如何炼就职场达人的方法

如何炼就职场达人的方法

　　炼就职场达人的方法

　　1、要培养工作责任感

　　责任会改变你对待工作的态度，对待工作的态度油决定着你的工作成绩。因此，你热爱自己的工作，对工作的责任感很强，对工作就会多多用心，就会有更多的投入，这样获得的成功就很大，反之亦然，如果你从内心就排斥工作，那么什么都做不好，影响着你的职场的。

　　2、吃亏是职场中的第一课

　　俗话说“吃亏是福”，可是只有经历了这样的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的时候避免不了工作分配不均匀等问题，还有责任推卸的情况，这时往往有些人因此就会吃亏。吃亏的人大多都受着委屈，不服气，但是经历了多次的失败后就让自己增加了一次成功的机会了。我常说，痛苦是最伟大的营养，暂时的吃亏，换来的将是未来的大成就。时间的累积结果一定会不一样，一定要用发展眼光看问题。

　　3、培养好学的习惯

　　学习是人一辈子活得有底气的保证。在职场中作为新人，要知道自己的不足之处，慢慢的丰富自己，这样才会有进步，学无止境是很有意义的，用一颗求知的心态对待工作，你会体会到工作的乐趣。现在很多人都不爱学习，主要是没有耐性，因此不会给自己太多的提升机会，而一些爱学习的人却不能坚持到底，因此也起不到提升的作用。

　　成为职场达人的方法

　　1、突破现状

　　上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。

　　2、追求卓越

　　卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。

　　3、与众不同

　　与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。

　　4、能原谅别人

　　在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。

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　　1、界定清楚想要的目标

　　做事前，如果没有想清楚目标，那么就是为做事而做事。即使这件事情做完了，因为没有目标，也很难衡量这件事的结果。

　　拿到一件工作或解决一个工作问题，需要先问自己3个问题，想清楚自己想要的目标。

　　你为什么要解决这个问题呢？

　　完成这件事或解决这个工作问题，能够实现什么目标？

　　这个目标是不是你想要的？

　　2、确认领导想要的结果

　　当你界定清楚想要的目标后，接下来需要跟领导确认结果。最担心辛辛苦苦做了一件事，但是结果并不是领导想要的。

　　做活动策划的小华，一心想为公司节省成本，就将招待客户的水果拼盘省去了。活动过程中，有客户抱怨，连水果拼盘都没有，这公司很小气。这事被领导知道后，批评了小华一顿。小华想要的结果是花最少的钱办成活动，但这并不是领导想要的。领导是希望保证活动成功的前提下，再降低活动成本。

　　3、梳理流程，找到主要环节

　　完成这件事的过程中，从开始到结束需要经历哪些流程呢？根据时间顺序，将整个流程全部梳理出来，找到其中的重要关键环节。这个关键环节，意味着你能否做成这件事。

　　俗话说打蛇打七寸，做事也如此，需要在关键环节上下功夫。做事的过程中，如果你忙了很多事，但是关键环节没有做好，很可能竹篮子打水一场空。

　　4、找到实现目标和结果的方法

　　完成一件事的方法有很多种，至少不会是1种。如果你只有1个解决方案时，那么说明你想得不够。一个工作问题，至少有3种解决办法。

　　方法总比困难多。这不是一句鸡汤，而是实在的道理。有了多种解决办法，才能进行对比和选择，从中找出性价比最高的方法。工作中的任何事，都是有成本的。如果同样一件事，你的方法需要的成本是他人的2倍，那么领导肯定不会选你的。