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职场上混得再好也不要对领导做这3件事
职场上混得再好也不要对领导做这3件事，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，在职场上有很多值得深思的问题，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，身在职场不能不向人学习，职场上混得再好也不要对领导做这3件事，你学会了吗！
职场上混得再好也不要对领导做这3件事 1
当我们身处在职场上的时候，总是要为自己的职业生涯所考虑，毕竟你在公司这样的大环境中，身边有很多同事，还有管理自己的领导，肯定是要谨言慎行一些会比较好。当然，谨言慎行也是需要一个度的，毕竟在职场，除了要完成自己的工作任务外，还要多和公司里的人进行接触。这样大家才能培养团队的凝聚力，增加彼此之间的默契。
那么，在这样的情况下，我们都是希望自己能够在职场上混好的，毕竟当你在这里有自己的一席地位之后，说话也会有分量起来，公司给的薪资待遇也不愁你之后的生活，这对于你的事业肯定是会处在上升的`阶段的，只是人往高处走的时候，也要顾着脚下的石子。
今天我们就来说一下，职场上混得再好，也不要对领导做这3件事，说得真准！接下来就让我们来看看是哪3件事吧。
1、开口问领导借钱
第一件事情就是开口问领导借钱，无论你和别人关系是有多亲密，但是只要是遇到和金钱有关的事情，就总是会让彼此之间产生一些隔阂，何况你和领导就只是单纯的上下级关系，可能你在公司的这段时间，感觉是和领导相处得挺好的，可实际情况也就是比公司公事关系要近一些而已。
那么，如果你在职场上遇到了一些困难的话，就尽量还是不要找领导去借钱，毕竟大家都会待在公司里，要是你在短时间内没办法还给领导的话，彼此之间见面也是非常尴尬的。而且，即使领导心里不说，他也肯定还是会比较在意自己借你这笔钱的偿还情况是怎样的，要是你在规定的时间段中没有还上的话，领导的内心肯定是会觉得不高兴的。为了避免这样一个情况，你开始问别人借钱的时候，就要尽量去避开领导，先问自己的朋友或者是亲戚会好很多。
2、酒局上风头盖过领导
第二件事情就是当你们在参加酒局的时候，你在这个场合下的风头已经盖过了领导。我们在刚入职的时候应该都差不多会遇到这样的一件事，领导将我们叫到自己的办公室中，告诉我们在办公的时候不要太拘束，有什么话题也可以和周围其他老员工多沟通沟通，要是工作中遇到了一些不懂的地方的话，也可以多问他们，他们是很乐意给你解答的。
其实领导这样做的目的，就是为了让我们能够尽快地融入到公司这个集体当中。只是，每个新员工，他们的性格都是不一样的，有些会比较老实，但有些他本身就是挺活泼的一个人的。当公司要大家都参加酒局宴会的时候，他也为了活跃气氛出了不少的力气。
但是有的人就是活跃过头了，不懂得分寸，本身来说，公司的酒局中还是要多去留意领导的安排和带动的话语，但是有的员工就没顾忌到这一点，而是在酒局上盖过了领导的风头，让别人的视线都集中在他的身上。这样自然是会引起领导对他的不满的。
3、做一些违背领导本意的事情
还有一个，就是做一些违背领导本意的事情，可能领导在吩咐你一些工作任务的时候，他的本意是让你按照他的指导来做，但是你在听了之后觉得他说的这些太过于死板，于是就按照自己的计划来完成任务，那么在这之后，要是领导了解到你擅作主张，不按照他的要求来做的话，肯定是会对你进行严厉的批评的。
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在工作中，不管你如何看待与领导的关系，一定要在工作中保持独立性;工作中一些有原则的事情，一定要遵守自己的底线，一旦随性去发挥，很容易遭到领导的排挤，就会导致自己在工作中吃一些哑巴亏。
一、工作中不能对领导做赌气的事情
不管是自己在工作中受到刺激，还是自己的问题，自己都不能去做赌气的事情，即便是自己的领导做事不公平，给你用一些过于严格的激将法，都不能意气用事;要明白只有自己争气，把工作上的业绩藏在心里，不要在别人面前暴露出来，不能到处撒气来表达自己的不满;即便是自己不再打算求助领导，或者和同事断绝关系的话，一旦将这些不满的话表达出来，不管你是不是付诸行动，都会引起领导对你的怀疑，甚至是在工作中，领导给你穿小鞋，让你吃一些哑巴亏;因此，对自己的领导不满时，不能轻易做一些赌气的事情。
二、工作中不能在领导背后做事情
在工作中有一个基本的潜规则，那就是喜欢在人背后搞事情的人，肯定会不受身边的'人喜欢，所以自己在工作中也不能犯这样的错误，当自己在工作中发现一些机会时，可以主动去找领导谈谈，向领导说明自己的诉求;当你选择在背后做一些事情时，很容易被人抓住把柄，就会因为一些小事，让别人给攥在手里，自己在工作中会更加的被动和无奈;因此，我们在工作中绝对不能在背后搞一些事情，只有正大光明的去争取，才会受到领导的爱戴和喜欢。
三、工作中不能做让领导当众难看的事情
不管自己与领导的关系有多好，不管领导与你有多密切，作为一个下属都要遵守职场潜规则，那就需要自己尊重领导，不管自己在做什么事情，都不能出现让领导难看的事情;领导可以在工作中对不起你，但是你不能对不起自己的领导，你工作中需要的资源，都需要领导来分配，当你向领导发泄自己的情绪时，就会让领导颜面尽失，即便领导当场不会怎么样，也会在事后偷偷的收拾你;因此，我们在工作中，时刻要注意自己的行为，不能做让领导的难看的事情。
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第一，不守时。
在现代社会，守时是基本礼仪之一。按时到达约定的地点、完成计划好的事不仅是自己能力的证明，也是尊重对方的表现。那些不守时的人往往给人留下不靠谱、不守信用的形象。
如果你约朋友们吃饭，而自己却迟到，让所有人都等着你一个人。久而久之，朋友们就不愿意和你一起吃饭聚会了。
在注重规则与纪律的职场，领导更不能忍受下属的不守时行为。如果你仗着和领导的关系好而无所顾忌的话，领导智慧想着法的'去惩罚你，因为领导如果包庇你的迟到行为，那么必然助长办公室不守时风气，从而增加了自己管理的难度。
所以，守时这种基本纪律还是应该严肃对待。
第二，对领导撒谎。
当你说出一个谎言，往往需要编造更多更大的谎言来掩盖它。就像滚雪球一样，谎言越来越多，造成的影响和后果也越来越严重。
在面对领导时，有的人可能抱有侥幸心理，认为自己和领导关系不错，那么领导就不会深究也不会发现。其实不然，如果领导和你关系真的不错，那么他必然是对你有一定了解和信任的，你的一个眼神或一个下意识的动作就可能暴露自己，而领导对你信任也会因为你的谎言，瞬间消失。
职场上，最忌讳当面一套背后一套，如果领导发现和自己关系好的一个下属，居然一直在对自己撒谎，那他就感觉自己被背叛了一样。
后果可想而知，不会有好果子吃的。
第三，替领导拿主意。
很多职场人士认为自己和领导关系好，就可以和替领导拿主意。领导们都很讨厌这种越级的行为，只是有时情况不严重，碍于感情，就睁一只眼闭一只眼。
就拿我朋友的一个同事举例。他是部门领导一手培养出来的团队成员，领导对他也很是信任，两人私下里关系非常不错。一次领导出去办事，同事来找领导问方案意见，他想着两人关系不错，就替领导拍了板。没想到方案有漏洞，给部门带来了很大损失，领导也受到上级批评。这件事后领导渐渐疏远了他，还处处为难他。
以上所讲的3点，对每一个职场人士都非常重要。
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一、在大局面前不要把自己自利的想法展露出来
虽不为自己，但天诛地灭。但如果每件事都是以利润为中心，在工作之前，你必须学会低调，保持谨慎，并且不要为了现在的利益而影响领导的形象。
虽然领导和员工都希望在职场中达到大公司的目标，但是每个人在朝大目标前进的过程中都会有一些小利益。领导通过对员工的管理，可以提高绩效，实现自己的晋升之路。
以自身的能力和业绩赢得领导的.青睐，为自己寻求更好的发展。所以，在与领导打交道时，你必须学会把领导的利益放在个人利益之前，也不能自私，只关注个人利益，关心个人得失。
二、在职员面前破坏领导威望
领导和员工不仅要有能力，还要有威信。
享受威信的领导，下属通常受过良好训练并服从他人，但不具有威信的领导，下属一般随和，并很佛系的工作。
很多人依赖于自己和好朋友的良好关系，常常把自己的底线暴露出来。假如你说你的朋友是好人，如果你对领导是好人，那就不好。
领导很需要威信，你把老板暴露在其他员工面前，完全破坏了他的威信，让领导很难更难管理公司。对你这样的人来说，领导不就是把你当作目标吗？
三、不给领导面子，拒绝领导的安排
智者决不会拒绝面对面的领导安排，特别是在大家面前。你要知道，在职场里，所有的领导都非常重视他们的脸。归根结底，是面对他的声望。一丢脸，毫无疑问就会在员工面前丢脸。
所以不要拒绝领导面对面的谈话。无论处境多么艰难，即使领导安排错了，也不要愚蠢地当面拒绝，因为这样做只会让领导打耳光，而不会让领导面对。
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