员工离职证明

时间:2024-07-22 15:52:27 证明 我要投稿

员工离职证明15篇

  在生活、工作和学习中,要用到证明的情况还是蛮多的,证明是我们经常用到的应用文体。写证明的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的员工离职证明,希望能够帮助到大家。

员工离职证明15篇

员工离职证明1

  兹证明:xx,性别:xx,出生于20xx年xx月xx日,系xx省xx市(县)人,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因xx离职,最后职务为xx。

  特此证明

 xx

  20xx年3月15日

员工离职证明2

  先生/女士/小姐(身份证号为__________ )自__________—__________入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至__________—__________因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续,离职证明《员工离职证明》。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章):__________

  时间:__________

员工离职证明3

  兹有xxx(姓名)同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因xxx原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

  特此证明

  xxx公司单位(盖章)

  20xx年xx月xx日

员工离职证明4

  xxx先生/女士/小姐自xxx年xxx月xxx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至xxx年xxx月xxx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  公司盖章

  xxx年xxx月xxx日

员工离职证明5

  xxx先生/女士自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  xxx有限公司(公章)

  20xx年xx月xx日

员工离职证明6

  某某先生/女士/小姐自某某年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至某某年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  某某年07月31日

  相关:

员工离职证明7

监督管理局:

  我单位(药店)员工xxx担任xx岗位,已于xx年xx月xx日离职,同意该人员注销其本人的《行业从业人员上岗证》(证号:xxxxx),并已依法解除劳动关系。

  企业负责人签字:(单位盖章)

  xx年xx月xx日

员工离职证明8

  xx先生/女士/小姐(身份证号为xxxx)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至xx年xx月xxxx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  xxxx年xx月xxxx日

员工离职证明9

  兹证明(住房公积金单位登记号:)20xx年1月1日至20xx年12月31日期间的.社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷,未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为,也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的不良记录。

  特此证明。

  公司(或人力资源部人事处)盖章

  x年xx月xx日

员工离职证明10

尊敬的领导:

  你好!

  在酒店工作一段时间中,收获了很多专业知识,酒店营业状态也是一直主要表现良好态势。非常感谢企业给与我这种机会在好的环境生活和工作。尽管在酒店里基本的专业知识及专业技能基本已经把握,但俗话说得好“学海无涯”,有许多上还是需不断进步。申请辞职我想了很久。酒店自然环境针对服务生很照料很维护(最少对我们的个人得失而言)。由于我的.个性需在酒店餐厅提升自己及发展成为独挡一面的能人,处在维护的环境中往往很难。我自己也意识到自身个性化倾于内向型,实际上,这不论是针对酒店餐厅培育人才或者我本身健全全是跨越的难题。尽管我理念是:人需持续的高速发展、发展、健全。我就一直在努力更改,越来越适应新环境,便于更加好的展现自己功效。但我觉得自己一直没有什么提升,考虑到了好久,确认了必须转换自然环境来磨炼。

  酒店餐厅最近人员调整比较大,因而工作交接可能还需要一个时期。希望在上下进行交接工作。这个时候或许较为紧,假如执行上有很多的艰难,我答应适度延迟时间一段时间。但我还是期待主管了解。

  希望从我递交这一份辞程的情况下,在未离开职位以前,是我工作请负责人虽然分派,我一定会尽自己最大的职,搞好应该做的事情。此外,期待负责人不必挽回我,实际上,离去是最狠不下心,缘故自无需表明。可是既已决定,挽回会让我最后走的时候更加难。感谢!最终,希望公司的盈利一如既往一路飙升!负责人及各位同仁一切顺利!

  离职人:

  xx年xx月xx日

员工离职证明11

  兹有xx于20xx年X月X日至20xx年X月X日期间在我公司担任X职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因xx原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明。

  xx公司(加盖公章)

  20xx年X月X日

员工离职证明12

  我公司员工xx(身份证号码:xxx)于xx年xx月xx日入职到xx年xx月xx日离职,在公司担任xx职位,任职期间的劳动保险手续已办理,后因合同期满原因离职,故社保手续已于xx年xx月xx日转出,特此证明。

  xxx公司(公司的公章)

  xx年xx月xx日

员工离职证明13

  xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxxx职务,由于xxxxxxxxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。

  以资证明!

  证明人:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

员工离职证明14

  某某先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  __月__日

员工离职证明15

  先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职。我公司担任人力资源 部 人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  20xx年07月31日

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