企业文化学习心得

　　学习内容简述

　　1、【稻盛哲学】稻盛和夫的34大管理哲学，很精辟！

　　2、【学习】月薪6000与月薪30000主管的十大差别！太到位了！

　　3、【思考】九个案例让你一分钟读懂“执行力”

　　4、微信群学习材料（8.25）

　　5、9月“绿水青山”群学习资料

　　6、腾冲之行之思考

　　学习感受

　　通过本次学习，对稻盛哲学的相关内容有更高层次的理解，同时，对公司的发展思路更为清晰。

　　一开始，我觉得学习稻盛哲学感觉像是一个负担，一个不得不做的任务，一直存在抵触的心理。通过手机报制作，一点点加深稻盛哲学的理念认识，虽然现在对很多内容记忆还不深刻，但从心里能一点点接受它。稻盛哲学的一些内容会像镜子一样，可以对照着这些内容回头看看自己的工作态度、理念等，通过不断学习，从而使自己的不断的进步。

　　进行企业文化及企业发展思路的学习，可以培养大家的学习能力，熟悉和了解企业的发展方向。通过对微信群发布的学习内容，使我明白现在的希康正在蓬勃发展，不久的将来，就能看到希康的腾飞，这些内容使我对选择了希康更加有信心。

　　我的思考

　　每个人所取得的成功不是一蹴而就的，是需要脚踏实地一步步积累而来。不能总看着别人如何成功如何好，而不进行自我反思。为什么别人能成功，能有更高的层次，同样是主管，执行力的强弱及思考问题的角度等都深深的影响着这个人。同是主管，文章中对十个方面的内容进行分析，每个人都想拿30000的薪酬，自己是否有那个能力去获得这份薪酬引人深思。

　　个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。要提高执行力，就必须真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识。