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职场的禁忌

时间：2024-03-12 07:03:19 职场我要投稿

关于职场的禁忌

　　关于职场的禁忌篇1

　　1、职场男人心理之不会踏踏实实地工作。

关于职场的禁忌

　　年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

　　2、职场男人心理之锋芒毕露。

　　有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。

　　3、职场男人心理之瞧不起上司。

　　受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

　　4、职场男人心理之容易被激发、被感动、被忽悠。

　　有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

　　5、职场男人心理之甘当云梯默默无闻。

　　甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

　　6、职场男人心理之习惯性忍让。

　　喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，具有这种男人心理会让别人觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

　　7、职场男人心理之排斥关系。

　　近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的'，闭门造车，最终自食苦果。

　　8、职场男人心理之崇拜上司。

　　相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司

　　的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

　　9、职场男人心理之知无不言言无不真。

　　对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。

　　10、职场男人心理之只会踏踏实实地做具体的工作。

　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

　　关于职场的禁忌篇2

　　忌滥用幽默：

　　幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩，反而得不偿失。

　　忌讳不守纪律：

　　大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。

　　忌过于热情：

　　刚参加工作，什么事都应主动多干些，对人真诚、热情些固然正确，但凡事都讲究“度”，热情过头，反而适得其反。所以说，不能一有什么，无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。

　　初入职场的禁忌初入职场的.禁忌忌溜须拍马：

　　年轻人刚到单位，对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重，可以适当说些“好听”的赞美之辞，以示你的虚心请教之意。但不能一说话就夸大其辞，一张嘴就把人捧上天，甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点，结果造成你给同事和上级的印象是——这个人只会溜须拍马，是个没真本事的“马屁精”，不可重用。

　　忌卑卑怯怯：

　　刚入社会，拘谨是难免的，但妄自菲薄就不应该了。主要表现在：一是把什么人都当成是天大的人物，自己是很小的小字辈———往好里说这是谦虚过了头，往坏里说这是一点社会经验都没有的表现;二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见，即使明摆着自己的意见是正确的，但就是不敢说出来;三是工作稍有难度，便心存畏惧不敢接手，即使接了手也长时间不敢开展，更谈不上大刀阔斧了。

　　关于职场的禁忌篇3

　　误区1 我还可以坚持

　　爬行动物都有一种“假死”的本能，人在过度疲劳时也会，GUM俗称“晕倒”，又叫“晕”。而在没有晕倒之前，你总认为可以再坚持一段时间。其实，那段时间的加班，已经让你神经阻塞，信息传达不通畅，脑袋转不动不提，由于信息传导呈现单通路状态，更容易使你在冲动或盲目下做出决定，造成失误。

　　所以，过来与业绩的关系往往成反比。而且，事实上，很多人玩命工作并非为了创造价值，而是满足“我很勤奋”所带来的心里暗示，想要借此赢得更多的赞许。

　　误区2 我可以不把工作带回家

　　是的，你可以不把工作带回家，但很难不把工作的情绪带回家。工作过于劳累，很容易变成负面情绪，当你回家面对亲人，最常做的是，就是把负面情绪合理化：“为了这个家我累一天，就不能让我唠叨几句啊！”“我都这么累了，让你倒杯水还说三道四。”事实上，你想抱怨的'并不是亲人，而是客户，老板或这些情绪者同事，却把负面情绪投射到家人身上。而后，你反过来还要劳力飞身来处理被自己搞坏的家庭氛围或家庭关系。

　　1、逛街后，你或许会因为钱包失血过多而郁闷

　　2、狂吃零食后，你会担心身材走样儿恐慌虽然这些暂时对抗了疲劳，可以却引发了其他压力。

　　我们提倡一些更健康的抗过劳方法，比如闷头睡一觉。毕竟紧张亢奋之后，需要一个缓慢的过程才能进入休息期。不妨采用平缓的方式，而非剧烈且具有刺激性的活动。

　　关于职场的禁忌篇4

　　职场中有哪些禁忌一定不能犯

　　1一遇到问题就推卸责任，各种找借口

　　工作中无论事情的大小，只要出现了问题、出现了错误，该你承担的责任少不了，上司和同事也会知道这是怎么一回事。遇到问题就推卸责任，甚至把责任推卸给其他同事，会让上司觉得你不可靠，缺乏责任心，这些都是职场的地雷区。

　　2工作敷衍，得过且过

　　总是成功不了的原因就是因为总是敷衍了事的态度。当上级把工作交给你，结果却各种粗心大意，错漏百出，这样领导怎么会放心交给你去做事情。小事做不好就不用说想要干大事了，工作不积极态度有问题。工作做好受益者是自己，工作敷衍受害者也是自己。

　　3总是道人是非让人想要远离

　　喜欢嚼舌根的人总是让人觉得讨厌，没有一个人会喜欢别人在背后谈论自己的是是非非，成为糟糕话题的风暴口，这样容易伤害其他同事。总是喜欢说三道四的人容易让人感觉到充满恶意，让人想要远离。

　　4总是喜欢炫耀成绩

　　在工作的场合中，总有一些人喜欢炫耀自己的各种才能、各种生活，过份的炫耀其实不利于职场交往，不仅不会招来羡慕和喝彩，反而会引起其他同事对你的反感，招惹不必要的麻烦和嫉妒。

　　5不要在办公场合随意透露你的真心话

　　什么话该说、什么话不该说是职场人需要学习的，不能够总把自己的各种想法和隐私毫无保留的透露给其他同事，一旦一些话语被公开，同事们也只会顾忌自己的利益，惹来争议和灾难只有自己去承受。

　　6总是喜欢一个人单干，不愿意与其他同事合作

　　团队协作有团队的力量，总是喜欢一个人单干，不愿意和他人分享，不重视他人的意见，就会给人留下没有团队精神的感觉。就算个人能力再强那也是个人的，团队协作的高度是单凭个人的力量所达不到的。

　　7不懂得拒绝别人

　　在职场工作，我们会遇到很多城府深的人，一不小心别人顺手就把工作推给你做，一不小心自己就会背锅。就像《欢乐颂》里初入职场的关关，本来于好心帮同事接了工作，自己却被领导勒令写检查，成了背锅侠。适当的拒绝别人，是很多职场小白应该注意的问题。

　　8没有特殊情况的越级报告是职场大忌

　　8.没有特殊情况的越级报告是职场大忌。每个领导都希望能够及时知道自己管辖的情况处理后再反映给上级，如果员工直接越级报告，让直属上司处于被动的情况，是对上司的大不敬，可能你的上司以后会对你产生戒备心，处处针对你，一不小心可能就毁了自己的.前途。

　　9不要滔滔不绝的大声说话

　　要给人有好印象应该要有重点且简洁的讲话，不要喋喋不休的大声说大声笑，语气太过尖锐，这样会让人感觉过分情绪化，让人感觉不够稳重。

　　10不懂得基本的礼貌

　　礼貌问题是每个职场人非常关键的存在，职场中我们免不了和许多偶同事交往交流，得体的职场礼仪时人际交往的润滑剂。礼貌是对他人的尊重，要知道有时候不经意的一个粗鲁的小行为、一个忽视的礼仪细节能让你苦心经营的职场形象一朝破灭。领导和同事也更乐于和有礼貌的人相处

　　关于职场的禁忌篇5

　　HR总监告诉你

　　12个自毁前程的职场禁忌

　　1、职场不是战场，不要和同事结仇 ................................................................................. 2

　　2、领导随和就可以说他“坏话”?找死! ........................................................................... 3

　　3、不要奢望同事之间永久同盟 ........................................................................................ 4

　　4、和领导称兄道弟将成为大家的靶子 ............................................................................ 4

　　5、不把私人问题、事情、情绪带进职场 .......................................................................... 5

　　6、不义之财莫取 ............................................................................................................. 5

　　7、好奇害死猫 ................................................................................................................. 6

　　8、“恩将仇报”很愚蠢..................................................................................................... 6

　　9、职场别玩非主流 .......................................................................................................... 7

　　10、把握好和异性同事的关系 .......................................................................................... 8

　　11、职场上不能走极端，要中庸....................................................................................... 8

　　12、站错队伍，小心成为炮灰 .......................................................................................... 9

　　有人认为所谓职场，不过是一份工作，差不多就行了，哪儿有 “注意事项”。但资深HR会告诉你：万事皆有规则，不尊重规则就是不尊重自己，比如像家电??

　　有人认为所谓职场，不过是一份工作，差不多就行了，哪儿有 “注意事项”。但资深HR会告诉你：万事皆有规则，不尊重规则就是不尊重自己，比如像家电，都会有一份产品说明书，假如用户肆意妄为，可能造成短路或失火。职场也是一样，因为无知和盲目，步入中年还在频繁跳槽、薪水少得可怜的人比比皆是。为什么你期待晋升，职位却“千年不动”?为什么你渴盼加薪，钱包却“日渐消瘦”?资深HR总监吐露12个职场绝对忌讳，不管是从事人力资源还是其他行业，都必须知道。

　　1、职场不是战场，不要和同事结仇

　　苗和鑫在同一家公司任职十多年，私下关系不错，后来调到一个部门工作，两人渐生矛盾。起因非常简单，两人共同完成一份年度预算，苗提供的数据是鑫进一步测算的基础，但是两人对数据填写的原则理解不一样，你一句我一句地争辩到最后相互指责，竟互生嫌隙，从此两人不再说话，彼此拆台，关系搞的颇为紧张。你说有必要吗? 俗话说三十年河西，三十年河东，谁也不知道将来发生哪些变化。不管是同时，还是竞争对手，尽量对事不对人，避免和对手团队直接冲突、打遭遇战，成为对方的靶心。涉及敏感问题，务必言谈行为谨慎，

　　实在不好调和，请领导出面也是个方法，千万不可反目成仇，冲突不断。

　　2、领导随和就可以说他“坏话”?找死!

　　David已是而立之年，是企业人力资源部门的培训经理，仍像个孩子大大咧咧的，很贪玩并奉行自由主义，时不时还要溜出去打牌。他对部下没什么指导，但也不苛责，像朋友一样，平时没上下级的界线。总经理是David的师兄，所以提拔的话，肯定优先考虑David。结果David在请下属小丽帮他写总结的时候，小丽直接说：“我写不出来，你有什么事迹可写?” David瞬间晴转多云。之后小丽在这家公司，再也受不到重视，更不用说调薪晋升了。小丽的代价如此之大，不仅让我们感叹：说话时或许没有恶意，但不经过大脑，就可能为自己种下一个“恶果”。

　　即便是和家人相处，都会考虑对方感受，说话事先经过大脑，况且在职场呢?说话要滴水不漏，讲究词义严密，太随便的话容易让别人产生歧义。如果一件工作较难完成，你说“这事不好办，但我怎么也得糊弄着，让领导都没有意见”，这话传来传去，能变成你对工作不负责任瞎糊弄的例证。人们总是记不住别人对自己的好，却对坏话津津乐道，对一点儿仇铭记在心。

　　3、不要奢望同事之间永久同盟

　　一个起步阶段的企业，小王和小张分别负责财务和市场部门，两人配合默契，把大笔市场费用转到小张自己的公司，东窗事发后小张被公司开掉，并指定小王彻查赃款。小王作为同伙，一方面想维护“好处”，另一方面断绝和小张的联系。结果一天晚上被小张派人暴打??最危险的敌人往往出自亲密的朋友，经过时间和事件考验的.才算真正的朋友，真正的朋友间应该尽量减少利害关系，古语云“君子之交淡若水”，就是这个道理。

　　简单说，一定不能和同事联手违规获取不当私利，更有可能触犯法律法规。

　　4、和领导称兄道弟将成为大家的靶子

　　为什么领导总是高高在上的感觉?因为领导不好当，要对公司和老板负责，要出业绩、政绩，压力大。正常情况下，领导对下属的要求是：业绩、能力、人品、过程控制几大维度。如果下属从来不和领导接触，那你的工作成果他看不到。接触过多，称兄道弟，也可能适得其反。如领导对你了解的很透彻，假如你的家庭关系不和谐，工作又出差错，领导肯定不敢安排重点工作。更严重的是，同事会用有色眼镜看你，引起同事忌妒后，暗箭难防。

　　因此，HR会提醒广大职场人士，如果真的和领导私交好，请私

　　下来往，不要公开、甚至故意公开在大庭广众之下。

　　5、不把私人问题、事情、情绪带进职场

　　职场人士在工作场所就只谈工作，不要谈论私人事务，如爱人最近有什么不如意、孩子如何招人嫌、邻居家里出了什么新鲜事、自己在家里的烦恼，等等，这些都不是工作环境下的话题，说多了只能证明职业性欠缺。诸如买房子、给孩子找学校、上班解决家里的矛盾等私人事务，不能占上班时间，包括打电话、出去联络，时间长了，同事和领导都会有意见。

　　6、不义之财莫取

　　其实很多人力资源管理者的用人理念是：能力差点儿不要紧，品行必须端正。例如一位人力资源总监经猎头推荐，邀请到一名来自世界著名芯片厂商的市场总监，双方非常满意，在十年前薪酬给到50多万人民币。但该人力资源总监对他做了背景调查，得知其离开前任公司的真实原因是经济问题，于是断然拒绝。

　　再举一个例子。女销售为公司挣钱很多，花钱也很猛，有一次她申请报销上万元的服装发票，背书填写“为大客户购买”。HR一直怀

　　关于职场的禁忌篇6

　　女人天生有两大对付男人的武器，第一是眼泪，第二就是撒娇，两者都可以令男人举手投降。然而这些杀人武器并非在任何场合都可以使用，在不适当的时候撒娇，随时会自食其果，姊妹们千万要小心。

　　好多女人认为，撒娇就是将声线拉高八度，拖长尾音地一声就可以，但其实撒娇是非常有学问的，不但有不同的技巧及方法，而且撒娇也要看情况，正如脾气不可以乱发，娇亦不可以乱撒。撒娇太少，男人会觉得女朋友没情趣，太男人婆；撒娇太多，又会令他渐渐麻木，失去感觉，不适当的时候撒娇，更加会令人反感，弄巧反拙。

　　公司场合撒不得

　　对情人撒娇，本是两个人私底下的情趣，当然不怕尴尬；若是不怕肉麻的话，在众目睽睽下打情骂俏撒撒娇也是未尝不可。有时候，男朋友或者会带女伴出席一些公司场合，例如周年晚会、饭局等等，在这些地方所碰到，主要是和男朋友有公事关系的人，例如上司、生意伙伴等等。

　　此时此刻，男朋友需要的是一个出得大场面的女伴，而不是一个不懂事的女朋友；试想想，当男人和上司谈话时，女伴突然走过来，抱住自己娇嗲的说句话，相信没有一个男人会觉得这样撒娇是可爱，反而是可恶，所以记得在如此场合，撒娇只会令人觉得你不识大体，要撒就留待回到家中才撒吧。

　　心情欠佳惹烦厌

　　公事场合不适宜撒娇，并不代表在二人世界中可以无时无刻地大撒特撒，有时候亦要懂得看对方面色做人。当一个人心情不好时，脾气会比较暴躁，明明是一些简单的事，他们也会有很大反应，普通一句说话亦能掀动他们的'怒意。

　　如果男朋友睡眠不足，精神欠佳，或正专心思考重要事情时，女人最好识趣一点，不要打扰他。

　　事实上，虽然撒娇是女性的武器之一，但在这不适当的时候使用，就算是最高招数的撒娇，亦只会惹来讨厌，徒令他觉得你烦。

　　见好即收最醒目

　　正所谓物极必反，凡事不要去得太尽，这绝对是做人处事的至理名言，就算是撒娇也一样。

　　其实向男朋友撒娇，无非想他用行动或说话来重视自己，如果他已有所表示，那大家好应该见好即收，要知道得些好意须回手，若取得了甜头后还不懂得收手，还要继续撒娇，一两次男朋友可能还会加多两钱肉麻来讨好，但若太过分，仍未知进退的话，只会令人认为你难服侍，久而久之更会没反应，所以最醒目的撒娇，就是懂得收放自如，这样的撒娇才可得到最大回报。

　　关于职场的禁忌篇7

　　职场新人需要注意的五个职场禁忌

　　1. 厌恶他人

　　在一个公司里，绝对不能厌恶他人，即使是厌恶了也不能表现出来。也许你今天厌恶的那个人，明天就会成为你的上级；也许你厌恶的那个人，可能是老板的心腹或者亲戚。在职场之中，我们不能再像读书时候的那样，把所有的都喜形于色。即使我们真的厌恶一个人了，也要学会笑着聊天，因为你永远不知道自己在工作中是否会有于他。

　　2. 喜欢八卦

　　八卦在职场中可谓是大忌，即使是和自己要好的同事在谈论一件事时，也不要轻易的表达出自己的观点和想法，因为你无法保证他会不会把你的话转述给别人听。还有就是一个喜欢八卦的人，会让人产生厌恶感的。

　　3. 职场暧昧

　　在职场中和异性同事暧昧不清，是很容易被其他同事说闲话的，是会成为同事间的八卦题材的，更重要的就是暧昧会使一个公司内部进入一种不均衡的状态。还有就是搞暧昧的'双方在工作中很容易被对方的思想所影响，从而无法做出正确的选择，这是职场的一大禁忌。

　　4. 行为不雅

　　在职场之中，一个人的行为举止往往可以体现他的素质教养，所以在职场中一定要注意自己的行为举止。不论你私底下如何的随意任性，到了职场之中，都要打扮的正正规规的，举止更是要得体。

　　5. 推卸责任

　　当我们遇到问题是，不要一味的只知道推卸责任，要知道做不好一件事是自己能力不够的表现。经常把责任推卸给同事或者上司的行为可不好，这样容易被同事孤立，上司也不会对你有好印象，会影响你未来的发展的，所以不懂就要向公司的前辈们请教，遇到问题也要学会自己解决。只有这样才能算得上是个好员工，才能在职场中站稳脚跟。

　　关于职场的禁忌篇8

　　白羊座

　　行事一向光明磊落的白羊座，向来喜欢把工作的环境也弄得明亮，因此，白羊座办公室的采光绝对大有讲究，一个光线充足的办公室才能绝对符合白羊座对环境的要求。整个办公室的布置应以青绿色为主，让办公的空间充满一些户外气息，在这样的环境

　　中工作会大大提高你的激情，工作不易疲惫。白羊座的冲动性格在财务管理上容易产生混乱的情形，最好在房间内喷一些淡淡的香水，有助于稳定情绪，会在工作中发挥得更好，财运也会滚滚而来。

　　白羊座职场禁忌

　　不要在墙上挂一些诡异抽象的画，画的色系不宜偏红，会影响你的潜意识，破坏你的情绪。而线条较柔和、简单的图画，才能对白羊座起到积极向上的作用。

　　金牛座

　　金牛座的你虽然自信，有时候却难免勇气不足，建议办公桌放置在南面，这样不会带来消极的情绪，还可以在房门附近放上一个小碗，会提升你的金钱运。艺术鉴赏力和食量一样惊人的金牛座，随时都不忘对环境的挑剔，所以经过精心设计的办公室会很符合金牛座的高品味，另外摆放一些接骨木在抽屉里能提高金牛座的金钱运。

　　金牛座职场禁忌

　　金牛座的人在办公室内不宜摆藤蔓植物，室内的植物最好是木本植物，因为叶大才能挡煞，吸收不好的能量，而藤蔓植物反而会吸收人的能量，对以耐力见长的牛牛特别不宜。

　　双子座

　　个性有点“八卦”的双子座，对新奇的资讯十分好奇，买来各种希奇古怪的书籍机率自然相当高，所以办公室里少不了一个大大的书架。双子要想增强运势，可以把音响放在办公桌附近，时时听着音乐，摆放一些小玩具在抽屉里，休息的'时候偶尔拿出来把玩，可以降低在工作中产生的烦躁心情，将笔筒变成粉嫩的粉红色，会给你补充源源不断的能量。

　　双子座职场禁忌

　　不宜在办公桌上摆些锋利的金属器物，爱摆弄小东西的双子座很有可能会伤到自己。

　　巨蟹座

　　对于家庭感十足的巨蟹座，再也没有比家人的照片等物品让他们眉开眼笑的了，在办公桌上放置家人的照片，巨蟹座工作起来会是更加卖力。巨蟹座蓝色是你的幸运色，如果有虎耳草的话，就用漂亮的玻璃瓶装起来当装饰，也可以增加你的运气！

　　巨蟹座职场禁忌

　　右手边不要摆太多东西，一般巨蟹座的人习惯用右手写字，右手边放太多东西，影响活动的顺畅性，所以茶杯、档案夹、书等最好摆在左边。

　　狮子座

　　霸气十足的狮子座应该摆放的物品是比较大型的豪华物品，他们喜欢声色和光影的刺激，也重视高档的物质享受。狮子座的你房间内要多放一些银色的装饰品，会让你有兴趣去专研自己的工作。如果你已经有了恋人，别忘了将你们的合照放在办公室，在相框背后偷放两片薄荷叶，你们会永相伴一生。

　　狮子座职场禁忌

　　有人进出的地方不宜摆太多阻碍物，如果出入线摆太多大型物口，走路常常要左躲右闪的，时间久了，狮子座的心里会多少有些不舒服，间接地工作和人际也不会很顺利。

　　处女座

　　十二星座中以洁癖闻名的处女，整齐清洁对他来说是最基本的。假如处女座刚好被安排在靠进厕所的门，我想他会立刻辞职吧。不过，干净之外，审美标准不含糊，尤其对设计新颖的办公室用品，都最好做到一应俱全。爱干净的处女座，建议你随时放一把雨伞在办公室里，会使你更加从容应对天气的突变。

　　处女座职场禁忌

　　对处女座来说坐靠近厕所的位置是大凶。因为厕所阻断生气进来，故对财运，业务相当不利。

　　天秤座

　　为了让爱漂亮的天秤所买的衣服能有个归宿，如果有可能的话，天秤座的你最好是安一个衣柜在办公室里，同时带去一个小箱子，可以放你那些堆不完的装饰品。办公室内最好多摆些小瓷器，可避去不必要的麻烦，给你带来莫大的帮助喔。

　　天秤座职场禁忌

　　天秤座的你在办公室的位置最好在中间，最忌讳的是进门时左右墙角，显眼的位置会让你的人缘增加。

　　天蝎座

　　天生就有一种致命吸引力的天蝎座，普遍认为天蝎座与性是分不开的，床对天蝎座来说有着非常的重要性。因此，在办公室放一个可折叠成床的沙发，会让性感的天蝎座更加充满魅力。另外需要注意的是，天蝎座的你要在办公室的西南面放置一块大型的镜子，并在镜子上方挂一个香包，可以增加你的人缘，有财务周转不灵的状况，也将陆续抚平跟好转。

　　天蝎座职场禁忌

　　办公位置在门口玄关处，如果只能坐那里的话，最好设置一个流动的水景，或是一个鱼缸，因为水能转化磁场，将衰气转为旺气，对你和对公司整体发展有正面的助益。

　　射手座

　　天生热情好动的射手，乐于接受新事物，虽然射手布置办公室的兴致不那么高，不过可以试试换下窗帘。射手座如果想迎接来更多好运，建议你把办公用品全部换成粉黄色系，在办公室插上一些蒲公英，喷一些柠檬烟草味道的香水，让自己尽量保持清醒，切勿在忙乱中做决定，一旦失去了方向感，

　　将很容易落入不肖之徒的圈套之中，所以宁可错过投资机会，也不要因为一时的大意而造成金钱的庞大损失。

　　射手座职场禁忌

　　射手座的你太好动，女性避免洒太浓的香水，因为很容易让老板有不良的联想，整天在公司天马行空，把公司弄得到处香水味就不太好啦。

　　山羊座

　　有工作狂倾向的山羊，对他们来说办公室完全是另外一个家，把家里的东西全搬来不失为一个好主意。山羊座你的个性让他人觉得过于严谨，虽然这是山羊的风格，但却让很多异性都常误会你很不好亲近！如果你是做客服工作的建议你把办公室布置成橘色调，灯光也要柔和，让你全身可以充满温馨的感觉，会让你增多许多兼差或赚外快的机会。

　　山羊座职场禁忌

　　山羊座的你平时已经够压抑自己了，办公空间一定不能太小，最好在办公桌正前方保留一片空间，可发挥聚纳吉气的功效。

　　水瓶座

　　这是个一向不按牌理出牌的星座，水瓶座的人觉得在家里工作，在办公室吃饭，在食堂休息并不没有什么不对劲。办公室对他们来说是可以做任何事，是来发挥自己的地方，想提高运势的话，可以自由搬一个可调坐卧角度的沙发，最能满足他们随兴的生活态度。水瓶座的人很有主见，白色或米色都是幸运色，办公室的窗户要常常敞开，窗帘则以蓝色最优，在桌上放一盏可爱的米白色小台灯，可大大增加你的人格魅力。

　　水瓶座职场禁忌

　　最好坐在办公室的财位，在进门斜对角，该位置要明亮、干净，注意不能放假花，会起到反效果。

　　双鱼座

　　浪漫得一塌糊涂的双鱼，对办公室的向往其实来自一种美好的幻想，爱浪漫的他们非常喜欢粉色系的东西。双鱼座若是在办公室内的东南方摆上漂亮的鲜花，鲜花以粉色为主。若是没有鲜花，绿色的仙人掌也可以，休息的时候可以吃一些无花果补充体力，这样绝对能改善你的运气喔。

　　双鱼座职场禁忌

　　双鱼座的你记得不要放置屏风，以免阻挡财运

　　关于职场的禁忌篇9

　　一、职场上开玩笑的禁忌

　　如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉，三缄其口。如果能记住以下的禁忌，你还是可以挥洒自如地开玩笑的。

　　1、不要开上司的玩笑

　　你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。

　　2、不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标

　　金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使人际关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。

　　3、不要和异性同事开过份的玩笑

　　有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。

　　4、莫板着脸开玩笑

　　到了幽默的最高境界，往往是是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这-一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。

　　5、不要总和同事开玩笑

　　开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你；在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能再信任你，不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。

　　6、不要以为捉弄人也是开玩笑

　　捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。记“群居守口”这句话吧，不要祸从口出，否则你后悔也晚矣！

　　心理解读：有人说：玩笑是生活中的清醒剂和润滑剂，因为有了玩笑，生活才变得有趣和生动。一个玩笑，由两部分组成：开玩笑的人和玩笑的对象。可生活中有时人或有些事是开不得玩笑，应把握分寸和场合！

　　没错，在办公室内或会议间歇时，同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑，可以调节、活跃严肃环境的气氛，缓解职场心理压力，增进彼此间感情的和谐。一个团队集体中有一个喜欢开玩笑的人，就像引擎有了润滑剂一样，和谐、顺畅，工作于其中的成员每天都是开心、舒畅的，这样的人，带给团队的是另一种形式的凝聚力，他是团队的一个活宝。同样地，经常成为玩笑对象的人，也是团队的活宝，更是欢乐的源泉。

　　自然地，任何事情都有一个度，开玩笑亦是如此，开了过头的玩笑相之于玩笑的.对象，尴尬、沮丧甚至愤怒，影响了同事之间的感情，同时也给团队的气氛造成了紧张与压抑，甚至损害办公室成员之间的团结，这是我们不愿意看到的，也可能是开玩笑的人始料不及的。

　　二、阻碍成功的坏习惯

　　1、懒散混日子

　　看完最爱的电视剧再开始写文章吧。哦，但现在有点饿了，吃些点心垫垫肚子再说吧。哎呀，吃完点心又想打个盹儿，小睡一下也耽误不了什么事儿，对吧？要想成功，最主要也是最明显的一部分，就是真正工作。拖延、找借口、或者自己宠得自己游手好闲懒散混日子，都会导致一事无成。不说漂亮话，成功最容易的方法是开始动手做实事。

　　2、责怪他人

　　有人总认为若是失败，错绝对不在自己，都是因为行业不好做，没有资金等等。但若是成功了，要归功于谁呢？他们自己。现在这个时代，开创属于自己的小事业，并不算太难。有些事虽然控制不了，但责怪他人也只会浪费可以干实事的精力和时间。

　　3、酸葡萄心理

　　嫉妒他人的成功和把自己的失败归咎于他人其实一样恶劣。可以有效利用的时间和精力，都用来盯着别人了。虽然别人成功了我们也不用上赶着鼓掌庆贺，但吃不到葡萄就说葡萄酸这种嫉妒心理，实在是浪费时间。还是赶紧给自己定目标努力才好。

　　4、贬低他人的成功

　　还是那句话，别人成功我们不用上赶着鼓掌庆贺，但贬低他人的成就也不是什么可取的行为。换个角度想想，要是我们有了成就，别人翻着白眼鄙视，这般酸爽滋味也是够我们受的。有些人就是看不得别人过得好，我们也别做这“有些人”。这样于己于人都没什么好处。

　　5、大话连篇

　　要做这个，要做那个，计划列表满满，可是动手做了才算数啊。谈论自己的目标和准备完成的计划挺好的，但用来滔滔不绝谈论的时间用在做实事上更有价值。另外，一直说目标其实会让别人觉得你不太可能达到。还是闭嘴多做事儿吧。

　　6、瞎想

　　不成功的人最爱瞎想些有的没的，而不去考虑其他出路或机会。错过一次又一次的机会真的会落后于他人，甚至会完全摧毁已经注入了很多心血的努力。人总是惊讶于抓住机会后的结果。别瞎想也算是个好建议。

　　7、拖延症

　　这一条是不是特别显而易见？拖延症和第一条“懒散混日子”有些相似，但更为严重。因为拖延症会影响生活和工作的多个方面。那个大项目？先放放，反正一星期内完不成。梦想？先放放，得用上好几月报个班学学呢，现在还是好好休息吧。健身？先放放，等健身房有打折活动再去吧……拖延不是成功的好友。我们要么学会如何利用拖延症，要么完全克服拖延症，就算迫切地想要舒舒服服地窝在沙发上。

　　8、消极态度

　　“这永远都行不通。绝对不可能，我做不到……”要是有这样的想法，就该正视现在自己的所作所为了。曾经太多人觉得不少梦想是不可能实现的，比如人类进入太空，比如让人飞起来，比如治好某样疾病。但还是有人愿意公然挑战全世界的观点的。都能挑战全世界了，为什么就不挑战下内心的悲观主义呢？别说那是不可能的。现在所处的时间，不可能这个词的力度越来月弱了。

　　9、消耗

　　快餐、功能饮料、垃圾电视，脑细胞要是个人，都要对我们的选择泪流满面了。花那么多时间在不利于身心的东西上，怎么还能期待这人可以生产出有益于成功的东西呢？输出应该比投入大，但也不能不投入。重点是，产出才是价值所在，消耗不是。

　　10、轻言放弃

　　“好吧，我试过了。”对，曾经尝试过。有时候，放手是对的；但轻言放弃真的是成功的天敌。若对某个目标深信不疑，就会想着成功，虽然如何成功是没有精确地图可以使用的。或许要穿过一大片荆棘满布的丛林才能到达成功的终点，若是刚靠近丛林被蚊子咬了一口就放弃，这样是注定失败的。

　　总之，每个人对成功的定义不同，但上面这些习惯真的不利于任何一种形式的成功。不过习惯并不是死的，开始改变总是不晚的。

　　关于职场的禁忌篇10

　　一、职场新人的禁忌

　　职场新人初来社会工作，当然很想体现自己的价值出来，但要绕开那些“表现陷阱”。

　　1、乐于受人指派

　　你总是想：我是新人，我多做事，总可以挣得正面的印象分吧。其实不然。

　　职场上超过七成的新人以毫无怨言地受人指派来表现他们的“谦虚、肯干”，即便发展到最后，直接上司和资深同事以纯私人的事宜来麻烦他们，他们也不好意思拒绝。“我是新人，我多做事，总可以挣得正面的印象分吧。”还有一点就是，“艺术地拒绝别人，很伤神的，还不如有求必应更省事，也能挣得一个好人缘。”

　　2、这样的“好人缘”不能要

　　问题是，你挣得的这个“好人缘”，对你的事业发展有没有用?在你心甘情愿地陷入大量事务性工作以后，同事对你的印象竟是：“他乐于做这些事，说明他身上有一种‘保姆情结’，这样的人大体适合做一些被动的工作，是缺乏创见和个性的。”

　　你是不是很冤枉?为了满足他们的需求，你花费了那么多时间和精力，却被说成一个在工作中缺少主动能力和主动意识的人，只能在别人的计划中以谦卑的姿态分一碗羹吃。你不禁委屈道：人心不古啊，我这样对他们，竟换下来他们的感激，反而被他们鄙薄。

　　3、当主角而不是永远的配角

　　事实上这是很自然的一种质变：当你偶尔帮助别人做一些事务性工作，并一再强调自己的分身乏术时，别人感激你;而当你想瞩目的关键一条是，“不要过早地拥有配角意识。”替“主角”们可以做一些事务性工作，但这是有代价的，需要同时也让他帮别人做一些琐事来“偿还”，“主角”不会以做事务性琐事为乐。

　　摆脱被指派僵局有两条需要共勉：一是要确立“主角”意识，不要一上来就以“配角”自居;二是以平和的.态度去指派那些指派过你的人，让他们感受到，接受指派不仅仅是出于善心，也是出于责任和友谊。在你的同事学会换位思考前，不要经常随意接受他们的指派。

　　二、职场新人生存的注意事项

　　1、害怕风险或失败

　　如果你自己都不相信自己，就没有别人会相信你。保持一个“能行”的态度，敢于冒险。不要说，“我从没做过那个，”要说，“我会学着做。”不要害怕失败或犯错。如果你真的把事情弄糟了，承认，然后继续。总之，在每个工作中找到学习机会。记住，随着时间的推移，规避风险比犯错对你的职业生涯更具危害性。

　　2、没有目标

　　失败并不在于没达到你的目标，而在于没有目标去努力。设定目标并为实现它而计划你每日的活动。你百分之八十的效益来自你百分之二十的行动。明白自己要做的重点，把精力集中于那些与你目标一致的任务上。

　　3、忽视个人形象

　　不管公平与否，外表真的很重要。人们从你的展现自己的方式中对你做出各种评价。因此，不要不梳洗或穿不适合的衣服来上班。要坦诚，用语得当，并避免俚语和粗话。你应该建立一种有能力、有个性并且有责任的形象。

　　4、不慎重

　　小隔间、走廊、电梯、卫生间——甚至通勤火车——都不是你的私人领地。要注意你说话的地点以及你说话的内容和对象。不要讲低俗的笑话、泄露公司机密、讲同事的闲话，也不要宣扬你关于种族、宗教的观点或对你老板性格的看法。因为尽管有言论自由这回事，但如果以失去你的工作为代价那它就不这么自由了。

　　关于职场的禁忌篇11

　　穿有很明显品牌标签的衣服

　　你不想成为一个移动的活广告吧！这样穿着会让你看上去很嫩。别以为胸前、袖子上，或者其他任何地方有明显设计师或品牌名字的衣服，会让你看起来很时尚很有品位，还是内敛和朴素点显得专业感更强。

　　太肥大的衣服

　　除非你是个唱HIPHOP的，不要穿那些东西。要选择剪裁合体的衣服。也许你要花工夫多多尝试，混合搭配各种剪裁和式样，才能找出那些你穿上后让人看起来很舒服的衣服。

　　闪闪发光的'衬衣或外套

　　如果你对自己的外形条件够自信又恰恰要去夜总会的话，闪闪发光的衣服也许能给你加分。在平时，尤其在工作时，你还是离这样的装扮越远越好。

　　大头皮鞋

　　在90年代，这种鞋子的重新流行也许没什么，但现在该是这些笨家伙们退休的时候了。选择一些经典设计的鞋子会比较经得起时间的考验。

　　穿凉鞋套袜子

　　要是觉得天凉的话，你尽可以穿皮鞋、休闲鞋、运动鞋，但是穿凉鞋套袜子并不能让季节的改变更快一点。

　　不讨巧的颜色

　　你衣服的颜色应该与你自身的特质（比如眼睛的颜色、皮肤的色调和体形）不冲突。你应该时刻铭记这一点。

　　关于职场的禁忌篇12

　　一、职场的生存法则有哪些

　　职场有它的生存之道，也有相应的法则要去遵循，不要小看这些法则，轻者天天烦恼影响心情，重则工作难展开，影响效率，甚至还为此丢掉工作。职场生存法则16条，细数下你犯了几条。

　　很多大学生在毕业后初入职场时，大多会抱怨在学校能跟同学相处得好，为什么工作中，跟同事相处就很难呢?其实他们不知道职场也有生存之道，也有法则要去遵循，不要小看这些法则，轻者天天烦恼影响心情，重则工作难展开，影响效率，甚至还为此丢掉工作。下面就一起来看看职场生存法则，大意的你有没有犯呢?

　　1、办公室里只有两种人，主角和龙套。

　　职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

　　2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。

　　胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。

　　3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。

　　当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

　　4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。

　　每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。

　　5、你可以不聪明，但不可以不小心。

　　职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

　　6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。

　　别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的.议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

　　7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。

　　记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。

　　8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。

　　金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。

　　9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。

　　在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

　　10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。

　　所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。

　　11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。

　　当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。

　　12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。

　　如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。

　　13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。

　　当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。

　　14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

　　在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。

　　15、做事做的好，干活干到老。

　　“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。

　　16、一定要有缺点。

　　在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。

　　以上就是经典的16条职场生存法则，职场不顺心的你犯了多少条呢?

　　二、职场生存的有关禁忌

　　1、人际交往技能不佳。

　　讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比，人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢，那么他们是否擅长自己的工作就显得无关紧要了，因为其他员工都会回避他们。

　　2、缺乏团队精神。

　　跟自视甚高的人在一起，没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工。只要问问费城鹰队的边接球员特雷尔·欧文斯就知道了。在反复抨击和公开对其队友和管理层发表攻击性言辞后，他在20xx赛季被停赛。要表现得你是一个好的团队成员并表明你心里想着公司更大的利益。

　　3、错过最后期限。

　　如果最后期限是周三，把它作为周四第一要事已毫无意义。公司需要他们可以信赖的人。错过最后期限不仅不专业；也会严重破坏别人的日程安排并让你老板脸色难看。做出承诺的时候，最好留有余地，然后出色完成。然后，如果实在不行就开夜车。那真的很重要。

　　4、在上班时间处理私人事务。

　　公司的邮件和电话系统是为了公司业务服务的。私人电话最好少而短——并且永远不要打那种用掉一盒纸巾才能打完的电话。同样，永远不要在邮件里键入任何你不想被你的老板看到的东西；许多系统将删除的消息保存到一个管理员文件夹。并且我们无法告诉你多少可怜的家伙已经因为点击“回复所有”按钮导致低俗笑话四处传播——或更糟的是 ——怒骂老板的话被所有人看到而被炒鱿鱼的。

　　5、孤立自己。

　　不要孤立你自己。发展并利用你与公司和行业内其他人的关系。那些有效沟通的人对于资源和信息占据更有利地位，能更快地越过机构政治藩篱。研究表明有效沟通的人往往供职于更成功的团队，得到更好的绩效评价，受到更多的提升和更高的报酬。

　　关于职场的禁忌篇13

　　1.白羊座

　　白羊座最怕失去的东西：勇气白羊座是个乐观向上的星座，他们靠著一股执著的勇气去克服困难，冲出逆境；一旦失去了勇气，勇敢的白羊就变成任人宰割的小绵羊了。

　　2.金牛座

　　金牛座最怕失去的东西：金钱金牛座是个金钱至上，认为金钱可以做一切事情的星座，他们经常不知所谓地存一些不知道用来做什么的钱，如果一下子失去一大笔的金钱，将是最令他们痛心的事情。

　　3.双子座

　　双子座最怕失去的.东西：流行双子座是一个喜欢不断更新，最怕一成不变的星座，他能满足于流行的千变万化，追求流行的刺激更能让他释放浑身的光和热。活说起。

　　4.巨蟹座

　　巨蟹座最怕失去的东西：家庭巨蟹座是个善良，有同情心的星座，虽然他们很会关心别人，同时他们也有一种依赖的心理，害怕孤单一人，最需要的就是家庭的温暖。

　　5.狮子座

　　狮子座最怕失去的东西：自尊狮子座是个一身傲气，丝毫吃不得亏的星座，眼睛长在头顶上的他，只许自己看扁别人，而他的自尊心却是别人万万践踏不得的禁地。

　　6.处女座

　　处女座最怕失去的东西：听众处女座是一个喜欢东拉西扯，从天上到地下无所不谈的星座，他们希望有人能够听他们那些时而有趣，时而无聊的说辞。

　　7.天秤座

　　天秤座最怕失去的东西：朋友天秤座是一个害怕郁闷，无时无刻都想要人陪的星座，他的身边总是有大群的朋友，如果有天朋友们弃他而去，他会哑巴吃黄连，有苦说不出的。

　　8.天蝎座

　　天蝎座最怕失去的东西：理智天蝎座是一个内心理智得像冰的，同时炽热得像火的星座，理智控制著他一切的行动，如果他脱去理智的外壳，露出狂热的一面，将会是不可收拾的。

　　9.射手座

　　射手座最怕失去的东西：自由射手座是个喜欢自由自在，最讨厌被任何事情所绊住的星座，如果有人24小时全天候地监视著他，他先是会大吵大闹，闹累了，非郁闷而死不可……

　　10.摩羯座

　　摩羯座最怕失去的东西：信任摩羯座是一个圆滑，无论在任何情况下都和上司相处得很好的星座，如果因为某些事使上司对他们失去了原本的信任，会让他痛不欲生的。

　　11.水瓶座

　　水瓶座最怕失去的东西：灵感水瓶座是一个头脑反应快，思维灵活的星座，他们所想到的很多东西都是源于灵感，如果失去了灵感，聪明的瓶子也只有变成笨蛋的份了。

　　12.双鱼座 (星座)

　　双鱼座最怕失去的东西：梦想双鱼座是一个爱幻想，精神空虚的星座，由於他长期需要一个精神支柱，所以常常有一些不切实际的梦想，一旦梦想破灭了，可以想像有多惨。

　　关于职场的禁忌篇14

　　“我怎么会这样？”“我怎么老是破坏自己的好事呢？”“我为什么始终得不到我想要的呢？”这些痛苦的呼声来自各行各业自毁前程的人心中。在预防或克服自毁行为上，有一种障碍必须跨越，那就是你必须先能察觉内心推动你自取其败的驱力。仔细考虑一下，看自己有没有下面列出的足以使当事人沉溺在自毁的漩涡中无法自拔的12种最常见的心理陷阱。

　　1、求败的性格

　　有些人的性格天生就倾向于自取其败。他们一再地自陷于受欺压、被打击的绝境，而且一筹莫展，就是眼前摆明了有退路、出口，他们还是视而不见，拒绝利用。就算是能够胜任的工作，他们也一再地失败。

　　2、自恋狂

　　妄自尊大，过于自负，自视过高的人，通常会一头撞入自毁之门。自恋狂惯常需要别人不停地赞美、爱慕，该否定却肯定，为了让对方喜欢自己，常不分青红皂白地答应别人的所有要求。

　　3、情感幼稚

　　以幼稚的行为引起他人的注意，在工作场合扮小丑以引起他人的注意，如此很难得到他人的尊重，实在是一种打击自己事业的方式。

　　4、求败的认知

　　缺乏自信，划地为限，总认为自己会失败，内心有错误的预期心理，而自己造就出失败的意境，岂有不败之理？

　　5、虚幻的期望

　　志大才疏，对自己的才能和潜力不能作出明智的估测，对自己要求过高，生活目标极不现实。不切实际的妄想，只会自取灭亡。

　　6、自卑过重

　　自卑感严重的人在自尊心作祟下，有时会做出荒诞之举以证明自己的价值，结果反而自取其败。自卑的心理会使他们认为自己先天即不足，后天又失调，自然无法和别人竞争。