组织指导幼儿活动,科学锻炼,确保每一个幼儿活动的安全。

　　5、各班注意用电安全,严禁幼儿触摸各种电器,并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。

　　6、教师必须严格执行请假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼儿出现安全问题,后果自负。

　　7 、在工作中,如果因教师管理不善,失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害,教师要负责幼儿的全部责任。

　　8、教师上课期间不准随便离开教室，课堂上除教幼儿知识外，还要负责幼儿上课期间的人身安全，教师对幼儿一定要细心、耐心和爱心，不准体罚和变相体罚幼儿。若在本节课幼儿受到伤害，由本节课教师向家长解释，并承担相应的责任。

　　9、下课期间，任课教师负责幼儿饮水、上厕所等安全工作，若幼儿受到伤害，由任课教师负责。

　　10、教师要时刻和孩子在一起，组织好从入园到离园的各项活动，任何时候孩子都不能脱离老师的视线，这个过程中，如果因教师的擅离职守和不负责任，而造成意外事故，由当事人负责，如果触犯了法律，由当事人承担一切法律责任。

　　11、教师在组织各项活动前，一定首先要检查好场地和环境的安全情况，发现问题及时排除，当确认安全无误时方可进行活动，如果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落；活动场地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角；电源插座过低、电线老化；消防设施损坏等安全隐患，要及时维修处理，自己处理不了的，要及时上报园长，如果领导没有及时处理，出现的问题，由幼儿园负责；但是，如果老师没有做到细心排查场地或没有及时上报而发生意外事故，由本班教师负全责。

　　12、等待家长安全的接走孩子，如果因教师擅离职守，或不负责任而造成的意外事故，教师负全部责任。

　　13、孩子带入幼儿园的药品要专橱存放，专人管理，教师一定要按家长的要求和剂量亲自看着并指导和帮助孩子喝药，喝药后的药瓶

　　等及时处理掉，杜绝不安全事故的发生。如果教师没有做到以上的要求，出现的责任事故有当班教师负全部责任。

　　14.认真做好晨午检，保证晨午检工作不流于形式，掉以轻心，值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况，看清楚口袋、书包等处有没有带着危险的物品，若因为此环节的纰漏而发生危险事故，则由本班老师负责。

　　责任人：

　　负责人：

　　20xx年9月1日

岗位责任书2

岗位职责：

　　一. 主持保安部的日常工作，组织、布置、协调酒店保安工作。

　　二. 对外代表酒店负责与有关政府机关、安全部门、消防部门等进行业务培训、配合、协调有关工作及业务来往。

　　三. 接待、解决、处理客人有关安全方面的问题或者投诉。

　　四. 熟知酒店所有安全设施、设备、配合协调与酒店各部门的工作，

　　五. 制定执行和落实酒店关于安全方面的规章制度，监督检查酒店范围内的`一切不安全因素并报告总经理。

　　六. 如遇发生意外事故，自然灾害，重大案件，必须到现场指挥，并做好总经理紧急状况的参谋。中经理不在时，先处理事态和调动人员，事后第一时间上报总经理。

　　七. 负责制定部署重要人物的保安方案及工作任务。

　　八. 切实贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，负责对酒店员工进行安全方面的培训和组织防火演习等，负责对保安人员进行法律知识、安全常识等方面的培训。

　　九. 部署、检查下属的工作，对部门员工进行适当的表扬、奖励、批评和处理，有知才、育才、用才地管理方法，工作讲究效率。

　　十. 负责扩展、考核保安员及其工作情况。

　　十一.要求：

　　1. 每日做好例行检查，并做好工作记录;

　　2. 发生事故，自然灾害、重大案件，客人投诉，必须到现场，最大程度减轻酒店损失，否则视为不作为，警告一次;

　　3. 制定各门店整年防火、防盗计划，执行落实落实相关的规章制度，监督检查酒店范伟内地一切不安全因素，否则视为不作为，警告一次。

　　4. 负责酒店员工进行安全方面的培训和组织防火演习，做到酒店每位员工都具备安全常识，否则视为不作为，警告一次。

　　保安经理为伊家鲜保安部全权负责人，接受以上警告二次以上者，则扣工资总额15%，严重警告则扣工资总额的40%，并根据情节轻重承担相关责任，并视情况撤除或调离此职务。完成上级部署的其他任务。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

岗位责任书3

　　为了贯彻上级部门的指示，落实幼儿园各项安全工作制度与条例，将各项安全措施落实到位，确保各部门、各环节的安全，从而切实保障幼儿的安全和幼儿园的财产安全，杜绝事故的发生，与各安全责任人签订以下安全责任书，如下：

　　1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到行车，安全礼让，无违章，无事故。

　　2、热爱车职工作，服从调派，牢固树立，遵守纪律，不擅离职守，不随便旷工和请假。

　　3、爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全，发现问题及时上报园领导。

　　4、按规定做好车辆保养，保持车容整洁，车况良好。

　　5、每天认真准确填写校车安全检查本。

　　6、认真执行幼儿园司机规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保幼儿及自身生命财产安全。

　　7、在驾驶过程中本着“宁让三分，不抢一秒”的`原则。谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。

　　8、严禁工作饮酒，不准酒后驾车，不许将车交他人驾驶，不准开与证不符的车辆。

　　9、熟悉并学习必要的安全救护知识，指定行车安全，配备必要的车载消防及急救器材，遇事沉着冷静，及时报告，把损失降到最低程度。

　　三、责任追究：

　　1、违反上述规定，有失责行为，有领导班子研究给予适当处理。

　　2、如严重失职，发生相关恶性事故，经研究给予严肃处理，严重的报请上级部门或司法机关处理。

　　3、本责任书一式两份，负责人和责任人各执一份，签订三日起生效，直至相关责任人离职时自动生效。

　　负责人：

　　责任人签名：

　　幼儿园盖章：

岗位责任书4

　　档案管理员安全责任书

　　1.严格贯彻执行档案工作管理制度，做到不损毁、不遗失、不泄密。保证档案库房安全，搞好防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防磁等八防工作。

　　2.档案库实行专人管理，无关人员不得进入，经允许入库者必须由档案人员陪同。下班时要对档案室进行安全检查，关灯、拉闸、关窗、锁门、关闭水源，保管好库房钥匙。

　　3.要树立保密观念，必须严格遵守保密守则和各项保密法则，不准在私人交往和通信中泄露档案内容。携带档案、资料外出工作，不得违反有关保密规定，不准在公共场所谈论档案、资料内容和保管状况。档案在立卷、归档、整理、保管、鉴定、销毁、利用等各个环节中都应注意保密。各种文件资料不准当废品卖掉。

　　4.做好档案的利用工作，凡是查、借阅、利用学校档案者都应按规定填写相应记录。学校档案案卷不得外借，上级主管机关、校内各部门工作需要借出时，一般不超过七天，借出的档案未经档案室同意不准转借其他单位、部门或人员。

　　5. 定期检查防火设施，发现问题及时处理，确保实验设备能正常有效使用。

　　沿庄镇东滩头小学：（盖章）

管理员签字：

　　20xx年2月24日

岗位责任书5

　　为确保工会工作安全有序进行，进一步明确工会主席的'安全职责，校长特与工会主席签定如下责任书：

　　1、发挥工会组织在安全校园工作中的监督作用。

　　2、协助党支部做好校内不稳定因素的访谈、记录及上报工作。

　　3、积极关爱教职工及其家属，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访等，维护学校和谐稳定大局。

　　4、定期召开教职工代表会议，了解群众心声和诉求及时向校委会汇报。

　　5、若因工作失误导致安全事故，将根据情节轻重给予警告、严重警告处分。且要写出书面检查。

　　校长签字：xxx

　　副校长签字：xxx

　　20xx年xx月xx日

岗位责任书6

　　乙方(员工，以下简称乙方)就职甲方(公司以下简称甲方)(部门)(岗位)一职。

　　签订《岗位责任书》是为了提升管理效能，加强员工工作积极性和自觉性，将职、责、权统一(职就是工作内容，责就是职务中应该承担的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。)，实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。

　　本人(乙方)自任职之日起，已认真阅读和理解本人《岗位说明书》的所有内容，乙方在签订《劳动合同》及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的《岗位责任书》，并遵照本岗位的《岗位说明书》执行。

　　1.乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方各项工作安排。

　　2.乙方承诺严格按照《劳动合同》及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的《岗位说明书》内容，认真履行本岗位职责。

　　3.乙方向甲方承诺按照甲方制定的《岗位说明书》履行本岗位职责，如未完成工作需承担该岗位的工作责任。

　　4.甲方根据《岗位说明书》对乙方的工作计划完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率等方面进行考核。

　　5.乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应承担本岗位相应的责任。

　　6.乙方因故意严重失职，给甲方造成损失的，应对其导致的损失赔偿责任，甲方可根据情节严重情况予以解雇处理。

　　7.乙方在合同期内明确提出解除劳动合同，应支付甲方为乙方提供的'职业培训费及因工作失误导致的损失。

　　8.乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业秘密，给甲方造成损失的，应当承担的违约责任。

　　9.乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其导致的损失承担赔偿责任。

　　10.本岗位的《岗位责任书》作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分，与劳动合同有同等效力。

　　本《岗位责任书》一式两份，自乙方签字盖章之日起生效。

　　附

　　岗位《岗位说明书》一份，编号：xxx。

　　本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。

　　签订人签字：xxx

　　日期：20xx年 xx月 xx日

岗位责任书7

　　为了进一步强化和落实项目安全生产责任制，明确安全管理员责任、层层把关、层层负责，根据国家《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《建设工程安全生产法律法规》、《建设工程安全生产管理》等要求，并结合项目现场实际情况，为提高项目部的安全生产管理水平，遏制各类安全事故发生，特制定以下安全管理人员工作目标和职责，要求项目部安全员认真履职，确保本项目部安全生产控制目标的实现。

　　一、安全目标：

　　1、杜绝一切死亡、重伤事故

　　2、一般事故频率不超过1 ‰

　　3、施工现场无火灾事故发生

　　4、施工现场无现场交通事故发生

　　5、无食品中毒事故发生

　　6、施工现场无重大安全隐患

　　7、无恶性治安、刑事案件发生

　　8、无职业病伤害发生

　　9、无违反部门规章、制度和岗位责任事件

　　10、工人岗前三级教育率达到100%，特种工人持证上岗率达到100%

　　11、依法实施工伤保险和劳动保护，施工人员买保险率达到100 %。

　　二、工作责任：

　　1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产管理方针，严格执行国家、地方政府及上级主管单位有关安全生产的`法律法规、方针政策和指示精神

　　2、认真落实部门岗位安全生产管理制度，明确安全生产职责，按时参加部门安全生产工作部署会，协助各施工班组解决本班组出现的各类和安全生产有关的问题。

　　3、尊重和支持部门领班的工作，服从部门领班的分配和统一指挥。认真开展安全生产隐患排查工作，及时发现和消除事故隐患，避免事故发生，积极做好职业危害预防工作，认真落实佩戴和使用劳动防护用品规定，确保劳动安全。

　　4、积极参加部门安全生产三级培训教育，不断提高安全生产意识、安全生产技能和自我安全防护意识。

　　5、认真执行部门安全生产工作考核方案和各岗位安全生产责任制，处罚违章作业，严禁违规指挥和一切与工作有关的不安全作业行为。

　　6、保证各施工区域或生产场所符合各项安全生产工作标准和要求，重点部位和高危场所要设置明显警示标志、标识。

　　7、积极学习相关法律法规、消防知识及中心各项消防规章制度，加强自身消防安全意识和防范技能培训，认真遵守、执行国家、地方、行业的法律法规和中心的各项消防安全管理规定，协助项目经理建立并完善内部消防安全管理制度、规章，逐级落实岗位安全责任制。

　　8、认真做好检查记录，保证工作区域内防火工作有效落实，保证责任区内各类消防设施、器材、安防设备、电气设备、燃气设备、特种设备等安全运行、完好有效，消防通道、安全出口畅通，消防标志标识完好。如发现消防隐患应及时消除，不能及时消除的，应采取有效的临时防护措施并向项目经理报告。

　　9、认真落实对有可能发生重特大安全生产事故的场所以及危险源施行的重点监控措施，一旦发生重特大事故，立即报告项目经理，及时采取有效措施进行救援，控制事故进一步发展和扩大，将事故损失降到最低。

　　安全员（签字）

　　20xx年xx月xx日

岗位责任书8

　　乙方（员工，以下简称乙方）就职甲方（公司，以下简称甲方）（部门）（岗位）一职。

　　签订《岗位责任书》是为了提高管理效能，增强员工工作积极性和自觉性，将职、责、权统一（职就是工作内容，责就是职务中应该承担的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。），实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。

　　本人（乙方）自任职之日起，已认真阅读和理解本人《岗位说明书》的所有内容，乙方在签订《劳动合同》及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的`《岗位责任书》，并遵照本岗位的《岗位说明书》执行。

　　1、乙方遵守甲方各项规章制度，服从甲方各项工作安排。

　　2、乙方承诺严格按照《劳动合同》及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的《岗位说明书》内容，认真履行本岗位职责。

　　3、乙方向甲方承诺按照甲方制定的《岗位说明书》履行本岗位职责，如未完成工作需承担该岗位的工作责任。

　　4、甲方根据《岗位说明书》对乙方的工作计划完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率等方面进行考核。

　　5、乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应承担本岗位相应的责任。

　　6、乙方因故意严重失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可根据情节严重情况予以解雇处理。

　　7、乙方在合同期内提出解除劳动合同，应付支付甲方为乙方提供的职业培训费及因工作失误造成的损失。

　　8、乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业秘密，给甲方造成损失的，应当承担的违约责任。

　　9、乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失承担赔偿责任。

　　10、本岗位的《岗位责任书》作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等效力。

　　本岗位的《岗位责任书》，自乙方签字盖章之日起生效。

　　附岗位《岗位说明书》一份，编号：。

　　本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。

　　签名：

　　日期：

岗位责任书9

　　甲方：乙方：

　　为了规范部门管理，落实目标管理经济责任制，提高部门经济效益，经双方协商，订立如下目标管理绩效考核责任书。

　　一、期限

　　自20xx年3月1日至20xx年2月28日。

　　二、乙双方的权利和义务

　　（一）甲方拥有对乙方监督考核权，负责安排、监督、协调、指挥其生产工作

　　（二）乙方拥有对所在岗位生产的知情权和均衡权并负责岗位生产作业过程的管理。

　　三、核定工资

　　每月以实际产量为核定工资依据：计件工资+岗位工资+骨干补贴

　　四、目标及考核

　　（一）产量

　　1-1按时完成生产计划，当月生产计划完成率100%（∑完成生产产量/∑计划完成产量*100%），每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。

　　1-2工作认真，全月平均生产率15.6%（当期产品产值（∑工人计件工资）/∑当期人工工时*100%）每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。

　　（二）消耗

　　2-1劳保低值易耗品损耗率5%（劳保低值易耗品领用数量/当月生产成品产量*100%）每增减1%，奖减岗位管理浮动工资0.5%

　　2-2下班后未关闭水、电、气开关：巡检中发现未关闭1处次减岗位管理浮动工资2%。

　　（三）发生设备、工艺等责任事故，按照《工艺、设备等事故损失赔偿标准》执行

　　3-1工具的保管和保养率100%每天必须清点保养，缺少一件减岗位管理浮动工资2%。

　　（四）安全事故

　　4-1本岗位每有一人发生中伤事故（休假一周以上），扣当月骨干补贴20%。

　　4-2违规出错率0。（不服从工作安排、操作失误等造成产品损坏、违反公司或部门管理制度等）违反1次，扣除当月骨干岗位工资，并按照《文明生产标准暂行规定》执行。

　　4-3每月至少对岗位工作提出1个改进建议或3个质量、技术问题，每多1次奖当月骨干补贴10%。

　　4-4轻伤事故（休假三天以内的'微伤不在处罚范围内）（休假一周以内）从第二次开始每出现1人次扣减当月骨干补贴10%。

　　4-5产品质量，产品一次合格率100%（检验合格率/送检合格率*100%，下道工序或质保部提供）每增减1%，奖减当月骨干补贴3%。

　　4-6责任事故加倍处理；重伤事故（致残或死亡）扣除全年全部骨干补贴。

　　（五）负责做好本岗位目标管理与绩效考核工作，凡隐瞒、虚报或不作为的，每次核减当月骨干补贴10%

　　（六）每月对岗位或相关岗位人员培训2人次，每多1人次奖当月骨干补贴5%。

　　（七）“5s”管理到位率，“5s”联检每月本岗位累计不能超过3项次不合格，每超过1项次减当月骨干补贴1%。连续三月有不合格项当月骨干补贴15%。

　　（八）岗位出勤率100%（实际出勤天数/应出勤天数*100%）每增减10%，奖减当月骨干补贴3%。

　　五、执行

　　本经济责任书自20xx年3月1日起执行。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

岗位责任书10

　　1、认真执行学校门卫制度。

　　2、平时上班时间，学生进校后，马上关闭学校大门。外来人员进校，填写好外来人员登记表，上班时间学生出校门的，要有班主任开具的假条，方可出校。

　　3、学生在校发生紧急情况时，门卫应及时向110报警。

　　4、认真做好日夜班交接工作，做好交接记录，双方交接完后，方可离岗;接班人员未到岗时，当班人员不得擅离岗位。

　　5、夜班工作人员，必须认真做好学校安全保卫工作，加强对教学大楼内夜间巡视工作，做好关灯、关水龙头、关窗、锁门等安全防范工作，保证报警设备的'安全使用;如遇突发事件，及时拨打电话向有关领导报告或报警。

　　6、门卫应做好消防安全工作，备好有效的灭火器材，不准使用明火;应经常检查电源插头、电线，发现问题及时报修;熟悉并熟练操作各项技防措施。

　　7、熟悉并熟练操作各类技术防范设施,发生故障及时保修,并做好记录。

　　8、搞好环境卫生及供水工作，大门口里外不能有废纸、塑料袋等垃圾;

　　校长 (签字)：分管领导签字：门卫 (签字):

岗位责任书11

　　为确保班级工作安全有序进行，进一步明确心理教师的安全职责，级部主任特与心理教师签定如下责任书：

　　1、利用心理课、心理讲座等机会，做好心理咨询室的工作，普及心理健康常识。

　　2、在教学中，指导学生了解青少年的生理、心理特点，了解青春期常见问题的.预防和处理。

　　3、对全校学生进行心理调查，对心理有一定问题的学生进行访谈、心理咨询，并做好相应的记录和汇报工作。

　　4、若因工作失误导致安全事故发生，将根据情节轻重给予警告、严重警告处分。凡受过处分的教师要写出书面检查。

　　级部主任签字：xxx

　　心理教师签字：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

岗位责任书12

　　为进一步贯彻落实“加强医疗安全，提高医疗质量”和“谁主管、谁负责”的医疗安全工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，提高医疗服务质量，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。根据医院的部署，结合我院实际情况，特签定医疗安全工作目标责任书：

　　一、甲方对乙方有以下义务及权利：

　　（一）甲方有向乙方及时传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作政策、要求、具体目标的义务（文字形式）；

　　（二）甲方有按照医院制定的各项规章制度为乙方的工作开展提供必要物质基础和技术支持的义务；

　　（三）甲方有按照医院的规定帮助乙方解决工作中实际困难的义务；

　　（四）甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利；

　　（五）甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。

　　二、乙方在医疗安全工作中的任务和目标：

　　（一）乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人讨论制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交班制度等；

　　（二）乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗安全工作会及医疗

　　知识讲座，传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作的方针、政策及有关工作措施，认真贯彻落实医院的各项医疗安全管理制度、诊疗技术操作规程和医疗安全工作措施；

　　（三）在甲方的带领与指导下，认真做好医院医疗安全检查工作，并协助“一体化”办公室搞好门诊部的.医疗安全工作，及时检查各项工作，消除各类医疗隐患，确保医疗安全。随时向院领导汇报检查情况；

　　（四）及时完成甲方安排的临时指令性工作。

　　三、奖罚措施：

　　（一）根据医院要求科主任每月拿出200元作为风险押金，如科室内属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，医院将扣除科主任200元×12月作为处罚；如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将给予科主任200元×12月×2作为奖励。

　　（二）根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的5-20%，并对科主任作200元×12月的处罚；

　　（三）对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据情况将给予处罚。

　　（四）乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，据情况将给予处罚。此目标责任书一式二份，由甲方、乙方各存一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

岗位责任书13

　　为了确保幼儿的人身安全和增强教师责任心，完善幼儿园工作的要求，按照"谁主管，谁负责"的原则，教师应签定责任书。规定如下：

　　1、认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，和培养目标，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定教育工作计划(学期、月、周、日计划)并组织实施，期末进行总结，以改革的精神备好课、上好课，写好教学笔记，积极自制玩教具，积累好各科教学资料。

　　2、对幼儿进行初步的全面发展的教育，使幼儿健康活泼、愉快地成长。带班时要集中精力，按工作程序照顾教育好幼儿，对幼儿全面负责。

　　3、认真贯彻幼儿一日生活常规，树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，坚持面向全体幼儿，努力钻研业务，不断研究，探索幼儿教育规律，努力提高上课质量。

　　4、做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。

　　5、创设与保教要求相适应的幼儿能主动参与的生活与教育环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的.活动，寓教育于游戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作，带班时人到心到，不擅自离开岗位。

　　6、教师应建立班级安全制度，每天必须清点人数并作好记载，管理好本班幼儿，不得随意离开工作岗位。必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。(请假必备条件：本班级须有其他老师接替工作)。

　　7、做好家长工作，掌握幼儿全面的家庭情况，经常向家长汇报幼儿在园的表现，虚心听取家长的意见，每学期末做一次普遍性家访。

　　8、对幼儿保健和安全要全面负责，发现异常，及时报告，认真交接班，并填好各种记录，根据气温变化，随时给幼儿增减衣服，调节好室温，时刻注意幼儿安全，室内一切物品放置在安全地方，防止发生事故。

　　9、参加政治、业务学习和教育研究活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。

　　10、上班时间严禁打电话，(特殊情况除外，但必须向园领导请示)。

　　责任人签字：

　　××幼儿园(盖章)

　　年月日