残疾人保障金计算方法

残疾人保障金计算方法

　　残疾人就业保障金简称残保金，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。那么，残疾人保障金计算方法是什么呢？下面就让jy135小编告诉大家吧！

　　例1：以苏州市张家港市为例，该地区的征收比例为20%，某用人单位2016年在职职工平均人数6000人，全年工资总额15000万，安置5名残疾人就业，分档方式为：1—500人的部分按100%征收，501—1000人的部分按40%征收，1001—5000人的部分按20%征收，5000人以上按10%征收。

　　解析：接收残联核定的安置残疾人人数，按照征收比例从高到低逐级抵扣；每级抵扣的人数上限为对应征收职工人数×1.5%，如征收比例1—500人的部分，则抵扣残疾人人数上限为500×1.5%=7.5人；501—1000人的部分，则抵扣残疾人人数上限为500×1.5%=7.5人；1001—5000人的部分，则抵扣残疾人人数上限为4000×1.5%=60人。

　　上年在职职工年平均工资=15000万÷6000=2.5万

　　企业应缴纳残保金=（500×1.5%—5）×2.5×20%×100%+500×1.5%×2.5×20%×40%+4000×1.5%×2.5×20%×20%+1000×1.5%×2.5×20%×10%=9.5万

　　答：按照例题，填写“上年在职职工工资总额”及“上年在职职工人数”后，点击空白处，系统根据填报的职工人数，对照适用的分档比例，按不同的征收比例产生申报记录条。

　　确认无误后，点击右上角提交，确认税额后点击是，完成申报提交。

　　例2：还是以苏州市张家港市为例，该地区的征收比例为20%，某用人单位2016年在职职工平均人数30人，全年工资总额90万，未安置残疾人就业，则符合30人以下小微企业减免。

　　解析：2017年3月15日，财政部印发《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号），扩大了残保金免征范围。将残保金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。

　　答：按照例题，填写“上年在职职工工资总额”及“上年在职职工人数”后，点击空白处，减免性质“009912999|其他”，核实本年减免费额，点击右上角提交即可。

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