务工证明【优】
在平时的学习、工作或生活中，大家都写过证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。到底应如何拟定证明呢？以下是小编为大家整理的务工证明，欢迎大家分享。
务工证明1
兹证明XX先生，身份证号码为XX，系我单位工作人员，自20xx年XX月至今一直在我单位工作，在我单位已工作XX年。目前在我单位XX部门担任XXX职务;近一年度该员工税后月均收入人民币xx年，学历为XXX毕业，目前其在我单位担任XX职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为XX元，(大写：XXX元整)。该职工身体状况XX(良好、差)。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
单位公章
20xx年X月X日
务工证明2
兹有我公司员工，系________省________市________乡人，身份证号________，从____年____月至今在在我单位工作，是我公司正式员工，特此证明。
此致
____公司（盖章）
20xx年____月____日
务工证明3
兹有____省____县____镇____村____组村民____，男，现年____岁，汉族，____文化，农民。________在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。
相关单位若需招聘人员，大可放心录用。
特此证明。
证明人：________
____省____县____镇____村
(加盖公章即可)
____年____月____日
务工证明4
一、劳务工能开收入证明吗
劳务工一般派遣单位和用人单位都能开收入证明。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。工资证明应该到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。
二、劳务派遣形式有哪些
人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如，某劳务派遣公司招了一批人，并与之签订劳动合同，将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班，实际上并不是银行的人。
人社部法规司有关负责人介绍，自20xx年《劳动合同法》颁布实施以来，全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现，劳务派遣发展太迅猛，超乎想象。“原本仅用于临时性、辅助性、替代性（下称“三性”）岗位的`劳务派遣工，实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。”这种现象引发的问题是，对职工权益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。
“在这样的背景下，这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题进行了修改。其最主要的立法目的，就是控制劳务派遣的数量，防止冲击正常用工；同时维护职工权利，纠正同工不同酬的现象。”人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》里面有明确的规定，劳务派遣用工只能作为劳动用工的辅助形式存在。
三、劳务派遣资质如何办理
办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，核发资质证书。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
务工证明5
同志（身份证号：xxx）系我单位职工，劳动合同存续期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。
我单位同意该同志外出务工。
特此证明。
证明人：
日期：
务工证明6
现有李______（身份证号码_________）于20______年5月至今在我公司下属的龙华山____工地打工。特此证明！
______市城市建设总公司
20______年______月______日
务工证明7
xxxx（身份证号：xxxx）系我单位职工，劳动合同存续期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，各项社会保险费(请继续关注用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。
特此证明。
xxx单位劳动人事部门盖章
本人签字：xxx
20xx年xx月xx日
务工证明8
我单位______，累计从事工程造价业务工作共____年。起止20____年____月____日至20____年____月____日。从事______专业工作。
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位（盖章）
20____年____月____日
务工证明9
______，该同志于________年____月____日至________年____月____日在我公司工作。工作期间该同志有良好的.思想品德，高度的责任感，积极向上的精神。不低俗，遵纪守法，没有违法行为，团结员工，尊重公司领导。
特此证明
____________公司
务工证明10
兹证明xxxxxx_是我公司员工(身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx_)，在xxxxxxxx部门任xxxxxxxx职务，已有xxxxxx年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章)：xxxx_
日期：xxx年xx月xx日
务工证明11
兹有学校 专业年毕业
学生于 年月与单位签订就业协议。
该毕业生现实际在上述签约就业单位所属的
省（市、区）（镇、乡） 村，属于县政府驻地以下地区。
该毕业生从事工作，工作性质为，在接收单位服务年限为年（大写）。
特此证明
单位人事部门公章：
证 明 人：
联系电话：
日 期：
学生本人签字：
务工证明12
________（男），身份证号码：______________________，年龄___岁，大学本科文化程度。该同志自________年开始在本单位工作，至工作已满20___年。自20___年3月起在本单位从事安全生产管理工作，现履职___年。工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
务工证明13
吴______（身份证号码32____________________________84）同志于________年______月至今在我公司工作。
特此证明
新希望英语
20____年____月
务工证明14
兹证明_______(身份证号码：________________) 系我单位员工，自_______年_______月_______日入职。此员工月收入为人民币_______元（大写：_______）。因其_______误工，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日未上班工作，根据本单位规定，扣发期间工资总计为人民币_______元（大写：_______）。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
特此证明
单位盖章：
______年______月_____日
务工证明15
驻上海总领事馆签证处：先生/女士/小姐自年起在我公司部门任职务，月薪元/月。现先生/女士/小姐决定于年月前往，停留天，旅行期间一切费用由其自行承担。我公司保证先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
xxx
20xx年xx月xx日
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