解除劳动关系证明
在日常学习、工作和生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。那么什么样的证明才是规范的呢？以下是小编帮大家整理的解除劳动关系证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
解除劳动关系证明1
解除劳动关系证明
兹有 ，性别_______,身份证号码因于
年月
特此证明。
用人单位（盖章）：
年 月 日
提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的`原因。如；合同期满、自动离
职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
解除劳动关系证明2
我单位同事，性别，身份证号码，______年____月____日到本单位，______年____月____日签订年的劳动合同。因____________原因，于______年____月____日与我单位解除(终止)劳动合同(关系)。
根据《民法典》第五十条之规定，我单位出具该证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。
失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除(终止)劳动
证明人：
日期：
解除劳动关系证明3
甲、乙双方于______年____月____日签订了_____年___月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________
一、解除劳动合同的日期为：_______________________年____月____日;
二、方支付方经济补偿金__________元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
证明人：
日期：
解除劳动关系证明4
我单位同事，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章);年月日提示;
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。
如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。
开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的`有关手续。
兹有______同事与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日
解除劳动关系证明5
兹有______与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明。
证明人：
日期：
解除劳动关系证明6
（身份证号码：）于xx年xx月xx日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因：合同期满，期满时间____ 年____ 月 ____ 日；
单位辞退，辞退时间____ 年____ 月 ____ 日；
本人辞职，辞职时间____ 年____ 月 ____ 日；
协议终止，终止时间____ 年____ 月 ____ 日；
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金x元。
单位(盖章)
xx市人才服务中心
xx年xx月xx日
解除劳动关系证明7
尊敬的XXX先生/女士：
根据我们的协议，现出具本解除劳动合同关系证明书，以正式确认您与我们的雇佣关系已结束。在此，我们感谢您在过去的XXX公司任职期间所做的贡献和付出。
一、基本信息
1. 员工姓名：XXX
2. 日期：XXXX年XX月XX日
3. 离职日期：XXXX年XX月XX日
4. 解除劳动合同日期：XXXX年XX月XX日
5. 证明书编号：XXX-XXXX-XXX
二、解除原因
根据您与公司的协议，我们正式通知您，您的劳动合同已于上述日期解除。此决定经过了正常的程序和审查，并符合相关法律法规。公司感谢您在合同期内的工作表现和承诺。
三、责任声明
1. 公司已尽责执行了所有相关法律程序，并按照协议规定解除了劳动合同。
2. 公司不会对因解除劳动合同而产生的任何经济、法律或其他责任负责。
3. 解除劳动合同后，您应按照公司政策和当地法律法规完成相关手续和移交工作。
4. 您应对自己的负责，确保未遗留未处理的任何公司资产或机密信息。
四、附加信息
1. 您已完成所有工作交接，并得到了相应的离职款项。公司将为您的薪资结算、福利结算和相关税费进行清算。
2. 如您有任何疑问或需要进一步的'信息，请随时联系部门。我们将尽快为您提供解答。
3. 本证明书将成为法律文件，一旦签署，其法律效力不可撤销。请您仔细阅读并确认所有内容。
最后，请接受我们诚挚的祝福，祝愿您在未来的工作和生活中取得更大的成功。如有任何问题或需要帮助，请随时联系我们的人力资源部门。我们的联系方式如下：
电话：XXX-XXXXXXX-XXXX
邮箱：XXX@XXX.com 或 XXX@XXX.net
地址：XXX市XXX区XXX路XXX号XXX大厦人力资源部
再次感谢您在过去的任职期间为公司做出的贡献，我们期待未来有机会再次合作。
公司名称：XXX公司（盖章）
出具证明日期：XXXX年XX月XX日
解除劳动关系证明8
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
______
_____年_____月_____日
解除劳动关系证明9
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
证明人：
解除劳动关系证明10
_____同事于___年_____月_____日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
合同期满，期满时间________年_____月____日。
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金_________ 元人民币。
特此证明。
证明人：
解除劳动关系证明11
兹有某某部门职工，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系。
特此证明！
本人签名：______
单位盖章：______
法人代表签名：______
20____年____月____日
解除劳动关系证明12
___同事：
因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，现通过公告方式予以送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达及我公司决定____ 年____ 月 ____ 日与你解除劳动合同。
特此公告。
证明人：____
日期：____
解除劳动关系证明13
兹有我单位_____________同事，性别：________________，年龄：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司录用，原任本单位_____________月工资_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________终止、解除合同，特此证明。
该同事合同鉴证编号：________________
(盖章)
_____________年_____________月_____________日
解除劳动关系证明14
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。
______
_____年_____月_____日
解除劳动关系证明15
同志于 ____ 年____ 月 ____ 日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间 ____ 年____ 月 ____ 日
2、单位辞退：辞退时间 ____ 年____ 月 ____ 日
3、本人辞职：辞职时间 ____ 年____ 月 ____ 日
4、协议解除：解除时间 ____ 年____ 月 ____ 日
5、关闭破产：时间____ 年____ 月 ____ 日
6、其 他：时间____ 年____ 月 ____ 日
特此证明
单位（盖章）
____ 年____ 月 ____ 日
离职员工签名：
____ 年____ 月 ____ 日
解除劳动关系证明16
兹有______同事与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明。
证明人：
日期：
解除劳动关系证明17
我单位_________，身份证号码_________，个人电脑号_________，因原因于______年___月___日与我单位终止（解除）劳动合同。
特此证明。
用人单位（盖章）； _____年___月___日提示；
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的'有关手续。
证明人：
日期：
解除劳动关系证明18
________是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，解除劳动合同证明书《解除劳动关系证明》。
因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
证明人：
日期：
解除劳动关系证明19
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打"√")：
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该解除劳动合同。该解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
______
_____年_____月_____日
解除劳动关系证明20
兹有_______________同事与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人：_________________单位盖章：_________________法人代表：_________________
_____年____月___日 _____年____月_____日
解除劳动关系证明21
_________同事是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，解除劳动合同证明书《解除劳动关系证明》。
因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
日期：
解除劳动关系证明22
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
______
_____年_____月_____日
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