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《欢乐颂》教你如何在职场中生存
说起《欢乐颂》这部电视剧，在2016年播出的时候可以说是火爆荧屏，当时看的时候更多看的剧中五美的感情线，而最近闲来无事又重新看了一遍，这一次我更关注其中的职场线。下面jy135小编为大家收集整理了《欢乐颂》教会我们的职场生存技巧，希望能为大家提供帮助!
《欢乐颂》教你如何在职场中生存1
职场“傻白甜”——邱莹莹
优点：单纯直接，行动力强
缺点：头脑简单，做事鲁莽
值得学习之处：
1、在职场中，要认识到自身的优势并且充分发挥，这样才能在职场中立住脚跟，并发光发热。
樊胜美鼓励小邱，说她“行动力强”，她在投入到咖啡店的新工作中后也干得非常起劲。
2、职场新人要有创新意识，紧紧把握社会潮流和趋势，为自己赢得更多机会。
在剧中，邱莹莹在咖啡店工作后，结合时下的社会潮流，向总经理提出开设网店，并通过经营网店卖出咖啡壶和咖啡豆，获得总经理的称赞。
3、职场新人要脚踏实地，一步一个脚印。
邱莹莹失业后，逻辑不通的励志书并不能真正帮助她，一步一个脚印地努力才是最关键的;她在咖啡店工作后，也慢慢体会到，工作并非是坐办公室才算好，在咖啡店里为客人端咖啡的工作更加踏实。
避免犯的错误：
1、不懂职场规矩，做事冲动鲁莽，当众举报白主管而丢工作。
小邱公开揭发白主管被开除，是因为她破坏了“职场规矩”，而且公司内部认为她有包庇嫌疑。
就像樊胜美在剧中说的，人或多或少都有点不干净的事情，“屁股不干净的人最怕身边人嘴上管不住”，一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，的确有风险。换句话说，如果不是小邱和白主管分手了，并且有利益冲突了，她肯定不会举报的。
职场有职场的规矩，每个人也都有自己的道德底线，你要清楚并守好自己的底线，也别去做犯法的事情。职场中很多事情也不能只看对错，更重要的是要懂得看利弊。
希望现实中的职场“傻白甜”通过邱莹莹的经历能够明白，在职场中生存不简单，要懂得规矩，守住底线，更要真正努力提升自己的专业技能及职场的“情商”。
2、对别人的好心相劝不领情，不懂得谁为她好。
邱莹莹失业后，过于相信励志书中的故事，安迪好心指出她所看的励志书大多都逻辑不通，小邱不但没有接受，反而认为“安迪看不起她”，冲着安迪发脾气。
尽管有的时候，实话让人难以接受，但并是不所有人都会对你说实话，不是所有人都会好心相劝。对好心相劝不领情也是职场新人易犯的错误。
在樊胜美点出小邱的错误之处，她还是接受了樊姐的意见，并主动道歉，这很勇敢。无论是在职场还是在生活中，知错就改的能力至关重要。一个错误犯一次是无知，但是绝不要再犯第二次。
任劳任怨职场新人——关雎尔
优点：吃苦耐劳，为人谦和，有上进心，工作认真负责。
缺点：性格懦弱，不懂得为自己考虑，不懂得拒绝。
值得学习之处：
1、工作认真负责，辛苦付出，任劳任怨。
关雎尔为了能在年底通过考核留在公司，比别人付出了更多的努力：周末加班、深夜开越洋会议、每天工作十多个小时..……安迪和曲筱绡也在对话中提到过，小关是她们信任并喜欢聘用的员工。在职场中，默默奋斗、任劳任怨的关关也是值得职场新人学习的典范。
2、虚心接受别人的意见。
关关帮助同事米雪儿做方案，结果方案出错，虽然出错之处不是自己所做，但还是要承担责任，关关倍感委屈。安迪对她进行点拨后，她虚心接受意见，勇于直面现实，承担责任，递交检讨书。经理对此也感到欣慰。
避免犯的错误：
1、不懂得拒绝别人。
同事米雪儿生病，拜托关雎尔帮她完成手头的方案的后半部分(米雪儿已经做了前半部分)。关关对樊姐说自己“还是不懂得拒绝别人”，要加班帮同事干活。
在职场中，懂得适当拒绝很重要。如果都碍于情面不好拒绝一味接受，以后类似的事情会越来越多，自己也会被工作“占有”，事情越来越多，以至没有自己的空间。
2、工作中，别人的错误不应由自己承担。
关关帮助同事，因同事错误要自己承担感到委屈。安迪从公司高管的角度道出实情——公司的核心是工作，最后签名的是她，她就得负责。很多时候，上司要的是一个结果，你需要对结果负责。工作最后经过你的手出了错误，责任就在于你。
职场新人也不要因为害怕承担责任而不去帮同事的忙，因为同级别的同事之间，协同工作很重要。谁也不能保证，你在工作的过程中一帆风顺，所以肯定有需要到同事帮忙的时候。而对于上司，只要结果能令上司满意，实现的过程他并不是很关心。
像关雎尔一样的职场新人，要清楚自己在公司的角色，清楚每个角色的职责，做个对自己、对工作负责的人，在不断突破自己中得到业务上的提升。
3、工作束手束脚，中规中矩，不够灵活机动。
关关在中产阶级家庭长大，母亲是银行高管，从小被父母保护的比较好，有教养有礼貌，中规中矩。但在曲筱绡眼里，小关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。
海归富二代创业者——曲筱绡
优点：有钱多金，古灵精怪，肆意洒脱，率性犀利，善于结交朋友
缺点：知识积累不够，没有社会经验
值得学习之处：
1、具有独立思考的能力，清楚自己想要什么，不想要什么。
曲筱绡成立自己的公司，对员工的要求很直接——“我交代你们的事情必须完成好，迟到早退我不管，我只看结果”。她清楚地知道自己想要什么，为了得到，对自己、对他人都不手软。
对于职场新人，这不是一件容易的事情，你需要认清真实的自己，了解自己，不逃避自己的缺点，然后朝着自己的感觉去努力。
2、懂得处理人际关系。
本在辛苦熬夜赶完的GI代理可行性计划后要一睡方休，可是朋友的一通call就能把她拉起来，为去结识更多在未来能够帮助她生意的新伙伴们。不仅对生意伙伴如此，她还懂得如何处理与员工的关系。在完成项目后，她请公司员工一起聚餐;为奖励员工熬夜加班拿下项目，她给每个人都包大红包。
3、懂得求助，能屈能伸。
如果不是有安迪这样有经验、有智商、有情商的精英人士鼎力相助，曲筱绡的GI代理之路不可能走得如此顺利。
避免犯的错误：
1、知识积累不够，拿到代理资格过程艰难。
曲筱绡是初创者的典型，创业过程中会遇到各种各样的问题。对于曲筱绡，英文水平和专业知识的欠缺是拿到代理资格的障碍。对此，在前期可行性分析和与GI品牌代表谈判时，曲筱绡求助安迪，在安迪的帮助下才拿到GI品牌的中国代理。经商浪潮下，不会有人把一个小姑娘放在眼里，如果没有充足的经验和过硬的本领，顺利运营公司可谓难上加难。
所以，对于初创者，首先，自身的知识积累和能力积淀至关重要;其次，成功路上，贵人相助也必不可少。
2、经验不足，不熟悉商场套路。
曲筱绡最终能拿下项目竞标，离不开安迪和曲父的指点。因招标审查方磨时间而困惑，她求助安迪，安迪指点这是在磨她的性子借机杀价并告诉她不要心急漏出底牌，“要自己想清楚你到底想要什么，底线在哪里”。而曲筱绡父亲则引导她即使吃亏少赚也要先拿下这个项目为未来铺路。
这一点对于许多初创企业有很大帮助。当与人竞争却不占优势的时候，不仅要学会亮底牌，摆明除此之外不会做手脚，更要多看长远利益，虽然少赚但交到朋友，实际利润来日方长。
相比于三位90后“职场新人”，安迪是成功的企业高管，樊胜美则是外企资深HR，两位职场“老人”的经验和经历很大程度上也给职场“新人”以帮助、启发。
成功的企业高管——安迪
安迪代表着具有实力派的职业女性，适应高强度高压力的工作节奏和内容。她所具备的专业技能并不是一朝一夕能够迅速掌握的'，而是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验。
安迪也并非完美，在职场中也有她的困惑，那就是人际关系的改善。
虽然拥有强大的实力在职场中是必不可少的，但是懂得如果妥当地处理人际关系也是一门大学问，这对于职场新人也相当重要。
外企资深HR——樊胜美
剧中樊胜美工作状态的镜头较少，但是通过她的言谈举止就足以看出她作为外企资深人力资源良好的职业素养与出色的工作能力：分析半夜发短信给女性的男性心理;通过不同方式给舍友合理建议;帮助安迪解答疑惑但不刨根究底..……樊胜美能够将职场中的做人做事原则把握的恰到好处。
但经历几次事情，安迪得出樊胜美混了这么多年还只能和小蚯蚓、关关她们合租的原因，判断出樊胜美是“办公室油子”——当遇到棘手的问题的时候，第一时间不是想如何合理的快速的解决问题，而是过于为自己的利益考虑，想着如何躲避风险，导致业务不精。
对于职场新人，无论工作还是生活，都不要总想走捷径，只有自立自强，承担该承担的责任，不断提升自己的业务能力，才能真正改变人生的轨迹。
《欢乐颂》里的五个姑娘会带给你不同的体验，教会你不同的东西，分享给你不同的人生，陪你进步、陪你学习、陪你加班、陪你吐槽。作为职场新人，希望能够在追剧的同时，也学到一些职场经验，奏响属于自己的职场《欢乐颂》。
《欢乐颂》教你如何在职场中生存2
50%=邱莹莹
职场表现：24岁的邱莹莹是个来自小城、家境一般的平凡姑娘，入职两年。智商低情商低，剧中她的没脑子冲动爱哭鼻子，也甚是“招黑”……工作不顺时就想着不如回老家；遇到事情冲动说活不过脑子，觉得自己什么都是对的，在职场老江湖眼里更像是小丑。
邱莹莹也能代表不少年轻人，也引发了不少观众的共鸣，“我太不喜欢邱莹莹，因为她太像我自己。”“我也曾有过在写字楼的楼梯间默默掉泪的日子，邱莹莹让我感同身受。”
职场启示：是的，对于一个没有什么资历的职场新人，谁都有过义愤填膺的正义感和初生牛犊不怕虎的勇敢，但往往会败在似懂非懂的规则前，与职场老江湖较劲的结果可能是自己出局。但是，埋怨不能改变生活，面对工作中的窘境，难能可贵的是，邱莹莹积极行动，她用自己的积极苦干让自己在职场中的处境越来越好，因为老板一定喜欢积极肯干的员工。另外邱莹莹开设咖啡网店为她赢得了新的职场机会，说明创新能力在职场也是很重要的。
30%=关雎尔
乖巧女孩是毕业生中比较有优势的群体，她们也许和小白一样没有职场经验，但她们却比小白多一份职场素养。
职场表现：初出茅庐的职场新人，谁不是对自己的未来充满信心和希望。勤奋踏实，只是为了早日得到赏识和肯定，早日在职场站稳脚跟。
关雎尔22岁，刚离开校园，踏入社会。作为一家500强企业的实习生，她乖巧、听话、上进心足。为了顺利通过实习考核，她没日没夜地加班。关雎尔是个乖乖女，这种形象让人心生怜悯。关雎尔像足了生活中大多数的我们。努力工作的关雎尔赢得了观众的好感，“看《欢乐颂》这么久了，我最喜欢的还是关雎尔。”
职场启示： 关雎尔在小康家庭长大，从小被父母保护得比较好，有教养有礼貌，中规中矩。但在曲筱绡眼里，小关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。
另外，关雎尔不懂得适当拒绝，因此她经常被抓差，给同事帮忙出了错还得自己扛，这也是职场新人需要注意的问题。
10%=樊胜美
职场表现：外企资深HR樊胜美30岁，有点儿拜金，有点儿能力，拥有较高情商，对人情世故的处理也很周到，她的不少金玉良言成为职场小白们的宝典。比如当邱莹莹在公司和白渣男撕破脸时，樊姐如此说小邱“江湖人最讨厌的就是不懂规矩的人，乱拳打死老师傅是江湖人最不愿意见的”。而且，樊姐还能将工作中练就的能力与素养运用于生活，她能分析半夜发短信给女性的男性心理，能够为安迪解答疑惑但不刨根究底……
不过经历几件事后，安迪判断出樊胜美是个“办公司油子”——当遇到棘手问题的时候，她首先考虑的.不是如何合理快速的解决问题，而是过于为自己的利益考虑。
职场启示： 观众对于樊胜美的评价不一。职场上要与人打交道，情商也会发挥极大作用，有时其作用甚至要超过智商。久经沙场的樊姐深谙职场规则，懂得张弛有度循序渐进，她的情商值得肯定。
虽然有观众将樊姐在职场不能更上一层楼归结于其家庭，“樊姐的能力其实不错的，但是她的家庭太拖累她了，造成了她的自卑，也就让她在职场难有大的作为”。但是，正如安迪所分析的，她本身的格局限制了她的发展，在职场工作，有时候格局还是需要大一些。
7%=曲筱绡
职场表现：与上面四美需要逐层在职场进阶不同，曲筱绡可以说是上班族的一面反射镜。她的出场就充满了豪气，人脉广，门路多。朋友圈均非凡人，给朋友打电话说的最多的一句话就是“你帮我查一查……”在《欢乐颂》五美中，曲筱绡引发的争议也是最多的。她费尽心思拿到GI项目要证明自己的能力时连全英文的基本资料都看不懂；因为和赵医生、安迪、魏渭打牌，露出了学艺不精的软肋；她揭穿王柏川和樊胜美时也被观众指责“不知民间疾苦”。
职场启示：但是，在工作的时候，曲筱绡也拼尽全力做一枚“有志青年”，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵写文案做策划，她的执行能力也是很强的。
同时，曲筱绡懂得求助，能屈能伸，她在有问题时就常常求教于安迪，获益匪浅。
另外，曲筱绡特别善于运用各种资源，善于运用自己的人际关系。在和GI谈判的过程中，她也很自然地拉出了安迪和老谭这两面大旗为自己增加筹码。
3%=安迪
海归的不少，但能像安迪一样成为精英的却是寥寥无几。
职场表现：31岁的安迪是毕业于美国名校的海归精英，是一家企业的CFO(首席财务官)，叱咤金融圈，拥有着令人叹服的睿智，她是高智商的代表，有着超常的记忆力，一堆堆数据和理论信手拈来，让人心服口服。很多白领观众都想成为“安迪那个样子的人”，这也许是在大城市打拼的年轻人都有的终极目标。
职场启示： “只有自己光芒万丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具备的专业技能是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验，她拥有的最大财富就是实力，还是别人夺不走的财富。
虽然我们难以拥有安迪那样的智商和职场专业技能，但是我们依然可以向她学习。有网友表示：“她聪明就算了，据她自己说，每天保持看两小时书的习惯，多可怕!比你优秀的人，还比你勤奋那么多。”
另外，虽然她在处理人际关系方面有障碍，她也有她的职场困惑。但是不管在职场中，还是在生活中，安迪都不在背后说任何人的坏话，这真是值得学习。
《欢乐颂》教你如何在职场中生存3
《欢乐颂》铺天盖地的袭来，由时尚五美引发的时尚潮流，由小包总引发的娱乐大揭秘，由樊胜美父亲住院引发的保险推销……一系列的“欢乐颂效应”绵绵不绝。有人喜欢关雎尔的吃苦耐劳，有人喜欢邱莹莹的单纯直率，有人喜欢樊胜美的为人仗义，有人喜欢安迪的特立独行，有人喜欢曲筱绡的古灵精怪。
但作为职场女性的她们更是在职场中展现了独特的魅力，如实习生关雎尔的吃苦耐劳，职场新人邱莹莹的快速执行力，资深HR樊胜美的良好的职业素养，公司高管安迪的干练有素，海归小老板曲筱绡善于结交。
身在职场中的你，是否在羡慕她们的同时，为自己的前途也充满了憧憬？想成为干练有素的公司高管，想成为年轻有为的老板？那么我们要怎样努力才能达成心愿呢？
最首要的问题是明确职场中的各个阶段需要具备怎样的特征，才能有目标有计划的步步高升！下面将一一剖析：
实习生：
作为正式员工的后备军的实习生，首先要明了，一个实习生应该具备怎样的素质呢？
第一，工作意识。
作为一个实习生，首要的必须要明确自己到公司来实习的目的是工作，是来实践的。相信在大学生活中，在没有课的日子，大家都睡到自然醒。而每周五天的工作则是要求按时上下班，不迟到早退更是工作的基本要求，也是基本的职业素养。对比学校内的生活和工作朝九晚五的生活，作为一个实习生，应快速适应，转变态度，提高工作意识，将为公司创造价值作为每天实习的基本出发点，在没活的时候找活干，有活的时候认真干！
第二、高度的责任感。
“所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责”，阿伯拉罕·哈伯德如是说。实习生作为迈入工作大道的第一步，也是开启创造人生价值的关键一步，培养高度的责任感，不仅是对自己实习工作的负责，更是对自己人生的负责。高度的责任感表现在工作上则是对工作的仔细认真、精益求精。
第三，主动性强。
作为一个实习生，更应该明确的是公司不是学校，没有人会主动的把知识、经验塞给你，更多的是要主动的去做，去学习，去思考。公司最根本的目的是利益最大化，不管是实习生还是正式员工只有给公司创造价值，公司才会继续的聘用。如果只是被动的消极的等待分配任务或是不分配任务就不工作，最后肯定是会被公司淘汰的。
第四，从小事做起。
在学校的同学估计不乏听到过一下的抱怨“每天都干同样的事情~”“每天都是复印东西~”……作为职场中刚刚入门的人，做这种单调而枯燥的工作是很正常的。而正如海尔集团总裁张瑞敏的名言所说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”
职场新人
在经历了由学生向实习生的角色转变，经历了实习生向正式员工的角色转变，那职场新人又需要具备哪些素质呢？
第一，对工作充满激情。
作为优秀的职场新人，要对自己的工作有一种干劲儿和冲劲儿。一个对工作没有热情，没有激情的员工，是不可能高质量地完成自己的工作，更别说创造出傲人的业绩。而只有对工作充满激情，致力于实现自己的愿望或者职业理想的人，才会奋发图强，让自己的职业理想成为现实。
第二，敬业精神和职业素质。
作为已经成职场新人的你，更希望的是能够在自己的岗位上创造价值，获得与之相等的回报。敬业精神和职业素质，是作为职场新人必备的基础素质。只有具备了敬业精神和职业素质，其他的素质则更容易培养。
第三，团队精神和协作能力。
进入职场，就不是单独的自己学习就能使业绩提高。在公司中，你或是部门中的一员，需要为部门目标而奋斗，或是团队中的一员，需要为团队目标而奋斗。总之，在工作中需要团队协作，而只有在良好的团队协作关系的氛围中，个人的成长才会更加顺利。
第四，务实勤奋。
职场中，只有务实勤奋的人，才能成就一番事业。那些自以为是、做事心浮气躁的人很难有所成就。勤奋务实的人则会放弃那些不切实际的`目标，踏踏实实的做好每一件事，只有稳扎稳打，才能取得进步！
职场达人
不管作为资深HR的樊胜美，还是公司高管的安迪，亦或是海归小老板的曲筱绡，她们都成功迈入的职场达人的行列，她们都具备以下四点特征：
第一，明确的职业方向。
在经过了一段时间的工作，积累经验之后，要清楚的明白自己的职业性格特点是什么，自己的特长是什么，自己的优势是什么。而在明白这些之后，要对自己的职业方向进行合理的调整和矫正。明确的选定在自己的擅长、有兴趣、有人脉、有发展空间的方面发展，为未来的成功确定好方向。
第二，确定的职业领域。
在明白自己所擅长的职业领域，自己有兴趣、有人脉的方向后就要锁定职业领域。清楚的认识自己在这个职业领域内的都有哪些发展空间，不仅仅是点上的发展空间，更要是全面的明了职业发展的趋势、行业趋势等等。只有确定了职业领域，未来的职业发展才不会仅仅局限在一个点上。
第三，不断开拓进取的精神。
在锁定职业领域后，这意味着所积累的技能、经验及资金都转向了这个领域，并将逐步进行着事业开拓。这与就业之初时的职场新人是不一样的，这意味着要为自己而工作，为自己的后半生而工作，要将以往的积累化作成熟的果实。而不断开拓进取的精神就是进行事业开拓的基础。
第四，平稳的心态。
相信在经历过前期实习生初入职场的惴惴不安，职场新人的四处碰壁，不仅让你积累了丰富的经验，还使得你拥有了强大的压力的承受力。在之后面对一切事情的时候都会练达、和缓的处理，而这平稳的心态更是走向未来成功的精神支柱。成功向来不是一朝一夕的事情，平稳的心态能够帮助你坚定的做自己，进而见到雨后的彩虹！
当然，所剖析的仅为职场中每个级别的基本素质，只有这些基本素质当然不能帮助你实现成为老总梦想，但是没有这些素质，梦想更是遥不可及！除了这些基本素质外，还要培养自己的核心竞争力，再加上所具备的职业素质，只有这样，才会使得自己在职场中立于不败之地！
《欢乐颂》教你如何在职场中生存4
接下来就让我们扒一扒新人邱莹莹和关雎尔的职场游戏规则。
剧中事件一：直肠通大脑的邱莹莹
邱莹莹认清白主管面目后，邱莹莹的部门经理要她去找财务部的白主管报销发票，因为莹莹的经理晚上出差等着急用。但是白主管刻意刁难邱莹莹，说发票格式不对不予报销，在白主管百般刁难下，冲出办公室， 怒而揭发渣男，双双被辞退。
在职场上最忌讳管不住嘴的人，像剧中说的，谁还没点不干净的事情啊，你一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，真的很吓人啊。而且上级只会把重点考虑在对公司最有益的人身上，邱莹莹作为一个无足轻重的小职员，自然是被OUT出局的，当然，李经理也不会为邱莹莹这样一个没有心机的下属求情挽留。每个人都有自己的道德底线，你的底线是什么，你要清楚守好自己的底线。也最好别去做犯法的事情，职场中不需要假正义。
剧中那个精明的HR樊胜美一语点破了职场的生存法则：“这个世界上啊，没有人的屁股是干干净净的，多多少少都会有些把柄，没人纯洁，所有江湖人最讨厌的，就是不懂规矩的人，小邱，你就是那个不懂规矩的人。你这么不懂规矩，所以你乱棍打死老师傅，也是你经理最不乐意看到的。江湖规矩第二条，屁股不干净的人呢，最讨厌身边的人嘴巴把不住门，你当着你经理的面揭白渣男的短，你经理还敢用你吗?她只要不想用你，那你的暂停就会变成辞退。”
剧中事件二：乖乖、踏实女的关关
在一次工作中，米雪儿生病，拜托关关完成下半部分的工作，关关没有检查就签字了。但是没想到的是，米雪儿做的前半部分出了错，但是米雪儿拒不承认，她告诉经理这个方案是关雎尔负责的。火冒三丈的经理便将关雎尔叫来，不由分说地骂了关雎尔一顿，被领导批评，满腹委屈与不公平，还让关雎尔写出一份检讨书交给她。下班后，她一坐上安迪的车就禁不住嚎啕大哭起来。她担心的是这份书面检查可能会直接影响到她的实习成绩，从而能不能转正留在公司。
初入职场，想要获得好人缘，而对所有人都有求必应，结果必然是分身乏术焦头烂额，最终引火烧身自身难保。让你在职场立足的，是你的工作能力，是你在团队中所体现的价值，而非你的`好人缘。
剧中安迪问她“你想听真话还是安慰的话?”真话就是“你在跟米雪儿交接的时候，犯了一个很大的错误。你没有检查工作的内容，但是你在最后一页签下了你的名字，这就代表你需要为这件事情负所有的责任。你的上司批评你合情合理，你不需要喊冤。”站在高管的角度“作为公司的高层，需要正确的规划和分解所有的工作，发放给每一个阶层的人，去完成工作创造利润。而每个人围绕的轴心就是工作”。安慰的话就是“不必为检讨书的事情担心。所有的考核标准只有一个，就是你能不能完成工作，让你的上司省心。承认错误，承担责任，把因为你的错误导致的损失降低到最少，这是你要做的。”
剧中事件三：乖乖、踏实女的关关
在即将要转正的年底，米雪儿被同事发现和上级有不正当关系，同事找关关商量，要把相片发布到网上，并联名发送邮件给公司中层领导。这次她选择了拒绝。
在和领导谈话中并告诉她，新人在公司压力肯定有，尤其是在这种大公司，想留下非常不容易，能够保持兢兢业业的工作态度，非常的难得。对于米雪儿网上的传闻听说了吗?保持沉默是对的，公司需要的是一个团结的队伍，一遇到压力，立马便没了立场，同室操戈，这还谈什么团队建设?公司最忌讳的就是这些，公司会一查到底，之前就提醒过，关键时刻切记急功近利，并希望能够一直保持这种品质。
作为职场新人，无论你是否与这部剧里的职场小邱或者小关在性格或经历上相似，每个人的人生都是独立的，都在为未来的目标努力而奋斗着。
《欢乐颂》教你如何在职场中生存5
第一件事：职场老油条和职场新人的差别
在职场上管不住嘴的人，上司真的不敢用啊。像剧中说的，谁还没点不干净的事情啊，你一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，真的很吓人啊。而且如果不是小邱和白主管分手了，而且有利益冲突了，她肯定不会举报的。每个人都有自己的道德底线，你的底线是什么，你要清楚守好自己的底线。也最好别去做犯法的事情。职场中不需要假正义。成人的世界，很多时候也不看对错。只看利弊。
第二件事：办公室恋爱要不要谈?
办公室恋情不是不能谈，而是你要抱着抱着被炒的决心去谈，然后问自己值不值得!而不是事发之后哭喊着“公司不公平”。
第三件事：职场工作，觉得违心就不做!
从小关帮同事做事，并且背黑锅中学到：职场上的`违心工作。因为不是你的本分、因为不是你的本心，与其做得不情不愿、与其做多了被人认为是理所当然，不如一开始就不做。懂得拒绝也是一门学问。
第四件事：不做职场中的“邱莹莹”
1 同事或上司交办的任务，把任务想清楚再放手做，想清楚做这个事情的目的是什么，能有几种方法完成它，哪个效率最高;然后在做事的过程中小心再小心，检查无误再提交任务。
2 即使你的上司不太苛刻，告诉你任何时候都可以去找她讨论，你在去之前也要捋顺自己的思路和想表达的内容，对提出的问题想好建议的解决办法，实在不懂的才留作问题让上司帮助;这样是对你自己和上司的时间的双重尊重;
3 团队组建伊始，如果有什么要讨论业务的碰头会，想办法提前做背景资料查询和调研，总结出自己的思路并且在适当时机提出，这能够显得你很喜欢思考、对工作很上心同时让该留意到你的人在第一时间注意到你。
第五件事：职场上挨批犯错才能成长
初入职场，被批评。当时也觉得不公平，尤其遇到出错时被骂的狗血零头时委屈的不行，也有过老子不干了的“英雄壮举”，但随着自己不断成长，现在回头看看，当初的那些事情我也不是那么委屈，的确是自己没干好啊!甚至想过，如果这事放到今天，我一定会用更好的方式来解决，也许结果也完全不同了。
不要觉得领导批评你，就是针对你。能想透彻错误的根源，你下次才不会再犯同样的错误，才能在职场上成长!
《欢乐颂》教你如何在职场中生存6
先后推出过《琅琊榜》《伪装者》等热门大剧的正午阳光公司，近日新作女性都市剧《欢乐颂》在东方卫视、北京卫视播出正酣，本剧展现了五位生活在上海各类型职场的女性，在生活与职场中的遭际和故事。近来，这五位女性的性格和她们的处事态度，在女性观众中引起热烈讨论，不少观众认为，这“五美”简直把当下职场百分之五十的女性都代表了，而你又像她们中的谁呢？
高智商金领安迪：
职场正能量“高标版”
由刘涛、蒋欣、王子文、杨紫、乔欣主演的《欢乐颂》五个女孩，因缘际会住进了同一座名叫“欢乐颂”的公寓22层。不过，刘涛饰演的安迪，以及王子文饰演的曲筱绡各自拥有一间大房，蒋欣饰演的樊胜美、杨紫饰演的邱莹莹，乔欣饰演的关雎尔住一间“合租屋”。
剧中最“高冷”且智商最为突出、职场职位最高的是金领海归安迪，这位气质高冷的干练美女从小被外国人收养，特殊的身世让她有肢体接触恐怖症，因此31岁从未谈过恋爱，在她的生活中都是“工作，工作，还是工作”。不过，在工作中要求严格完美的她，其实只要别人“攻破”她的表层保护色，便会感受到她性格里有些西方化的善良与诚恳。在22楼，她无形中扮演着一个“大姐大”的角色，既能在保持一定距离的状况下关照到每一个人，又能轻松地Hold住一切工作麻烦。这样一位女性简直就是当代职场女性的“高标版”，像剧中关雎尔一直视她为“偶像”一样，她几乎是所有在职场中奋斗的女性的“榜样”。剧中，她每次提及在职场中的为人处世方式均一针见血，充满了职场正能量经验。例如她指出“受委屈”的实习生小关在遭遇同事“移祸”时，理性地分析小关确实有做错的地方，她说，在职场中，上司判断下属的首要标准就是你需要完成分配的工作，保证整个公司的运营。此外，她看到学识粗浅的邱莹莹在读“成功学”时，指出那些“成功学”都是害人的，而最亮眼的则是她看出了情商很高的樊胜美为何只能在职场中“混个中游”，原因是她成了不愿意主动承担责任的“办公室油子”。
富二代妖精曲筱绡：
解决问题第一高手
在22楼的另一位当代女性“榜样”可能是曲筱绡——慢着，听到这里，可能有人会提出异议。是的，这位富二代、古灵精怪的女孩子确实不像是个“传统榜样”，从不按常理出牌的“妖精”确实是本剧播出到今天，争议最大的女性。曲筱绡在复杂的家庭长大，看上去不学无术却实则精准地知道生活中哪些是重点，哪些是可有可无的内容。她看上去人小鬼大，靠着爸爸当上了创业新兵，但实则人情练达、智计百出，被观众称为是“管得了公司也搞得定男人，是人精中的战斗机”。对于她看不上的人，她总是有意调戏，戳破别人的表皮，但是对自己喜欢的人则义气相挺，绝无二话，算是这五个女性中活得最为肆意潇洒的人了。
为什么说她也是女性的榜样呢？当然也是智商和情商双高决定的。在这五人中，如果遇到职场或生活难题，能够轻松化解职场难题的是安迪，但是能够双重化解难题的则是曲筱绡，人情练达的她在剧中不出手则已，一出手惊人，从无失败记录。例如网上有人黑安迪是小三，在其他三位女性忙着为安迪担心但事实上却束手无策时，她轻松地布了一个局，让发帖的人自己道歉，化解了所有的问题。有观众认为，她的这次“翻盘成功”是因为“资源”造成的——她第一时间用“人情”和背景查到了发帖人的`真实身份，但仔细想一想，其实还是她精于人性、老到练达的处事方式赢得了胜利。在爱情上，她也是出手迅速，勇敢直前，据剧透说，她与赵医生的感情从一开始就是她主动追求，而之后她也遇到了波折，但能够守到最后收获“幸福”的居然唯她一人。——这样的结局，是不是也告诉了观众些什么？
合租屋三美：
平凡的都市小白领
22楼的五美，只有安迪和王子文是单独各居一大室，而其他三人则是合租屋成员。事实上，从职场的角度来说，合租屋三美都算是职场中的“常态员工”——就像千千万万个我们一样。
蒋欣扮演的樊胜美貌美如花，她出身农村却活得像在自己装出来的世界里。职场打拼十几年的她，虽然善良、体贴，但也成了安迪眼中的“办公室油子”——即为了能够在激烈的职场中生存下来，她早就形成了推诿、左右不得罪的油滑、虚荣。不过，最后她那些没有底线的家人把她一直精心维护的光鲜全部撕碎，她却在艰难时勇敢地选择了真实。
关雎尔，来自中小城市的小康人家的乖乖女，知书达礼，从小学习成绩优良，新入职场的她视安迪为偶像，在工作中她勤奋、努力，不惹是生非。不过，她不幸地爱上了“曲妖精”的心上人——赵医生，这让她的人生意外起了波澜。
而杨紫饰演的邱莹莹可以说是五人“职场”中最笨的那一个了，身为一个小镇姑娘她欠缺文化知识，也是五个女性中能力、智商最弱的。不过，吃了亏的她后来在咖啡馆工作，渐渐找对了自己的职场定位，成为一个努力打拼、正能量过活的底层小白领。
综上所述，《欢乐颂》透过这五位女性的个性与职场、生活遭际，其实是想传达一个正能量的生活理念，即——“成功”就是找对自己的定位，做适合自己的事情，而不是赚多少钱、到多高的职位。
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