职场初涉需要注意什么

职场初涉需要注意什么

　　新人初入职场没有经验，会担心自己犯错误、闹笑话，想早日度过新手期。以下几点有助于职场新人快速融入职场环境。

　　一、注意在工作中多发言

　　在工作中多发言展示自己，可以凸显自己的存在感，让上司和同事认识你、记住你。

　　但在公开场合发言，多数新人会感到紧张，不知道说什么，怕说错话。我这里有个小经验，就是“做总结”。

　　你只要在发言前说一句话：“我来总结一下，看看理解得对不对。”就可以了，还要注意在发言中征求他人意见，显示自己的谦逊。

　　举个例子：参加部门项目方案修改的会议，有人没意见，有人有意见，有人的意见和他人相冲突。等大家七嘴八舌说完了，你就可以说：“我总结一下，看看大家的意思是不是这样。修改意见主要集中在设计图上，一是需要增加一稿设计供客户挑选;二是设计图主题文字可以换个字体看看效果;三是设计图色调过冷，希望采用暖色调。对吗?”

　　二、注意在工作中请教别人

　　做任何事，有老司机带，肯定都是事半功倍的。在职场中有前辈的指点，新人才会少犯错误。

　　不过新人的请教往往到处碰壁该怎么办呢?我的经验是掌握一种说话技巧：抛砖引玉。

　　举个例子，比如现在有个问题要向前辈请教，就可以这样说：“前辈，这个工作你看我这么做对不对?首先怎么干，然后怎么干，最后怎么干。您觉得对吗?”

　　这样说的好处是，前辈会觉得你自己有思考，而且你提供了方案(抛砖)，让对方了解到你具体需要什么帮助，才能给你更有针对性地建议(引玉)。

　　三、注意在工作中多请示多汇报

　　职场新人工作时喜欢闷头苦干，不惜加班加点，以为这样就可以获得上司和同事的认同，其实这是个错误的观念。

　　新人缺少经验，工作起来容易出现偏差，而一点偏差就可能导致工作方向的差错。工作需要重做不说，耽误了进度才是要命的。

　　因此，职场新人在工作时一定要向领导多请示多汇报。

　　在接到工作时先想想怎么做，然后通过邮件、微信或者口头方式说给上司听。开始工作后，每天都给领导发一个工作汇报，而且要提前告知领导提交任务的时间。

　　这样做的好处是，方面领导了解你的工作节奏，你也可以及时得到反馈，有错误马上纠正，确保在时间节点前完成任务。

　　以上就是职场新人要注意的三点，希望对你有帮助。

　　一、不要轻易拒绝加班

　　对于如今的职场，加班是一种常态!对很多的职场新人，他们对加班这件事都是抱着否定的态度，常常认为下班了就跟工作没有任何关系!殊不知在初入职场的时候加班其实是你提升自己能力的一种最重要的途径，加班往往是学习职场技能的主要来源之一!你是在你初入职场的时候，不要轻易拒绝加班!

　　很多初入职场的人，都非常不愿意下班之后回去加班。其实我们要明白，下班之后被领导要求来加班，往往是因为当天的工作没有做完。加班是一个难得和领导独处的机会，如果你善于利用加班的时间向领导请教一些业务上的问题，或一些我们工作上的难题，那么对以后的职场发展是非常有利的。这样也可以在你初入职场的时候给领导留下一个非常好的形象，任何领导都是喜欢勤奋听话的员工!

　　二、不要轻易下定论

　　初入职场我们常常会犯的一个错误：是太急于下定论!在职场中能下决策下定论的决策权下往往在领导手上。而初入职场时由于职场经验不足，我很容易往往会眼高手低，对一些自己不熟悉的事情或自己不知道的事情，往往会轻易下断论。

　　太可以轻易下结论，往往也会容易得罪人!对于初入职场的我们，更重要的是先要学会去听别人怎么说，然后思考这件事情为什么别人会这样去做过这样看。最后在适当的时候才给出建议，而不是急于表现表达自己的看法!有想法当然很好，但是对于着急表达自己的想法，会很容易错过很多职场你不知道的东西!

　　三、对于看不惯的人和事不要急于报告

　　初入职场，我们肯定会有很多看不惯的事情和人物，但是要注意的是我们要急于向领导反馈，或打报告。其实任何人都不喜欢打小报告的人，因此，我们要学会怎样去向领导汇报一些职场不好的风气?

　　当我们站在领导的角度向领导汇报一些他们关心的人和事，那么这些就不是我们自己的一些关心的小小事情，而是领导关心的大事件!我们收集和汇总这些领导所关心的事情，经过汇总后及时向领导汇报，那么你就是在替领导分担工作，而不是制造难题!这样相对于单纯地表达自己看不惯或不满的情绪，效果会更好。

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