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林业局安全维护责任书
在现在社会，很多情况下我们都会接触到责任书，责任书是一项工作涉及到多个部门时，写明责任范围、职责的文书。想学习拟定责任书却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的林业局安全维护责任书，欢迎阅读与收藏。
林业局安全维护责任书1
下达任务单位：xx镇人民政府承担任务单位：
为了大力实施森林工程，加快建设生态东溪步伐，确保全年林业目标任务的实现，特签订本责任书。
一、目标任务及记分
（一）林业重点工作（35分）
1、全面完成森林工程建设任务。（10分）
2、全面完成退耕还林成果巩固和管护任务。（5分）
3、全面完成木瓜管护任务。（10分）
4、全面完成花椒补植和管护任务。（5分）
5、全面完成义务植树。（5分）
（二）森林防火工作（40分）
1、加强组织领导，广泛开展森林防火的'各项规章制度的宣传教育。（5分）
2、制定森林火灾突发事故的应急预案和重点林区扑火抢险实施方案。（5分）
3、把森林防火责任落实到山头、地块、责任人头上。（10分）
4、坚强森林防火巡查，排除隐患，有效防范事故发生。（10分）
5、组建防火队伍，及时扑灭森林火灾。（10分）
（三）森林管护工作（25分）
1、建立森林资源管护小组；（5分）
2、严格执行森林采伐的限额审批制度。（5分）
3、及时制止乱砍滥伐、毁林开垦或毁林采石、采矿、取土，非法占用林地等的林木违法行为。（10分）
4、认真抓好森林病虫害的测报防治工作。（5分）
二、考核方式
实行100分制记分，采用专项工作与年度工作目标考核相结合的方式进行。
三、考核办法
镇政府对林业重点项目和各项目标任务的完成情况组织检查验收，纳入镇对村的综合目标考核内容，严格责任追究和奖惩。
下达任务单位：xx镇人民政府代表：
接受任务单位：村民委员会代表：
20xx年xx月xx日
林业局安全维护责任书2
根据上级林业主管部门的文件精神和厂领导研究决定；为了搞好我厂公益林管护，提高林业管护标准，以抓基层基础工作为重点，以落实责任制和具体措施为突破口，加大巡护工作力度，认真贯彻好《四川省林业生态效益管理办法》和《森林法》等相关的林业管护法律法规，将责任落实到站、班、（个人），特制定森林管护责任书。
一、管护人员的职责：
1、管护好各自区域的森林资源和野生动植物安全，广泛宣传林业法律、法规和方针政策。
2、进入林区巡护时，穿戴好各种劳保用品和巡护标志。
3、加强重点林区的巡查，并做好巡护记录日志，按时上报数据和巡护记录。
4、负责搞好本区域的封山设卡和巡护工作，坚守岗位，坚持原则，同破坏森林资源和野生动植物行为作斗争。
5、负责对进入管护区的车辆和行人进行防火知识宣传和检查，制止违章用火，发现火情及时处理并上报。
6、发现乱砍滥伐林木、非法侵占林地、无证采石采沙、乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖药材等破坏林区资源的'行为要及时制止并上报。
7、积极配合做好林区林业调查，林木病虫害防治，发现大面积林木死亡或病虫害的要及时上报数据。
8、安全巡护，不得干与巡护无关的事，严禁在巡护时边巡护边吸烟，保护好自身安全。
二、管护区域与面积：
将我厂所有的管护面积为19659公顷分为三个管理站；分别是：小木岭管护站、板棚子管护站和长河坝管护站。
管护责任区域为：
第一管理区域是小木岭管护站，管护黑洞岩至黄水河至杨家沟。第二管理区域是板棚子管理站，管护新桥至黑沟至黄土坑。第三管理区域是长河坝管理站，管护新桥至盐井沟至城墙岩。
三、管护报酬：
在与厂签定合同期内完成好巡护任务和领导交办的其它任务，按我厂的工资分配方案进行考核造发工资，对工作不负责任，不履行职责的反之扣减工资。
四、本责任书按区域一式贰份，分别由德阳市代木厂和责任站班个人留存，责任书期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
德阳市代木厂（盖章）：
责任人签字：
林业局安全维护责任书3
为推进“林权制度改革”工作的深入发展，巩固改革成果，贯彻《伊春市森林资源管护经营责任制实施细则》按照《双丰林业局森林资源管护经营责任制方案》的要求，根据《双丰林业局关于加强森林资源管护队管理工作的补充规定》，结合林场实际情况，进一步落实管护专业队人员的责任和义务，达到确实保护好森林资源的目的'，经双方协商订立本责任状。
一、曙光林场（称甲方）将S林班，面积公顷的林地、林木资源承包给（称乙方）管护，甲方用管护费支付乙方管理工资。
二、乙方负责承包管护区内森林防火、林地、林木资源及野生动物的管护任务。
三、乙方定期对承包管护责任区进行巡护，对火情火灾、偷砍滥伐林木、乱捕滥猎、毁林开荒、括地边等要做到及时发现及时处理和汇报。保护好管护经营标志，做好每日的巡山记录。
四、承包管护期内，乙方有事必须请假，事假一天由队长批准，事假两天由主管领导批准，事假三天由场长批准，超过三天的，报局管护办批准，请假条一式两份，管护队保存一份，另一份交主管领导。
五、乙方无故旷工一天罚款50元，并扣发当日工资，从当月工资中扣除，罚款存管护队做为奖励基金。
六、乙方无故旷工全月累计超过3天，全年累计超过15天的视为放弃管护职务，予以解聘。
七、防火期内，在乙方承包管护责任区发生火情（见烟），甲方根据情况给予乙方撤职警告，并处罚金100元，如乙方首先发现，及时报告、积极组织扑救并找到责任人，不在此列；构成森林火灾（林地超过1公顷，草塘超过3公顷），按自动离职处理。
责任人：
日期：20xx年XX月XX日
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