《职场伦理》心得体会

《职场伦理》心得体会（通用10篇）

　　我们在一些事情上受到启发后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的《职场伦理》心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　《职场伦理》心得体会 1

　　职场是一个充满着竞争与挑战的地方，每个人在职场中都会收获到不同的心得和体会。在我走过的职场历程中，我总结出了一些个人的心得，希望能与大家分享。

　　职场中的挫折与成长。

　　在职场中，挫折是必不可少的。无论是工作任务的压力还是与同事之间的摩擦都会给我们带来挫折感。然而，正是这些挫折让我们更加坚韧，更加成长。我曾经遇到过一个项目失败的经历，那几乎是我职业生涯中最大的挫折之一。然而，通过总结经验教训并不断努力，我渐渐走出了阴影，并在以后的工作中取得了更大的成功。挫折是职场中成长的必经之路，只有积极面对，才能获得更多的收获。

　　团队合作的重要性。

　　在职场中，我们常常需要与他人合作完成各种任务。团队合作的重要性不言而喻，只有团结一致、协作默契才能真正实现共赢。我曾经参与过一个跨部门合作的项目，在项目中，我意识到只有与其他团队成员密切合作，分享资源和信息，才能更好地完成工作。学会倾听他人的意见和建议，并与他人共同努力，才能真正实现团队的目标。团队合作不仅仅是完成工作的一种方式，更是一种提升自身能力和成就感的'方式。

　　持续学习的重要性。

　　职场是一个日新月异的地方，不断学习是职场人士必备的能力。作为一个积极学习的人，我不仅通过阅读相关书籍和文章来不断充实自己的知识，还参加了一些培训和讲座，提升自身的技能和能力。在我的职业生涯中，我不断地适应新技术和新流程，不断学习和使用新工具，这些都使我在职场中更有竞争力。持续学习不仅能帮助我们更好地完成工作，还能丰富我们的人生，使我们成为一个更全面发展的人。

　　积极的沟通与表达能力。

　　在职场中，良好的沟通与表达能力是非常重要的。无论是与同事之间的交流还是与上级之间的沟通，都需要我们准确地传达自己的意见和想法。通过与他人进行积极的沟通，我们可以避免误解和冲突，更好地完成工作。我曾经遇到一次由于沟通不畅导致的工作意见不一的情况，通过及时沟通并表达自己的观点，最终解决了这个问题，并取得了更好的工作结果。积极的沟通与表达能力不仅能够帮助我们与他人更好地合作，还有助于我们个人形象的提升。

　　坚持原则和职业道德。

　　在职场中，无论遇到什么样的困境，我们都不能丧失自己的原则和职业道德。比如，对于那些违背道德或违法的行为，我们应该勇于说不。我曾经遇到过一次工作中的机会，但这个机会需要牺牲一些原则和道德，最终我坚决拒绝了这个机会。虽然当时有些遗憾，但我坚信只有守住自己的底线，才能真正实现长期的职业发展。坚持原则和职业道德不仅能够帮助我们在职场中保持清醒的头脑和正确的行为，还能塑造我们的职业形象和信誉。

　　在职场中，挫折使我们成长，团队合作使我们强大，学习使我们更有竞争力，沟通与表达使我们高效，坚持原则和职业道德使我们坚定。我相信，只要我们不断总结经验教训，不断提升自己，就能在职场中取得更大的收获，并成为一个更加优秀的职场人士。

　　《职场伦理》心得体会 2

　　职场伦理是指在工作环境中，依据道德规范和价值观念，遵守职业道德，正确处理职业与个人利益的关系，积极参与职业行为准则，以达到促进工作效益和职业发展的目的。对于每一位职场人士来说，了解和遵循职场伦理是非常重要的。在我读完《职场伦理》这本书后，我收获了很多，以下是我的心得体会。

　　首先，在职场伦理中，诚信是最重要的品质之一，诚信是人与人之间建立信任的基石。无论是与同事合作，还是与客户沟通，诚信都是必不可少的。只有保持真诚和信守承诺的态度，才能在职场中赢得信任和尊重。诚信还表现在对工作的投入和责任感上。只有用心对待每一项工作，才能做到事事尽责，不让懈怠和敷衍成为职业生涯的绊脚石。

　　其次，职场中要注重专业与责任。作为一名职业人士，要具备专业知识和技能，并不断提升自己的能力才能在职场中立足。此外，从事专业的工作还需要有一定的责任感。只有将责任扛在肩上，才能真正做好工作，为公司和团队做出贡献。我曾经在一份工作中遇到过一个同事，他对于工作从不采取主动，总是把事情推给别人，这种不负责任的态度不仅影响了团队的工作效率，也给自己的职业发展造成了困扰。

　　第三，沟通与合作是职场伦理中的重要方面。在工作中，我们需要与各种人群进行交流与合作。通过有效的沟通，可以消除误解，增进相互了解，避免产生冲突。此外，只有在团队合作中，才能充分发挥每个人的优势，实现团队的目标。在过去的工作中，我曾经遇到过一个同事，他总是自主性很强，往往个人主导决策，并不愿与别人合作。这种不团结的态度不仅伤害了他与他人的关系，而且也造成了工作中的不和谐氛围。

　　第四，职场伦理中的道德约束是不可或缺的.。道德约束是对人们行为的道德规定，它标准了人们的行为准则及道德规范。在职场中，我们要遵循道德规范，不仅要抵制诱惑，还要保持道义心和善良品质，不做损人利己的事情。只有相互尊重，遵守职业准则，才能保持良好的职业道德，树立积极向上的职业形象。

　　最后，职业发展与个人成长是职场伦理的追求。职场伦理要求我们在工作中不断学习，不断突破自己的视野和能力，不断提升自身的竞争力。只有勇于创新和适应变化，才能在竞争激烈的职场中立足。职业发展还需要明确自己的职业目标，并制定计划来实现。只有不断挑战自己，在职业生涯中追求个人成长，才能实现自己的职业价值。

　　总之，职场伦理对于每一个职场人士来说都是非常重要的。通过遵循职场伦理，我们能够树立正确的职业道德观，与人为善，得到他人的尊重和认可。同时，职场伦理也指导我们积极参与工作，全力以赴，实现自身的职业目标。只有遵守职场伦理，才能在职场中取得长远的发展，并获得职业生涯的成功。

　　《职场伦理》心得体会 3

　　职场是一个充满挑战和机遇的地方，我在工作中经历了很多，也收获了许多。在这个充满竞争的环境里，我逐渐成长并提升自己。通过我的职场体验，我认识到了职场中的重要性和应对问题的关键。

　　进入职场，最大的挑战是适应环境和人际关系。刚刚开始工作时，我面临着种种压力和困难。但是，我意识到必须快速适应职场环境，并主动与同事们建立良好的人际关系。通过与老同事的交流和合作，我学习到了更多的工作技巧和专业知识。我还利用业余时间参加培训，并积极主动地与不同部门的同事合作，这帮助我更好地融入团队并迅速提高了我的技能水平。

　　在职场中，人际关系尤为重要。通过与同事的交流和合作，我认识到了彼此之间的互相支持和信任的重要性。作为一个团队成员，积极的沟通和合作对于工作的顺利进行至关重要。我积极参加团队会议，分享自己的想法和建议，并倾听他人的意见。通过与同事们的充分沟通，我能更好地了解他们的思维方式和工作习惯，从而更好地协调团队工作，提高工作效率。并且，我还学会了在职场中妥善处理人际关系，从而避免了不必要的`冲突和误解。通过建立良好的人际关系网络，我不仅获得了他人的帮助和支持，也得到了业务上的提升和发展机会。

　　在职场中，只有不断学习和提升自己，才能不被淘汰。我深刻理解到职业发展和个人成长的紧密联系。为了不被淘汰，我注重不断学习，通过参加各种培训和读书来增加自己的知识储备。除了提升自己的专业能力外，我还注重提高自己的综合素质，比如沟通能力、领导力和团队合作能力。在工作中，我善于观察和学习他人的优点，将其借鉴到自己的工作中。通过不断的努力和学习，我逐渐积累了丰富的工作经验，并在工作中得到了认可和提升。

　　通过自己的职场体验，我认识到适应职场挑战、良好的人际关系、个人的职业发展和个人成长对于在职场中取得成功至关重要。逐渐面对和克服职场中的困难和挑战，并通过与同事们的良好合作和交流，我逐渐提升了自己的职场能力和技巧，也获得了更多的发展机会。在未来，我将继续努力，不断学习和成长，在职场中取得更好的业绩和个人成就。

　　《职场伦理》心得体会 4

　　职场是现代人生活的重要一部分，在这个竞争激烈的社会中，职场伦理更是一种重要的职业道德准则。通过我的工作经历，我深刻体会到了职场伦理的重要性，并在实践中逐渐形成了自己的一些体会。职场伦理不仅是对他人负责的表现，更是对自己负责的一种态度，它对于一个人的职业发展和人际关系的建立都有着重要的影响。

　　职场伦理是对于职业道德的一种体现，它要求我们在职场中秉持诚信、公正、勤奋、专业等原则。诚信是职场伦理的基石，只有诚信才能建立起人与人之间的信任，进而推动团队的发展和合作的顺利进行。公正是职场伦理的核心，只有公正才能保证员工的权益得到保障，创造良好的工作环境。勤奋和专业是职场伦理的体现，只有不断努力和提升自己的专业知识和技能，才能在职场中保持竞争力。

　　遵循职场伦理对个人来说具有重要的意义。首先，遵循职场伦理可以提升个人的职业发展。在职场中，如果一个人始终坚守职业道德准则，诚实守信、严守纪律，勤勉工作、精益求精，那么他的职业声誉和个人形象会得到广泛的认可和赞赏，有助于其职业发展的提升。其次，遵循职场伦理可以树立良好的人际关系。职场伦理要求我们正直和善待他人，尊重他人的权益和尊严，这样才能在职场中建立起良好的人际关系，得到他人的尊重和支持。

　　职场伦理不仅对个人有重要意义，也对整个团队有着重要的影响。一个团队中的每个人都应该遵循职场伦理，共同营造一个公正、诚信、专业的工作环境。只有这样，团队的成员才能相互信任、相互合作，实现团队的共同目标。在一个遵循职场伦理的.团队中，每个人都能够发挥自己的长处，共同克服困难，实现个人和团队的成长。

　　要想在职场中遵循职场伦理，首先要树立职场伦理意识。我们应该认识到职场伦理对于职业发展和人际关系的重要性，并将其内化为自己的行为准则。其次，我们应该通过不断学习和积累经验来提高自己的职业素养，不断完善自己的工作方法和技能，以更好地适应职场的需求。最后，我们应该始终坚守诚信、公正、专业的原则，在工作中保持良好的职业操守，不做损害他人权益和团队利益的事情。

　　在我工作的过程中，我也逐渐形成了自己的职场伦理实践。我始终坚持诚信和公正的原则，在与同事和客户的交往中保持诚实守信，绝不说谎，兑现承诺。我努力提升自己的专业素养，不断学习和提高自己的工作技能，以提供更好的服务。我诚心诚意地对待每一个人，尊重他人的意见和权益，与同事保持良好的关系，共同推动团队的发展。通过这些实践，我不仅树立了自己的职场伦理意识，也得到了同事和上司的认可和赞赏。

　　职场伦理是职业道德的体现，它对个人的职业发展和人际关系的建立都有着重要的影响。要树立职场伦理意识，遵循职业道德准则，努力提升自己的职业素养，与他人保持良好的关系，共同营造一个公正、诚信、专业的工作环境。只有这样，我们才能在职场中发展起来，取得更大的成就。

　　《职场伦理》心得体会 5

　　近年来，职场伦理问题成为许多企业和员工关注的焦点。一个良好的职场伦理环境是企业持续发展和员工职业成长的重要保障。在我工作的过程中，我也深深体悟到职场伦理对于个人和组织的重要性。在这篇文章中，我将分享我对于职场伦理的理解和体会。

　　首先，对于一个员工来说，诚信是职场伦理的基石。诚信不仅意味着要遵守法律法规，更包括在工作中保持真实、正直和诚实的态度。一个诚信的员工会恪守承诺，不会为了个人利益或自身发展而违背职业操守。此外，诚信也是建立良好工作关系和团队合作的基础。一个诚信的员工会展现出诚实守信的品质，赢得同事和上级的信任，构建了一个诚信互助的工作环境。

　　其次，职场伦理还包括对他人的尊重和谦逊。尊重他人是实现和谐共处的前提，也是建立良好人际关系的重要因素。在工作中，我们必须尊重他人的意见、价值观和工作能力。每个人都有自己的特长和优势，尊重他人意味着要充分发挥他们的潜力，不将其视为竞争对手，而是要以合作共赢的心态去对待。谦逊是一个职业人士必备的素质，它使我们能够虚心学习，与他人合作并接受他人的意见和批评。在工作中，谦逊是进步的催化剂，能够帮助我们更好地适应变化并不断提高自己的工作能力。

　　此外，职业道德也是职场伦理的重要体现。职业道德要求我们要始终保持专业、精益求精的态度。我们要坚持遵守职业准则和行为规范，不为个人利益放弃道德底线。作为一名职业人士，我们应该始终以客户利益为重，诚信、负责任地履行职责。职业道德也涉及到我们对于组织的忠诚和责任感。一个有职业道德的员工会竭尽全力为组织的利益工作，如同为自己的事业而努力。只有这样，我们才能真正提升自身的价值，与组织共同成长。

　　职场伦理还要求我们保持良好的沟通和公正的`态度。良好的沟通是实现协调合作的前提。在团队合作中，我们要注重倾听，理解他人的需求和意见，并积极与他人沟通，共同制定工作计划和解决问题。同时，公正是一个职场伦理的标志，意味着我们对待每个人公平公正，不偏袒和歧视任何人。一个公正的员工会在评估和奖惩方面公正公平，不偏袒自己或任何特定的群体。保持良好的沟通和公正的态度，能够有效地改善工作环境，增强组织的凝聚力和竞争力。

　　综上所述，职场伦理是建立在诚信、尊重、谦逊、职业道德、沟通和公正等价值观基础上的。通过遵守这些准则，我们能够在职场中展现出良好的职业操守和道德素养。一个有职业伦理的员工不仅能够在工作中取得成功，还能够提升自己的价值观和综合素质。在今后的工作中，我将继续努力遵守职场伦理准则，不断提升自己在职业道德和沟通能力方面的素养，为自己和所在组织的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够与更多有着相同理念的员工一起努力，共同塑造一个公正、诚信、和谐的职场环境。

　　《职场伦理》心得体会 6

　　在这个快节奏、高竞争的现代社会中，职场伦理的重要性日益凸显。最近，我深入学习了《职场伦理》这门课程，它不仅为我揭示了职场中应遵循的伦理准则，更让我对如何在复杂多变的职场环境中坚守道德底线有了更深的认识。

　　学习过程中，我深刻体会到职场伦理不仅仅是抽象的道德理论，更是与我们日常工作生活息息相关的实践准则。课程中提到的诚信、尊重、公正、责任等原则，都是我们在职场中应该时刻铭记并付诸实践的。这些原则不仅能够帮助我们建立良好的人际关系，提高工作效率，还能够提升我们的职业声誉，为个人的`长远发展打下坚实的基础。

　　学习过程中，我也遇到了一些挑战和困惑。例如，在面对职场中的利益冲突时，如何坚守伦理底线并做出正确的决策，这是一个需要不断思考和探索的问题。通过课程的学习，我逐渐认识到，解决这类问题的关键在于培养自己的道德判断力和自律精神。同时，我也意识到，职场伦理并非一成不变，它随着社会的进步和时代的发展而不断变化和完善。因此，我们需要保持开放的心态，不断学习和适应新的伦理要求。

　　通过这次学习，我收获颇丰。我不仅掌握了职场伦理的基本理论和原则，还学会了如何在实践中运用这些原则来指导自己的行为。更重要的是，我深刻认识到职场伦理对于个人职业发展和企业长远发展的重要性。它不仅是职场文化的基石，更是社会文明进步的体现。

　　展望未来，我将继续深入学习职场伦理的相关知识，不断提高自己的道德素养和职业操守。同时，我也将积极倡导和传播职场伦理的理念，努力营造一个诚信、公正、和谐的职场环境。我相信，只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地，实现个人和企业的共同发展。

　　总之，《职场伦理》这门课程的学习让我受益匪浅。它让我更加清晰地认识到职场伦理的重要性，并为我提供了宝贵的道德指南。在未来的职场生涯中，我将以更加坚定的信念和更加自律的态度，践行职场伦理的准则，努力成为一个有道德、有责任、有担当的职业人。

　　《职场伦理》心得体会 7

　　会计学并不是“加减乘除”

　　从事会计工作与数字打交道很多，但会计工作并非如有些人认为的那样，就是做做加减乘除。这些计算乃至更加复杂问题的运算，现在都可以由计算机解决。会计基于自己学科的理论知识体系，运用其特有的方法对从事经济活动的主体所发生的经济活动作出职业判断，进行确认、计量、记录和报告，向投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等提供决策有用的信息，有助于他们评价管理层的经营管理责任和资源使用的有效性。

　　因此，会计专业青睐那些具有强烈的学习意愿和自主学习能力的学生，这是经济活动复杂化和会计标准国际化的发展趋势的.需要。

　　会计业也需要男生

　　从事会计工作的女性多，我想可能是因为如下原因：传统观念认为会计工作适合于女性，会计专业女生比例高，而求职者中的佼佼者女生居多。其实有些企业考虑到工作的辛苦程度可能“重男轻女”，更希望聘用男生。但很多女大学生以其相对优异的成绩、得体的谈吐、成熟的举止和精干的能力在求职竞争中胜出。

　　会计所最看重三种能力

　　一般来说，会计师事务所比较看重以下三种能力。一是对本职业的兴趣及敬业精神，注册会计师的工作会大量接触新颖、复杂的经济业务，其挑战性强，难度大，风险高，需要具有高度的责任感和敬业精神去学习和实践，去克服各种困难；二是交流沟通能力，注册会计师的工作需要与各种各样的客户打交道，争取他们的配合，也需要与银行、税务机关、政府监管部门等不同单位沟通，需要很强的沟通和协调能力攻关，取得各种信息和证据；三是团队合作能力，注册会计师以团队为单位作战，要求各成员能够融入企业文化和氛围，学会换位思考，发挥协同效应。

　　《职场伦理》心得体会 8

　　职场上，人人都很忙，人人都想提升自己。但是，为什么有些人提升快，有些人提升慢?有些人可能平时和你一样在玩，但是他们却进步很明显。而你已经很努力在拼搏，但是自我提升却一直缓慢不前。这到底是为什么?

　　或许你尝试了很多成功人士所用的方法，但是自己依然提升很慢。那么你真正需要做的是：

　　1、独立思考

　　如果你没有思想，看过那么多的书也只是看过而已。如果你没有思想，学了那么多东西也只是储存而已。只有你培养了自己的独立思考能力，才能给你带来更大视野，有了更大的视野才会有更多的知识、见解、技能、经验…

　　2、挑战恐惧

　　主动去做你一直排斥、厌恶之事，这样你的人生就会更不同。

　　举个例子：如果你很讨厌和顽皮的小朋友相处，那你就勇敢的尝试和他们相处一下午; 与你讨厌的小朋友至少进行一次心平静气的心理交流，然后你会发现很多你完全意想不到的事情，再与小朋友的家长交流，这一个下午比你看书一定收获的多很多。

　　3、保持开放

　　任何内心狭隘之人，是永远不可能视野开阔，夜郎自大就形容这样的人。所以放下自己那些固有偏见吧，如果你被你自己围住，不管你走到哪里，见到多大的天地，都只是你内心那些小小天地。

　　4、了解江湖

　　如果你只懂得知识，对这个花花世界都不了解，纵然你行走万里，视野也依然狭窄。 如果你能理解江湖，纵然你视野的广度有所不及，但是你能达到的深度是别人难以企及的，你所看到的'风景也是别人无法看到的。所以说，了解江湖是多么重要的一件事情。

　　5、借鉴智慧

　　制作一份你所感兴趣的主题问卷，发放给你身边的人(人数越多越好)，问卷内容中设计一些开放问题。你放心，只要有人认真回答，你一定能够收到意想不到的答案，而且这些答案一定能够让你对这件事情有了重新的认识，视野瞬间被打开有木有?

　　《职场伦理》心得体会 9

　　性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势，关键在于提高职业竞争力，让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则，赶快来学习，别为性格担忧!

　　接受同事们的帮助

　　在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。

　　在需要的时候，找到能安静工作的方式

　　大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，甚至会身不由己地被同事的一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。每天休息几次

　　不管信不信，卫生间可能是内向的'人最好的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。你得允许自己在一天的工作当中有几次充电的机会。安娜认为，“作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。”

　　主动争取适合内向人做的工作

　　一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?如果这个工作的要求是沉稳和耐心，那么很显然就是你的菜了——而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。

　　华容县公安局交警大队公开招聘交通管理辅警体能测试评分标准场地器材：400米田径场跑道或其它场地，但必须丈量准确。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。

　　测验方法：受测者分组测，每组10人，用站立式起跑。当听到口令或枪音、哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，或终点计时员准确报时，终点记录员负责登记每人成绩。登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

　　2015年宁夏普通高校毕业生共有30031名，面对高校毕业生总量增加和经济下行给就业带来的压力，自治区实施了大学生就业促进计划和创业引领计划。记者9月22日从宁夏教育厅获悉，截至9月1日，全区高校毕业生已就业22757名，初次就业率为75.78%。

　　据了解，30031名毕业生中，研究生1390名、本科生15853名、高职(专科)生12788名;比上一年增加3681名，增幅为 13.97%。已就业的22757名毕业生中，研究生、本科生、专科(高职)生初次就业率分别为47.99%、68.46%、87.87%。就业人数比上年增加2489名，初次就业率较去年同期下降1.14个百分点。

　　总体看，我区今年高校毕业生就业呈现以下特点：一是西部地区仍然是就业的主阵地，宁夏籍毕业生到区外就业意愿不高;二是鼓励中小微企业吸纳毕业生就业政策效果明显，中小微企业成为毕业生就业的主渠道，毕业生到基层就业的积极性不强;三是毕业生先就业后择业的就业观念已成主流，有创业意愿毕业生逐年增长但创业成功率不高。

　　从生源分布看，宁夏生源毕业生最多，有20563名，占毕业生总数的68.47%;就业人数也最多，有16339名，占已就业毕业生总数的71.80%。

　　从就业地域分布看，有19164名毕业生在西部就业，占已就业毕业生总数的84.21%。其中，在宁夏区内就业的有16879名，占已就业毕业生总数74.17%。

　　从就业行业分布看，在制造业就业的毕业生最多，有3059名，占已就业毕业生总数的13.44%。其次为建筑业、教育行业、批发和零售业。

　　从就业单位看，企业是吸纳毕业生就业的主渠道，占已就业毕业生总数的56.69%。其中，到中小微企业和民营企业就业的有12541名，占55.11%;到国有企业就业的有2404名，占10.56%。

　　从毕业去向看，到基层就业的毕业生人数为624人，占毕业生总人数的2%。自主创业毕业生139人，占毕业生总人数的0.46%。

　　《职场伦理》心得体会 10

　　20xx年3月18日，我走进了海企温馨的大家庭。转眼已过去一个多月，在这段充实的日子里，我接触了新的环境、新的事物、和热心的同事。一切都是那么的憧憬，很庆幸自己能在这个里和同事并肩前行，从此之后，海企就是归宿。

　　这个月对我来说也是特别的。进公司一周后就驻往无锡，走之前领导叮嘱我在以后的工作中要仔细，有计划，认真学习，不懂就问。并且告诉我要对自己有信心，在工作上多多向前辈学习，做到勤快、主动、多请教，认真踏实的走好每一步。只有这样，才能对他人、对自己、对公司负责任。驻外对工作和生活都是考验，不仅需要养成好的生活习惯，整理内务，整理自己，还要养成良好的工作习惯，做好计划，学习业务。对于刚来到无锡的我来说，这一切都是新奇的，平时的工作也是陌生的，我带在身上的除了自己的行李还有一本即将开标的招标文件。来到无锡地铁公司的第一天下午，毫无准备就加入了忙碌的评标过程，期间我的工作内容是准备需要审查的文件，打印相关表格，传递备查文件。工作难度虽然不大，但对于小白的我来说仍然复杂。晚上回到办公室后，我立刻把评标过程记在笔记本上，防止忘记。

　　对于刚入职的新员工，常驻无锡给了我很多实践的机会，帮助业主开标也让自己在实践熟悉了开标的流程。但缺少法规等理论知识，往往会让我在开标过程中缺乏自信和支撑。所以每天下午我都会安排时间学习法规，不懂的地方就问身边的同事。我特别感谢我的同事陈杰，在学习理论时为我准备书籍。每次开标，他都会耐心的指导我，提醒我哪些地方容易犯错误，哪些地方要注意，在网上开标时手把手教授操作流程，确切的说他是我的师傅。

　　招标是份严谨的工作，需要严肃对待，并优质完成安排的工作。招标的'具体操作，其中包括报名、买招标文件、做标书等一系列事情，一个很繁琐的过程，这要求我必须认真仔细面对。当我实际经历这个过程之后，我对招标的理解完全和以前不一样了。我心里对招标不再是陌生，我了解它的每个步骤。接下来我会在工作过程中一步步扎实的走好并不断充实自己。当在招标的操作过程中遇到不懂的问题，我会态度端正，认真学习相关的法规，并在工作中发挥自己，与实际相结合，这样才能把工作干好，为公司创造更多的价值，与公司并肩同行。

　　这就是我一个月来的心得体会。总的来说，学与问一路相随。

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