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职场人际关系心得体会优秀范文
我们从一些事情上得到感悟后，写一篇心得体会，记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是小编整理的职场人际关系心得体会优秀范文，希望能够帮助到大家。
职场人际关系心得体会优秀范文1
老实人为什么总是吃亏?职场老实人已经是一个吃亏的代名词了。很多人不理解，自己明明很努力的工作，但是却得不到领导和同事的认可，对方只是不好的事才找自己，好事基本不会想到自己。累死累活的事情让老实人做，吃香喝辣的事情他们去享受。为什么吃亏的总是老实人呢?
因为老实人太过善良
有句古话叫“人善被欺马善被骑”，这句话最早出自冯梦龙的《古今谭概》，意思就是说人不能太过老实，要有棱有角，要有斗争的勇气，不能任由别人欺负。为什么会跟马扯一起呢?因为马的性格都是比较温顺老实的，人就非常喜欢其它。如果是一匹烈马的话，别人就不敢轻易的骑上去。
职场中的老实人，别人为什么敢欺负他，敢把事情都丢给他做，然后敢把本该属于他的好处给夺走，不就是看重老实人太善良了吗?欺负他或是得罪他，他也不会反击或是报复。当然，这种印象不是一开始就形成的，而是经过长期的忍让退缩，最终才会形成这样的一种印象。
俗话说，狗急了都会跳墙，兔子急了都会咬人。一旦老实人忍受不了的时候，爆发起来也是非常可怕的。所以，善待职场中的那些老实人，这些人很善良是值得交往的朋友。
因为老实人不懂拒绝
老实人一开始并不会被别人认为是老实人的，只是经过一段时间的相处后，才会被打上老实人的标签。这其中最大的一个原因，那就是不懂得拒绝，谁找他帮忙他都来者不拒。结果别人的事情是做好了，自己加班加点都没办法完成自己的本职工作。
同事小小是做客服，她的工作就是通过线上接待客户，促成销售。小小为人也比较爽快，经常对同事都是有求必应的。平日里行政会叫她去帮忙做些杂事，编辑也会找她上传下产品之类的。每次有人叫她帮忙，她都来者不拒，这导致有客户咨询的时候，经常找不到人。慢慢的客户投诉率越来越高，领导对她的意见也越来越大，没过多久她就被开除了。
职场上不懂得拒绝，只会一味的接受，到头来吃亏的还是自己。
因为老实人脸皮太薄
有些老实人其实并不善良，他也想要拒绝别人，但就是脸皮太薄了。心里想要拒绝，话却说不出口，担心会被别人嘲笑，这种就是脸皮太薄的老实人。这些人的性格大都比较内向，接触的人并不会太多，往往都是一些刚出社会的大学毕业生。
由于脸皮太薄，不善于表达自己的想法，也不懂得如何跟别人进行有效沟通。很容易让人产生误解。久而久之，就会被贴上老实人的标签。如果是因为阅历导致的，随着阅历的增加，脸皮自然也就会厚起来。
该如何改变，才能让自己不吃亏呢?
孔子说：“君子有所为，有所不为。”做人要有原则和底线，要懂得只有放弃一些事情不做，才能在别的一些事情上做出成绩来。老实人想要改变自己，让自己不再吃亏，就要懂得这个道理：凡事都要有原则和底线，懂得取舍。
善良是好事，一个善良的.人，就象一盏明灯，既照亮了周围的人，也温暖了自己。做人不一定要顶天立地，轰轰烈烈，但一定要善良真诚。但是太过善良，就会被别人理解成好欺负，软弱无能。
人敬我一尺，我敬人一丈。当你对别人善良的时候，别人也对你善良，那么你就应该对他更加的善良。但是一旦别人把你的好心当驴肝肺了，这个时候你就要懂得反击，要让对方明白你不是好欺负的人，只要有这么一两次后，对方自然就不敢再惹你了，也不会给你贴上老实人的标签。
做人要学会拒绝，当你学会拒绝别人，学会以牙还牙时，他们反而会尊重你，甚至敬畏你。那些不懂得拒绝的人，即使把自己给累死，也不会得到别人真正的尊重，因为对方已经习惯了你的顺从。那些能够轻易获得的，反而是最不容易被珍惜的，学会在恰当的时候去拒绝别人，不仅让自己有更多时间和精力做有意义的事情，也能让别人珍惜这来之不易的帮助。
脸皮不要太薄，越要面子的人活的就越累，做的事越多收获的好处却越少。而不要脸的人活的就越轻松，做的事越少收获的好处却越多。你想让自己过得好，那就让脸皮更厚一些。
职场老实人想要不再吃亏，要牢记孔子说的那句话“君子有所为，有所不为”，该拒绝的时候就要拒绝，脸皮不要太薄，做人也不要太善良，善良很贵留给真正有需要的人吧
职场人际关系心得体会优秀范文2
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。
很多人在进入职场几年后，通过辛苦的打拼，取得了不俗的成绩。当然，除了他们在公司优越的业绩以外，人际关系也是他们成功的必经之路。
如果同事之间、上下级之间人际关系处理的妥当，那么，这将成为公司中一道亮丽的风景线。每天的生活，因为和谐而美妙，好心情会给你带来更大的动力。如何才能让自己处理好生活中的人际关系，从而成为一个优秀的人：
一、审视自身
把自己当成别人，就是需要我们站在公平、公正的角度来审视自身。
我们无论是在生活还是在工作中，都经常容易犯一个公认的“通病”，就是只看见别人黑，看不见自己黑。当我们用挑剔的目光审视别人的同时，也应该用同样挑剔的目光审视自己，这样才可以更清醒的认识到自身存在的问题，更好的加以改进。
当我们受到挫折、屈辱时，试着把自己当成别人，就能置身外，不快的情绪自然减轻了;功成名就、收获喜人时，把自己当成别人，也就不至于让胜利冲昏了头脑，从而乐极生悲了。
二、换位思考
把别人当成自己，就是要求我们学会换位思考，站在别人角度上想问题，这点在人际交往中很重要。
人往往是比较看重自己的。如果我们能在与人交往时，把别人看的像自己一样重，设身处地为别人着想，多换位思考，想想“这件事如果发生在我自己身上，我会有什么样的感受，会怎么办”。对别人多点同情心，多帮助别人，并且让他人感受到了我们对TA的尊重，我们也会获得同样的尊重和关注，从而相处合作会更融洽。
三、尊重个性
把别人当成别人，就是要充分地尊重每个人的.独立性，在任何情形下都不可侵犯他人的核心领地。
每个人都有自己的个性，我们不要自以为是，不要拿自己的标准去要求别人。很多事别人自己会处理，我们不便也不必插手。其实我们很多操心都是多余的，做好自己分内的事就好，否则会活的很累。
四、坚持自己
把自己当成自己，强调的是一种“自我”，一种自信。
我就是我，不是别人。我们要学会自己尊重自己，遇事要承担得起自己的责任。也要学会自己欣赏自己，不要把自己看得太低。
当受挫时，我们更多的应该是总结经验教训，正视问题、分析问题、认识问题、解决问题，而非怀疑自己。
这四名话中的“自己”和“别人”中，存在许多的矛盾和辨证，相互依存，又相互独立。看似简单，实际蕴涵着丰富的哲理，需要我们用心体会。
总结一下就是：我们要学会换位思考，多角度、多方位地观察社会、善待人生，多一点宽容，多一点豁达。
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