职场新人如何应付同事的刁难

职场新人如何应付同事的刁难

　　职场新人初入职场，最担心的就是遇到那些爱刁难人的老同事，总是凭借自己的资历老欺负新人。那么职场新人如何应付同事的刁难呢?下面就让小编来告诉大家吧，欢迎阅读。

　　职场新人如何应付同事的刁难 1

　　明白刁难你的原因

　　同事刁难新来的同事一般就是这几个原因，觉得新同事的到来可能会影响自己在公司的位置，于是心里有气，便冲着新人发泄并给一个下马威。有的是因为纯粹的看新人不顺眼想“教训”一下新人。所以在发觉同事刻意刁难自己的时候，一定要分清楚原因，这样才能找到正确的解决办法。

　　弄清楚情况再决定是否回应

　　有时候因为职场新人初到一个环境，会有些敏感和多疑，对于老员工也会有一些过度的挑剔和审视。即使老员工笑一声，也会被当成是一种轻视或者挑衅，于是立刻变得敏感起来。如果是这样的话，很容易造成更大的矛盾。所以说先不要急着回应那些你以为的刁难，先弄清楚，对方是真的刁难自己，还是自己的敏感多疑造成的。

　　冷静微笑迎接那些刻意刁难

　　如果你觉得老员工欺负你故意刁难你，你忍受不了于是和同事闹矛盾或者大吵大闹，吃亏的一定是你，除非你有“后台”。没有一个公司的领导和员工，会喜欢一个刚入职场便大吵大闹的新人的，所以，在你感觉到了刁难的时候，请一定保持住自己脸上的微笑，冷静一些的应对。

　　装不明白故意多次询问几遍

　　同事故意刁难新同事，一般就是找些不痛不痒的小事进行扩大化。作为你也不用过度的表现出反感或者厌恶，保持住你单纯的表情，然后在同事面前，特别是领导面前装作很无辜的一次次询问那个刁难你的同事，刚刚的问题你哪儿做错了麻烦他告诉你，并表现出自己给他添麻烦的姿态。这时候的他，估计被你整的一句话说不出来。

　　越刁难你越要和他“相交甚欢”

　　初入职场的人都知道，就怕被人恶意的刁难，那样子的自己真的会很难熬的。可是你也要明白，对于这种同事，你的一味客气躲避，只会让对方越发肆无忌惮，而你除了吃亏就是受委屈。与其任其对方刁难你，倒不如主动出击，第一就是要和那个刁难你的人处好关系，不管不顾的和他交好，爱谁谁的黏着他，做出你很单纯的样子来。你要明白，想要扳倒对方，就必须先麻痹对方。

　　与其他同事处好关系

　　不管那个刁难你的人如何，你都不要被影响了情绪，不要因为一个人而把自己的不满挂在脸上，这样其他同事甚至领导都会觉得你是个不好相处的人。所以说请保持好的微笑，对公司的其他人一定要客气到家，嘴巴甜一点，手脚勤快点，尽可能和其他人相处的很好。只有这样，你才不至于被那个刁难你的'人推到孤立无援的状态。

　　做好自己的本职工作

　　不管有没有同事刻意刁难你，你都要做好自己的本质工作。一个职场新人，要是不能够胜任自己的工作的话，不管是领导还是其他同事，都不会瞧得起你，那么那个刻意刁难你的人不就越发的肆无忌惮了嘛。所以一定要记住，越是有同事刁难你，你就越要加强自身能力的锻炼，提高自己的工作成绩。

　　若对方过分则直接公开

　　做了一系列的努力之后，如果那个刻意刁难你的同事依然我行我素，那么你也没有继续忍让下去的必要了，收集好他刻意刁难你的证据，直接和他面见你们的领导，把事情说清楚讲明白，谁是谁非自由定论。记住了，在一个职场里工作，做好自己之后，不要高傲，更不能对任何人卑贱，谁也不欠谁的，对吧?

　　特别提示

　　作为职场新人，一定要记住首先做好自己的本职工作，对于那些刻意刁难你的人，能避开就避开，实在避不开，也不要做出惧怕对方的姿态。

　　职场新人如何应付同事的刁难 2

　　职场的人际关系相比学生时代，要复杂得多，初涉职场该如何应对人际关系呢?

　　无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人士，在工作中很重要的一点就是交流与沟通了，而沟通最为密切的就是与同事之间的沟通了，和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利。遇到新环境，出现和同事无话讲得情况该怎么办呢?

　　一、关注周围的新闻和大家都关心的事情

　　把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。

　　二、常常微笑，和对方有眼神交流

　　俗话说的好：“抬手不打笑脸人。”和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。

　　三、自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊

　　在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。

　　四、在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立

　　这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。

　　五、面对不同年龄层的人，聊不同的话题

　　和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题。而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的`爱好和性格，寻找共同的兴趣点。

　　六、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎

　　如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。

　　七、同事间聊天时，要注意倾听

　　多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧，和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。

　　八、切忌：千万别聊同事的隐私，少谈本单位的事情

　　同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。

　　总而言之，在工作和生活中待人处事要真诚和热情，与人交谈要讲究技巧，但光有技巧也是不行的。毕竟日子久了，人心如何，大家心里都清楚。

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