职场心得体会汇总(15篇)
在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编精心整理的职场心得体会，希望对大家有所帮助。
职场心得体会1
职业化心态即为人对事业、工作中应保持的心态。通过培训，我认为职业化心态是：具备积极向上、热情、对工作认真负责、不断提升完善自我的心态。通过培训我感触较深的是：
一、强烈的企图心（人生需要目标）
我理解为人要有自己明确的生活工作目标，我们的行为都是以此为导向的。我们在工作中应设定明确的具体的工作目标，只有具体的符合实际的工作目标，才能确定具体的工作内容，我们的工作才会有明确的目的性；工作才会有动力。作为门店应确定销售目标（最关键的），销售是谋取利润的基础，开店是用来赚钱的，盈利是门店生存的意义。我们只有根据门店的实际情况具体分析，制定想要达成的销售目标，找出达成目标的方法、手段，才能进行实施，目标方能达成。
二、生命的质量取决于你的心态
这是信息、知识竞争的时代，要想赢得员工的信赖与支持，仅有积极的心态是不够的，还需要渊博的知识。这个竞争的社会，不进步就等于倒退，不热爱学习，将会被淘汰，在今后的生活中，要不断的学习，充实自己。
三、主动出击，坚持不懈，绝不放弃
在我们的生活工作中，一定会遇到很多难题，很多的挫折，在这个时代会有危机，会有潜在的威胁，这就需要我们有敏锐的洞察力，面对困难主动出击，坚持不懈，直至攻克难关。在这个时代不能做到主动出击，那么就有可能被对手击垮。在工作中一定要有这种精神面，决不放弃。
通过这次培训，让我联想到了——职业化团队。我们所有的漱玉平民人，应该有共同的奋斗目标，应有为此目标坚持不懈努力的力量，要成为一支职业化团队，我们的力量将是无穷的！可是我们现在做到了吗？我们每个人都有这份力量吗？这是我们需要思考解决的问题。让所有人看到自己的希望，让每个人的个人理想得以实现，那么我们漱玉平民的宏伟目标将会实现！因为每个人都渴望美好的生活，都希望自己能走得更高，走得更远。我会在今后的工作中尽我所能努力打造门店的职业化团队，我将尽我所能完成每位员工的理想，为完成公司的目标贡献我的力量！相信自己，相信我们，相信我们漱玉平民一定会打造成中国医药行业的.航母！
积极态度和积极思维对人生的重要性（积极心态其实也就是一种自信），尤其是积极心态对结果的重要性，培训课都做了生动的阐述。这些道理在以前就知道，可从来没有认真地体会。这次培训，我以一种全新的视觉重新品味。我认为拥有积极的态度和积极的思维是获得成功的必要条件。对事业怀有信念，相信自己，乃是获得成功的基本条件。皮尔在书中也提到：“我是与生俱来的胜利者。”应该始终这样充满信心地激励自己，因为成功者毫不例外都是怀有积极心态之人。
事物本身是不变的，有积极的一面，也有消极的一面。秀才赶考的两个故事更是证明了这一点。积极与消极之间可以相互转换，绝对有益与绝对有害的事物几乎没有。如“塞翁失马，焉知非福”这些名言所蕴含的道理一样，这种“有益”与“有害”之间是对立统一的。只是每个人的看法不一样，所持的态度也不一样，也就可能产生了完全不同的两种结果。所以，我认为，能击垮人的不是困难本身，而是人面对不幸时所拥有的心态。经历不幸的人如果继续消极，沉浸在痛苦里，自暴自弃，那他得到的只能是更多的不幸。而所谓的成功者，不是安享顺利，而是当他们面对不幸时，仍能持有积极心态，并加倍地努力，从而得到更多的回报。
积极的心态对于一个人的成长进步和事业的成功，具有十分重要的作用。我们只有以积极的态度和自信心去面对工作，才能看到别人看不到的生机。积极的心态是你对生活、对事物充满希望，从而开拓思维，发现别人所不能发现的问题，解决别人所不能解决的问题。的确，积极心态是人心灵上一枚坚实的盾牌，它能让你在逆境中不屈不饶，坚持不懈；让你在顺境中长驱直入，更完美的达成目标。积极心态是人生方向的指示灯；是一个人走向成功的精神支柱。有了良好的态度，就能产生出巨大的热情和韧性，朝着既定的目标前进。在现实生活中，拥有积极心态的人很多，但能始终保持一份积极思想的人却不是很多。有些人经常找借口，把环境和生活背景等作为不成功的借口，比如我们经常听到这样的话：“不是我不努力，而是老天太不公平了”或是“我没有生在富于家庭”等。总认为事事都与自己作对，而有些人则习惯依赖他人等等。久而久之，这些人泯灭了希望之光，陷入了消极中，从而自暴自弃。《态度决定一切》，特别强调了积极思维、积极态度。“人生的强者是具有积极思维的人，他遇到困难，决不会恐慌。因为他知道问题本身就有解决之道，问题越困难，他本身就越要有强大的韧性，依然面对，理性地处理，才能获得最好的结果”。“不畏惧地面对困难，毅然出击，就必能确实捕捉问题，创造美好的结果”。要成为人生的强者，我们要具有积极思维、积极态度，也就是说要有自信，一种发自内心的自信。要相信自己，告诉自己是最棒的，困难只是暂时的，相信凡事发生必有因果，必有助于我，相信这个世界本来就是对积极心态的人存在的，积极心态的人大步向前，消极心态的人停滞原地。
职场心得体会2
刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么？但是通过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基础。
在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。
学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的'素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。
因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次职场礼仪学习，我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们好像都没有多加注意。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。
本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”。
职场心得体会3
随着社会经济的不断发展，职场竞争日趋激烈。在这个纷繁复杂的职场中，不断总结经验并从中获得心得体会，是每位职场人士需要具备的素质。在我多年的职业生涯中，我积累了一些心得，并从中得到了一些宝贵的感悟。我将在下文中分享我的职场心得和感悟，希望能对广大职场人士提供一些启示和帮助。
首先，职业定位是成功的起点。每个人都应该明确自己想要从事的行业和职业方向，并在这个方向上不断努力、细心经营。心态的转变非常重要，对于自己所从事的工作要保持充满热情和积极的态度。无论是做工程师、医生、教师还是销售等，只有在熟悉并热爱自己的工作的基础上，才能不断提升自己的能力和素质，逐渐获得职场上的成功。
其次，注重个人能力的培养和提升。在当今高度竞争的职场中，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应各种挑战和变化。提高自己的专业技能、拓宽视野，学习新知识和新技术，加强工作能力的锻炼和培养，都是非常重要的。此外，还需要注意发展自己的沟通和合作能力，因为在现代职场中，团队合作能力和表达能力是至关重要的。
再次，专注于价值观和道德操守的建立。在职场中，不仅仅要注重技能的培养，还需要保持良好的职业道德和操守。一个人的品德和价值观会对其职业生涯产生深远的影响。坚持以诚信为本，提供高质量的服务，保持诚实守信的行为，都是建立起良好职业形象的基础。此外，宽容和尊重他人的不同观点和意见也是职业人士应该具备的品质。
再者，保持积极向上的心态。在职场中，遭遇失败和困难是很常见的事情。面对这些挫折，我们要保持积极向上的心态，相信自己的能力，坚持努力。同时，要善于总结失败的原因，并从中吸取教训，不断优化自己的工作方式和方法。不要轻易放弃，要相信自己的能力和潜力，相信努力和坚持最终会换来成功。
最后，要保持个人的生活与工作的平衡。在追求事业成功的同时，我们也不能忽视生活的.美好。适当的休息和娱乐是调节压力、保持身心健康的重要手段。无论是与朋友聚餐、与家人共度时光还是追求自己的兴趣爱好，都可以帮助我们舒缓压力，更好地投入到工作中。只有在平衡好职业生活和个人生活的基础上，我们才能充实而快乐地度过每一天。
职场心得体会和感悟的积累是我们成长和进步的源泉。通过明确职业定位，注重能力的培养，坚守良好的价值观和道德操守，保持积极向上的心态，以及平衡好工作与生活，我们都能在职场上获得更多的成功和满足感。让我们共同努力，不断总结经验，不断进步，为自己的职业生涯助力！
职场心得体会4
我常去的理发店，有一位洗头的小哥。每次碰到他给我洗头发，我的心里都有一点抗拒。因为，他在洗头的过程中，并不怎么用心。虽然并不是直观看着，但我感觉到他的敷衍了事。懒散地抹着泡沫，随意地来回挠几下头皮就准备冲水，感觉根本没有洗干净。于是我不得不提醒他，请帮我再冲一遍水吧。
与他合作过很多次，我看不到这位年轻人有任何改变。到后来，每次去洗头我都要先跟发型师说，麻烦帮我找一个好点的.洗头师傅。
我光顾这家店铺一年有余，留意到很多后面进来的年轻人，都已经做起发型师的助理，帮着做烫染。而那位洗头小哥依然只是每天帮人洗洗头发。
这件事，让我想起曾经看过的一部电影。
电影的名字已经不记得了，但里面有一段场景令我印象非常深刻：
有一位集团的董事长，发现前台的助理在上班期间喜欢和人扎堆聊天，他以为这是偶然事件。
后来，一位重要客户到访，在门口站了差不多十分钟也没人接待，只好打电话给他。事后前台助理解释说：自己当时去了茶水间，没有和其他同事做好交接。
最后的结果当然就是，这位前台助理被解雇了。
董事长跟所有员工说了一句话：在其位就要谋其政。如果这点你都做不到，只能说明你不适合这份工作。
无论你处在什么岗位，也无论能力高低，敬业，都是一个人所应该具备的最基本的职业操守。这不仅是对工作的尊重，对顾客的尊重，更是对自己的尊重。
唯有敬业，方能立业
职场心得体会5
职场是一个人长期奋斗的地方，人们在这里付出努力，追求个人的事业成功与成长。在工作中，我们不仅能够学到专业知识与技能，更能够从中获得一些人生的感悟与体会。下面，我将分享我在职场工作中所得到的心得体会。
第一段：追寻自己的梦想与目标
每个人在进入职场时都希望能够得到满足感与成就感，但很多人在工作过程中迷失了方向，没有明确的目标与梦想。而我却将自己的梦想与目标设定得非常明确。通过定期设立个人职业规划，我明确了每个阶段我所要达到的目标，并且为达成这些目标努力奋斗。在这个过程中，我充分发挥自己的优势，利用职场资源，提升个人能力与知识储备。始终保持对梦想与目标的追求，不折不扣地完成自己的工作任务，最终成功地实现了自己的职业发展。
第二段：与人为善，建立人际关系网
在职场中，人际关系是非常重要的一环。与不同的人建立良好的人际关系，不仅能够帮助我们更好地完成工作任务，还能够为自己的个人发展带来更多的机会与资源。因此，在工作中，我始终保持和领导、同事之间的良好沟通与合作关系。我尽量避免与人发生冲突与矛盾，积极与人交流、合作，为团队的共同目标做出贡献。通过这样的努力，我与同事们建立了互相帮助与支持的关系网，为工作的顺利进行提供了有力的支撑。
第三段：坚持自我提升，追求卓越
在职场中，只有不断地追求卓越、不断地提升自己，才能够在激烈的'竞争中获得更多的机会。因此，我始终保持对自己的要求与激励，不断地提升个人能力与业务水平。我每天都学习新知识，关注行业新动态，不断丰富自己的知识储备。而且，我还参加各种培训和学习班，提升自己的职业素养与沟通能力。通过这样的努力，我不仅能够更好地完成工作任务，还能够得到更多的机会与挑战，实现个人职业发展的突破。
第四段：从工作中获得快乐与满足感
工作是我们生活中的一部分，因此我们应该从工作中寻找快乐与满足感。我喜欢我的工作，享受在工作中挑战与成长的过程。我认为，只有喜欢自己的工作，才能够真正地投入其中，全身心地工作。同时，我也积极与同事们分享自己的工作心得与经验，与他们一起交流、进步。我发现，当我们把自己的专业知识与技能分享给他人，并从他人身上得到学习与启发时，能够感受到更大的满足感与成就感。
第五段：坚持努力，持续成长
在职场中，我们面临着各种挑战与困难，遇到了只有坚持努力才能够克服的困境。我始终坚信，只要努力不懈地工作，持续不断地学习成长，就一定能够战胜一切困难，取得成功。因此，我在工作中始终保持积极的心态与良好的工作态度，不畏困难与压力，勇于挑战自我。通过这样的努力，我不仅战胜了许多困难，还收获了更多的工作经验与成长。
总结：职场工作是一场千年战役，需要我们不断地追求自我突破与挑战。通过追寻自己的梦想与目标、与人为善建立人际关系网、不断自我提升追求卓越、从工作中获得快乐与满足感以及坚持努力持续成长，我们可以在职场中获得更多的成功与成就。希望我分享的心得体会能够对大家有所启发与帮助，共同在职场中取得更大的成就。
职场心得体会6
随着年龄的增长，婚姻、事业、家庭等一列问题和危机到来，躁动、沮丧、恐惧、担忧等等，我们面临这非常大的困惑和压力。
原本很快乐幸福的生活或者很感兴趣的事情，现在却开始厌倦、不满意或没兴趣，甚至开始怀疑自己的人生没有意义。
然而现在的问题是，还未至中年，中年危机已现。本该奋斗的年纪充满了困惑和焦虑。
为什么会困惑和焦虑？因为不知道路在何方，不知道自己的目标，不知道自己的定位。
就像一只没有罗盘的船，迷失在茫茫人海中，使劲挣扎，却看不到出路。那些目标明确的`人，一开始就已经赢了。
怎么样做才能变得更好呢？你要很认真很认真的思考以下几个问题，并将思考结果写在你的本子上天天去翻看并为之付诸行动。
1、你未来的样子是什么样的？
是月入5万有车有房，是琴棋书画能说会唱，是世界那么大我想去看看……
2、快速找到自己的定位。
很多人忙活了一辈子，却连自己想要什么都没搞清楚。忙忙碌碌，小心翼翼地活着。
今天想做面包师，明天想当室内设计师，后天想成为园艺师……
世界这么大，诱惑这么多。
在一件事情还没有学成的时候就放弃，然后去做下一件事情，然后又放弃……兜兜转转，循环往复，像故事里那只扳苞谷的猴子一样，最后什么也没有得到。
我们活着，欲望无穷无尽，我们不可能一个一个地去把它们做完。
兴趣很多怎么办？
先有一专，再有多长。
因此，我们要学会取舍，去做自己定位相关的事情。
什么是定位呢？就是自己做起来很容易，但是别人做起来就相对困难的事情。通过这些别人做起来很难，我们做起来相对容易的高价值的事情，我们才能用最小的代价，做到专业，过上我们想过的生活。
3、现在就去做，不要拖延
这个世界上有三种人：不甘平庸拼命努力着的人；就想平庸过一辈子的人；还有一种人，过着最纠结的日子，不甘平庸，但又不想去做的人。这种人，总是在现实与未来，在做与不做之间迷茫纠结，而浪费了大把时间。
在最该奋斗的年纪不要选择了安逸。
有句话是“你弱，岁月就会变成一把杀猪刀，将你慢慢杀死于无形；你强，岁月就是一把美容刀，帮你塑造出最完美的人生模样。”
不同的人生认知，就会决定不同的心态，成就不一样的人生姿态。
职场心得体会7
事发现场
一名女乘客执意要求出租车司机开车时双手握住方向盘，司机师傅一再表示会安全地将对方送达到目的地。但这名刚学习驾驶的中年女士执意认为司机开车“不规范”，因此拒付车费。她表示，第一堂课教练就说正常行驶左右手分别放在方向盘“九点种”和“三点种”的位置。她说自己并非不愿意付车费，而是希望司机引起足够的重视，随时要把双手放在方向盘上，她还将把这件事情投诉到有关公司。
话题由头
在我们的工作中，的确会遇到这样“较真”的人。严格遵守原则丝毫不马虎。有人会说，大家都是同事，何必这样呢，只要最后把事情做好了，其他的小错误睁只眼闭只眼也就过去了。也有人说，就是要有这样的人，我们的工作才能更加规范，否则久而久之，习惯成自然，小错误就会演变成大错误。“世界上就怕认真二字”，如果你遭遇这样的“较真”同事，你会如何呢?
众说纷云
Anicca：不给错误发生的机会
我觉得应该有这样一个人来监督工作。毕竟，如果大家都对小错误报以放之任之的态度久而久之就会把小错误的存在视为理所当然，把错误的事情视作正确的，这怎么能说关系呢?用个最简单的比喻，看到路上有人随手乱扔废纸，如果大家都认为这没什么，或者觉得反正有清洁工人会打扫的，没有人去阻止，那你扔一张废纸，我扔一张废纸，我们居住的城市岂不是变成了一个垃圾桶了。
如同楼主所说，习惯成自然，如果有一天小错误演变成了大错误，就会给工作造成不必要的损失。既然这些损失是可以提前避免的，为什么还要给它发生的机会呢?
晴天和尚：化压力为动力
我觉得，那位中年妇女没有错。交通安全往往在于平时细节和习惯的养成。而且这也关系到这位妇女自身的安全。
工作中如果有“较真”的同事，不如把他当作自己的压力与动力。其实工作中较点真对自己有很大好处，比如工作流程会更规范，比如自己会不再拖延，呵呵当然那种对别人较真，对自己不较真的就有点不好了，可以找机会暗示一下。
Mark：敢于突破、勇于创新
碰到这样的较真同事很头痛，就像lz举得例子，那位驾驶员虽然没把手放在规定范围，但是他还是基本上的安全驾驶的，没有超速、没有刹车失灵、没有不系安全带，这证明他是在自己能力范围以内“冒险”。
像碰到职场上的人较真，你则可以尝试与他沟通，告诉他你这么做的立场，同时告之他这是在你认为可以冒险且自己可以掌控的范围内。但如果沟通结果没有共识，这时需要把情况分为两种，一：你不是很在意他对你的看法，这时你可以我行我素的做你认为对的事；二：你比较在意对方对你的看法（而自己又想做不守规的事），那只能表面答应对方，而背地里偷偷的不守规。如果较真对象是你的上司及客户，在沟通不能解决问题的情况下，也需把情况分为两种，一：你不得不在强势压力下放弃自己的想法，二：你阳奉阴违，暗地里行事，如果事情成功后，一定要记得把功劳归成别人。
仔细想想如果不管做什么事都“较真”，都照着常规规范行事，所有人都在一个限定的思维模式中做事，那就不会有电话，因为大家都想人是不能隔着远距离听到对方声音；也不会有飞机，因为只有鸟才能在天上飞；更不会有电脑，因为只有大脑才会思维运算。那社会又如何进步?
在职场上工作也是如此，只要在自己可以掌握的能力范围内，有一点点的出格不守行规，才会有新的突破，记得有次看到报纸上说，许多别的地方的人都到上海投资，而且大多的人都成功了，但是上海人自己创业的人却不多，如今想想还不是别人敢闯，而上海人守着自己认为正确安全的默认潜规则，认为这么多人创业，大家都在争一块蛋糕，自己去做也不一定会成功，那何必要浪费时间做呢（有点小聪明过了头），也就因为他们不敢突破，他们自己不知不觉和自己较真，也就永远没有了成功。
Zen：不可小觑“较真”人
碰到职场上较真的人，以职权压他，那可就大错特错了。“较真”的人，一般都很有规范原则观念，通过不规范的“我比他大就可以压过他”这种手段，那么等着瞧的是你，总有一天他会以规范和原则扳倒你的，而且到时候你可是吃不了兜着走。其实，对于不同的人，的确需要用不同的方法区别对待。但通过“特权阶级”这样的手段，没等人和你“较真”，自己倒先失去群众基础了，还没了理，这不是自己给自己罪受嘛?除非你自信可以一手遮天。
说到“沟通”了，那还是个理。将心比心，不管做啥事，还是多问问多说说多摸摸底多掏掏心来得要让人心服口服些。
小鱼：较真也要讲究方法
规则是什么?本来就是为了让这个社会更加有序地维持下去，正因为有了这么些较真的人存在，才让世界稳定地向前发展。工作中也不外如是，在影响原则的问题下，我们必须要较真，不要因为怕被别人说脑筋不转弯，而放弃了原则的坚持。不可否认，较真的那群人，他们的处事态度是端正的，可谓是江湖中所说的“身正不怕影邪”的君子。对于那些处世圆滑的人来说，他们的态度更强硬些，他们的做事方法更刻板了些，但是有他们在，职场中的游戏规则变得越来越清晰，也让后来者能够有规则可循。
较真的朋友们，千万别丢了你们的较真劲，一定要将原则放在第一位，除去原则以外的事情，能变通就变通一下吧！当然说话做事的态度、方式方法上还得再变得更柔和一些，让更多的人能够接受得了，这才是最主要的。
小白：依时机而定是否接受“较真”
遭遇较真同事，是好是坏，要看她出现的时间。如果我是在拿自己的命开玩笑，就像这个驾驶员一样，那我会很高兴她的出现，无论如何是在拯救我，不管我的驾龄有多长，事故总是在一瞬间发生。职场上，如果因为我资历而过分自信导致判断错误，结局都是可想而知的，我跑路，今后没前途。如果例子不是那么刚好发生在交通上，而我有十足的把握，一再劝说他还继续较真，那么他就是没事找事。我会很不客气，毕竟面对整天锚准了你有完没完，能不拉火吗?要真没
火只能说你没个性。我很记仇呀，较真的人千万不要找我较真啊！
三季稻：因人而异
有的同事是对比自己地位不如的人较真，一板一眼的很严厉，必须得按某某流程等，脸上不见一点喜色。但是对和自己地位差不多，或是比自己地位高的人，则有个差不多就行了，只要不出问题，一般也不用非得按照流程走，因为毕竟有的时候完全按流程走是很烦的。
我说的'流程是那种软性的，就是有个差不多就可以了，不是那种很硬性的，因为有些流程我也知道，是必须按照那个走的，
小南：“较真”也分种类
其实“较真”还是得判别的，有些“较真”是出于认真和规整，只是由于不规范的大环境让这些爱“较真”的人特别显眼，那不是他们的错，而是我们的错，是我们忽视甚至麻木太久。有这样“较真”的人是我们的福分，大家应该带着小学生的心态认认真真地从头做起。至于那些“较真”到不通人情事理甚至没理可讲的人，你只管按照你的方式去做，能既轻松又做出有效的成绩来，自然能得到大伙儿的认可，让他一个人在那里自己给自己讨没趣去。
两面三刀，看人头“较真”的人，严重鄙视！那根本不是“较真”，那完全是通过“较真”满足一下自己的小小权欲嘛！
对自己宽容，对他人严苛的人，也鄙视一把！那叫“挑剔”！当然，如果碰到上司和客户都是“较真”的人，还是得设身处地地想想，他们是认真的“较真”，还是挑剔的“较真”。如果是前者，那么，是得约束自己的行为，而且从中可以学到很多东西；如果是后者，用“我行我素”这种方式肯定会死得很难看。沟通么，看上去很美，但不同层级不同立场的，做起来是很难的，只能在他们能看到的时候表面“粉饰”一下，毕竟如果被迫行事，长此以往精神状态是要出问题的。被逼到绝路上了，也只能走人咯。
小翠：没有规矩不成方圆
可能我不是当事人，感受有些不一样。我认为这位中年妇女没有错，尽管可能她较真的时间显得长了些，但如果和她自身的生命相比，这点时间又算什么?还有就是，如果这位妇女先付钱再来和这位司机较真，会行得通吗?钱都付了，谁还会听你的?至少谁还会认真听你的?
再来说说硬性的或是软性的，怎么算硬，怎么算软?如果一件事可以用所谓的“软性”来操作，来变通，还有必要说较真吗?
所以说还是那个理，如果他与你较真，请想想他背后的较真理由，正常的人不会无理地较真下去，因为这也同样是在浪费他的时间。没有规矩不成方圆，否则公司还要那么多流程，那么多规则干什么?
夹子：较真不等于认真
先来看这个事件，我觉得这个“较真”是处于司机的思维范畴里的。那位女顾客肯定没认为自己较真，相反认为自己非常有理。所以较真一词只出于单方面。既然是单方面的，肯定是不能达成共识，肯定是有利益冲突的。开车不规范，是可能导致车上人员的生命安全的，有什么比生命更重要的呢?所以所谓的较真完全有理，司机不应该有半点辩驳。
可有些地方的“较真”就显的未必有价值甚至会导致财力物力的浪费。比如以前考试反复对自己做过的题目验证，最后导致时间不够，得不偿失。我觉得这样的较真就完全没有必要，这样的较真是一种缺乏自信，甚至是一种缺乏知识。
对于工作上的事，我觉得首先应该服从规章制度。不走这个道的，决不能开口子。需要请示批文的，就应该有个自上而下的过程。因为这个是底线，不能坏了规矩。这绝对不是较真。个人总结，较真不与认真混为一谈。虽然个人心中尺码不同，但是起码都应该遵纪守法，这个才是最硬的。
深有体会
小宝：事件里的中年妇女是钻牛角尖。我的父亲就是这样一位喜欢较真的人。在单位里从来都是一本正经。每件事情都要按规矩来。我和妈妈经常说他，不要这么认真，一来自己压力大，二来也不讨人喜欢，下属不喜欢、同事也不喜欢。工作本来就是有压力的，再加上身边有这样的人，事事较真，处处为难，不会变通，时间久了，累人累自己，吃力不讨好。
Jojo：从我的爷爷辈开始，家里就有这么条不成文的祖训：要清清白白为人，认认真真做事。爸爸就是最具代表性的例子，什么事都较真，时不时拿出条条杠杠来纠正别人的不较真。有一次，因为一张字迹略微不清晰的发票，他老人家就亲自跑到商店去跟店员理论，最终在他施加高压的情形下，店员也只有服软。我和老妈也因为他的较真劲，和他争论过许多次。我们告诉他，规矩是死的，人是活的，有时能松松口，就不要那么固执死板了。可是他依然固我，没想到他的较真劲也体现在他接受意见的方式上。我们立刻无语，正当我们还在为他的较真不屑一顾的时候，因为维修家电，发票字迹模糊而导致不能免费维修，让我们真正体会到老爸的较真的确有着他的道理。
Liz：我本人就有这样的亲身体验。以前对网页上的一些小改动，动不动就要写项目申请（每次都是重复的变动），感觉很烦，感觉IT部门在较真，针大点的事都要写申请，一个个签字审批。现在我自身也遇到了相似的情况，销售打电话来要求做软文，做东做西的，都一一好言回绝，让他们按流程来。至少有相关的领导确认才可以做相应的工作。一下子，偶就成了销售眼中的较真同事，不给方便，不能走捷径。然而事情如果不照一定的规则来做，公司不就混乱了?
职场心得体会8
职场是每个人成长和发展的舞台，无论是初入职场的毛头小子还是经验丰富的老手都会在工作中有所领悟和体会。在我这几年的职业生涯中，我经历了许多挫折和成功，对职场的认知也有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我对职场工作的感悟和心得体会，希望对读者有所启发和帮助。
第一段：找到自己的定位和目标
进入职场之初，很多人都会被琳琅满目的工作机会所迷惑，不知道自己应该从哪里出发。然而，在我工作的过程中，我逐渐认识到了一个重要的道理，那就是找到自己的定位和目标是十分关键的。只有明确了自己的职业愿景，才能更好地规划自己的职业发展道路，并在职场中更加游刃有余地前进。因此，我努力在工作中找到自己的热爱和擅长，并时刻关注自己的目标，不断进取和追求更高的职业成就。
第二段：沟通和团队合作的重要性
在一个团队中工作，通过与不同的人合作，我深切体会到沟通和团队合作的重要性。每个人的思维方式和工作习惯都不同，要想使一个团队高效运作，就需要将大家的力量统一起来，并通过有效的沟通来解决问题。在实践中，我学会了倾听他人的意见，更好地与团队成员进行合作，并通过合理的沟通方式来解决团队面临的各种挑战。通过这样的团队合作方式，我不仅提高了自己的协调能力，同时也为整个团队的工作效率提升发挥了积极的作用。
第三段：解决问题的能力和抗压能力的培养
在职场工作中，我们经常面临着各种各样的问题和挑战。能够迅速解决问题和承受压力是一个职场人必备的素质。在我个人的工作中，我逐渐培养了这样的能力。首先，我学会了在困难面前保持冷静，并通过分析和思考问题来找到最佳解决方案。其次，我注重培养自己的专业知识和技能，增强自己的竞争力，以更好地应对职场的挑战。通过这些努力和经验的积累，我成功地克服了许多困难，并且逐渐在工作中取得了较好的成绩。
第四段：持续学习和自我提升
职场是一个竞争激烈的`舞台，只有不断学习和提升自己，才能在职场中立于不败之地。在面对新的工作内容和新的工作技能时，我始终保持着学习的态度。不仅通过参加各种培训和学习课程来提升自己的专业能力，同时还通过阅读和自我研究来扩充知识面。通过持续学习和自我提升，我不仅拓宽了自己的视野，而且也提高了自己的竞争力和职业发展的机会。
第五段：平衡工作和生活的重要性
在职场工作中，我们常常会被重重的工作压力所困扰，很难在工作与生活之间取得平衡。然而，我意识到平衡工作和生活是十分重要的。只有保持良好的工作和生活平衡，才能保持身心健康和更好地应对各种挑战。在我个人的工作中，我学会了如何规划自己的时间，合理安排工作和休息，使自己在工作之余能够拥有充分的休息和娱乐时间。通过保持良好的工作和生活平衡，我既能更好地满足工作的需求，也能保持自己的幸福感和生活质量。
总结：职场工作是一个人成长和发展的过程，在其中我们会不断领悟和体会到许多关于工作和生活的道理。通过找到自己的定位和目标、沟通和团队合作、解决问题和抗压能力的培养、持续学习和自我提升以及平衡工作和生活，我们能够更好地在职场中取得成功，并实现自己的职业梦想。希望我的工作感悟和心得体会对你有所启发，帮助你取得更好的职业发展。
职场心得体会9
职场是许多人花费了大量时间和精力才得以进入的地方，而在职场中，我们不仅需要面对各种复杂、繁琐的工作任务，还需要和各种各样的人打交道。与此同时，职场也是一个充满机遇与挑战的地方，因此，我们需要不断地反思与总结，汲取经验，从而逐步成长为职场的佼佼者。在这个过程中，职场感悟的重要性便不言自明了。
第二段：职场感悟的由来
职场感悟的出现，是源于对职场生活的`不断感性认识和思考。在我们的工作生活中，常常会遇到各种困难和挑战。有时候，我们会因为与同事不合而陷入僵局；有时候，我们会因为工作失误而遭受领导的责备；有时候，我们会因为工作压力过大而感到不堪重负。这些经历都让我们开始思考，职场到底需要怎样的态度和行为方式，才能更好地应对职场的挑战。
第三段：职场感悟的涵义
职场感悟，是指对职场中的各种经验进行总结和反思的过程，从而形成的一系列经验和认识。这些经验和认识，既可以来自于自身的实践经验，也可以来自于他人的分享和经验。通过这些经验和认识，我们能够更好地理解职场中的种种问题，更能够迎接职场的挑战。同时，职场感悟也是一个不断进步和升华的过程，它需要我们在工作中不断总结和反思，从而逐步提高职场的认知和素养。
第四段：职场感悟的意义
职场感悟的意义在于，它能够帮助我们更好地应对职场生活中的各种挑战。在人际交往中，对于各种人际关系的处理和沟通技巧的掌握，都需要通过职场感悟来建立和总结。在工作中，通过对于工作方式和经验的反思和总结，才能更好地让我们提高工作效率和质量。这些职场感悟，不仅能够使我们成为一个更加出色的职业人士，更能够让我们在职场中收获更多的人际关系和不断的成长。
第五段：结论
职场感悟带给我们的是不断的领悟和经验，进而通过反思来升华自我。正是这样的职场感悟，使我们在职场中能够发挥出更大的潜力，从而取得更为出色的职业成就。在职场中，能够形成优秀的职场感悟，是每一个职场人士必备的素质和本领。它不仅能够让我们在职场生活中走得更稳健更自信，还能让我们在职业道路上更为坚定和快乐。
职场心得体会10
在这次培训中，还涉及一个很重要的一个话——敬业精神，“把信带给西亚”这个故事就说明作为一个员工，敬业是必不可少的。一个人做不到敬业，总是抱怨为什么，怎么做，即使你再有积极的心态又能怎么样？敬业是一种支持你坚持不懈，达成目标的原动力。通过这次培训，我深刻认识到遇到问题该保持着怎样的态度，以及以后该如何改善处世态度和做事放啊。只要我们敢于面对现实、面对各种困难，总会找到解决方法。我们从心里肯定自己，养成积极思考的习惯，用热情积极地情绪去克服问题、困难，这样即使是在最消极的条件下，也能发挥出创造力，并在生活上和事业上取得成功。
课堂上，老师出了一道脑力风暴题目：如果要用一种食物来形容你的工作，你会选择什么？有的同学说是“米饭”，可以裹腹，嚼后还有一丝甘甜；有的同学说是“鸡肋”，食之无味，弃之可惜；有的同学说是“嗑瓜子”，好吃，却又没完没了，最后还乏味；还有的同学说是“甘庶”，看你怎么吃，从尾吃到头，是越来越甜，从头吃到尾，是越来越无味。细想一下，其实每一种说法都有它的道理，每一种食物都代表了一种工作心态。什么样的工作心态将决定你对待工作的态度，积极的心态将促成积极的行为，消极的心态将促成消极的行为。回头想想，我们自己平时对待工作又是一种什么样的心态呢：每天工作忙忙碌碌，却又知道自己在忙些什么，两个字“瞎忙”；每个月数着工资时，总觉得心理不平衡，得到的好像永远没有付出的多；服务服务每天挂在嘴边说，却不知道到底应该怎么去做；好不容易刚刚培训了一批新的营业员，又听说有人要离开啦。总之是“最近我很烦，很烦”。
心态决定行为，如果没有一个好的工作心态，如何强调她们“用心服务、规范服务”，可能都是“我的柔情你永远不懂”。所以，我们应该引导她们思考这个问题，帮助她们树立良好的工作心态，让她们明白，工作是为她们自己而干，是为自己的简历而干，因为中国电信不是她们打工的最后一个的地方，忠于自己的职业，对自己是一份经验的积累。最重要的是，在她们觉得对得起自己的每一天的同时，就已经是对得起我们的公司。只有清楚的了解到这些，才能帮助她们树立良好的职业心态，让她们尽最大可能的发挥自己的主观能动性，由被动工作变为主动工作，由此上升到用心工作，因为优质服务不是一句口号和一条标语，服务需要真诚的实际行动。
一、忠于职业，才能忠于企业
其实，我们每个人每天都在做一件事，那就是骑驴找马。在我们的企业内部，骑驴找马就是在骑着现在的岗位向往更高的岗位；在我们整个职业的.生涯中，就是要找到一个更适合自己的职业平台。关键是你现在想着要骑到那匹马，但目前你骑着的是那头驴，你首先必须要善待这头驴，这头驴才能跑得快，才能追上那匹马。我们每位员工和企业之间实际就是利益共同体的关系，在我们付出的时候获得相应的回报，和企业之间实现双赢。所以，你的工作态度将主宰你的人生：混着干，企业也不会因为你一个人而混垮，相反你是在浪费你的青春和时间；好好干，你不但可以从企业中有收获，而且也为你的人生积累了一笔丰富的经验。因此，只有先忠于自己的职业，才能忠于我们的企业。
二、拥有感恩的心，才能更多回报
对给你带来希望的人或事都应带有一颗感恩的心，通往天堂的路都是由感恩的心铺就的。企业给了我们一份工作，不仅可以让我们衣食无忧，而且还给我们创造了一个可以实现自我价值的平台。对企业，我们应该怀抱着一颗感恩的心。而对我们的用户，他们是我们的衣食父母，同样，我们也应怀抱着一颗感恩的心来回报他们。积极的心态将促成积极的行为，当我们抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时，我们将发现它是一截从尾吃到头的“甘庶”，越吃越甜。在我们的服务工作过程中，将会多了一份宽容和理解，少了一份抱怨。
三、有热情、有责任感，才能收获成功
为什么有的人活得很精彩，在职场不断体验成功和挑战，不断实现自我价值；而有的人却与成功无缘，裹步不前？其实人与人的智力差距并不大，但是在职业生涯上的差距在于热情和责任感！面对工作的那种投入状态，应该象鲨鱼闻到血腥一样，立刻张口，然后一口咬下去！无论什么工作交到手上，都想要做到最好！而因为有热情和责任感，其他才会跟着来。当我们选择了一份工作，一种职业，而且清楚的认识到我所做的每一件事都是为自己而做，同样我是抱着感恩的心来面对我的工作，那么给予工作最大的热情和责任感，来承诺我们中国电信的服务理念：“用户至上，用心服务”。因为如果我们没有对这份工作足够的热情和责任感时，那它仅仅只是一句口号而已；只有当我们拥有对它火热的热情和自豪般的责任感时，我们才有可能真正去用心工作，用心服务，而不是迫于压力、迫于考核等因素机械的工作。一份耕耘也许不一定就有一份收获，但一定会是一份积累，这时，我们离成功又进了一步。
四、有快乐心情，才能分享快乐
一直以来，我们都在倡导一种生活方式，快乐生活，快乐工作，因为快乐是可以传染的。当你每天带着快乐的心情面对客户时，客户能感觉到你发自内心的微笑，让他倍感亲切，如沐春风；同样，如果你带着失落的心情去面对客户，即使你脸上挂着微笑，也会让人感觉呆板，不自然。没有任何理由的，作为一个职业的服务人员，无论什么时候，我们都要让我们的客户感受到“最温馨的服务来自中国电信”。
我相信，年轻、聪明的我们，对“微笑服务、规范服务、优质服务”，不是不会做，只是没有用心去做。“境由心生”、“心想事成”，调整好心态上路，我们一定会“将优质服务进行到底”。心态决定行为，行为决定习惯，性格决定人生。因此，要想改变人生，应该从改变习惯做起；要想改变习惯，就要从改变行为做起；要想改变行为，就要从改变心态做起。
职场心得体会11
在职场上工作多年，每个人都有自己的感悟，无论是成功还是失败，都离不开对职场的思考和总结。本文将围绕职场感悟这一主题展开讨论，写下我自己的体会和心得。
一、成功来自于努力
在职场上，成功不是偶然得来的，而是需要通过自己的不懈努力才能够实现。作为一名职场人，我们需要不断提升自己的技能和能力，以应对日益复杂的工作环境。只有做好了每一个细节，才能够在职场上获得更好的发展。
二、良好的沟通是职场的必备技能
与沟通相比，技术只是职业成就的一部分。在职场上，我们需要建立良好的关系，需要与同事、客户和合作伙伴进行有效沟通和协调。在处理问题时，我们需要学会倾听和理解别人，以达成良好的合作。良好的沟通能够帮助我们更好地完成工作，也能够帮助我们在职场上获得更广泛的认可和信任。
三、团队合作是成功的关键
在职场上，个人的能力很重要，但团队的力量是更加强大的。团队合作有助于发挥每个人的优势和特长，可以更好地解决问题和实现目标。作为一名职场人，要学会承担责任，积极和团队的成员合作，与团队一起共同进步、共创佳绩。
四、调整心态是自我提升的基础
在职场中，面对各种挑战和压力，有时候情绪难以控制。但是在这个时候，我们需要学会调整自己的心态，保持一颗平静、乐观的心态。良好的心态能够让我们更加自信、专注和进取，有利于克服困难和解决问题。
五、持续学习是保持竞争力的关键
职场是一个不断发展和变化的环境，只有持续学习，才能够保持自己的'竞争力。学习不仅包括技术和知识，还包括思考方式和工作方法等。我们需要看到未来的发展趋势，把握新技术和新思维的机遇，不断提高自己的能力和素质。
总之，在职场上，我们需要具备作为一名职场人的基本素质和技能，如团队合作、沟通能力、自我调节、持续学习等；同时也需要明确自己的职业规划和目标，全力以赴地实现自己的梦想。相信只要不断努力，付出辛勤的汗水，最终一定能够实现自己的职业价值和成功。
职场心得体会12
职场中，有些人非常吝啬自己的赞美，更多地喜欢批评别人，指责别人，这不仅会破坏人际关系，还可能会闹出矛盾，影响工作和心情。
而善于赞美别人的人，往往更有人缘：老板欣赏，同事喜欢，下属支持，大家都喜欢和他共事，都喜欢和他合作。
会赞美，是职场人士的“软实力”，是职场人际交往沟通的必备能力之一。
但是，有些人有心无力，想赞美别人但不得其法，一开口赞美比骂人一句还要难听。
案例：小王刚进公司，第一次见到主管老张，发现老张看起来挺年轻，想赞美下领导，给领导留下好印象，于是说：您真厉害，这么年轻就负责我们部门了！
老张听到这话脸立马就绿了，没说几句话就离开了。
小王觉得不对劲，就去问同事，同事告诉他：老张是他们同一批人当中年龄最大的，也是职位最低的，因为一次工作失误而被降职。
生活中像小王这样尴尬的场景并不少见，赞美不当，不仅起不到作用，很可能会适得其反。
对于一个英明的领导来说，不会赞美的人，每句话都是在拍马屁。
对于一个很漂亮的女神来说，不会赞美的'人，每句话都像是不怀好意。
职场中到底应该如何赞美别人呢？可以按照以下3个步骤：
第一步：谈真实感受第二步：谈具体细节第三步：提出相关问题
1。赞美同事
你发现一个同事PPT做得很漂亮，想赞美他，可以按照3个步骤来：
第一步：“你的PPT做的真棒！”（谈感受）
第二步：“标题很好看，还有漂亮的动画设计！”（谈细节）
第三步：“你是自学的吗？”（提问题）
2。赞美领导
领导给你的指导让你很有收获，想赞美领导，同样可以按照3个步骤：
第一步：“您的指导让我很受启发！”（谈感受）
第二步：“我一直想先列计划再拜访客户，但这个客户其实已经跟我比较熟悉了，直接拜访反而节省时间。”（谈细节）
第三步：“您以前拜访过客户吗？”（提问题）
3。表扬下属
你想表扬下属的工作做得很好，想赞美下属，还是可以按照3个步骤：
第一步：“你的工作做得让我很满意。”
第二步：“你不仅超额完成了业绩，还开发了新客户，客户还有转介绍，这很不容易。”
第三步：“你这次是用了什么不一样的方法吗？”
通过上面3个场景的案例，你应该已经了解赞美的3个步骤了，用这样的方式去赞美别人，会让别人感觉更舒服，可以拉近你和他人的关系。
美国心理学家威廉·詹姆斯曾说：“渴望被人赏识是人最基本的天性。”其实，赞美最重要的还是自然，是真诚，我们不能为了赞美而赞美，更不能把赞美当成工作中投机取巧的手段。
职场心得体会13
我开始为自己的得过且过，感到心安理得。
在我产生离职这个念头之前，发生了三件事。
第一件事，是跟一位做新媒体运营的师妹聊天。
比我晚毕业一年的她，从公众号运营的思路和技巧、到竞品分析和市场分析，她都能分享她的理解和整理总结的经验。
她说的每一个观点，我都很难对应给出反馈，因为我一无所知。
我突然发现，我们思维和格局已经不再是一个层级的了。
想起大学时还是我带着她成长，而现在她已经远远走在我前头，那种错位的反差感，像口腔溃疡一般让我焦虑和烦躁。
焦虑的是自己的无知，烦躁的是自己对此毫无办法。
我只好客气地说“你说的对”、“优秀”，但我不敢说出口的是，“你的现在就是我想拥有的，满满成就感的.状态。”
“我是不是选错路了？”这是我第一次对选择国企产生怀疑。
第二件事，是一位同批的师姐离职。
论资质和能力，她完全在我之上，也因此很受领导器重，所有人对她的印象是：前程似锦锦锦锦锦锦。
但是在入职的第八个月，她提了离职。她跟我说了一句我记到现在的话：“我开始为自己的得过且过，感到心安理得了。”
我想起在那八个月里，我自己花最多时间的，不是在做喜欢的事，而是去参加同事朋友的聚会，至于我给自己列的“成就感max”作息表，很多时候都只是在角落里蒙尘。
那份作息表，每完成一天，我会在上画一划，每满五天，就会有一个“正”字。而当我拿出来看时，上面只是孤零零地躺着六个半“正”。
原来，我也得过且过很久了啊。
所以师姐说的这句话，轻而易举就把我击倒了。就像你一边喊着减肥，每天仍然一杯一点点，而两个月后站到体重秤上才会感受到那种直观的打击。
我终于意识到自己是个自我驱动力很差的人，而在这个“不努力真的很舒服”的舒适圈里，我很难不被同化，也妄论什么成就感了。
真正让我铁了心离职的，是第三件事。
有一次我去参加一个会议，密闭的会议室里人多且闷。大概等了十几分钟，三位慕名已久的领导才走了进来。
一位长得精瘦，些许地中海，抽烟导致牙齿有些黑黄；
一位挺着肚腩，走路时胯部摇摆得用力，挂在皮带上的钥匙串叮当作响；
一位梳着油头，还算正常，但一坐下就打官腔，讲了半个小时后说：“开头我就讲这么多了，下面进入今天会议正题，主要分三个部分……”
说实话，那天会议到底讲了什么内容我一点都记不清了，只记得当时坐在角落里的我，看着他们咂巴的嘴，头昏脑胀，胃里一阵绞痛。
那是我人生中第一次清楚地感受到，什么是“一句话引起生理不适”。
其实我知道，在其他公司也会有这种场景出现的，只是这种场景让我产生了一个很强烈的念头：
那我应该会很讨厌自己吧。
想到这里，我知道，这里不是我应该呆的地方。
我要辞职
职场心得体会14
随着社会的不断发展，职场工作已经成为我们每个人必须面对的现实。无论是初入职场还是工作多年，我们都会在工作中有着各种各样的体会和感悟。下面我将从工作目标的确定、人际关系的处理、自我成长的重要性、职业规划的必要性以及积极心态的培养等几个方面，分享我在职场工作中的感悟和体会。
首先，工作目标的确定是职场工作的基石。无论是个人还是企业，都需要有明确的目标来指导工作的进行。正如美国作家尼尔·福特曾经说过的一句话：“没有目标的工作，只是在浪费时间。”在职场中，我们要时刻明确自己的工作目标，并为之奋斗。工作目标不仅可以帮助我们更好地规划工作，还可以帮助我们保持动力，追求卓越。同时，目标的完成也会给我们带来成就感和满足感，进而更加积极地工作。
其次，人际关系的处理是职场工作中非常重要的一个方面。作为社会的一员，我们需要和各种各样的人打交道，而人与人之间的协作和沟通能力对于工作的顺利进行起着至关重要的作用。在处理人际关系的过程中，我们要尊重他人的权益，倾听他人的意见，保持耐心和谦逊，以建立良好的合作氛围。同时，我们还需要学会处理各种冲突和纷争，以确保工作的顺利进行。只有在良好的人际关系的基础上，我们才能够更好地发挥个人的.能力和潜力，实现个人和团队的共同目标。
第三，自我成长的重要性是我在职场工作中深有体会的。只有不断地学习和成长，我们才能够保持竞争力并适应职场的变化。在职场中，我们要积极主动地学习新知识和技能，提高自身的综合素质。同时，我们还要保持敏锐的观察力和学习力，及时调整自己的思维和行动方式，以适应职场的发展和变化。此外，我们还要主动参与各种培训和活动，积极扩大自己的社交圈子和人脉资源，以便更好地了解职场的动态和机会，为个人的发展和晋升创造更多的机会。
第四，职业规划的必要性在职场工作中也是非常重要的。职业规划是指对个人职业目标和职业道路进行规划和安排，以实现个人职业发展和提升。在职场工作中，我们应该明确自己的长期职业目标，制定相应的中期和短期目标，并为之努力奋斗。同时，我们还要不断调整和完善自己的职业规划，根据职业发展的需要和个人的兴趣爱好进行相应的调整和突破。只有有了明确的职业规划，我们才能更好地规划自己的学习和发展，以实现个人职业发展的目标。
最后，积极心态的培养对于职场工作的顺利进行和个人成长发展非常重要。职场充满了各种挑战和不确定性，我们要保持积极的心态面对一切，不断克服困难和挫折。无论是工作压力还是同事间的纷争，我们都要保持乐观和坦然，以积极的心态面对困难和挫折，并从中吸取经验和教训。只有拥有积极的心态，我们才能更好地面对职场中的变化和挑战，保持良好的工作状态，实现个人的成长和发展。
总而言之，职场工作是每个人都无法回避的一部分，我们要学会从中汲取经验和教训，不断总结和提升自我。通过明确工作目标、处理良好人际关系、实现自我成长、制定职业规划和培养积极心态，我们可以更好地应对职场的各种挑战，实现个人职业发展的目标。希望每个职场人都能从中有所收获，成为职场中的佼佼者。
职场心得体会15
带着这些疑问，却来不及过多的思考，我便在北京匆忙地开始了我人生中的第一份工作。
一切的一切，都在让我不断对自己曾经努力争取到的一切感到怀疑。但这个城市和时间一样，容不得我多想太多，坐着晚上八点多开往保定的火车，我开始在火车上筹划明天早上入职的事情。
第一天工作，我却因为要赶火车的原因，不得不“被迟到”一次。很狼狈的拖着行李来到公司，接待我的依然是面试当天接待我的文秘。整个公司分两层，但仍然能够清晰的听到电话声、敲键盘声，快节奏的一切不断提醒着我这不再是学校，你要奔驰起来。
作为新员工，熟悉部门和其他老员工是必修课，但与陌生人交往一直不是我的强项，可是公司根本不会考虑强项或是弱项，必须做的事情，根本没有机会说no。在秘书的带领下，我匆忙的熟悉了公司的每一个部门，试图努力记住每一个新认识的员工的名字，但仍然因为紧张大多数人的名字很快就忘记了，不过公司里的每一个人在接纳新员工时都是抱以微笑，这让我忐忑的心略微轻松了一些。不过最重要的环节还在后面，那就是要去见公司的ceo。在这个过程中，让我想到了《杜拉拉升职记》中杜拉拉所在的部门主管李斯特，杜拉拉形容他“能准确地记住每一位经理的名字，和所有的大老板一样，他有力地和人们握手，拍他们的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他说话打招呼的员工受他感染，都开心地笑着”。
的确如此，当我真正见到传说中登上x年福布斯中国最值得关注的九位年轻富豪之一的ceo时，我的心里这样感叹。本以为ceo会高高在上，但在我没有进办公室门之前，ceo已经站在门口向我微笑。这一点让我惊讶也让我感动，我本不是一个会自我放松的人，但老板的热情让我确定我的选择，至少，在这样一个周围都是高学历、多经历、拥有明确企业文化的团队中工作，本就是公司提供的不可见福利之一。
熟悉了整个公司从技术到运营再到市场，最后我终于来到自己所在的网站编辑部。主编将我分配到关系到整个网站赢利与否的知识频道，负责带我的姐姐是全公司业绩最好的，心里自觉压力陡增，也又一次感受到被重视的感觉。
网络媒体一直都是以效率著称的媒体，高效意味着忙碌，也意味着偶发性强。所以，虽然只是刚入职，但工作中的每天都在不断学习和接受从来不曾接触的新知识、新技术。
做网络编辑，除了基本文字知识，最重要的是对计算机软件的应用，其中dreamweaver、photoshop是所有软件中的核心，而我在这方面的知识仍然停留在几年前学的那点皮毛，相比较其他两位新入职的同事，一位是计算机系毕业已经工作两年，另一位是北二外新闻系的应届生，无论是从学历本身还是从技术的熟悉度上衡量，我都清楚自己必须尽快找准自己在编辑部的核心竞争力是什么，因为网站的赢利主要依靠点击率，而点击率通过公司技术部门就可以调出统计数目，因此，我们的工作效率高与否、正确与否、赢利与否，都是直接而又直观的被呈现，职场的残忍与残酷，就这样轻易呈现在我的眼前。
由于之前寒暑假期间，我只在电视台和报社做过实习生，因此网络媒体方面除了平时对网络使用的喜好与依赖外，网站编辑的工作对我来说就是一个零起点的工作。刚刚入职，我只能做一些简单的信息搜集、整理、加工这样看似简单却十分耗费时间的工作。因为不熟悉排版规律，所以编辑出的新闻只能一次又一次的更改。了解到从前浏览网页并不注意的关键词，其实是关系着seo及整个网站赢利与否的关键命脉，所以大部们的时候，我又苦恼于无法为整篇文章起一个足够吸引眼球的标题、找到准确的关键词，因此平常每天20条更新的规定到了我这儿只能完成四分之一。为了赶上进度不拖后腿，从入职第一天我便开始了自己的加班生涯。公司在加班这一点上一直都做得很公平，晚七点后打卡回家均有20块的加班费和补助，因此平常的日子里，即便5点半下班时间过了很久，留下的人仍然是大多数。而且事实上，网络媒体工作加班是最正常不过的事情，面对庞杂和随时可能更新的新闻，我们都要时刻保持着警觉和判断，不同的是，老员工加班是因为想把工作做得更好，而我却是为了完成自己本来应该完成的任务而已。
因为公司定期会为员工做一些技术上或与网络新闻有关的培训，所以，虽然我刚入职不久，却在三天之内参加了两个培训。在未工作前，我一直对培训充满了期待，天真的以为培训就是员工的交流会和联谊会，而真正实质性的内容都是要到会下工作总结的。可是没想到的`是，我接受的第一个培训竟然是前叽歪网的ceo李卓桓。关于twitter，一直是我在大学期间特别关注过的网络新变化，但没有想到的是，竟然有机会和中国twitter的开路者做交流。
接受培训的过程是轻松而又不断受启发的过程，公司讲求员工的团队意识和开放姿态，但这两点都是我在学校工作中曾经出现过多次的问题。以前在学校经常做编辑的工作，所以整个人基本处于自我封闭的状态，每天面对死板的文字做校对、编辑，正如面试时的人事主管担心的一样。
在接下来的几次培训中，因为我习惯性的思维方式和过于内敛的性格，都致使我在培训过程中主动丧失掉跟培训人的交流机会。关于公司为员工培训的内容，大多数都与网媒有着密切的关系，曾经自以为早已熟捻的网络操作和网络平台却无法在培训过程中完成良好的融会贯通，事后我曾不断反省，过于中规中矩的思考方式是问题最关键所在，在学校的学习让我已经忘记如何逆向思考，而只是学会了被动的接受，但在如此开放的年轻团队中，我最需要的却是开放、活跃、聪明。
几次培训下来，给我感受最大的就是自己的确存在着太多问题。同入职的其他两位新人在培训中都表现出了实力，而我在这方面却显得默默无闻毫无特色，心里清楚一个员工能够在公司站住脚跟需要核心竞争力，我虽无法在新入职就一步登天，但仍然希望自己能够全面发展。
同样，在编辑文章的过程中也是一个不断被否定和自我否定的过程。因为没有网站编辑工作经验，因此在编辑新闻时总是漏洞百出，或是图片水印弄错，或是格式不够规范，最大的问题就是无法完成主编每天安排的工作量。一切的一切，都在趟着水、摸着石头过河。
做为职场新人，我知道自己未来的路还很长，但我很幸运，能够在这样一个每天不断有人被淘汰的城市寻找到一个自己还算满意的职位。选择好的公司意味着接受优良的企业文化和开明的人际关系，这些经验，是我在学校不曾学过和接触过的最宝贵的财富。
从前，父母经常会在耳边唠叨，钱是多么不好赚，社会是多么残酷。今天，当我再没有理由以学生的身份要求自己的时候，我才明白学校是一个充满善意的宽容社会，而真正的职场生涯，伴随我的是压力、薪水、待遇这些从前根本不会关心的事情。
我想，这也许就是成长，它不同于我们曾经心心念念的每一次青春历程，它再不会是跟青春有关的词汇，它走进了成人的世界，伴着极速化肥，让我极速转换成一个真正的社会人。
我很庆幸，自己的坚持和选择能够在大学的最后一个学期尘埃落定，也很幸运，能够有机会在这样一个公司里实习、工作。从学生到社会人这个角色的转换要多久的时间，我不知道，能否真正完成从试用到录用的过程，我也不知道。也许，工作的过程就是更漫长的像是在教室里等待老师提问的过程，偶尔提心吊胆，偶尔又心怀期待，不会答的问题就会害怕面对，而自己熟悉的问题，又总是期待着被别人问起。
这些词有关的，我的最大感受其实只有一个，就是坚持。从找单位到真正工作，每一步都是一个接一个的难题和挑战，每一次都不断在考验着精神和心理的承受力。
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