最新员工离职的证明

时间:2024-09-03 18:04:13 证明 我要投稿

最新员工离职的证明

  在日常学习、工作和生活中,许多人都写过证明吧,证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。到底应如何拟定证明呢?以下是小编收集整理的最新员工离职的证明,仅供参考,大家一起来看看吧。

最新员工离职的证明

最新员工离职的证明1

  xx先生/女士/小姐(身份证号为xxxx)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至xx年xx月xxxx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  xxxx年xx月xxxx日

最新员工离职的证明2

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因被辞退,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

  ___年___月___日

最新员工离职的证明3

  兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  xxx年xx月xx日

  甲方:xxxxxx(单位名称)

  乙方: xxxxxx身份证号:xxxxxxx

  乙方原为甲方xxx(部门)的`xxxx(职务),于xxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):

  乙方签字:

  甲方代表签字:

最新员工离职的证明4

  ___________(姓名),______(性别),身份证号码:____________________________,于_________年_____月______经研究,日申请离职,_________年_____月______每日批准其离职。双方同意:离职后,做好交接工作;对于前期工作中的.遗留问题,____________(姓名)必须不定期来我公司,及时协助我公司解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名)不得在“与我公司竞争”的公司工作;不得披露我公司的重要客户信息和相关技术,一年内不得从事相关行业。

  特此证明!

  ____________________________公司(加盖公章)_________年_____月______日

最新员工离职的证明5

  员工______________,担任

  __________________________________公司的______________职务,由于

  ________________________________________________辞职的原因,与公司解除劳动关系,以资证明! 公司名称(加盖公章)

  _________年_____月_____日

最新员工离职的`证明6

  员工____________于20________年________月________日至20________年________月________日期间在我公司担任________—____职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因____________________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

  公司名称(加盖公章)

  20________年________月________日

最新员工离职的证明7

  王____,男,身份证号:,我公司从20xx年开始担任____部门的____职务,到20xx年因个人原因申请离职。在这一年里,我工作得很好,没有任何不良表现。

  经公司慎重考虑,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵守就业自由。

  特此证明。

  __部经理(签名)

  ____公司盖章

  日期:年月日

最新员工离职的证明8

  _________,性别____,身份证号:_____________________,自_____年_____月_____我公司日入职_____部_____一职,至_____年_____月_____因个人原因申请离职,这一年工作良好,表现不佳。

  经公司慎重考虑,已办理交接手续。员工离职证明模型。

  因未签订相关保密协议,遵守就业自由。

  特此证明。

  _____部经理(签名)

  _____公司盖章

  _____年_____月_____日

最新员工离职的证明9

  ____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_____年_____月_____经研究,日申请离职,_____年_____月_____每日批准其离职。双方同意:离职后,做好交接工作;前期工作中遗留的问题,____________(姓名)必须不定期来我公司,及时协助我公司解决相关问题。

  根据相关保密协议,____________(姓名)不得在与我公司竞争的公司工作;不得披露我公司的'重要客户信息和相关技术,一年内不得从事相关行业。

  特此证明!

  公司(加盖公章)

  _____年_____月_____日

最新员工离职的证明10

  ______先生/女士/小姐自20______年01月01日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务,至20______年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经酒店研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  酒店名称(加盖公章)

  ____年__月__日

最新员工离职的证明11

  姓名:____________,性别:_________,年龄:_________。

  身份证号______________________________________。

  自______年______月至______年______月于我单位工作,在此 期间无不良表现, 因XX原因辞职, 现与我单位已不存在劳动关系。

  特此证明!

  单位(盖章)___________________________

  ______年______月______日

最新员工离职的证明12

  某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我企业担任人力资源部人力资源助理职务,至20__年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经企业研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  企业名称(加盖公章)

  ____年__月__日

最新员工离职的证明13

  员工______________,担任__________________________________公司的______________职务,由于________________________________________________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

  公司名称(加盖公章)

  _________年_____月_____日

最新员工离职的证明14

  王____于12月1日加入我公司,担任____部门____岗位。到12月12日,他因个人原因申请离职。在这两年里,他没有表现不佳。在良好的工作期间,他被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑,他已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵守就业自由。

  特此证明。

  公司盖章日期:__一年、__一个月、__一天

最新员工离职的证明15

  甲方:____________________________(单位名称)

  乙方:____________________________

  身份证号:________________________

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职位),20xx年x月x双方协商终止劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方就经济补偿和劳动关系存在期间的所有问题达成协议,并一次性解决。同时,甲方已为乙方办理离职手续。

  特此证明。

  甲方(签字):____________

  乙方签字:________________

  甲方签字:________________

  ______年______月______日

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