在职场中如何与老板和谐相处

在职场中如何与老板和谐相处

　　每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识，这样才能确保开展工作时得心应手，因此我们必须具有丰富的知识，才能完成上司交给你的工作。那么，在职场中，如何与老板和谐相处呢?下面jy135小编为大家收集整理了职场中与老板和谐相处的建议，希望能为大家提供帮助!

　　职场中如何与老板和谐相处

　　一、工作认真

　　没有老板会喜欢敷衍的员工，请你来就是为了工作的，工作认真表现到很多方面，具体到

　　1、上班要尽量早一点

　　也许自己所在的单位，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。

　　其实不然，您在公司的一举一动，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司，您的上司就会认为您非常重视这份工作。

　　2、做事要积极主动

　　一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。

　　3、认真钻研业务知识

　　每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识，这样才能确保开展工作时得心应手，因此我们必须具有丰富的知识，才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。

　　二、对上司忠心

　　人有旦夕祸福，哪个上司也不希望下属在自己落难的时候做出墙倒众人推、树倒猢狲散的事来，因而，如果你认为现任上司还不错，那么就不要朝秦暮楚了。

　　1、不在别人面前说上司的坏话

　　俗话说没有不透风的墙，人们在把知道的一些秘密告诉另一个人的.时候，通常会说你可别告诉别人啊，而听的那个人也会郑重其事地点头答应着，但是一转身就告诉了其他人。因此一传十，十传百，说不准就传到了上司的耳朵里。

　　2、谦逊好学

　　主动请上司指出自己工作中的不足，对上司的指点表现出一种如饮甘霖醍醐灌顶的态度，上司就会认为你孺子可教也。有的人认为上司对自己工作中的指点是找麻烦、刁难，更有甚者认为上司的工作能力还不如自己，干脆退位让贤算了，这些都是职场心理的陷阱，是挖个坑自己往里面跳的愚蠢举动。

　　3、正确的心态认识上司的不足

　　上司不如自己非常正常。所谓术业有专攻，上司不是上帝，他不是万能的。上司只需要在上司能力方面比你强就可以了。客观想一想上司真的不如你吗?上司有时候故意示弱，以此探究下属的真才实学，满足下属的成就感和自豪感，从而达到激励下属的目的。如果你因此以为上司草包一个，对之不屑一顾，那么最终倒霉的就会是你。

　　三、表现自己要有分寸

　　以对于办公室职场里的人来说，既要接近上司又不能近到让上司觉得你令他没有安全感。那么，怎么才能成为上司的心腹而不是心腹之患呢?

　　第一，千万不要让上司觉得你对他而言是一种危险的存在，成为上司升迁路上的绊脚石。俗话说祸起萧墙，坚实的堡垒最容易从内部攻破。

　　在职场中一个拳握上司秘密的人，一个参与过上司阴谋的人，都是危险的人。这种人的结局无外乎两个：东窗事发，你和上司一起滚蛋;在东窗事发之前，你成了上司的炮灰。

　　第二，自己要懂得激流勇退，见好就收。如果与上司的关系渐渐向伴君如伴虎方向发展了，那么干脆主动请辞，别给上司这只老虎拿你开刀的机会。

　　以上就是笔者给个人职场朋友的一点小小的建议，希望对大家有所帮助。

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