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周末加班费怎么算
周末上班加班费怎么算?公司一周让休息两天,但是不让在周六日正常休息,让上班,没有加班费,算违反劳动法吗?下面小编为大家整理了周末加班费的计算方法,欢迎大家阅读参考!
周末加班费怎么算
法定休息日是指周六和周日两天!如果在周六和周日安排你上班又不能安排补休的情况下,应该向你支付不低于你工资的200%的工资!
相关法律法规:
1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为: 职工每日工作八小时,每周工作四十小时。
劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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