面试问兴趣爱好怎么回答

面试问兴趣爱好怎么回答

　　面试时不能逃避的一个问题就是，“你的兴趣爱好是什么？”，这个问题看似简单，其实也很回答，求职者第一反应应该是我好像没什么兴趣爱好，那么求职者应该怎么回答才能让面试官满意呢？到底面试问兴趣爱好怎么回答？下面跟随小编一起来详细了解了解吧！

　　面试问兴趣爱好怎么回答1

　　一、明确你应聘的岗位是什么

　　面试不是纯粹的聊天，面试官抛出的每一个问题都有其用意，是与招聘岗位紧密联系在一起的。因此，面试前，求职者需要对岗位的工作性质、工作内容、能力要求、发展前景等有大概的了解，并做具体分析。

　　比如：你要面试的岗位是网站编辑。首先，你要知道这是一个文职工作，一般来说有两方面的要求，一个是文字功底，另外就是稳定性。其次，这份工作更适合什么性格的人来做，文静、细心、耐心，还是热情、奔放、不拘小节……

　　二、我的兴趣爱好是什么

　　很多人在听到这一问题时，第一反应是“我没有兴趣爱好”。你真的没有吗？其实，每个人都有自己的兴趣爱好，关键在于你的定义是什么。

　　第一步，寻找，我的兴趣爱好有哪些？

　　比如，喝酒、抽烟、玩游戏、唱歌、跳舞、看书、练字、打球……哪些事情占用了你最多的业余时间，就可以称为你的兴趣爱好。

　　第二步，分析归类，它们属于什么类型？

　　比如：

　　1、篮球、足球、排球：团队精神。适用于大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历；

　　2、围棋、国际象棋：战略意识。应聘市场类或者高端职位比较适宜这类爱好；

　　3、阅读、古典音乐、练字：细心。应聘文职类的职位适合；

　　4、旅游、宴会、逛街：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差，有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位；

　　5、演讲、辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位；

　　6、舞蹈、唱歌：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位；

　　三、兴趣爱好与岗位的匹配度

　　凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是在特定岗位下的大众看法，也许在另一岗位上它就有积极的一面。这就涉及到兴趣爱好与岗位匹配度的问题。作为求职者，要找到与应聘岗位匹配度最高的'兴趣爱好。

　　比如，你的兴趣爱好是玩网游。一般来说，提起游戏的第一印象是虚度光阴、不学无术的负面形象，去面试文职工作肯定会给面试官留下很差的印象;但是，如果你去应聘网游运营专员，那这个爱好就是你的加分项。很多网游公司都要求其运营人员是一个“网游迷”，且有大量的网络游戏经历。

　　四、注意讲诉方式

　　在面试中，聊起自己兴趣爱好时，切忌一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。时刻谨记，你是在面试，而不是在聊天！

　　当向面试官讲诉自己的兴趣爱好时，选择与应聘工作匹配度高的兴趣爱好，用通俗简练的语言来进行概括，说出你的收获，锻炼了哪些能力。另外，注意语气，以真诚务实的态度来进行陈述。最后，切忌，无限度的夸大事实，或是编造谎言，这是极其愚笨的做法。

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　　1、请做一下自我介绍。

　　合理分配自我介绍的时间：通常自我介绍可以安排在 1-3分钟之内。对于有工作经验的应聘者，首先要陈述个人的工作经验，再谈自己的教育背景及学历，最后总结自己对于求职上的想法。

　　时间紧任务重啊亲人们！就不要介绍自己的姓名、年龄、兴趣爱好、单身不单身了，不是相亲啊！

　　划重点：证明自己过往经历适合该岗位

　　2、 你为什么来应聘这个职位?

　　等同于追姑娘时姑娘问的“你喜欢我什么”，千万不要说“我也不知道，但就是喜欢”。一定要说喜欢这个姑娘的什么什么性格，优点全列出来！

　　在此之前，对于应聘公司背景及职位相关信息的了解，就会起到很大的用处。一定要根据自身条件，重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力，告诉公司，快选我选我选我。

　　还有，绝大多数的面试官在对已有工作经验的求职者提出这个问题的时候，都有“你为什么要离开现任公司”的涵义，有些面试官也会直接提出这个问题。这时候回答尽量要客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。

　　划重点：最直观的问题，证明自己的工作能力适合这个岗位

　　3、 你的优点是什么？

　　千万不要套用千篇一律的答题策略，还是需要根据职位特点有针对性地进行回答。

　　为了避免在面试时不知道该表扬自己哪一个优点，这个问题需要在面试前做好准备工作。

　　(1) 列举出自己3-5个优点。

　　(2) 列举目标岗位所做事情需要的优点。

　　(3) 选出1-2个前面二者皆有的`优点，在面试时详细阐明。

　　划重点：证明自己优点适宜处理工作中的问题，天生就适合这份工作

　　4、 你的缺点是什么？

　　缺点肯定不能是目标岗位需要的关键能力，堪比自杀。同时也不能虚伪地说自己工作中太追求完美、太拼命工作以致于不能兼顾家庭等，这种看似缺点的优点太虚伪，HR已经很鄙视了，不要再这么套路了。

　　缺点可以说自己对某一块边缘知识还不够了解，学历方面有些硬伤（你学历就在简历上白纸黑字地写着，不说别人也知道）。

　　划重点：此题不求有功但求无过，只要证明在这个岗位上没有性格方面的硬伤就可以了。

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