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企业安全责任书

时间：2024-06-23 11:44:18 责任书我要投稿

企业安全责任书必备15篇

　　在我们平凡的日常里，人们运用到责任书的场合不断增多，责任书是写明责任范围、职责，多用于平行的文书。那么责任书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的企业安全责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业安全责任书必备15篇

企业安全责任书1

　　根据《中华人民共和国安全生产法》和《安徽省安全生产条例》等法律、法规和文件要求，为明确安全生产工作职责，落实安全生产责任制，预防和减少各类生产安全事故，防止重特大事故的发生，完成区下达的安全生产控制指标，结合我镇实际，特制定20______年______镇安全生产工作目标责任书。

　　一、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规。按照镇党委、政府坚持安全发展，打造平安xx的总体要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入贯彻落实省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》、市政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》、区政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》和镇政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》为核心，以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深化“安全生产年”活动，重点抓好“三深化、三推进”工作。把安全生产纳入本地区发展规划，与经济建设同步推进。已建立安全生产长效机制为目标，切实抓好基层和基础工作，实现安全生产状况的持续稳定好转。

　　二、切实加强安全生产工作的组织领导。各村（居）、单位、企业主要负责人是本村（居）、本单位、本企业安全生产工作的第一责任人，必须亲自抓、负总责，把安全生产放到特别重要的.位置。建立健全安全生产责任制，保证投入资金、人力、物力加强安全生产的基础建设和基层工作。改善本村（居）、单位安全生产监管人员的办公条件，提高本村（居）、单位安全领导小组安全生产监管人员履行职责的能力。定期召开安全生产会议，分析、研究和部署安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产“一岗双责”制度，加强依法监管，严格执行安全生产责任追究制度。按照“四不放过”原则，严肃事故查处。

　　三、严格实施安全生产目标管理考核工作。层层分解落实年度安全生产目标、任务和责任，确保安全生产指标控制在区政府下达的范围内。加强监督检查，认真落实生产经营单位的主题责任。每季度公布安全生产目标控制情况。建立激励约束机制，严格考核奖惩，把安全生产目标考核情况纳入干部政绩考核内容，实行评先评优“一票否决”。

　　四、完善落实安全生产隐患整治长效机制。按照《淮南市安全生产事故隐患排查治理实施办法》要求，不断加强交通、建筑、消防、水利、旅游、林业、电力等行业的隐患排查治理工作。认真抓好危险化学品、烟花爆竹等高危行业安全专项整治，加强职业卫生监管工作，做好重大危险源的普查、登记和监控。

　　五、建立健全安全生产应急救援体系和预警机制。加强安全生产应急管理工作，编制事故灾害应急预案，提高预防和处置突发事故灾害的能力。

　　六、认真组织开展安全生产宣传教育活动，引导和启发群众重视安全生产的良好风尚。

　　七、认真配合好镇安全生产委员会的工作及落实好镇政府交办的其他安全生产工作。镇安委会依据本责任书和镇安全生产目标管理考核办法、标准进行考核、奖惩。

　　______镇人民政府责任单位

　　签字人：______ 签字人：______

　　______年______月______日 ______年______月______日

企业安全责任书2

　　为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合新区实际情况，新区管委会决定和（企业）签订安全生产目标管理责任书如下：

　　一、目标

　　1、企业单位不发生一次死亡________人以上的职工伤亡事故。

　　2、企业职工因工死亡人数不超过________人。

　　3、企业职工因工重伤人数不超过________人。

　　4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤________人以上，或直接财产损失________万以上的.火灾事故。

　　二、安全生产管理工作

　　1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

　　2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据企业的具体情况，适时组织专项检查。

　　3、及时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。

　　4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。

　　5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。

　　6、各企业分别在______月______日和________年______月______日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告新区安全生产委员会办公室。

　　7、年度考核在各企业自行考核的基础上，由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定，公布考核结果。

　　8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。

　　（企业）____________

　　签字人：____________

企业安全责任书3

　　为落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，严格实行企业安全生产“五落实五到位”要求，切实预防危险化学品企业安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《四川省安全生产条例》等法律法规以及上级安委会关于安全生产综合目标管理办法要求，乡政府特与签订20____年安全生产目标管理责任书如下。

　　一、目标任务

　　全年不发生死亡或重伤的安全生产事故，确保实现零事故目标。

　　二、工作职责

　　（1）贯彻执行安全生产的法律法规、方针政策，认真落实各级政府和安委会有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本企业的安全生产工作。

　　（2）危险化学品经营单位必须取得国家有关部门的证照和许可，做到依法经营。

　　（3）认真落实安全生产目标管理责任制，明确各岗位安全生产职责和任务。要建立健全各类人员和各职能部门的安全生产责任制，制定考核办法。建立安全检查、会议记录、整改措施、完成验收的一整套安全管理档案。

　　（4）企业应当建立安全生产管理机构，配备相应的专（兼）职安全生产管理人员，加强企业的安全生产管理。从业人员超过五十人的，应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员。

　　（5）建立健全各项安全生产规章制度，包括：仓库安全管理制度、安全生产教育和培训制度、安全生产检查及事故隐患的整改制度、消防安全管理制度等规章制度。

　　（6）加强安全教育和培训，提高全体职工的安全意识和安全技能，按规定组织参加有关危化品安全生产技术知识培训。企业主要负责人、安全管理人员应具有相应的安全生产专业知识和管理能力，经培训考核合格，取得相应的`资格，做到持证上岗。各类培训必须建立台帐，做到有据可查。

　　（7）企业自觉主动开展隐患排查治理工作，建立隐患排查治理长效机制。对当地政府和安监部门指出的隐患，必须限期整改，及时消除安全隐患。

　　（8）加强对重大危险源的监控管理。按照规定对重大危险源登记建档，定期检测、评估、监控，制定重大危险源应急救援预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。规范设置重大危险源“二牌一箱”（安全警示牌、安全周知牌、应急救援箱），落实监控责任和措施。

　　（9）危险化学品储存仓库必须配备有专业知识的技术人员，做到专人管理。储存的危险化学品应根据危险特性做到隔离储存、隔开储存、分离储存，各类危险化学品不得与禁忌物料混合储存。场所内应有可供对外报警、联络的通讯设备，并配有温（湿）度计。

　　（10）企业从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急处置措施。对危险因素企业应当如实告知职工。

　　（11）企业应为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工正确佩戴、使用。

　　（12）严禁企业将职工宿舍、经营场所和料品仓库混设在同一建筑物内，并保持一定的安全距离。

　　（13）加强对经营、生活用火、用电管理。用电线路按规定安装，并定期检查。使用的电气设施、设备必须做到安全防爆，并定期进行检查、维护。

　　（14）加强职工消防安全法规和消防常识的教育，建立健全安全防火检查制度，按规定设置和配备足量、合适、完好的消防设施和器材，并定期进行检查和保养。

　　（16）企业应针对危险化学品经营、储存的特性以及潜在的事件和突发事故，编制可操作的事故应急救援预案，并定期开展演练。

　　（17）企业发生危化品安全事故，要及时上报，积极配合政府和有关部门开展事故调查处理，并做好善后工作。杜绝事故迟报、漏报、瞒报现象。

　　（18）企业应自觉接受当地政府和相关部门的监督检查，实事求是地反映情况，积极配合检查。

　　三、考核

　　1、考核期为20____年1月1日至12月31日。

　　2、年终时企业要根据以上目标责任内容进行自查，写出自查报告，由乡安委会组织考核检查。

　　3、对发生特大、重大伤亡事故或发生事故隐瞒不报的，将依法提请有关方面追究相关人员的经济和法律责任。

　　4本责任书的考核不受领导（主要负责人）工作变动的影响，如有领导人（主要负责人）变动，做好交接工作。

　　本责任书由乡人民政府与危化品企业单位主要负责人签订，一式两份，责任双方各存一份。

　　____人民政府

　　（签章）

　　签字：

　　单位名称：

　　（签章）

　　签字：

　　20____年3月11日

企业安全责任书4

　　宝坻区新闻出版局：

　　为落实市委宣传部、新闻出版局等八部门在全市开展的印刷业专项整治工作中提出的全面加强我市印刷业的监督管理，杜绝非法及违规印刷行为发生的要求，现订立责任书如下：

　　一、严格遵守国家的法律法规，自觉执行国家新闻出版的有关政策规定，维护国家利益和尊严。

　　二、严格执行出版物印刷、包装装潢印刷、其他印刷品印刷的规定。不承印非法、盗版和不健康的出版物;不承印假冒、伪造的注册商标标识以及容易对消费者产生误导的广告宣传品和作为产品包装装潢的印刷品;不承印其他假冒、伪劣印刷品。

　　三、建立、健全承印验证制度、承印登记制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活动残次品销毁制度，责成专人负责，严格把关。并定期检查各项管理制度的落实情况。

　　四、定期向生产经营人员进行政策法规教育，不断增强企业职工的`法制意识和遵纪守法的自觉性。

　　五、自觉接受出版行政管理部门的检查或监督，对于检查中发现和存在的问题，及时进行纠正或整改。

　　企业如有违反上述规定的行为，将按照《印刷业管理条例》等法律、法规接受处理。

　　印刷企业名称：（盖章）

　　法定代表人签字：

　　年月日

企业安全责任书5

　　为全面落实道路运输安全生产责任制，保障道路运输安全，预防和减少行车事故及各类安全事故的发生，保障国家和人民生命财产的安全;维护正常的运输生产秩序。根据《道路运输条例》、《道路交通安全法》、《安全生产法》的精神，结合道路运输生产安全的实际，特签订此安全生产责任状。

　　一、各单位的法人代表是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任，主管安全工作的`负责人、安全员、车辆技术管理员负责安全生产的具体实施工作。

　　二、建立健全安全生产管理机构及各项管理制度，并在实际工作中落实到位。保证必要的设施设备，必要的安全生产专用资金，配备必要的安全生产管理人员并认真开展工作。特别是要建立安全生产隐患排查制度，并认真开展工作，每次排查出的隐患必须立即整改，并及时将隐患情况、整改情况上报我站。

　　三、认真贯彻执行《道路运输条例》和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订本单位安全生产年度计划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题，对企业员工进行教育培训;每季度至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。对客运(包括旅游客运)、危货运输企业每月至少组织一次针对驾乘人员、押运人员的安全生产宣传教育或学习活动。

　　四、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人，各单位要逐级签至车管员、安全员、驾驶员、押运员及其它从事道路运输的从业人员，年终严格进行考核、奖惩兑现。安全生产责任状原则上一年一签，对单车驾驶员、其它从事道路运输的从业人员没有变动的可以延续使用。但发生人员变动(包括从事道路运输的所有从业人员)时要随时签订。

　　五、认真贯彻执行各级政府有关安全生产的要求，抓好宣传培训工作。扎实开展好“安全生产宣传月”、“11.9消防安全日”、“道路交通安全宣传周”及重大节假日等期间的宣传教育活动，营造安全氛围，提高全民安全意识，并做好安全技能培训工作。企业员工安全教育率达100%，特殊岗位人员持证上岗率达100%。

　　六、发生事故应按有关规定及时上报，并按照“四个不放过”的原则(即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过)，严肃查处各类事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案，结案率达100%，重特大事故应按要求及时向我站写出书面报告。

　　七、我站将不定期开展安全生产工作检查，对违反本责任状及在实际工作中不落实责任状要求的具体内容的，我站将按照《道路运输条例》、《安全生产法》、《危化品条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规及各项文件的规定，给予严肃处理。

　　八、对在安全生产隐患排查、各项安全生产抽查及检查中发现隐患不整改或整改不认真、不及时、不重视安全生产工作的将按照有关规定给予停产、停业直至吊销许可的处理。对不重视安全生产，没有采取必要的措施保障安全驾驶，发生重特大责任事故的驾驶员，给予吊销从业资格证，在三年内不允许再从事营运车辆驾驶工作的处理。

　　九、本责任状一式两份，道路运输经营单位、运管总站相关部门各一份。

　　签状人：

　　单位盖章：

　　XX年月日

企业安全责任书6

　　为了切实做好消防安全工作，全面落实消防安全责任制，明确职责，强化责任，预防各类火灾事故的发生，保护广大职工生命财产和企业的安全，根据《中华人民共和国消防法》的有关规定，结合实际，特制定此责任书。

　　一、按照“预防为主，防消结合”的工作方针，认真贯彻执行安全生产、消防安全工作的各项法律、法规。

　　二、各企业要自觉接受管理，深入落实安全防火工作，经常对全体员工开展消防知识、消防技能、消防器材使用的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练，不断提高全体员工预防和扑救火灾的能力，保证本部门人员做到“四懂四会”，即：懂得本岗生产实验过程中的.火灾危险性、懂得预防火灾措施、懂得扑救火灾的方法、懂得疏散逃生的方法；会处理险肇事故、会报火警、会使用灭火器、会疏散逃生。

　　三、按照“谁管理，谁负责”的原则进行消防管理范围及责任划分，做到纵向到底、横向到边，使企业的消防工作真正落到实处，具体到个人，同时要做到以下几点：

　　1.每天下班前应有专人检查安全。

　　2.必须保证各种用电设备、仪器正常运转，严禁超负荷运行，严禁设备、仪器带病作业。

　　3.办公室与宿舍禁止私接电源，严禁存放易燃、易爆化学危险品，严禁使用电炉、热得快、酒精炉和煤油炉等灶器。

　　4.安装和修理用电设备、仪器时，应由电工或专业人员进行操作并认真检验。室内电路不准变动，因工作必须变动时，要经主管部门批准。

　　5.未经主管部门允许，不准使用大功率电器，不准私拉电力线路，必需的临时线路要随用随拆，以防火灾。

　　6.改造、装修，凡涉及变动原用电、用水线路及管道，或新安装线路的，应事先向主管部门申请，并提供改造、装修的线路布置图，以备日后检查、维修。

　　7.使用易燃易爆及其它危险品时，严格按照相关的各项法律法规及相关的规章制度。

　　四、严格消防设施的制度管理

　　1.各企业应根据自身实际情况配备足够的消防器材，消防器材要安置在制定地点，不准随意移动或作其他使用，不准在消防器材附近堆放任何物品，同时保持消防器材清洁完好、有效。

　　2.维护好本辖区内的消防设施。如灭火器、箱、消火栓、水带、应急疏散指示灯、应急疏散安全出口指示牌、疏散安全出口门标识等。

　　3.本辖区内的灭火器材无丢失和非正常损坏。

　　4.疏散通道、安全出口、消防器材应严格按照国家消防法规的有关规定进行设置。

　　镇政府负责人：

　　企业负责人：

　　年月日

企业安全责任书7

　　为认真贯彻落实“安全生产法”的要求，落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，防止和减少事故的发生，保障生产员工的人身安全及企业的财产安全，促进企业经济的稳步发展，特签定本责任书。

　　一、工作职责

　　、车间主任是车间安全生产的第一负责人，对车间安全生产工作负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规规定制度和标准。

　　2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间生产过程中的殊情况，紧急处理预案及防范措施，经批准后组织实施。

　　3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。

　　4、组织落实车间级安全教育，促进班组级安全教育。

　　5、组织对职工进行安全思想上安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

　　6、组织车间级的安全检查，确保设备安全装置防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向“安委会”书面报告。

　　7、对车间发生的.事故要及时报告和处理，并负责保护好现场，事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。

　　8、建立，健全车间安全，防火组织，领导车间和班组安全员工作。

　　9、副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。

　　二、考核

　　、日常生产中的安全管理考核，按“安全管理细则”执行。

　　2、如因不履行其相应的职责而出现的事故，主要责任由车间主任承担，如触犯法律、法规，则应承担相应的法律责任。

　　生产部：_____________ 车间主任:_____________

　　安全生产责任书

　　一、职责

　　、参加安全活动，学习安全技术知识及本岗位的工艺操作规程，注意事项,严格遵守各项规章制度。

　　2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好齐全。

　　3、遵守纪律、认真负责、坚守岗位、严格执行工艺规程，安全技术规程和操作方法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业现场清洁。

　　4、精心操作、认真巡查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

　　5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

　　6、正确使用，佩带各种劳动护品，并妥善保管各种防护品，器具及消防记录。

　　7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导汇报。

　　8、认真清扫所属设备及卫生区，保证所辖区内无安全隐患。

　　二、检查考核

　　如因不履行其相应的职责而出现的事故，主要责任由本人承担，如触犯法律、法规，则应承担相应的法律责任。

　　车间主任:_____________ 职工:_____________

企业安全责任书8

　　为了加强安全生产工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，根据项目部下达的安全生产工作控制目标，特签订此责任书：

　　1、非专职电工人员，不得操作电器设备。电工必须持合格有效操作证经考核合格后方能上岗作业。

　　2、室内照明线路应用瓷夹固定。

　　3、严禁非电工拆装电器设备。

　　4、各种导线，配线时，应使用与之间相应的电压等级的绝缘导线及瓷夹、瓷管、瓷瓶。

　　5、电线接头应牢固，并应用绝缘胶布包扎好，不能拖在在地上，必须用木杆挂空。

　　6、保险丝应按用电负荷量装设。

　　7、工地架设电线的`位置，间距、高度，必须满足电力部门要求。

　　8、工地内的变、配电设备应有完善的屏护装置，安装在室外的变压器以及室内的变、配电设备，均应设有屏挡，栅栏。并应设有明显的警告牌。

　　9、工地电线路的安装应按标准进行施工，严禁将线路捆在无瓷夹的木桩上，树木和铁架上。

　　10、露天设置的所有闸刀开关，应设在铁制表板箱内，并设遮雨棚，必须安装漏电保护器并加锁。

　　11、施工工地所拉的电线，电缆线，必须按规定挂空在一定高度，严禁放在地上。

　　12、电器设备的金属外壳及支架配电盘等，均应有可靠的接地装置。电路中的保险丝开关，必须符合用电标准规定，以手直接操作的开关必须有完整的绝缘外壳。

　　13、本年度内值班期间未出现用电事故，由作业队奖励500元，出现用电事故，按相关规定进行处罚。

　　14、责任书一式二份，作业队、电工各执一份。

　　作业队第一责任人（队长）电工

　　(签章) (签章)

　　年月日年月日

企业安全责任书9

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”的'观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20xx年度安全生产目标责任书。

　　一、控制目标

　　1、安全生产事故零死亡。

　　2、全年无人员重伤事故。

　　3、全年无火灾事故。

　　4、安全隐患的整改率达100%。

　　二、工作任务

　　1、自觉遵守安全生产、消防等有关法律法规及公司各项安全管理规章制度，严格遵守岗位操作规程，保证不发生安全生产、火灾等责任事故，确保企业安全。

　　2、要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员；建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。

　　3、要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。

　　4、要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

　　5、要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术知识。

　　6、要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。

　　7、对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%。

　　8、做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。

　　9、按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检查。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。

　　10、严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。

　　11、要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。

　　甲方代表：（签字）：

　　乙方代表：（签字）：

　　签订日期：20___年___月___日

企业安全责任书10

　　根据《中华人民共和国安全生产法》和《广东省安全生产条例》以及国家、省、市、区、街道各级安全生产监督管理部门对安全生产工作的要求和考核目标，为实现本工业区年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，由本工业区与所属各企业签订安全生产责任书，具体如下：

　　一、工业区责任和义务

　　1、按照国家、省、市、区、街道各级安全生产监督管理部门有关安全生产方针、政策、法令、法规、标准及对安全生产工作的要求和考核目标，督促工业区所属企业抓好安全生产工作；

　　2、对工业区所属企业安全生产隐患进行排查，督促各企业对检查中发现的事故隐患进行整改和整改复查；

　　3、对工业区所属企业安全生产目标完成情况进行督促、检查和考核。

　　二、企业责任和义务

　　1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准；不断完善、落实企业的安全生产规章制度；

　　2、提供必要的人力、物力和财力资源，以保证企业安全目标的实现；3、按照“分级管理、分线负责”的原则，督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作；

　　4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，持续提高企业安全生产管理绩效；

　　5、开展应急救援预案培训和演练，进一步完善应急救援预案；

　　6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故的调查处理；

　　7、完成安全生产责任制和各项安全生产规章制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的.要求；

　　8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平；

　　9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。

　　三、企业目标：

　　企业应采取有效措施努力实现本工业区所下达的年度安全生产工作目标。

　　1、全年发生死亡及重伤事故不超过起；

　　2、全年发生轻伤及一般事故不超过起；

　　3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、交通事故、

　　技术事故、设备及环保事故不超过起；

　　4、粉尘、毒物作业点监测合格率达到以上；

　　5、各类员工的安全教育培训及技术教育培训合格率达到100%（各类员工：企业主要负责人，安全管理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员，临时工）；

　　6、企业与下级各车间、各部门、各班组、各岗位、各级作业人员签订安全生产目标责任书，签订率达到100%；

　　7、保证安全生产投入，完成事故隐患整改，事故隐患整改率达到以上（其中上级各种安全检查中暴露出并下达整改指令书的隐患其整改率达100%）；8、严格执行危险作业控制管理办法，危险作业审批、监控率100%。

　　四、奖惩与考核

　　奖惩与考核的实施按照本工业区制定的《安全生产奖惩制度》规定执行。

　　五、附则

　　本责任书经工业区安全生产第一责任人及所属企业安全生产第一责任人签字后生效。

　　工业区：

　　企业：

　　法定代表人（盖章）：

　　20xx年xx月xx日

企业安全责任书11

　　为增强安全意识，强化安全责任，落实安全措施，确保师生生命财产安全，特与负责食堂工作人员签订安全责任书。

　　1、牢固树立“安全第一，责任重于泰山”的意识，时时把安全工作放在第一。

　　2、严格执行《食品卫生法》，食堂工作重地严禁非工作人员入内。

　　3、食堂工作人员必须取得健康证后才能从事食堂服务工作。

　　4、刀、墩、容器必须张贴标签，并分类使用，洗涤食品的`容器必须按植物、动物类分开使用，食品严格执行煮熟烧透。

　　5、做好防蝇、防鼠，全面清洁卫生工作。

　　6、食堂工作人员必须养成良好的个人卫生习惯，工作开始前、大小便后，接触初级食品原料或不干净的餐具、容器等之后，必须彻底洗手。

　　7、食堂工作人员进入食堂之前，必须穿戴整洁的工作服帽，才能工作，工作时不能吸烟、吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能带入或存放个人生活用品，不要穿着工作服、鞋进入厕所。

　　8、幼儿开—餐后及时整理餐具，同时对幼儿开餐场地进行消毒。

　　9、食堂工作人员必须具备高度的责任心，兢兢业业做好本职工作。

　　10、食堂工作人员必须严把食品准入关，严防“三先”产品、过期食品入园。采购人员要建好台帐，并索取产品检验合格证。

　　11、食堂工作人员园失职造成幼儿卫生安全事故的，一切费用由当事人承担。

　　让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位，让每个孩子都安然无恙地度过童年的美好时光，平安、快乐、健康的成长！

　　此责任书签字（盖章）后生效。在责任期（一学年）内，如因疏于管理、将严肃追究责任。

　　学校（签字）：________

　　责任人（签字）：________

　　日期：________

企业安全责任书12

　　_____年执行总经理目标责任协议书

　　甲方：____________公司

　　乙方：__________________

　　为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。

　　一、聘用岗位和时间

　　甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营管理工作，聘任、考核时间为_____年01月01日至_____年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。

　　二、乙方的主要岗位职责

　　1)战略规划对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成

　　2)经营管理

　　1、制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。

　　2、形成客户管理方案：老客户维护，(特别是协议客户)新客户开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告;

　　3)系统建设完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作

　　4)人才建设完成集团骨干的人才搭建工作

　　三、乙方的薪酬结构及收益说明

　　1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中：固定工资为_________ ;绩效工资为_________;提成：_________ ;分红_________;年终奖金为_________ 。

　　2、收益说明：

　　1)固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》;

　　2)绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》;

　　3)提成：销售业绩的______ %，超额完成销售目标，提成为______ %;

　　4)分红：为公司利润的'______ %;

　　5)年终奖金：为公司超额利润部分的______ %;

　　四、乙方全年绩效考核指标与方法

　　(一)乙方绩效考核表执行总经理考核评分表(年度)

　　(二)考核成绩与奖金系数对应表

　　注：考核奖金总额=考核奖金基数×K;

　　五、乙方义务

　　1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任;

　　2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业;

　　3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖;

　　4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格;若乙方在不满服务期被动离开公司，则按服务的期限考核兑现。

　　六、电网指标

　　1、公物私用

　　2、不按标准用人

　　3、回扣

　　4、非公司行为______

　　5、泄露机密

　　6、公款私用

　　7、虚报假账

　　8、旷工

　　9、煽动虚假消息

　　10、利用信息获得私人利益

　　11、销毁证据

　　12、虚假预算获得物质开支

　　13、违反品行指标

　　14、利用职务之便制造假数据获得利益

　　15、违法

　　乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。

　　七、其他

　　1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份;

　　2、如果中间有变化，经双方友好协商调整。

　　3、如岗位变更，工资也随之变化。

　　4、未尽事宜双方协商确定

　　甲方：

　　签名：

　　____年____月_____日

　　乙方：(签字盖章)

　　签名(第一负责人)：

　　____年____月_____日

企业安全责任书13

　　为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的安全生产工作方针和原则，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司的安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，根据上级有关规定，经公司研究，与各部门签订安全生产工作责任状，各部门负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：

　　1、责任内容

　　1.1、建立健全部门安全管理制度，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓、、落实，奖惩分明。

　　1.2、安全生产，文明生产，严格安全操作规程和安全管理，做到无违章操作和人身伤亡事故。

　　1.3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险、无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。

　　1.4、杜绝违章指挥，对需要年检的设备按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。

　　1.5、根据车间工作实际对新上岗、转岗、复岗的职工进行车间级、班组级安全教育培训。

　　2、检查考核办法

　　2.1、按照《安全生产指标考核办法》，每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖惩的依据。

　　2.2、公司定期对部门进行管理、检查，结果存档作为上级和车间评比奖罚的依据。

　　3、奖罚

　　3.1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖1000元。

　　3.2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全奖的`5%。

　　3.3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴，除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的5%。

　　3.4、公司对部门的安全工作按考核标准进行考评

　　90≤年总分平均＜95，扣罚安全奖的10%

　　85≤年总分平均＜90，扣罚安全奖的25%

　　80≤年总分平均＜85，扣罚安全奖的40%

　　75≤年总分平均＜80，扣罚安全奖的55%

　　70≤年总分平均＜75，扣罚安全奖的70%

　　65≤年总分平均＜70，扣罚安全奖的85%

　　年总分平均＜65，没有安全奖

　　3.5、车间发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上对该部门的安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。

　　3.6、凡造成工伤事故的部门，扣罚全年安全奖。

　　3.7、凡造成较大安全事故，上级部门对公司进行罚款的，由事故直接责任人按造成经济损失的10%-30%罚款。

　　3.8、安全工作无人负责，安全生产规章制度不健全，无章可循，管理混乱；对设备未按规定检修，检验而造成事故的；未按规定要求对新上岗、换岗、复岗的职工进行车间级和班组级安全教育培训就上岗的；不按规定使用劳动安全保护品的；对危及职工生命安全的事故隐患采取玩忽职守态度的；由于违章行为而造成责任事故的，要追究该部门安全管理人员的责任,并扣罚全年安全奖。

　　3.9、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据，每发现一次安全档案管理不规范，扣罚安全奖的5%。

　　3.10、本责任书一式两份，公司和部门车间各执一份。本责任书20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止。

　　总经理：xxx

　　责任人：xxx

　　时间：20xx年xx月xx日

企业安全责任书14

　　一、工作目标

　　1、重大人身伤亡事故为零。

　　2、重大火灾事故为零。

　　3、重大交通事故为零。

　　4、轻伤率小于3‰。

　　5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

　　6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

　　二、责任内容

　　1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。

　　2、修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的'措施项目。不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。制订增产节约措施时应符合安全技术要求。

　　3、负责因工艺技术引起生产施工的调查处理和统计上报，参加其它有有关报总公司以上事故的调查与处理。

　　4、严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则。

　　5、组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。

　　6、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。

　　7、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

　　8、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全整备。

　　9、完成公司安排的其他临时性安全工作。

　　三、考核

　　如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

　　四、附则

　　1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（总经理）签字：

　　乙方（技术）签字：

企业安全责任书15

　　一、安全部人员安全职责：

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　　2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；

　　3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

　　4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；

　　5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

　　6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；

　　7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

　　8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；

　　9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；

　　10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；

　　11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

　　二、目标：

　　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、按计划参加班组活动率达90%。

　　4、安全设施设备完好率达100%。

　　5、日常巡护、安全检查有效率100%。

　　6、安全教育培训计划完成率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的'，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　责任人签字：日期：

　　部门主任签字：日期：

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