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如何提高面试成功率
大家知道如何提高面试成功率吗?提高面试成功率需要怎么呢?下面jy135小编为您解答,希望能帮到您!欢迎阅读!
1、尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁,表达你的善意和尊重,显示你的信心
2、没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱
3、千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的!
4、可以技巧的避开自己的弱项,但是千万试图逃避
5、面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好,稍不留意会听错或者遗漏
6、面试前最好多收集公司的资料,对公司有个大概认识
7、做好自己个人资料的整理,认识自己的强项和不足,准备充分
8、千万别迟到
制胜王牌:自信。
了解自我,我不比别人差
也许有人觉得这是一种心理暗示,确实是的,其实那些在接待室里侃侃而谈,迫不及待显示自我的候选人同样也在心理暗示。他们巴不得你胆怯,巴不得你退缩,也许在你看不到的地方,他们的膝盖抖得比你更厉害。
需要的不是最好,而是最适合
很多公司都会这样说:“我们需要的不是最好的人,我们需要的是最适合的人。”无需和其他候选人一搏高下,你需要的是把自己和自己应聘的公司及岗位做比较。企业文化是否适合?应聘岗位是否是你的目标?公司的氛围如何?如果一家公司到处充斥着接待室里那些自大狂的话,那不应该是它拒绝你,而应该是你放弃它。
不要在接待室表现得太张扬
很多求职者都没有意识到,面试其实从接待室就开始了。个性突出是好事,但现在的企业普遍不喜欢自己的员工过于张扬,这是个团队合作重于个人能力的职场,和作秀的娱乐节目不同。会说自然显得你表达能力强,但会倾听,也是一种力量。
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人力资源部面试重点
重点:他们在看你的人品、家庭教养、学历、态度,如何把你好的一面展示给人家呢??
1、准备好行头,不要弄得那么帅或漂亮,要穿正面角色的服装,不要让人家一看到你就想起哪个坏蛋、叛徒、交际花或反面角色;我不知道咋穿呀?那再看电影、电视剧的时候就别老看谁和谁最后在一起了?什么结局?要看看人家穿什么!
2、从现在起你就要在生活中和工作中保持一个英国绅士的举止;什么不会?不会也要装,装成习惯就是会了,要不然你在你再面试的时候,就像墙上挂着一排钟的酒店里的行礼员一样,人家就让你做个自我介绍后,就请你回家等通知了;
3、英语一定要好,不好可以背,就像演员背台词一样,他说的你可以听不懂,但是他一旦让你说了,你就用一口流利的英语回答他,不要让她问你,你可以用流利的英文自述!!不但要说出来,还要说好,说出水平;
4、从进去到出来你都是一个英国绅士,但不能装大爷;
5、人力资源部这一关比较简单,因为人家不会只推荐你一个人给用人部门!!
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