《初入职场：怎么看怎么想怎么干》读后感

《初入职场：怎么看怎么想怎么干》读后感

　　当品味完一本著作后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，需要写一篇读后感好好地作记录了。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编为大家整理的《初入职场：怎么看怎么想怎么干》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　一位刚走出校门不久的新入职职工，难免会对陌生的环境和业务感到迷茫，而如何有效地应对、解决这个问题，快速跟上工作节奏，并不是每一位新职工都能够做好的。在这个时候，如果有个领路人，能根据自己的经验为新职工提供指导意见，甚至形成文字，供新职工反复学习，会对新职工快速找准定位、熟悉业务具有重要意义。我便是其中幸运的一员，能够通过《初入职场：怎么看 怎么想 怎么干》这本书来解决职场初期的困惑，同时借此机会分享自己的感悟。

　　认清自我 快速定位

　　初入职场，首先感到的便是迷茫，不知道该做什么，也不清楚自己在团队中应该扮演什么角色。以我自己为例，到了新的环境，我发现所有老同事都在高效地处理自己手上业务的同时，还兼顾与其他工作小组的业务配合，就像一台精密的仪器，每个部件都是环环相扣、紧密联系的。我作为刚加入团队的新手，一时之间不知道自己能为团队做什么，并且面对这么多的新知识，也不知道应该从哪学起。

　　《初入职场：怎么看 怎么想 怎么干》一书中提到，新职工应该扮演的是学徒、助手、砖头三大角色。首先是学徒，部门中有“师带徒”的培养方式。作为新手，我不清楚部门工作的重点、各项工作的先后顺序，这时，自己应该怀有“学徒心态”，向师父请教，避免走弯路。其次是助手与砖头，在团队工作中，每个人从来不是单打独斗，而是依靠团队的配合，才能高效地完成任务。自己作为新手，更应该在不能独立承担工作的时候，扮演好助手的角色，配合好领导或同事的工作，通过不断接触工程与项目，夯实基础，在不断积累的过程中寻求进步。

　　培养思维 高效办事

　　从校园来到职场，如何高效准确地完成任务，如何转变以往在校园内低效随意的做事习惯，成为我们职场新人需要注重的课题。

　　这个课题答案同样能在《初入职场：怎么看 怎么想 怎么干》中找到，书中提到了许多思维模型：“5Why、SMART、时间管理四象限”等。

　　时间管理四象限思维模式对我影响最大。作为职场新人，会有各种学习和工作任务，经常很难分清各项任务的主次。在学习了时间管理四象限之后，我就不存在这方面的烦恼了，可以按部就班地处理事情，同时不会出现重要工作突然提前而导致的手忙脚乱。

　　笃行致远 砥砺前行

　　小书本，大知识。在阅读的过程中，我不断感慨自己的幸运，能够通过书本与职场专家间接对话，给自己的职场首秀做好幕后准备。在今后的工作中，我将不断学习提高业务水平，不断磨练心性提高自身素养，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业而奋斗。