职工离职证明
在学习、工作或生活中，许多人都写过证明吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。那么什么样的证明才是规范的呢？以下是小编整理的职工离职证明，希望对大家有所帮助。
职工离职证明1
用人单位名称：地址：联系人和电话：
劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：
入职日期：20xx年xx月xx日最后一份劳动合同期限： 终止日期：20xx年xx月xx日本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项 终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产□用人单位停业
员工签名：
20xx年xx月xx日
职工离职证明2
兹证明____（身份证号码：_____）自 ___年___月___日入职我公司担任____部门____职务，至___年___月___日日因个人原因申请离职
在此间无不良表现，经公司讨论决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
____________有限公司
___年___月___日
职工离职证明3
兹证明_____先生，身份证号码__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于______年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系。
___有限公司
________年_____月3_____日
职工离职证明4
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至20xx年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
20xx年06月30日
职工离职证明5
甲方：xxx(单位名称)
乙方：xxx身份证号：xxxx
乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：xxx
甲方代表签字：xxx
职工离职证明6
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我院担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经医院慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
医院盖章
日期： ____年__月__日
职工离职证明7
XXX（姓名），X（性别），身份证号：XXXXXX，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司担任XXX（部门）的XX职务，由于XXXXXXXXXX原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
XXXX年X月X日
职工离职证明8
兹有本单位职工____，性别___，年龄___，住址___。
劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。
因，根据《劳动法》第___条,第款,第___项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
员工签名：
20xx年xx月xx日
职工离职证明9
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号码：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
甲方（签章）：
乙方签字：
20xx年xx月xx日
职工离职证明10
甲方：
乙方：
甲、乙双方于年经双方协商一致同意解除。
提出解除劳动合同为方。
原劳动合同终止期限为年
（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。
（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金额为___元。
甲方（签盖）乙方（签盖）
法定代表人
或者委托代理人（签盖）
20xx年xx月xx日
职工离职证明11
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。以资证明!
医院名称(加盖公章)
_______年__月__日
职工离职证明12
兹证明______女士（身份证号码：__________）于20____年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20____年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
______公司
20____年__月__日
职工离职证明13
______，男，身份证号码：，自___________年_____月____日入职我公司担任____部职位，至___________年_____月____日因原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。特此证明。
________部（签名）公司盖章
日期：_________年_____月____日
职工离职证明14
兹有本单位职工，性别，年龄，住址。
劳动合同期限为xx年x月xx日至xx年xx月xx日。
因，根据《劳动法》第x条,第款,第x项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
员工签名：
20xx年xx月xx日
职工离职证明15
本人 ，身份证号，于 年 月 日入
职于上海纽西照明科技有限公司，现于 年 月 日正式离职。结算及相关手续已于 年月日办理完毕。结算工资共计： 元。本人已确认无误。特此证明。
确认签字：
年月日
上海纽西照明科技有限公司
实收现金: (离职人员领款，确认并签名: 日期: )
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