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职场社交法则
社交是在职场上毕业可少的!下面是jy135小编为大家带来的关于职场社交法则，希望能够帮到您!
职场社交法则
1、工作中如何化解同事之间的矛盾?
1)、距离产生美，就算是关系很好的同事，也要保持一定的距离。
同事可以一同吃喝玩乐，但不可谈任何实质问题，更不宜交心。这样才能最大限度地避免矛盾的产生。但至少尽量与某个同事搞好关系，找一个平时态度还不错的同事出来喝茶，吃点东西。以工作为名，向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系，听听他的建议。
2)、宽容忍让，学会道歉，更重要的是把挑衅的语气改一改。
同事之间出现矛盾是很正常的，你能主动忍让，多为别人着想，用你的真诚就可以很轻易地化解矛盾。而有时候和同事的矛盾不是什么大事，就是因为大家的语气不是很好。所以，适当地把语气改一改，多一些尊重和友好。
2、不顺心时用哪种方式能摆脱困境?
1)、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
你说谎要说的好，那就必须少说谎。职场是个很危险的环境，是一个竞争的环境，更是个利益交换的环境。但是在职场上，你们却要少用诡计，少说谎。这是悖论么?不，并不是，这只是更高明的技巧而已。真正的术是没有术，就像很多武侠小说里讲的无招胜有招。
2)、善意的谎言，告诉别人一切都会好的，这对于他人是个心理安慰，而对你则是最安全的。
说实话不代表要批评。有一种情况，我们必须要说谎。我们通常会为自己找到借口，把这种称之为善意的谎言。当人们自己无法确定时，总是喜欢询问别人，而这种询问是毫无意义的.，对人们而言，唯一想要的，就是听到好话。
3、与老板意见有分歧时该如何处理?
1)、承认老板的智慧。决策者既然不是你，你就应该尊重别人的决策。
古语有云“在其位谋其政”，那么，不在其位自然也就不一定要“谋其政”了。决策者既然不是你，你就应该尊重别人的决策。推销自己有个过程，别人为什么不接受我们的意见，可能是我们自己之前的一些做法没能取得别人的信心和信任。何况，你不在其位，有一些信息未必是你看得到的。
2)、成败胜负，做老板的自有担当，你大可以进退两便，而不必杞人忧天。
从现实的角度来谈，你的饭碗都在老板的手里，公司的股份有你多少呢?成败胜负，做老板的自有担当，在老板听不进去的时候，你大可以进退两便，而不必杞人忧天。一个企业有机会走向成功，也有机会走向失败的，或许有的时候，真的就是让你“无力回天”。
4、职场中哪些事一定不能做?
1)、认命和抱怨是失败的根基。身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。
失败者为自己寻找原因，通常有三个步骤，分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后，失败者就可以轻松的继续失败下去了。但怨天尤人能够让一个人脱离失败么?它只会让你在挫折里越陷越深。把责任都归咎在自己身上，反思总结出办法，这才是小人物职场求存的出路。
2)、职场里不要太过聪明，做事要藏拙,做人要露怯。
那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来笨笨的人，平时经常被人欺负，谁骗他都相信，可到了关键时候，这些人却永远是屹立不倒的。
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