个人服饰礼仪

时间:2024-06-20 14:51:50 职场 我要投稿

个人服饰礼仪3篇

  个人服饰礼仪 篇1

  第一,要注意修饰。修饰主要指仪容(即面容)修饰,包括三个方面:其一,发型。总体要求:整洁、规范、长度适中,款式适合自己。关于发长,男同志宜:前发不附额,侧发不掩耳,后发不及领;女同志不宜过肩,且在上班时候、重要场合,最好把头发束起来。其二,面部。面部除清洁之外,多余毛发要注意:胡子、鼻毛和耳毛。没有特殊的宗教信仰和民族习惯,最好不要留胡子。其三,口部。要力求做到无异味,无异物。

  第二,要注意化妆。化妆就是使用化妆品进行自我修饰。在交往应酬中,化妆是一种礼貌,男女老少都存在这个问题,并非女士独享。化妆品主要有四类:第一、美容的;第二、美发的;第三,护肤的;第四,除味的。关于化妆,要注意三点:其一,化妆要自然,没有痕迹;其二,化妆要协调。包括三方面内容:使用的化妆品最好成系列;化妆的各个部位要协调;化妆要与自己的服饰相协调。其三,化妆要避人。就是说不要当着别人化妆。

  第三,要注意举止。举止要注意三点:其一,要美观,即一般说的'“站有站相,坐有坐相”。中国古人讲:立如松、坐如钟、行如风,就是主要的举止美。其二,要规范。比如女同志(特别是穿裙子时)上下轿车就有讲究:上车时,门打开后,先背对车门坐下去,然后再把并扰的两条腿收进去;下车时,车门打开后,两只脚首先着地,双腿并扰,然后人再慢慢移出去。其三,要从众。具体来说,就是要令自己的举止动作与此时此刻绝大多数人,尤其是与自己的交往对象保持一致,从而被交往对象所理解和接受。

  第四,要注意表情。表情具体包括眼神、笑容等。关于眼神,在日常交往中,我们务必要养成一个习惯,就是注意四个字:目中有人。我们在和别人交流的时候,要养成注视对方的习惯。在一般情况下,近距离(1至2米)交谈时,宜看对方的眼神或头部,而且要正眼看,绝不能用眼角斜视。看的时间也有讲究,一般宜在交流时间的1/3到2/3之间,一定要认真看着他(她)们。关于笑容,要注意四个字:当笑则笑。笑也要注意分寸,微笑、含笑、大笑、狂笑、冷笑、苦笑,各有适用场合和对象,是内心真实情感的自然流露。

  接待礼仪

  1、仪容仪表

  对于专业人士来说,着装整洁大方体现出你的专业精神。女士不要蓬乱头发,化妆以淡妆为宜,着装不要过于浮夸和性感。男士应注意清理胡须,不要留长发。

  2、言谈

  说话要礼貌,友好,尊重他人。在谈话中,你作为主人应该说一些敬语,如:您、请、谢谢、对不起、打扰、指教等等。

  3、举止

  在接待中,举止应文雅、礼貌、大方,无论是说话的姿势、坐姿、走姿、站姿都应符合礼仪规范的动作,要 表现优雅、自然、大方、礼貌。

  二、见面礼仪

  见面时,可以互相握手或鞠躬。握手时,站直,直视对方,面带微笑;鞠躬时上身要向下弯,但不可弯得东倒西歪,要郑重其事地弯腰问好,表达你的尊重。

  着装规范

  不要忽视办公室着装。如果你看起来干净整洁,也会感觉良好,充满自信。注意不要穿得太招摇。新入单位的人应根据自己的工作性质、职位选择合适的服装。

  比较保守正式的一些服装会给人留下良好的印象。此外,如果你整天都是一个“新贵”,试图从老板或同事上吸引“视线”,老板和同事会认为你不把心思放在工作上,工作就不会太认真。

  个人服饰礼仪 篇2

  个人服饰礼仪

  有人认为色彩堆砌越多,越“丰富多彩”,集五色于一身,遍体罗绮,镶金挂银,其实这样的服装搭配效果并不理想。

  “色不在多,和谐则美”。正确的颜色搭配,应该是选择一两个系列的颜色作为主色调,占据服饰的大面积,再以其他少量的颜色作辅助,起衬托和点缀作用,从而取得多样统一的和谐效果。

  总的来说,服装的色彩搭配可分为两大类:协调色搭配和对比色搭配。

  协调色搭配又可以分为:

  1、同类色搭配:同类色搭配原则指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配,比如:青配天蓝,墨绿配浅绿,咖啡配米色,深红配浅红等。同类色配合的服装显得文雅,粉红色系的的搭配看上去柔和。

  2、近似色相配:两个比较接近的颜色相配,如:红色与橙红或紫红相配,黄色与草绿色或橙黄色相配等。

  对比色搭配分为:

  1、强烈色搭配:指两个相隔较远的颜色相配,如:黄色与紫色,红色与青绿色,这种配色比较强烈。

  日常生活中,我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系,所以,无论它们与哪种颜色搭配,都不会出现大的问题。一般来说,任一颜色与白色搭配时,显得明亮;与黑色搭配时显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下,你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩,例如:深褐色、深紫色与黑色搭配,这样会和黑色呈现“抢色”的后果,令整套服装没有重点,而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。黑色与黄色是最亮眼的'搭配,红色和黑色的搭配,非常之隆重,且不失韵味。

  2、补色搭配:指两个相对颜色的配合,如:红与绿,青与橙,黑与白等,补色相配能形成鲜明的对比,有时会收到较好的效果。黑白搭配是永远的经典。

  个人修养礼仪

  1、不要盲目承诺

  言而有信。种下行动就会收获习惯;种下习惯便会收获性格;种下性格便会收获命运——习惯造就一个人。

  2、不要强加于人

  人本是人,不必刻意去做人;世本是世,无须精心去处世。人生三种境界:看山是山,看水是水——人之初;看山不是山,看水不是水——人到中年;看山还是山,看水还是水——回归自然。

  3、不要自视清高

  天外有天,人上有人,淡泊明志,宁静致远。当别人把你当领导时,自己不要把自己当领导,当别人不把你当领导时,自己一定要把自己当领导,权力是一时的,金钱是身外的,身体是自己的,做人是长久的。

  4、不要乱发脾气

  一伤身体,二伤感情,人与人在出生和去世中都是平等的——哭声中来,哭声中去。千万注意,自己恋恋不舍,而别人早就去意已决,人生应看三座山:井冈山、普陀山、八宝山,退一步海阔天空,忍一事风平浪静;牢骚太多防肠断,风物长宜放眼量。

  5、不要小看仪表

  撒播美丽,收获幸福,仪表是一种心情,仪表是一种力量,在自己审视美的同时,让别人欣赏美,心灵瑜伽——调适、修炼、超越。

  6、不要封闭自己

  帮助人是一种崇高,理解人是一种豁达,原谅人是一种美德,服务人是一种快乐,月圆是诗,月缺是花,仰首是春,俯首是秋。

  个人服饰礼仪 篇3

  服饰的着装原则

  1.TPO原则:着装时,应遵循国际通行的TPO服饰三原则。

  (1)T(Time)时间原则:穿着要应时,不仅要考虑时令变换、早晚温差,还要注意时代特点和流行趋势,尽量避免穿着与流行趋势格格不入的服装。

  (2)P(Place)环境原则:不同的工作环境和社交场合,着装要有所不同,比如上班场合一般应穿庄重的服装,西装、衬衫、套裙比较适合,如果穿休闲服装,或过于艳丽和裸露就不得体;上街不可穿家服、睡衣睡裤;郊游运动着装应轻松随便;晚会、舞会则可鲜艳华丽。

  (3)O(Object)对象原则:这里表示着装目的,有两层含义,穿着对象和交际对象。也就是说,你的穿着既要适合自己,能表现自己的个性风格,又要对应别人,与你的交际对象保持协调一致。例如,肤色偏黄不宜穿土黄色或黑色服装,这样越发像出土文物。

  2.协调性原则

  (1)与着装场合协调

  社交中,不同场合有不同的着装要求。要根据喜庆欢乐、隆重庄严、华丽高雅和悲伤肃穆等场合的不同进行不同的着装。

  为了着装得体,就应该根据不同场合来进行着装,应了解在什么场合应穿什么衣服,什么服装适合在什么场合穿。

  A.正装:用于参加婚葬仪式、会客、拜访、社交场合。这类服装式样,一般是根据穿用的目的、时间、地点而定,体现庄重和美感,选料考究。正装有晚礼服、小礼服、中国传统礼服等。

  晚礼服:男士的传统晚礼服是燕尾服,得名是由于它的后襟下垂好像燕子尾巴。它是十八世纪后期由英国的骑兵军服演变而来的,为了上下马的`方便,减去前下摆,衣后身开叉。后经法国国王路易十六穿着,成了上流社会社交场合的规范礼服。女性的晚礼服一般以闪光织物为面料,上缀珠片和金属线,出席夜间宴会、招待会;再加上长裙拖地,显露肩、背、胸、臂,更显示出女性的高雅和端庄。

  小礼服(又称长礼服):一般用于各种社交场合。它的款式比晚礼服简单,男士的常礼服没有燕尾,女式的常礼服长及脚背但不拖地。

  中国传统礼服:男士的中山装、女士的旗袍是富有民族特色的礼服,近年又时兴唐装。

  目前对于礼服的要求趋于简化。男士礼服可用深色质料好的西装配上较鲜艳的领带,也可选用质地良好的中山装乃至唐装。女士礼服可选用旗袍或小礼服。

  B.便装:也可称为休闲服,是指平常穿的服装,又称街市服,它一般表现为舒适自在。出外旅游、参加体育活动时可穿运动装,配上旅游鞋。在家休息时,可穿睡衣,但注意不要穿着睡衣接待客人。

  C.职业装:又称上班妆,即工作服装,适合各自职业的性质和工作环境,实用又便于活动,给人整齐划一、美观整洁之感。职业装,要求庄重整洁,男士可选择西装或质地优良的夹克衫;女士适合穿裙式或裤式套装,以显得大方得体。女性应避免穿过紧、过露或领口开得过低的服装。

  2.着装的色彩协调

  (1)着装的自我特性协调

  这是指一个人的穿着要与他的年龄、肤色、性格、体型、职业和环境相吻合,表现出一种和谐之美。这里也复合前述的“对象原则”。例如,年轻人应穿着鲜艳活泼,这样可以充分体现青年人的朝气和青春之美。而中老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁,体现出成熟和稳重。

  (2)着装色彩协调

  色彩,是服装给人们记忆最深刻的印象之一,在很大程度上也是服装穿着成败的关键所在。色彩对他人的刺激最快速、最强烈、最深刻,所以称为“服装之第一可视物”。服装的不同色彩产生不同的象征性意义。

  黑色,象征神秘、悲哀、静寂,或者刚强、坚定、冷峻;

  白色,象征纯洁、明亮、朴素、神圣、高雅,或者空虚、无望;

  黄色,象征炽热、光明、庄严、希望、高贵、权威;

  大红,象征活力、热烈、激情、奔放、喜庆、福禄、爱情、革命;

  粉红,象征柔和、温馨、温情;

  紫色,象征谦和、平静、沉稳、亲切;

  绿色,象征生命、鲜艳、青春、新生、自然、朝气;

  浅蓝,象征纯洁、清爽、文静、梦幻;

  深蓝,象征自信、沉静、平静、深邃;

  灰色是中间色,象征中立、和气、文雅。

  服饰色彩的选择

  人们在穿着服装时,在色彩的选择上既要考虑个性、爱好、季节,又要兼顾他人的观感和所处的场合。同时,在服装的色彩上要想获得成功,最重要的是掌握色彩的特性、色彩的搭配以及正装色彩的选择三个方面。

  1.色彩的特性

  包括冷暖、轻重、缩扩等特性。

  色彩的冷暖,使人产生温暖、热烈、兴奋之感的色彩为暖色,如红色、黄色;使人有寒冷、抑制、平静之感的色彩叫冷色,如蓝色、黑色、绿色;

  色彩的轻重,是指色彩的明暗变化程度,被称为明度。不同明度的色彩往往给人以轻重不同的感觉。色彩越浅,明度越强,它使人有上升、轻快之感。色彩越深,明度越弱,它使人有下垂感、重感。人们平时的着装,通常讲究上浅下深。

  色彩的扩缩,是指色彩的波长不同,给人收缩或扩张的感觉有所不同。一般来讲,冷色、深色属收缩色,暖色、浅色侧为扩张色。运用到服装上,前者是人苗条,后者使人丰满。二者皆可使人在形体方面避短扬长,运用不当则可在形体上出丑露怯。

  2.色彩的搭配

  包括统一法、对比法和呼应法。

  统一法,即配色时尽量采用同一色系中之各种不同明度不同的色彩。按照深浅不同的程度搭配,以便创造出和谐感。例如,如果穿西服采用灰色系可以由外向内逐渐变浅,深灰色西服、浅灰底花纹的领带、白色衬衫。这种方法适用于工作场合或庄重的社交场合的着装配色。

  对比法,即在配色时运用冷色、深色。明暗两种特性相反的色彩进行组合的方法,使着装在色彩上反差强烈,静中求动,突出个性。忌讳上下1/2对比,否则给人以拦腰一刀的感觉,要找到黄金分割点(以肚脐为界,全身与下身的比例符合“黄金分割”的1:0.618)即身高约上1/3点(即穿衬衣从上往下第四和第五个扣子之间),这样才有美感。

  呼应法,即在配色时,在某些相关部位刻意采用同一色彩,以便使其遥相呼应,产生美感,例如,男士穿西服讲就“三一律”。即男士在正式场合时应使用公文包、腰带和皮带的色彩相同。

  3.正装色彩的选择

  应当以少为宜,最好将其控制在三种色彩之内。这样显得简洁、和谐,否则会给人以繁杂、低素之感。标准的男士正装色彩为单色,如蓝色、灰色、棕色、黑色。衬衣的色彩最佳为白色,皮鞋、袜子、公文包的色彩宜为深色(黑色最为常见)。此外,肤色也关系到着装的色彩。一般来说皮肤较黑的人,要尽量避免穿深色服装,特别是深褐色、黑紫色的服装。这类肤色的人选择红色、黄色的服装比较合适。肤色为病黄或苍白的人,最好不要穿紫红色的服装,以免使其脸色呈现出黄绿色,加重病态感;皮肤黑中透红的人,应避免穿红、浅绿等颜色的服装,而应穿浅黄、白等颜色的服装。

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