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员工收入证明

时间：2022-05-28 12:45:42 证明我要投稿

员工收入证明(15篇)

　　在日常的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是证明某个事实的一类文书。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，以下是小编整理的员工收入证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工收入证明(15篇)

员工收入证明1

xx分行：

　　兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,已连续在本单位工作___________年，最高学历___________________,目前在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入为____________________________。目前该职工身体状况_______。

　　本单位谨此承诺上述证明是正确的.、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。

　　特此证明。

　　单位公章或人事部门章

　　经办人：

　　年月日

员工收入证明2

　　兹证明 *** 同志在我公司 (***有限公司) 开发部工作三年，任普通开发职员职务。每月收入3061.00,为税前薪金。

　　特此证明

　　***有限公司

　　***年**月**日

　　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的'工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖章：

　　日期：______年___月___日

　　没有缴纳公积金可以根据这个变变就可以了。

员工收入证明3

　　我单位属于 (行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位， XX于年月日参加工作，属于我单位 (正式、合同制、合同工)职工，月工资收入元，每月缴存住房公积金元，现住房公积金余额元。该职工现因 (购买、建造、翻建)住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。

　　特此证明

　　单位地址：XXXX

　　单位电话：XXXX

　　负责人签字：XXXX

　　单位盖章：XXXX

　　XXXX年XXXX 月XXXX 日

员工收入证明4

　　兹有XX同志，性别XX ，身份证号码（军官证，护照）号码： XXX，自XX 年XX月XX日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为。目前在XX 部门担任职务，税后X月工资、薪金所得为人民币（大写）XX元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写） XX元，月住房补贴为人民币（大写） XX元。

　　特此证明。

　　单位公章（或人事劳资章）

　　XX年XX月XX日

员工收入证明5

　　兹证明先生/女士（其有效身份证件为：□身份证/□军官证/□护照，号码：），自年月至今一直在我单位工作，目前从事工作，担任职务，□税前/□税后平均月收入为人民币（大写）元。另有奖金和福利等其他收入________________元,其个人所得税和社保由本公司代扣代缴,社保编号为_______________.

　　公司为其提供宿舍居住,地址为_____________________________________

　　员工工资是否有工资单（工资条）□有□无

　　特此证明。

　　我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。

　　单位公章或人事（劳资）部门盖章

　　年月日

　　1、单位全称：

　　2、单位地址：

　　3、邮政编码：联系电话：

　　4、人事（劳资）部门负责人姓名：

员工收入证明6

　　兹有我单位职工xxx(身份证号：xx)申请杭州市区公共租赁住房，现提供该职工的`详细收入情况，我单位承诺为所提供信息的真实性负责，愿意承担一切责任，并同意授权委托住房保障管理部门到相关单位进行核实审查。

　　一、我单位为□机关事业单位□国有（包括集体）、外资、民营企业□其他性质单位。

　　二、该职工为我单位□正式（在编）□临时（编外）□合同制职工，具体工作岗位为。

　　三、该职工xx年xx月至xx月在我单位任职期间，我单位每月已为其缴纳以下相关社会保险。

　　□养老保险金：单位平均每月缴纳金额为xx元

　　□住房公积金：单位平均每月缴纳金额为xx元

　　□医疗保险金：单位平均每月缴纳金额为xx元

　　□其他：如单位平均每月缴纳金额为x元

　　四、该职工x年x月至x月总收入为xx元，详细清单附后。

　　五、申请人承诺：除本人单位提供的收入来源外，本人无其他经济收入来源，如有虚假，愿承担一切后果。

　　xxx

　　20xx年x月x日

员工收入证明7

　　兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我

　　单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) _______元，(大写：_______万______仟______佰______拾______元整)。

　　特此证明

　　单位名称_______________________________________________

　　_______年_______月_______日

　　个人收入证明的内涵：包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。

　　房贷收入证明范本注意事项

　　第一：开收入证明要注意必须的`格式。

　　第二：开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。

　　第三：盖的章必须是单位的财务章或则是单位的公章。而且必须是圆章。

员工收入证明8

　　兹有_______，性别_____，身份证号码：___________，自_____年_____月______日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为人民币__________（大写）元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的'担保文件。

　　单位公章

　　_____年_____月______日

员工收入证明9

　　本人，于年月日入职，在公司/部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

　　一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

　　二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。

　　三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

　　四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。

　　五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪，污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

　　六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

　　七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的.任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

　　八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

　　九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

　　十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

　　十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反映。

　　承诺人：

　　______年____月____日篇二：员工承诺书

员工收入证明10

　　目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。

　　一．需要明确的三个问题。

　　1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

　　2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

　　3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

　　二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。

　　如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

　　实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

　　三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？

　　关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

　　就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

　　首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

　　其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

　　再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的.材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

　　最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

　　根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。

员工收入证明11

　　兹有_____同志，性别_____，身份证号码号码：_______________，自 ___年 ___月 ___日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为___ 。目前在___部门担任___职务，税后月工资、薪金所得为人民币______元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币___元，月住房补贴为人民币___元。

　　特持证明。

　　单位公章

　　___年 ___月 ___日

员工收入证明12

××市住房公积金管理中心：

　　兹有我单位正式职工因购（建、修）自住住房缺少资金，申请住房公积金抵押贷款，该职工月基本工资收入（税后）_____元，其他各种津贴、奖金收入月_____元。如职工不按月偿还贷款，单位同意从其月工资收入中代扣偿还贷款。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符，导致贵单位经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

　　单位公章：

　　法定代表人：

　　_____年_____月_____日