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医院责任书

时间：2023-01-05 18:12:18 责任书我要投稿

医院责任书

　　随着社会一步步向前发展，接触到责任书的地方越来越多，责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事，要同心同德、团结一致。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，下面是小编为大家收集的医院责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院责任书

医院责任书1

　　20xx年是光辉的一年，是医院取得快速发展的一年。卫生院在医疗安全质量万里行开展之后，紧接着顺利通过了省卫生厅开展的百镇千村示范卫生院评审，通过各级专家领导的检查和指导，同时院领导对医疗质量和安全的.高度重视，在20xx年医疗质量和医疗安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、应急事件处理和科室协调方面仍还是存在一定问题。为了在20xx年进一步规范医疗行为，完善医疗质量，加强医疗服务，确保医疗安全，经院领导研究决定，特制定了《洑水镇卫生院收费室20xx年目标任务责任书》，该责任书必须由甲方(分管院长)和乙方(收费工作人员)签字为据，以表卫生院对该项工作的重视程度。具体目标任务如下：

　　一、责任人：分管院长为第一责任人，收费工作人员为第二责任人。

　　二、责任范围：

　　第一责任人对卫生院的收费工作应定期进行检查指导，对治理乱收费和收费时出现的问题负有管理责任，收费人员应自觉接受卫生院对收费工作的组织、检查、指导，在卫生院内部综合治理工作中发挥积极作用。

　　三、目标任务：

　　1、严格执行财务制度，严格遵守财经纪律。

　　2、严格按孝感物价收费指南及有关部门制定的收费项目、标准和办法予以收费，实行价格公示。决不允许擅自设立项目收取各类费用。

　　3、认真做好门诊统筹报表和日报表，做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符。

　　4、严格遵守现金管理制度，现金过夜不得超过3000元，如超过限额应存入银行。

　　洑水镇卫生院(盖章)

　　第一责任人签名

　　第二责任人签名

　　_____年_____月_____日

医院责任书2

　　为认真做好手术室各项工作，根据医院20xx管理方案，签定本年度手术室目标工作责任书。

　　一、目标任务

　　1、认真学习各项法律法规，依法行医，组织科室人员进行相关业务知识学习，全年召开科室会议不少于四次。

　　2、认真执行医院及护理各项规章制度。

　　3、手术基础护理合格率不低于95%。

　　4、手术护理文件书写合格率不低于95%。

　　5、手术室严格规范消毒、灭菌、隔离管理，医疗器械消毒灭菌等合格率达100%。

　　6、加强一次性用品管理，严格执行一次性用品使用、消毒、毁形等处理规范。

　　7、严格输血管理，严禁违法采血。

　　8、严禁截留患者药品。

　　9、严禁乱收费、私收费。

　　10、严格执行手术室医疗技术操作规范，杜绝医疗事故发生。

　　11、认真做好“三基”培训及考试考核工作。

　　12、病员满意率达90%以上。

　　13、加强值班及交接班工作，严禁出现脱班现象，严禁在上班期间及工作场所出现与工作无关的情况。

　　14、认真做好急诊急救工作。

　　15、严禁开单提成，搞医药促销。

　　16、严禁索要、收受红包，接受患者吃请。

　　17、加强手术室安全管理，严防安全事故发生。

　　18、其他未尽事宜按上级相关规定执行。

　　二、其他工作及考核办法

　　按医院X年管理方案和相关文件规定执行。

　　三、此责任书一式两份，医院与科室各执一份。

　　四、此责任书从签字之日起生效。

　　医院（盖章）

　　医院负责人（签章）：科室负责人（签章）：

　　X年二月三日

医院责任书3

　　为了强化目标管理，进一步落实 “ 谁分管、谁负责 ” 的原则，明确条线分管对各科室负责人、职工工作应负的责任，根据区人口计划生育与卫生局的有关目标要求，结合实际特制定我院医疗业务分管领导工作目标责任书如下：

　　一、在院长的领导下，分管全院的.医疗、护理、医技等科室的工作。对本单位的医疗业务工作负主要责任。

　　二、督促检查医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，做到医疗、准入合法、规范。

　　三、经常深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　四、领导制定临床业务学习计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查医院业务学习的完成情况。

　　五、负责全院的医学科学研究工作。

　　六、领导医疗业务信息及统计、病历等档案工作。

　　七、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况，杜绝非规范转诊。

　　八、负责医疗纠纷的调查、定性和处理。

　　九、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

　　十、业务总量和开展的科目比上一年有所增加；医疗纠纷比上一年有所降低。

　　在上级主管部门的年度检查中，得分排名不低于前三位。

　　甲方：余新中心医院院长法人签字：

　　乙方：医疗业务部负责人签字：

　　日期： _____年 _____月 _____日

医院责任书4

　　为加强消防、治安、交通等安全保卫工作，维护医院正常的工作秩序，医院实行谁主管、谁负责的安全工作责任制度，各部门主要负责人是本部门安全工作的责任人，对本部门安全工作负总责，应树立安全第一的思想，安全工作是一切工作的基础，部门负责人必须高度重视安全工作并履行如下职责：

　　一、加强对本部门安全工作的领导和管理，将部门安全工作与日常工作同布置、同检查、同落实。

　　二、结合本部门情况与特点，制定、健全安全规章制度，制定本部门的'应急预案，设置兼职安全员，配合责任人管理本部门的安全工作。

　　三、确定谁在岗、谁负责的岗位责任制，将安全责任落实到人，落实到岗位。

　　四、经常强调安全工作，督促职工遵守法律及医院规章制度，增强法纪观念，树立安全意识，提高防范意识。

　　五、加强做好本部门消防安全工作，维护医院安装、配发的消防设施和器材，防止丢失损坏。

　　六、加强毒麻药、放射源、易燃易爆危险品、腐蚀物、贵重仪器设备、物资的管理，严格防范措施。

　　七、建立本部门安全检查制度，巡视检查本部门安全情况;病房要建立夜间防火巡查制度，发现隐患及时整改。

　　八、加强对非专职司机的教育管理，提高职工交通安全意识。

　　九、加强思想解释工作，及时化解各种纠纷与矛盾，防止矛盾激化。

　　十、加强信息沟通，及时报告安全情况。

　　十一、因违反医院管理制度或失职导致安全事故的，部门负责人应承担本部门安全事故管理责任，造成严重后果的将依法追究相应责任。

　　十二、此责任书一式两份，后勤保卫部、部门负责人各执一份，责任书自签订之日起生效。

　　××市××区××医院(盖章)：部门负责人：

　　法定代表(委托)人：联系电话：

　　20xx年12月xx日

医院责任书5

各科室：

　　为保障医院计算机局域网络信息安全，加强医院信息数据查询和使用权限管理规范，避免发生计算机网络失密事件，防止医院信息数据的泄露，现与各中层干部签订信息安全责任书，确定每一位中层干部为所在科室的计算机信息安全责任人，并要求做到以下条款：

　　1.严格遵守医院信息保密制度及相关的信息安全制度，定期或不定期的在科室内部进行培训和教育，提高信息保密意识。

　　2.对信息查询的需求，科室须进入OA系统中的'数据查询申请流程，填写申请单，经分管信息工作院领导审批同意后方可查询，同时应对查询的数据结果保密，不能随意泄露。

　　3.医院内部网络的计算机严禁被设定为网络共享计算机，计算机内文件严禁被设定为网络共享文件，严禁以任何形式将有关数据、报表带出医院。

　　4.计算机操作人员不得擅自更改医院数据和计算机的二系统设置。禁止擅自将医院办公计算机连接互联网(外网)。

　　5.操作计算机的人员必须使用自己的工号和密码进行自己权限范围内的操作，对自己的工号和密码要进行严格管理，不得把相关的工号和密码泄露给外人。禁止使用他人的工号和密码进行操作，并严格做到人离机关。

　　6.严禁将医院内部医疗信息或病患信息泄露给他人，包括私自统计药品、高值耗材用量等信息并透漏给他人牟取不法利益，否则将按照法律法规和有关规章制度追究责任。

　　科室人员如违反以上条款，或科室管理中存在违反条款的行为，除依规处罚相关责任人外，同时将追究相关中层干部的管理责任，并将结果纳入中层干部年度或任期考评，与干部的选拔、任用及奖励挂钩。

　　本责任书有效期至本届中层干部任期结束。

　　部门(科室)

　　负责人签字：

　　XXXX医院

　　XXXX年X月X日

医院责任书6

　　授权方：

　　目标责任人：

　　第一章总则

　　一、为规范院科合作管理，充分发挥分管院长的积极性和创造了，促进学科建设和发展，提升分管科室整体实力，同时加强内部管理，明确各方的责、权、利关系，完善目标考核与激励、监管机制，确保我院三个效益可持续发展，根据我院实际情况，特制订本年度综合目标责任书。

　　二、责任人依据本责任书对内科等科室进行日常管理，要求分管院长达到规定的各项指标，承担相应责任和义务。

　　三、本责任书考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。

　　第二章责任人的职责

　　1．在院长领导下，负责分管科室的医疗、护理和门诊部的工作。

　　2．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　3．深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。

　　4．负责组织分管科室医务人员的业务技术学习、负责领导分管科室预防、保健、传染病管理、交叉感染等工作。

　　5．负责组织领导门诊、急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。

　　6．负责分管科室医务人员日常工作。

　　7．做到廉洁从政，带头遵守《xx医院党员领导干部廉洁勤政的'规定》和《xx医院关于改进领导作风的若干规定》，自觉抵制行业不正之风和商业贿赂，分管科室无商业贿赂行为。

　　8．对各自分管的工作要敢于负责、善于负责，遇事不推诿、不扯皮，分管科室出现问题要及时解决，不上交矛盾，不激化矛盾，把问题和矛盾解决在萌芽中。

　　9．在管理科室工作中，要讲究方法、维护大局，协调好科室间的关系。

　　10．副院长为各分管科室计划生育工作、社会治安综合治理工作具体责任人，按照上级和医院规定，加强监管，防止出现违反政策和重大人为事故。

　　11．加强分管专业和分管科室教学与科研管理，主动承担教学与科研任务。

　　12．负责和参与分管科室医疗纠纷的调查、协调、处理工作，防止出现越级上访。

　　13．带头遵守医院各项规章制度，做到不酒后上岗、不迟到早退，随时监督所分管科室对医院各项制度的执行情况，对违反相关制度的人员，由分管副院长提出处理意见，上报院委会研究决定。分管院长带头执行收费标准，严紧自主减免各类收费，如有特殊情况，可按减免程序报请院长协商决定。

　　14．做好分管科室季末考核工作，按照考评内容、方法和扣分标准，逐条逐款考核，要严格标准、严格要求，不讲人情、不徇私舞弊，对存在的问题要及时提出整改意见，在下一季度检查整改落实情况。

　　15．分管护理的副院长做到基本护理合格率100%，特护、Ⅰ级护理合格率90%以上。

　　16．经常要求分管科室严格执行合作医疗定点医疗机构各项规章制度，做到合理检查、合理用药、合理治疗，不发生违规违章行为。

　　17．分管院长加强中心血库的管理，软、硬件建设达到国家、自治区相关标准，保持无偿献血占临床用血的100%，积极配合相关部门加大无偿献血宣传力度。

　　18．分管领导要加大院外门诊的监管力度，按着标准严格把关，坚决杜绝医疗事故和重大差错。

　　19．对承担和分管“二甲”评审及“医院管理年”等相关检查的目标任务，要及时量化到分管科室，明确责任，做到亲自部署，亲自检查落实和完成情况，使工作达到预期效果和

　　20．完成院长交办的.其他工作。

　　第三章考核方法

　　由医院考核办具体负责，依据院长同副院长签定的“责任状”、副院长同科室主任、护士长签定的“责任状”，各科每季度对“医院综合目标考核细则”和承担“二甲”及“医院管理年”活动中的目标任务完成情况，作为全年评价结果。

　　第四章奖惩

　　1、依据卫生局与院长签定“责任状”的完成情况，兑现年末奖金。

　　2、完成“责任状”规定的目标和分管的科室相关的工作，可享受卫生局规定的院长奖金的85%。

　　3、完不成上述条款，每项扣年末奖金的2%。

　　4、完不成副院长同科主任、护士长签定的目标任务扣2%。

　　5、各科“综合目标考核细则”目标任务，每季累计分达不到85%，扣奖金的2%。

　　6、对分管科室出现违规违纪行为被医院处罚或通报批评的扣年末奖金的3%。

　　7、分管科室出现商业贿赂行为，受处罚或通报批评的扣年末奖金5%。

　　8、在教学与科研工作中，分管专业和分管科室的国家级论文每少1篇扣1%，省（部）级论文每少1篇扣2%。

　　9、对分管科室病历和各类报告单，年末抽查10份，出现1份不合格扣奖金的0.5%。

　　10、因不负责任、不能履行职责、严重失职、玩忽职守，为医院造成重大损失的，取消奖金资格，并由党支部研究决定报请上级组织免去行政职务。

医院责任书7

　　为强化医院管理提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书：

　　1、科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。

　　2、科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。

　　3、医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费、私自购进药品等耗材。一经发现私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款;情节严重者，当事人予以解聘;触犯法律者，医院将移交司法机关处理。

　　4、医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科室，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益，若科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。

　　5、医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供应等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修，保养时，应取得医院同意，情况决定科室就承担维修的成本费用比例。科室在原有基础上需要进行设备更新，开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。

　　6、科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。

　　7、科室就承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用。

　　8、医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。

　　9、科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。

　　10、、科室就积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。

　　11、科室按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。因科室违反医保之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。

　　12、科室在诊疗活动中不允许私刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的'证明时，统一由医务科管理。13、科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向倾斜的原则搞好科室二次分配。

　　13、科室年完成业务收入__万元的经济指标。

　　14、科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。

　　15、科室目标科室责任书暂定为一年。

　　16、此责任书一式两份，医院、科室各持一份。

　　责任科室：_____________

　　责任人签字：_____________

　　医院负责人签字：_____________

　　日期：_____________

医院责任书8

　　一、在院长的领导下，负责医院辖区内的.预防保健工作，遵守医院的各项规章制度。

　　二、负责建立防保站的各项规章制度，职责明确，基础资料齐全，有相关责任追究制度。

　　三、建卡建证率100%，四苗全程免疫接种率达98%以上，1周岁内儿童乙肝疫苗全程免疫接种率达85%以上，首针24小时接种率85%以上。

　　四、卡介苗接种率98%以上，卡痕率90%，加强生物制品管理，领发制度、供应渠道、冷链设备正常运转。

　　五、妇儿保健册率95%以上，孕产妇系统管理率70%以上，高危孕产妇系统管理率100%，保健保偿率75%以上。

　　六、传染病。突发公共卫生事件实行网络直报，报告需及时准确，认真开展辖区内重点传染病和地主病防治工作。

　　七、计划免疫。传染病防治等相关档案要齐全，归档规范。并及时完成上级部门交付的指令性工作。

　　院长：_____________

　　防保站负责人：_____________

　　_____________年_______月______日

医院责任书9

　　为全面落实贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》，推行安全生产责任制，确保我院履行职责，更好地预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命财产安全，保障医院各项工作的顺利开展，根据医院的实际情况，制定医院安全生产责任书。

　　1. 医院为公众聚集场所，各科室的主任为本科室的.安全生产责任人。

　　2、各科室认真开展安全生产法制宣传教育和培训活动。重点抓好《安全生产法》、《四川省安全生产条例》的宣传及宣传月活动。

　　3、认真开展“百日安全生产活动”，在“百安活动”中无安全生产事故发生。

　　4、健全机构，强化管理。各科室在建立安全生产组织机构的同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。每月召开一次安全生产工作例会，并有记录、记载。

　　5、各科室每季度对本科室安全生产进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。

　　6、认真开展安全宣传教育工作，对本科室的人员定期进行安全教育培训，并作好培训和记载，做到警钟长鸣，防患于未然。

　　7、加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。

　　8、做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、组织参与上级部门组织的专项整治活动。

　　9、做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材。

　　10、对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。

　　单位领导：（签字）

　　科室负责人：

　　20xx年1月20日

医院责任书10

　　为加强我院安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产目标管理，确保完成安全生产任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》等有关安全生产法律法规，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保我院安全工作防范到位，现特制订20xx年度安全生产责任书，望各科室严格执行：

　　一、安全生产范围

　　(一)消防安全

　　1、院安全办、保卫科严格按照消防安全要求做好全院巡查工作，确保消防设施完好、消防通道畅通，积极与各科室配合搞好消防演练工作，做好消防知识培训工作。

　　2、各科室要组织本科室人员认真学习消防安全知识，切实加强科室内部的消防安全工作管理，积极排查消防安全隐患，及时将隐患上报有关科室，消除安全隐患。

　　3、各科室要根据实际情况，将消防安全列入科室重要工作，制定相关措施，做到人人有责任，交叉配合，全面覆盖。

　　4、科室主任、护士长要积极组织科室工作人员开展消防安全演练，自查自纠、发现隐患，及时整改，确保科室安全。

　　5、各科室要加强易燃易爆物品(氧气、医用酒精、试剂、胶片等)管理，做到远离火(电)源、专人管理、隔离存放。

　　(二)人防安全

　　1、院安全办、保卫科要加强医院内部治安防范，严格落实“人防、物防、技防”措施，重点科室场所的技防覆盖率达100%。保卫、监控室人员确保24小时值班不失控，加强巡逻，通讯畅通，发现问题及时解决。

　　2、医务科、护理部、办公室、药剂科等相关职能科室，重点围绕容易引发矛盾纠纷问题的科室，定期排查，建立台账、落实责任、采取措施、妥善化解。密切关注院内动态，做好信息预警工作，确保我院内部稳定。

　　3、各科室要加强科室的安全工作，确保工作人员及病员的人身和财物安全，遇到突发事件及时处置，积极与保卫科联系或报警。提高警惕，增加措施，加强巡视，防止科室及病员财物被盗。

　　4、各科室组织职工认真学习《道路交通安全法》，杜绝酒驾、严禁无证驾驶车辆等违法行为发生。

　　(三)生产安全

　　1、医务科、护理部、药剂科等职能科室要加强管理，指导好全院业务工作的开展，落实卫生法律法规，制定与完善医院的各项规章制度，依法工作、按章办事。将安全生产与质量考核相挂钩，对安全工作不力的科室实行一票否决制，并督导其整改到位。

　　2、各科室加强宣传教育，增强职工的.道德素养和遵纪守法的自觉性，认真开展依法行医，依法办事的能力，规范工作流程，预防医疗差错事故的发生。

　　3、总务科要加强医院的用水用电安全管理，建立安全排查制度，专人负责，明确任务。热交换站室、配电室、仓库等重要科室，做到安全用电，按章作业，禁止使用大功率电器和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。

　　4、设备科要加强医院各类设备的检修工作，特别要加强压力容器、电梯等特种设备的的管理工作，确保设备安全运行。

　　5、护理部要加强中心供氧室的管理。供氧室工作人员要切实加强安全责任性，保证供氧室内消防安全，按规范操作，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志，正确使用灭火器，严禁带火种进入，禁止使用非工作用电器，坚决杜绝空岗、替班现象。列为保卫科重点监管部门。

　　6、药剂科要加强制剂室、炮制室、煎药室等生产车间的安全管理工作。加强职工安全生产思想教育，建立安全生产制度，制定规范的工作流程，按章操作，安全第一。

　　7、财务科要加强医院财务管理工作，按照相关规定制定好安全保卫工作，切实加强收款、存款安全工作。

　　二、明确责任

　　安全生产实行“一岗双责”责任制，签订安全责任书，出现安全生产问题，直接追究责任人的责任。

　　1、安全办在医院安全生产领导小组的指导下开展安全生产督导工作，保卫科、医务科、护理部、药剂科、设备科、总务科、财务科、办公室等相关职能科室按照所负职能督导全院各科室的安全整改工作。

　　2、科室主任、护士长是本科室安全生产工作第一责任人，全面负责科室安全生产管理工作。

　　3、各科室指定一名安全员，负责开展科室安全生产等法制宣传教育和培训工作，发现问题及时上报，为科室安全生产具体责任人。

　　4、各科室于每月5号之前，将科室安全生产情况上报安全办。安全办及时分析全院安全生产情况，报院长办公会。

　　xxxx医院科室：

　　责任人：

　　20xx年xx月xx日

医院责任书11

　　为进一步贯彻落实医疗安全年活动，加强医疗安全管理，消除医疗安全隐患，提高医疗服务质量，防范医疗风险，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。根据卫生局的部署，结合目前医疗安全工作实际和我院的实际情况，特签定医疗安全目标责任书：

　　一、甲方对乙方有以下义务及权利：

　　（一）甲方有向乙方及时传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作政策、要求、具体目标的`义务。

　　（二）甲方有按照医院制定的各项规章制度为乙方的工作开展提供必要物质基础和技术支持的义务。

　　（三）甲方有按照医院的规定帮助乙方解决工作中实际困难的义务。

　　（四）甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利。

　　（五）甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。

　　二、乙方在医疗安全工作中的任务和目标：

　　（一）乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人讨论制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交-班制度等等。

　　（二）乙方应定期召集相关人员开展医疗安全工作会及医疗知识讲座，传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作的方针、政策及有关工作措施，认真贯彻落实医院的各项医疗安全管理制度、诊疗技术操作规程和医疗安全工作措施。

　　（三）乙方在甲方的带领与指导下，认真做好医院医疗安全自查工作，对医疗安全各项工作及时检查，消除各类医疗隐患，确保医疗安全。随时向主管院领导或上级主管部门汇报检查情况。

　　（四）认真及时参加甲方定期或不定期组织的考核，及时完成甲方安排的临时指令性工作。

　　三、奖罚措施：

　　（一）根据医院规定属人为原因造成医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的'医疗赔偿，由当事人承担按照医院规定的赔偿比例执行（详情参照具体文件）。

　　（二）对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作、不参加甲方安排的考核任务的行为，将给予100元罚款。

　　（三）乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，据情况将给予处罚。

　　此目标责任书一式两份，由甲方、乙方各存一份。

　　甲方：年月日

　　乙方：年月日

医院责任书12

　　为了更好地预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，保障李家卫生院各项工作的顺利开展，根据我院的实际情况，特制定医院安全生产责任书。

　　一、安全生产主要目标

　　1、杜绝医疗失导致误死亡事故、重伤事故的发生。

　　2、杜绝火灾事故的发生，火灾隐患整改率达90%以上，重大火灾隐患整改率达100%，易燃易爆危险物品的保管、使用合格率达100%。

　　3、杜绝重大设备事故，氧气库房、压力管道、配电室及电梯、水、电、气等重要设备、设施绝对正常运行。

　　4、杜绝中毒、感染事故的发生，尘毒合格率100%，毒麻药品、放射源、消毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。

　　5、做好新入院人员岗前培训，特种作业人员安全培训率达90%以上。

　　6、财务部门、各科室、病房、集体食堂等要害部位安全防范、管理、实施达100%。

　　二、安全生产责任

　　1、各科室认真开展安全生产法制宣传教育和培训活动。重点做好《安全生产法》、《消防安全法》、《安全生产管理条例》、《交通安全法》及依法执业等相关法律、法规知识的宣传教育。

　　2、配合医院认真开展“安全生产月活动”，在“安全生产月活动”中无安全生产事故发生。

　　3、健全机构，强化管理。各科室在建立安全生产组织机构的同时，务必做

　　到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。每月召开一次安全生产工作例会，并有记录、记载。

　　各科室每月对本科室安全生产进行一次大检查，发现火险、治安、医疗质量及安全等方面存在隐患和漏洞，要采取果断措施及时整改，防患于未然，确保科室安全。对忽视安全生产，隐患整改不力的'科室和个人，要依据有关规定做出严肃处理。

　　4、事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。

　　5、认真开展安全宣传教育工作，对本科室的人员定期进行安全教育培训（每季度1次），并作好培训和记载，做到警钟长鸣，防患于未然。

　　6、加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。

　　7、做好易燃易爆物品（氧气、酒精、汽油、火炉、高压容器等）的安全管理工作，积极、主动、参与上级部门组织的专项整治活动。

　　8、做好经常性消防安全管理工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材，并定期对本科室区域的各类消防安全设备进行检查，确保其正常使用。

　　9、对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。

　　10、本责任书一式两份，医院及科室各执一份，从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日有效。

医院责任书13

　　甲方：_____ 乙方：_______

　　按照公司薪资制度和绩效考核制度的精神，为了加强医院经营管理，提高医院医疗质量，推进医院品牌建设。充分体现高能高薪的原则，落实总公司提出的目标任务，经双方议定，本着责权利统一、共同发展的原则，签订本目标责任书。

　　一、甲方聘任乙方为职位，在甲方的直接领导下，全面负责。

　　二、本目标责任书期限：

　　本目标责任书自20_____年1月1日至20___年12月31日，期限壹年。

　　三、目标任务

　　（一）经济指标

　　1、经营目标：基本任务4800万元；冲刺目标任务5760万元。

　　2、业绩增长率：20%；每下降一个百分点，扣绩效分1分。

　　（二）管理指标

　　1、医疗服务质量考核指标：

　　①医疗质量综合分数95分达标。每月以公司质量管理综合检查评分结果为准，每下降1分，扣绩效分2分。

　　②病人满意度95%达标。每下降1个百分点，扣绩效分1分。 ③病人中肯投诉例数0达标。每发生1例，扣绩效分1分。 2、医疗安全考核指标：

　　①医疗纠纷不超过5宗。每超过1宗医疗纠纷，扣绩效分5分。

　　②医疗事故发生率为0达标。每发生1起医疗事故，扣绩效分10分。（经济损失另计）。

　　③在用设备完好率100%。每发生1宗人为设备事故，扣绩效分5分。（经济损失另计）。

　　3、费用控制考核指标：

　　成本控制在年初预算之内；每上升1个百分点，扣绩效分1分。

　　4、固定资产管理考核：

　　①固定资产完好率100%。每下浮1个百分点，扣绩效分1分。 ②坚持盘点，建立台账，及时完善变更，使所有资产管理在控制范围之内。出现差错一次，扣绩效分1分。

　　5、团队管理可考核：

　　①关键岗位人才流失率≤15%。每上升1个百分点，扣绩效分1分。 ②全院员工培训计划完成率95%。每下浮1个百分点，扣绩效分1分。

　　（三）绩效考核打分表：

　　四、绩效工资与奖金

　　乙方实行年薪制，年薪为25万元/年；每月固定发放基本工资1。0万元/月，其余部分为绩效工资。其中绩效工资70%用作季度业绩指标考核，次季度第一个月25日兑现，其中绩效工资30%用作年度管理指标考核，次年元月25日发放；奖金根据乙方业绩超额完成情况年度核算发放。

　　1、绩效工资：

　　（1）计算公式：

　　季度：考核分数/100绩效工资金额70%；年度：考核分数/100绩效工资金额30%；

　　（2）季度业绩指标100%完成任务，绩效工资全额发放；未完成任务，按照考核分数/100绩效工资金额70%发放；年末完成整体目标任务，将一次性补清季度考核未完成部分扣除的绩效工资。

　　2、奖金：

　　为鼓励乙方超额完成20__年的基本任务，超出基本任务部分按10%比例提成奖励；奖金上不封顶，每年末核算，次年元月底发放。

　　五、乙方的责任、权利和义务：

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方的岗位为人力资源部总监，乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准），全面负责医院的运作管理，统率全院员工，不断学习新技术，提升医疗质量，保证医疗安全，统筹各科室与部门，稳定员工队伍，提升业绩增长，并提高患者满意度，控制内部整体成本，维护管理固定资产，并提升设备仪器的利用率，保证经营管理活动的顺畅，完成经营目标，实现利润的`不断增长。

　　2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务及乙方的能力及甲方需要进行分派。

　　3、乙方应当遵守法律、法规以及甲方公司章程、忠实履行职务，维护公司合法利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。

　　4、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。

　　5、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料）擅自公开或出让。

　　6、甲方可依据工作需要组织乙方参加必要业务知识培训，乙方必须按时参加。

　　7、乙方连续三个月考核分数低于60分，甲方有权进行调岗、降职或降薪，必要时予以辞退。

　　8、乙方超额完成工作目标，考核合格，享受相应的奖金提成。

　　9、乙方对于甲方的任何决策有建议权。六、乙方的薪资与考核原则

　　1、乙方的薪资由固定工资、任务工资、提成奖励组成。

　　（1）薪资标准为25万元/年；其中固定工资1.0万元/月，固定工资考核指标：出勤率100%（含迟到早退），次月发放；

　　（2）乙方的绩效工资和提成奖金依据甲方当年经营政策规定考核后发放；

　　2、乙方的工资含各种工资性津贴、补贴、社会保险、电话费、交通费等。

　　七、附则

　　1、甲、乙双方应认真、全面履行合同，如因本责任书的相关事宜发生争议，双方应协商解决，如协商不成，交甲方董事会裁定。

　　2、主要附件：《保密协议书》、《聘用合同》，和其他附件作为本责任书的组成部分，与本责任书具有同等的法律效力。

　　3、本责任书一式二份，甲方，乙方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效。

　　甲方:______ 乙方（签字）：______

　　授权代表：______ 授权代表：______

　　签约地点：______ 签约地点：______

　　签约日期：___年___月___日签约日期：___年___月___日

医院责任书14

　　为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医院的实际情况，由我院保卫科与各部门负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下：

　　一、医院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各部门的负责人是本部门消防安全的第一责任人。

　　二、针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。

　　三、部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训每年一次。

　　四、部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告保卫科。

　　各单位要加强值班巡视，每天下班前应有专人检查安全，做到断水、断电、关窗锁门(不能拉闸断电的要有安全措施)，明确值班人员的职责任务，及时发现和处理各种险情。重点部位值班人员要做到“三知”(知防火知识、知灭火知识、知火警电话)和“四会”(会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会疏散自救)。

　　五、部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道.强弱电井道.管道井道等，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。

　　六、部门必须积极配合上级公安消防部门及医院保卫科日常的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告保卫科复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报保卫科审批，共同制定应急措施，积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报院领导。

　　七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。

　　八、使用安装电器设备和线路，必须由工程部专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的.，必须以书面形式，报保卫科同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。

　　九、部门应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。

　　十、1.医院每年对消防设施设备，每度季每月进行检修和维护保养工作;

　　为加强公司消防安全管理工作，预防和堵绝火灾危害，确保人身、财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和泸州市政府有关法律、法规，贯彻“预防为主、防消结合”的方针。结合本公司实际情况，制定本责任规定，望各部门安全负责人积极支持，互相配合，共同遵守。

　　2.每年对消防设施设备系统检测工作，确保消防消防设施设备系统运行正常。

　　十一、医院对消防安全工作做的好的部门和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的部门和部门责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。

　　为了切实做好本公司的消防安全工作，全面落实消防安全责任制，明确职责，强化责任，预防各类火灾事故的发生，保护广大职工生命财产和企业的安全，根据《中华人民共和国消防法》和我公司的有关规定，结合实际，特制定此责任书。

　　部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道.强弱电井道.管道井道等，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。

　　十一、本责任书一年签订一次，由保卫科负责落实跟进执行情况。

　　单位名称：部门名称：代表：负责人姓名：

　　各区域管理部门设立义务消防安全员，部门负责人与义务消防安全员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查，发现火灾隐患及时处理、及时报告。

　　签字：签字：

　　日期：日期：

医院责任书15

　　我作为（单位名称）的法定代表人（实际控制人）和安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《河北省深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》的'要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

　　一、积极落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受政府有关部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。

　　二、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保安全资金的投入，满足安全的需要；动火作业严格执行动火作业审批手续，配备灭火器材，指定专人进行现场监督；用电设备线路敷设应符合有关规定，不私拉乱接；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用。

　　三、按规定建立健全事故隐患排查治理有关制度，把隐患排查治理贯穿到生产经营活动全过程，对发现的隐患做到“责任、措施、资金、时限、预案”五落实。

　　四、按照《河北省深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》要求，深入开展安全承诺活动，建立安全生产承诺制度，层层签订承诺书，使安全管理做到标准化、科学化、规范化，实现我院安全生产长治久安。

　　五、制定安全生产培训计划，定期组织从业人员开展安全知识教育培训活动，提高从业人员的安全意识，具备自防自救能力、检查发现和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、引导人员疏散逃生能力，自我宣传教育培训能力。特种作业人员全部培训合格，并持证上岗。

　　六、对供水、供电、供气、通信、压力容器、电梯运行等设施，高压氧舱、易燃易爆危险品、剧毒和放射性物品、有毒生物制剂（原料）等重点部位、重点岗位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。

　　承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚，导致发生生产安全事故，按下例条款规定接受处罚：

　　法定代表人（实际控制人）

　　（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款；

　　（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款；

　　（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款；

　　（4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款；

　　（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚；

　　（6）同时接受相应的党纪、政纪处分。