职场励志文章

时间:2024-10-12 09:34:56 职场 我要投稿

关于职场励志文章

关于职场励志文章1

  多少年前人们喜爱躺在床上吸,现在多少人喜爱躺在床上玩手机。连姿势都没变。

关于职场励志文章

  你觉得我这么说太夸张,只是想放松一下,不玩手机想事情可以吧。想未来的计划安排,结果想着想着睡着了。

  爱躺着想事情的,最后都变得平庸,因为躺着决定的事情在第二天起来后,其执行力就降低了一半,剩下的一半都是激情冲动,时间一长全没了。然后你变得懊恼,甚至还有点看不起自己。为什么这样?

  我问你,你能想到睡着是够清醒的吗?如果你说不是,说你一想事就睡不着。我又要问,因为想事情,造成你失眠,值得吗?睡觉就是睡觉,你何不安心睡好觉,等睡醒来,精神好的时候再想?

  你可以会说那我睡醒的时候,能不能不起床,先躺在床上想事情。我也要说,不行!你怎知你已经完全清醒了?如果你还带点迷糊,想事情想得准确吗?

  不让躺着的脑袋决定站着的事情

  多少年前人们喜爱躺在床上吸,现在多少人喜爱躺在床上玩手机。连姿势都没变。

  你觉得我这么说太夸张,只是想放松一下,不玩手机想事情可以吧。想未来的`计划安排,结果想着想着睡着了。

  爱躺着想事情的,最后都变得平庸,因为躺着决定的事情在第二天起来后,其执行力就降低了一半,剩下的一半都是激情冲动,时间一长全没了。然后你变得懊恼,甚至还有点看不起自己。为什么这样?

  我问你,你能想到睡着是够清醒的吗?如果你说不是,说你一想事就睡不着。我又要问,因为想事情,造成你失眠,值得吗?睡觉就是睡觉,你何不安心睡好觉,等睡醒来,精神好的时候再想?

  你可以会说那我睡醒的时候,能不能不起床,先躺在床上想事情。我也要说,不行!你怎知你已经完全清醒了?如果你还带点迷糊,想事情想得准确吗?

关于职场励志文章2

  在我刚工作的时候,我的父母告诉我,要好好干自己的工作,要与人为善,不要乱出头。不敢说是听这话听错了,但我确实在最基层的工作上晃荡了很多年,成了一个比较尴尬的地位,论工作能力意识其实已经高于这个基层岗位,而向上升呢,又少了点什么,于是郁结的很。

  直到后来,我也做过小小的领导,然后又做了顾问后,得以与许多领导交流,以及观察他们的工作,我才发现,所谓做好工作,出成绩,乃至为企业创造效益,其实是一件综合的工作。理论上说,每个人都做好自己的工作,企业就应该取得效益;但实际上,只有每个岗位出品的工作搭配得益,企业才能取得最大的效益。

  今天q群里的问题很有意思,集中在会说还是会做这个问题上。有新入职场的少年不知道自己该如何理顺工作内容、有该如何证明自己不是在摸鱼、也有职场成熟人面对做的多得的少的问题。

  其实具体做法需要结合当时实际情况进行具体分析,但有一个原则始终不能变:一个员工,他的工作是为谁做的?往大里说,为公司为祖国为地球都对,但具体到公司组织里,一个员工的工作就是给他的直接上级做的。不一定工作成果直接交付给上级使用,但一个员工的工作成绩直接影响到直接上级的工作结果与效率,需知你的上级也是要被考核的,只有直接上级好了才能有实力争取更多资源,跟着领导的人才能也跟着好,直接上级升了,下面的员工才有机会递补升上去。

  比如一堆不同人员安排的工作,先做哪个后做哪个?这种问题应该是没有最正确的那个答案。最保险的办法莫过于当有人来安排工作的时候,先问好最后期限是什么以及是否需要是配合他人完成,紧急程度是什么等等,以及能够得到什么资源,根据这些信息自己先安排轻重缓急,之后再征求直接领导的意见得到确认或建议。职场新人对于各种事务没有经验,需要各种请教各种请示都是必须的,但请示不是直接把问题往领导手上一推。如果是这样,领导亲自做要快多了,要员工何用。请示前就该准备好自己的方案,幼稚一些乃至一些错误都不是太大问题,能显示出自己的思考和承担更重要。

  如果一项工作完成的周期比较长,比如一周或更长,比如需要其他人的配合,那么定时汇报进度,及时汇报出现的问题就格外重要,领导手上也不止一件两件工作,及时知道下属的工作情况,一来有问题可以及时解决,二来,也可以相互建立信任减少沟通成本。汇报固然有可能听到意见和批评,但总比出了问题谁都觉得是对方的问题,心里的'疙瘩和压力越来越大的好。

  有一些能力比较优秀的员工,容易觉得我凭本事吃饭,为什么要早请示晚汇报,我的成绩能力,领导怎么也应该看在眼里。有一些比较内向的员工,习惯于接受任务之后就默默地做,觉得自己一番辛苦,迟早总应该被同事和领导认可。很多时候管理文章也好,心灵鸡汤也好,总爱把领导和员工的关系搞的如文王访子牙,伯牙遇子期或者是三顾茅庐天下计,领导总觉得自己有识人之明,员工觉得领导理当为伯乐。可如果不是知音难求,伯乐罕有,这些故事又怎么能流芳千古。

  只是领导也是人,也是有私心与一般人的弱点,也有感情因素,倘只停留在干活层面不交流,那么领导会觉得既然公事公办,那么公司已经为你的工作成果支付了工资与成本,又何必谈其他的。坦率地说,只拿工作业绩说事儿何尝不是一种傲慢。以做销售论,一开始冷着脸挑剔的客户,接触多了,沟通久了,也就融洽了,无它,并不见得是产品或者服务提升了多少,只是中间多了人情。何以到自己一边的人上,就不用这个道理了呢。

  多年前的一部电影里,有一句话叫做“什么叫江湖,人就是江湖!”职场也然。

关于职场励志文章3

  看起来只有那么一点点,实际上却不是小距离。这点我深有体会。当时我的成绩,再怎么努力都进不了前10,但就算不努力也滑不出前30,所以我那时一直以为,一个人的水平是稳定的,他应该在自己可以达到的范围内,追求最好的结果。但如果超出了这个范围,付出再多努力也是徒劳。

  方同学读了四年高中,大大小小的考试经历过三四十场,只有两次不是第一名。第一次是第一年的高考,他全县第二。第二次是第二年的高考,他全县第三。说来也奇怪,他以平时的成绩,怎么说都能够上清华的分数线,可是一到了高考,就会发挥失常。

  第二年高考后,方同学对着参考答案估分,发现比第一年还差很多。一气之下,没有报志愿就一个人跑回家了,把陪他来填志愿的爸妈扔到学校里。他离开学校之前,托付同桌杨说:“你只准给我报中科大,别管我爸妈怎么说,你不能给我填别的学校!”方同学的父母怕他连中国科技大学也考不上,要再降一降志愿。杨说,除了中科大,别的学校方同学是再也不肯上的,就中科大吧。结果考上了。

  那个暑假,我和杨在一起聊天。聊到方,我们都很感叹。我说,人总有个适合自己的'高度,并且最终会到那个高度上。再往上,哪怕只高了一厘米,还是怎么跳都够不着。杨深以为然。

  有意思的是,若干年后,杨被保送到了清华读博士。杨在清华期间,发表了几篇很牛的论文,还因论文获奖上过清华主页,甩出别的清华生一大截。方同学从中科大本科毕业后去美国读博士,临走前从北京坐飞机,特地去清华看杨。当然,看杨是一方面,另一方面也是看清华。他跟着杨一起在清华校园逛,对于这时的方来说,清华已经算不上什么了。虽然如此,想着自己从小梦想的学校却没有读成,反倒被同桌读了,觉得有点滑稽。

  无论是方,还是我,或者是杨,都知道,如果让杨高中就报清华,考上的可能性几乎为零。

  我虽然比不了他们,但中大的经济学硕士毕业,也还不算次。‘回头来看,我们都很幸运。但再想想,这也不是幸运,而是本该如此。我们只是在人生的某个阶段,到了和自身水平相称的位置上。虽然这过程中有波折。

  我现在的同事、好朋友雷,是凤凰男出身。雷脑子不如我,学东西也比我慢,但我们在同一个单位,他工作各方面都比我出色得多,也很受领导赏识。如果看天分,他无论哪个方面,都非常一般。中学时,都没人相信他能考上大学,他发奋几年,加上运气好,考上了湖南师大。他当时的最大梦想是毕业后能去《湖南日报》做记者。结果又发奋了几年,从湖南师大考上了复旦新闻系。在复旦新闻系他参与到中宣部的项目里,去新华社实习。我问他,你那时候还想去《湖南日报》不?他笑笑摇摇头,说看不上了。

  雷常对我说自己脑子不好使,走到今天这一步纯属幸运。但我明白,这绝对不是幸运。虽然他每一次的身份转换,看起来都很偶然,都很幸运。但所有这些幸运连缀在一起,就不是幸运了,而是实力。他有本事一点点向远大目标迈进,虽然很慢,但非常扎实。他能走到今天,在我看来,完全是应得的。

  一个人层次的提升不是渐变的坡度,而是层级的台阶。如果一次要跳太高,跳不上又落下来,就还等于在原地。可你哪怕一次只上个小台阶,三五个台阶下来,就发现和之前的境界是天渊之别。

关于职场励志文章4

  为什么永远不要凭喜欢去挑选工作

  作者:LACHEL

  为什么永远不要凭喜欢去挑选工作见过太多这样的例子。

  许多刚毕业的年轻人,义无反顾一头扑进自己向往的工作,以为终于能够实现把工作和生活融合为一的理想。一开始还好,觉得一切都是新的,兴致勃勃;过不了三个月,热情开始消退;半年,开始遇到瓶颈。整天埋头于各种烦琐、零碎的事务中,曾经的喜爱早已荡然无存,只剩下日复一日的细节打磨、机械化劳作和翻来覆去的加班。想要离开却又难以割舍,于是陷入自我怀疑之中。

  之所以会如此,是因为,对绝大多数人来说,喜欢这两个字都太廉价。

  我们经常听到这样的话:

  现在的业绩平淡无奇,是因为我不喜欢这份工作,要是能够做自己喜欢的事情该多好,一定能有所成就。

  很可惜,大多数时候,这只是一种自己都没意识到的借口罢了。

  当我们说喜欢的时候,我们在谈论什么呢很多时候,这只是一种看起来很美的错觉而已。

  我们被某种表面的特质所吸引比如轻松的办公室氛围,光彩照人的职业形象,出入高端酒会和场所,与众多名流明星往来稍微好一点的,则会把它跟自己的某些追求相结合。比如,做广告能够发挥自己的创意,做出真正有趣的东西;做互联网能够跟一群很酷的人在一起工作,影响数百万的用户诸如此类。

  很多人口中的喜欢,就是这么来的。

  但是,只要你没有真正接触一个行业,真正去了解它的日常状况,你对它的喜欢就谈不上真的喜欢。

  你所感兴趣的,或许只是它展露在外那1%的光鲜,但是,你要承受的,可能是那99%的庸常、无聊、烦琐、冗杂、绩效压力、钩心斗角、自我否定、加班加点更别说,你对它的认识未必正确,很有可能进去了,才发现它跟你所想象的完全不同。

  记住:工作本身,永远是不可能有趣的。如果你抱着因为我喜欢它,所以无论它多困难、多无聊,我一定都会觉得很有趣的心态,一定是会撞上南墙的。

  不少人跟我说过,喜欢公关,想做公关,但发现进去之后,每天的工作就是做微博微信、写稿、搜集资料、整理数据、写报告、写PPT甚至连约会和休闲的时间都没有,很困惑。但是,公关的日常工作本来就是这样的呀。你所有的一切美好想象,要么只存在于最顶尖的高层,要么全是杜撰。

  每个行业都是这样的。所有一切美好的表象:宽松的工作氛围,活泼的同事,零压力的环境,大展身手的空间,自由发挥创意的机会这些只存在于没有营收压力的时候。一旦有了压力,所有这一切就会瞬间破灭。你的工作时间被无限制地拉长,扁平化和宽松的氛围被收紧,所有人都在KPI的重负之下战战兢兢这才是最常见的情况。

  可能会有人说,我才没有这么肤浅,我是真的热爱。

  那么,不妨问自己三个问题:

  你愿意牺牲所有的个人时间为工作付出吗

  你愿意承受一周60个小时的工作压力吗

  就算不给钱,你是否仍然愿意做这份工作

  如果以上的答案都是是,那你才可以谈热爱。但是,有多少标榜喜欢的人,能做到这一点呢

  我们所喜欢的事物,一旦成了任务,就会被套上太多的束缚、牵扯、羁绊,变得不自由。一个喜欢阅读的'人,让他每天阅读10万字,并且无法自己选择;一个喜欢写作的人,让他每天输出5000字,并且给他规定方向、选题久而久之,一定会变成另一种折磨。

  非常简单的道理:长时间从事自己喜欢的活动,身体的耐受能力和阈值就会慢慢提高,你从这项活动里面获得的乐趣也就逐步降低,直到完全感受不到快乐为止。

  说回正题。那么,对大多数人来说,应该如何挑选一份工作

  答案也非常简单:根据你的目标和你最擅长的技能去挑选。

  目标是一切的前提。你的一切行动,都应该是基于一个长远目标的也就是我想成为一个什么样的人。

  围绕着这个目标,一步步前进的过程中,你一定会牺牲很多喜欢的东西,遇到很多不喜欢却必须去做的事。但是,只要对长远的目标有利,这些就是值得的。也只有紧扣住这个长远的目标,你才能有足够的动力去找寻到最合适的路径。

  另一点是擅长。

  很多人会认为,喜欢跟擅长呈正相关,其实不是的。喜欢跟擅长,很多时候并没有什么关系。我见过特别喜欢文案但是对文字实在毫无敏感度的;见过特别喜欢篮球但是身体素质实在不行的;见过特别喜欢数学但是理解起来就是比别人慢半拍的;见过喜欢摄影但是毫无艺术细胞的(作者自己_)。尽管很残酷,但他们的确就是不适合。

  有一种鸡汤是只要你足够坚持,没有什么事情是做不了的。然而,在自己不擅长或者不适合的方向上走得太远,是对自己的能力以及其他方面天赋的一种最大的浪费。

  如前文所言,工作永远都不会有趣。但是,为什么很多人仍然能对工作保持热情并不是因为他们喜欢自己的工作,而是因为,他们在工作中,不断地实现自己的阶段目标,不断地积累着成就感。

  而积累成就感的关键,是你的竞争力。只有在你最擅长的领域,你才会具有稀缺性,你的价值才会更高,才会更容易不断突破自己、做出成绩、积累成就感。

  目标和成就感是相辅相成的。大的目标之下,可以有许多小的分解目标;攻克这些分解目标,产生的成就感会对我们造成正反馈和激励;而选择你更擅长的路径,就更容易攻克这些目标。

  选择工作时,把喜欢作为标准,你得到的是片刻的欢愉。而把目标和成就感作为标准,你得到的,是整个人生。

关于职场励志文章5

  国王要找全世界最优秀、最勇敢、跑得最快的勇士,准备将公主许配给他,因为也只有这种勇士才配得上公主,比赛开始,数以亿计的勇士经历了重重的难关与挑战,最后好不容易,产生了一个最勇敢、最优秀及跑得最快的勇士,勇士与公主很快的就结婚,经过了十个月,终于产生了全世界最优秀的人,而这个人就是你。

  试想,要多少亿份之一的机会,你才能来到这个世界,当你能够来到这个世界,就代表你己经是最优秀与最幸运的人,否则你不会来到这个世界。

  每个人都是最优秀的个体,每个人也有其自己的特长及优点,不要让世俗的观念,影响到你,人是具有无限的潜能与智慧。但为什么来到世间之后,每个人的表现却大不相同呢?

  非洲曾经有一对双胞胎,出生后不久,其中一人被带到美国去抚养,另一人留在当地,三十年后,一个说着英语,受过高等教育,有良好的工作与资历,另一个却讲着非洲土语,目不识丁,每天所做的工作就是打猎、搜寻食物。这是个真实的故事,试想如果被带到美国抚养的是另一个双胞胎,是否二人的命运也将从此对调呢?

  后天的成长环境有时是我们无法掌控的,但我们可以掌握自己,只要今天下定决心,人生也将从此而改变,人的智商其实差距不大,最主要的还是后天的环境所影响,环境虽然影响我们的幼年及青少年时期,但现在这个时刻,我们已经长大成人,所以决定我们的未来,是现在这一刻,就是现在。

  人没有谁比较优秀或谁比较差,完全在于你如何的认定你自己,你认为你是最优秀的,你就是最优秀的,你认为你是最棒的,你就是最棒的,否则你根本不会出生到这个世界。

  只要你找寻最优秀的人,去寻找他们为何优秀的根源,去读他们读的书,思考他们为何优秀的`原因,模仿他们的行为,告诉自己,我是最优秀的,我是最棒的,否则我不会来到这个世界,既然我是最优秀的人,那么别人可以做到的事,我也一定可以做到。

  不断的充实自己,把人生面临的考验当作上帝赐予的机会,不断的设定目标,不断的完成目标,不断的告诉自己,我是有价值的,没有人能够影响我的心智,没有人能够打击我,这个世上只有一个人可以击溃我,那就是我自己,我只要说服一个人相信我,这个人就是我自己,因为我就是自己命运的主人。

关于职场励志文章6

  当你身陷困境时,你会检讨自己吗?作为职场的防身之术,我们不妨学学,以备后用。

  检讨术之一:你喜欢算计别人吗?

  任何人都对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法,想尽一切办法去搞垮对方时,你就有必要检讨了。

  作为老板,绝对不希望自己的手下互相倾轧,他们希望每个人都发挥自己的长处,为自己带来更多的利益,而互相排斥只会使自己的企业受损失。周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招的人,每个人都希望与志趣相投的人共事,不懂得与人平等竞争、相互尊重,就会失去大家的信任。

  检讨术之二:你经常会向别人妥协吗?

  在与同事的相处中不只有互相支持,还有互相竞争的成分。因此,恰当地使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥,而一个只会向别人妥协的人不但会被认为是老好人不堪大任,还容易被人利用,导致严重的后果。

  因此在工作中要注意坚持必要的原则,避免卷入比如危害公司利益、拉帮结伙、危害他人等事件中去。在遇到这样的事情时要注意保持中立,避免被人利用。

  检讨术之三:你喜欢过问别人的隐私吗?

  在一个文明的环境里,每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚的兴趣时,就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有许多情况的'发生是在无意间发生的,比如你偶尔发现了自己一个好朋友的怪僻行为,并无意间告诉了他人,造成了对朋友的伤害,失去了你们之间的友谊。

  偶尔的过失也许会通过解释来弥补,但是,如果发生过几次类似的事件,你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外,在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离,注意不要随便侵入他人的“领地”,以免被人视为无聊之辈。

  检讨术之四:你经常带着情绪工作吗?

  如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响,使自己情绪失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表现出来,只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,尽量学会包容或保持沉默。

  你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点,如果你经常轻易评论别人,同样会招致别人的厌恶,造成自己树敌过多,在办公室的处境越来越艰难。如果学会包容别人,就会赢得别人的支持与尊重。

  检讨术之五:你会拒绝同事进入你的生活空间吗?

  如果只把同事当成工作伙伴是不对的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事吗?如果没有,就要检讨一下自己对同事的交往态度了。其实和同事进行生活中的交往有很多好处,比如一起出去郊游、一起打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。

  这样可以加深对彼此的了解,促进工作的合作愉快,在经济上也可以互利互惠,在生活上可以互相照顾,工作上取得的成绩可以共同分享,有了难处也能够互相帮助。让同事成为生活中的朋友有助于培养和谐的人际关系,对自己的工作产生有利的促进作用。

  检讨术之六:你经常向同事借钱吗?

  处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时经常在一起聚会游玩,发生经济往来的情况很多,最好的办法是aa制。在传统的交往中,大家习惯互相请客,大方的人会很吃亏,而把自己钱包捂得很紧的人会受到大家的蔑视。现在大家都逐渐接受了aa制,共同承担费用,不会造成某个人亏空过大,也不会出现因出钱多少导致的不愉快。

  与同事划清经济界限是必要的,特殊情况下向同事借钱也没有什么,但记得要尽快归还。如果经常借钱别人会认为你是个没有计划的人,会对你的为人处事产生不信任。记得不要轻易欠别人一块钱,并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规,遇到同事因高兴的事请客时不要刻意拒绝,同时记得多说一些祝贺的话。

关于职场励志文章7

  你最适合站在哪里,你就应该站在哪里。最让人惋惜的莫过于一个人站错了地方,把宝贵的精力用错了地方。找准自己的位置,然后你才能收获一个不一样的人生!

  发挥自己的特长,实现自我价值 ,走向成功的最高峰!

  人的一生,就如同一叶扁舟,在茫茫的大海上航行。航行的`途中,我们或许会有这样的困惑:我们所惧怕的,并非是前进的途中遇到的风浪,而是我们不知道自己是否选对了方向。

  笛福说:“对于盲目的船来说,所有方向的风都是逆风。”许多人正是因为无知、轻率和随意而少走了不少弯路或根本找不到道路,于是我们看到不少的有志之士郁郁而终,看到数不尽的千里马老死在马厩之中。

  一个人最大的遗憾莫过于空有一身抱负但却无处施展。一个人要想成就自己的一番伟业,首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置,如何才能让自己的才华不被荒废,本书从各个角度为你指明了方向。

关于职场励志文章8

  放低自己才是胜道

  小宇大学毕业后进了一家大公司实习,能留在这家公司上班是他最大的愿望,可是他却被安排到了公司文印室工作,整天不是做表格就是复印资料。

  没干一个星期,小宇就烦恼透顶。本想著名校毕业的大学生进公司能分在一个重要的岗位上,既可锻炼自己又能体现个人价值,可事与愿违,他感觉有点大材小用。更让他厌烦这份工作的是,公司里有人竟然喊她“表哥”“印帝”,一种得不到认可的感觉油然而生。每遇到同学和朋友他就叫屈:“这活儿没有一点儿技术含量,是人都会做,烦死人了!”

  同他一起分来实习的还有一位女生,名叫王霞。这“表妹”却是一副坦然的样子。每天总是把要求做的表格制好打印出来,再按照所需的份数复印。一切完毕后就坐在那里盯着屏幕玩电脑。小宇心想:“玩吧,玩吧,一点儿也不考虑自己的前途,真是一个对自己不负责的.丫头片子。”

  三个月的实习期满,也到了决定留用还是走人的关头。小宇认为自己留在这家公司的胜算几乎没有。当公司人事主管宣布留用人员名单的时候,他却惊讶地发现,王霞竟然是第一位被留用的,而且被任命为办公室副主任!他此时甚至有些愤怒,虽然自己内心曾牢骚满腹,可还是按时完成了交给自己的工作任务。她一个整天只知道玩电脑的实习生竟然被提升到如此重要的位置,自己却要立马走人,太不公平了!

  不甘心的他找到公司老板要问个明白,在办公室里,老板打开电脑,展示的内容让小宇惊讶不已。原来,这是王霞实习期间对公司每天打印纸的用纸总量进行的统计,她做成了一页页PPT。

  一个星期五天里的打印量分布是不一样的。星期一用了462张纸,星期二用了543张,星期三用了786张,星期四用了400多张,星期五用了573张,这里还有一个小波动。然后下一周再做一次统计,连做几次以后就会发现,这个波动基本是一致的。

  接下来王霞又统计出每天的打印纸中间有多少张是起草文件,有多少张是正式文件,做出了第二页PPT一个比例图,就是第一天中有多少比例是起草文件,有多少比例是打印正式文件,这样就可以看到用纸来源的一个构成。

  完成构成以后她又计算出来,如果把所有的起草文件都用双面打印,平均可以减少多少成本。最后计算出一个节约成本的总水平。

  小宇眼中的丫头片子“玩电脑”原来玩的却是这个!

  老板对小宇说:“一位实习生能把打印、复印这件事情搞得这样清晰透明,有信息有数据,同时也有解决方案,而且能够作出投入产出评估。能够把这件小事管理成这个水平,给我的第一反应就是她将来能够当办公室主任!”小宇听后满脸通红,自叹不如,心悦诚服地走出了老板办公室。

  初涉职场,如果把激情湮没在琐碎的牢骚中,无论你的出身多么耀眼,也得不到上司的认可。手头的事情在你眼中不管是多么的平凡和简单,把平凡的事做好,就是不平凡;把简单的事做好,就是不简单。犹如王霞,打印纸里做到极致最终让自己脱颖而出。把自己放低,把手头的事情做好、做到极致,才是胜出的王道。

关于职场励志文章9

  你是否觉得,工作越来越多,业绩压力越来越大。时间永远不够用,工作永远做不完?无论工作或生活,都没办法给你真正的快乐。和小时候父母或者长辈告诉你的不同。他们说,只要我们拼命努力读书、考上好学校,找到好工作。从此就可以过着幸福快乐的生活。出了社会的我们却发现根本不是这么一回事!直到有一天,发现了这份“礼物”。

  这份礼物让我们学会珍惜时间,不会胡思乱想。让我们获得某种财富,但其价值无法以金钱衡量。学会使用这份礼物,将让我们更懂得享受人生,做事更有效率。满足我们内在需求和渴望。

  小时候,我们很自然的就能够使用这份礼物,长大之后却逐渐忘却。许多人不明白。我们其实都知道上哪里可以找到它,也知道该怎么用可以让我们更快乐。只是我们都忘了。因为我们年纪越大,拥有的越多,越不愿意接受改变,就越难发现那存在于我们之内的礼物。这份礼物不假外求,而是得往内探查!

  静下心来,面对自己。看清楚自己的生活结构,放慢脚步。让内在的声音引导我们,细观这美丽世界的每个角落。收敛发散外放的复杂思绪,不受工作或生活的困难瓶颈所挟制。专注,全心全意的把思绪投入到我们现在正在做的这件事情上(无论是再微小的琐事)。不要胡思乱想。只把心怀意念放在当下发生的事情上,专心一意。不担心未知的未来,不焦虑已成的过去。单单将生命摆在当下所发生的事情上。欣赏世界的变化,去做现在应该做的事情。这份“礼物”(The Present),就是“现在”(Present)。

  当我们能够真正体会礼物的意义,便能够发现礼物所带来的平安和喜乐。把握现在,代表你专注于眼前所发生的这件事。感激生命中的每一天所发生的“现在”。我们从来不是活在过去(虽然过去的总合造就我们),也不是活在未来(虽然对未来的规划影响我们),而是“现在”。但却很少有人能够切切实实的活在现在。我们常常都为昨天犯的错而懊恼不已,不肯原谅自己,拼命让自己陷在过去的错误和失败。以失败控诉自己。不然就是为了那遥远的未来,拼命规划、描绘美好蓝图,却苦待现在的自己。

  这一切都是多虑。每天过好自己该过的生活。享受现在,把意识和焦点放在现在。不多想过去已经发生的,也不多忧虑未来可能会发生的。即便你处在最恶劣的环境,只要你专注于当下,就没那么难以承受。专注,将会给我们力量自信,解决所有不好的事情。毕竟世界上没有任何绝对好坏,端看你如何定义好坏。更赖你如何和好坏相处。如果我们越没自信活力,就越会钻牛角尖,走向糟糕的结局。

  当下的痛苦,只要不抱持着不放,终究会改变成为过去,离开我们。专注于面对痛苦,感受痛苦所带给我们的一切折磨病痛。能够让我们看清楚痛苦。开始往另外的可能性出发。然而,若是无法在当下看清楚痛苦,任凭发生事情的过去和可能出现的未来折磨我们。那么,我们将在这无止尽的过去现在未来中永劫轮迴。

  珍惜当下并不代表我们要忘了过去。过去是我们人生最好的导师。唯有从过去发生的一切经验提取教训,找出问题。向过去学习。我们每一个专注的当下所做的决定,才能够更正确和精准。我们该放开的`,是过去所带给我们的感受(无论是成功的喜悦或者失败的痛苦)。这些感受都应该随着事件的结束而停止,否则将成为绊倒我们前进的石头。

  仔细反省思考过去所发生的事情,但是不要责怪懊恼或者骄傲自大。因为那已经过去。我们所要的只是“过去的当下”帮助我们做出正确或错误判断的理由。善用这些成果。虽然我们无法改变已经发生的过去,但却可以从学习中找到当同样的事情再度发生时,更好的面对方法。然后,设法创造出美好的未来。因为每一歩都走的专注而自信,尽量做出最合适的选择,减少对未来的恐惧与焦虑、担心。没有人可以控制或预测未来,但是我们对未来的思考越清楚,越知道自己可以做什么,好好的计划未来,找出实践未来蓝图的路径。那么对未来的焦虑将会降低。因为,我们已经更加清楚未来的样貌!

  活在当下。从过去学习。设法创造未来。还不够!我们必须带着爱与关怀去生活和工作,去感受与学习。专注认真的过好现在。珍惜过去。创造未来。才能够让一切显出意义。

关于职场励志文章10

  1

  这次同学聚会,最让我们震惊的人是老马。

  聚会地点是老马家庭农场,住宿是老马民宿;就餐是老马酒馆,游山玩水坐的是老马亲自驾驶的商务车。20个初中同学,被老马安排得妥妥贴贴。

  粗略估算一下,老马的个人资产超过7位数。这对一起长大的小伙伴来说,就是一个传奇。

  老马,初中毕业后因为家庭条件不好,放弃读高中的机会,一直待在农村,干些捞鱼摸虾的小买卖。刚开始,他帮别人养鱼,一年才几千块钱的工资。一边养一边学,干了几年,学会了养鱼技术,他就挖了一口鱼塘,自己养。

  不仅养鱼,他还逮虾子,还到小池塘里捉鳝鱼。有人瞧不起他挣的这些小钱,他总是嘿嘿一笑:“积少成多呗!”

  过两年,他承包了村里的小水库;又过两年,他承包了我们镇的大水库。不知道他到底赚了多少钱,只知道他卖鱼的运输工具,一年年变化。从摩托车到拖拉机;再到三轮、小货车;现在他雇请了三个司机,常年向全国各地发货。

  谁也不会想到,这个安安静静干小事的人,竟然把小事干成了大事,成了同学们的楷模。专注眼前、致力小事,毫不起眼的小事情,往往也蕴含着大格局。

  2

  跟老马相反,罗同学一门心思要干大事业。

  从初中写作文开始,我们就听他谈伟大的理想。不是科学家就是企业家,最不济也要当一个百万富翁,用创造经济价值来实现他的'人生目标。

  果然,高中一毕业,他就吵着要父亲帮忙贷款,开了一家超市。本来超市的生意还行,但他认为来钱太慢,阻碍了他干大事业的步伐。于是急吼吼地把超市转让,拿着钱到省城开了家餐馆。

  结果,因为人生地不熟,再加上他不懂烹饪,请大厨工资又高,餐馆很快就入不敷出,只能关门停业。

  父亲劝他:如果有志于餐饮,可以先去学习酒店管理,或者学习烹饪技术。亲朋好友也说:先找个酒店上班,锻炼锻炼,积累一些经验再说。

  对此,他嗤之以鼻。他认为干小事成不了大器,要致富就要有大手笔。然后,他想尽一切办法筹钱,投资开了一家担保公司。这一次,因为卷进一宗经济纠纷,血本无归。

  这个喜欢干大事的人,开口谈公司,闭口讲发展;不是谈融资,就是讲理念。听起来高大上,实际上一事无成。这些年,他热衷的那些大事都成了镜中月。

  这种不屑小事的人,就是脱离现实、脱离自身,往往难以登上成功的巅峰。

  3

  古语云“小事不做,大事难成”。一个人想成就大事,就要从身边的小事做起,用小事来积累经验,用小事来提升能力,用小事来升华自己。

  我们不妨反问一下自己:

  如果你想当作家,你会静下心来写一只猫、一只母鸡吗?老舍写了,写成了小学语文教材的课文经典,他把自己写成了名家。

  如果你想当发明家,你会天天练习砍木头吗?而且只是单纯地练习将木头砍成四方形?古代工匠鲁班做到了,经过数年刻苦练习,他最终成为名留千古的土木建筑发明家。

  事实上每一件大事都是从小事练成的。如果你想干成一件大事,不妨静下心来,问一问自己,“我要从哪些小事做起”。因为每一个成功的人,都曾安静地干过小事。

  在通往成功的路上,很多人一直迷茫、心存幻想。迷茫就是大事干不了、小事不肯干;幻想就是不想做手边的事、只想做天边的事。其实,小事不肯干,大事哪里会轮到你!

  不愿从小事做起的人,都是嫌做小事太慢。看过这样一段话:做一只蜗牛,很慢,但背后是一条闪光的路,而且,世界越来越大。

  蜗牛总是很耐心地去做一件事,那就是不停地往前爬,虽然慢,但它慢慢地不停歇地向前的力量,却那么让人震撼!最后到达的是许多生物无法企及的高度。

  不要小看做小事,不要讨厌做小事。有利于工作的小事,有利于事业的小事,有利于家庭的小事,做多了做好了,就会成为受益一生的大事。

  那些默默地做着小事的人,终有一天会变得无比强大。

  成功从来不是一步登天,而是聚沙成塔。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。干事业的人,必须一步一个脚印,踏踏实实地干好小事,才能铺垫好成功的基石。

关于职场励志文章11

  案例一:如何把握自我介绍的时间?

  研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

  建议:一分钟谈一项内容

  自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。

  在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。

  案例二:自我介绍要如何准备?

  小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背诵的感觉。

  建议:切勿采用“背诵”口吻

  人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。

  案例三:在自我介绍的时候如何谈成绩?

  小王去应聘某电视节目制作机构的`文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎与电视沾不上边。

  建议:只说与职位相关的优点

  自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。

  在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。

  案例四:在自我介绍的时候学会用点小技巧

  阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会,那天是在一个大体育场里进行,队伍排到了出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试官的好感,进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目,他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧,阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

  建议:以说真话为前提

  自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

关于职场励志文章12

  在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。

  当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖,结果以他独特的才智获得成功,显示了自身价值。比尔-盖茨的职业规划支点就是事业的发展。

  邻居家的工程师老夏,退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他:“看穿一点,退休享享福,出去旅游旅游。”而老夏总是回答:“工作就是享受,不工作我就会生病。”老夏的工作支点是寻找快乐。

  职业生涯规划有三个层次的支点:生存支点、发展支点和兴趣支点

  如果立足生存支点来规划职业生涯,会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有获取高薪的机会就会跳槽,而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间,而技能又没学到多少,身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代,在为现在的高薪得意时,更要想想如何保持高薪。所以,如果一直以生存为支点来做职业规划,是一种只重现在不看将来的短视行为,不会感到工作的快乐,也不会获得事业上的成就感。

  如果立足发展支点来规划职业生涯,会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢,薪酬也并不特别高,也会努力做好。对你来说,从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值,帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外,还有精神上的收获,如荣誉、地位等,最终成为职场上的抢手货。不过,这种职业修炼过程需要不断挑战自己的'极限,鞭策自己向前迈进,可能会承受工作压力的考验。

  如果是立足兴趣支点来规划职业生涯,会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎将来能获得什么地位与荣誉,能找到喜欢的职业,能享受工作的过程,就会对工作投入极大热情,忘却疲倦,甚至感到生命变得灿烂多彩。就像邻居老夏那样,工作成为享受,成为娱乐,不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提,兴趣是成功的最大驱动力。

  不过,现在职场竞争激烈,你有兴趣的工作常常别人也感兴趣,你要知道自己的优势和劣势,采取合适的策略去获取。

  结合内外部因素确定支点

  职业规划既要考虑外部因素,诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等,又要考虑内部因素,诸如能力、专业知识、爱好、性格等。

  根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力储备丰厚,可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯,在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐,经济拮据,不妨以生存支点来规划自己的职业生涯,从一些简单的职业做起,不要好高骛远,等待职场修炼到某种程度后,再重新规划职业生涯。

  根据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响成功概率,美国专家曾做过统计,内向型的人从事销售职业,成功的概率低,且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评,实现对自身特质的系统了解。

  我们在做职业规划时,还要根据自己的职场修炼程度适时改变职业规划支点。当解决了温饱问题后,就要将原来的生存支点转移到发展支点上来,重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪,但知识及技术含量不高,没有什么发展空间,也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划,找一份原来梦寐以求的工作,也许薪酬并不一定比原来高,但只要足以维持体面的生活即可,这是职业的最高层次。这时,工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、知识快速更新的时代,只有根据实际情况快速转移职业规划的支点,才能立于不败之地。

  除了上述单一支点以外,在做职业规划时也可以采用多支点策略,如将生存支点与发展支点结合考虑,或者将发展支点与兴趣支点结合考虑等等。支点复合越多,职业规划的难度也就越大。一般说来,职业规划应该先从单一支点起步,随着知识、技能、经验等的积累,再逐步采用复合支点。职业规划应该一直伴随着职业生涯的发展。即使是在一个你认为值得终身从事的职业上,也还存在着是继续努力,还是满足现状的选择——是将职业生涯放在生存的支点上呢,还是放在继续发展的支点上呢?

关于职场励志文章13

  1

  前不久,表弟第三次对我说,他要放弃考研了。

  半年前,复习了6个月的他第一次做完真题,拿到错得一塌糊涂的试卷,他觉得自己天分不佳,想要放弃。

  三个月前,他和室友一起聊复习进度,面对对答如流的室友,他觉得对手太强,自己想要放弃。

  前些日子在临近考试不到两周的时候,他再次陷入焦虑与迷茫,觉得自己状态太差,想要放弃。

  我恨铁不成钢:“你都坚持这么久了,还差这十几天吗?”

  表弟振振有词:“可我就是不行啊,我基础不好、对手又这么强,到现在我还有一堆知识点没搞懂,还有什么希望?”

  但其实,我们都知道,有考研意愿的人并不都会去报名,报完名的也有一些人会选择弃考。也就是说,表弟从开始努力拼搏到当时,已经整整一年,他只要再坚持一下、努力一分,就能看到胜利的曙光。

  成功之路,有时不是和别人赛跑,而是和自己战斗。当真正走到成功的尽头,我们才会发现,可能自己并没有“甩开”多少人,只是有些人早早地放弃了努力,停留在最初的关口。

  2

  杜老师是我很佩服的人,只要是她想做成的事,就不会轻易放弃。

  一年前,杜老师和我们学校的许多老师一起去拜一位书法大家为师,想要在教学、科研之余陶冶情操、提升书法水平。

  于是,软笔、硬笔、篆刻,每天至少两小时雷打不动的练字时光就此开启。

  在初期,大家都很自律,也能互相监督、互相勉励、互相支持。随着时间的推移,有些老师对于练字的热度逐渐衰退。有的老师因课业压力重频繁请假,有的老师因生活琐事多而缩短练字时间,渐渐地,能坚持下来的人,寥寥无几。

  一年很快过去了,只有杜老师无论白天的工作再忙、晚上的应酬再多,还能保证固定时间的书法、篆刻练习。为此,她减少了自己的娱乐活动、优化了自己的工作方法。

  就在几周前,杜老师在朋友圈中高兴地宣布,她顺利通过了书法协会篆刻8级和书法5级的等级考核,完成了自己的第一个目标。

  成功的'真相并不复杂:多坚持一步,就会多一个机会。

  3

  几个月前,和我一起报名写作班的小伙伴都表现得兴致勃勃。他们有的是资深教师,有的是作协成员,有的已经在写作领域小有名气。

  中途,有些小伙伴放弃了,还吐槽说辅导班没用;我身边的朋友也劝我“省省吧,你不可能写得过专业人士。”只是我不想放弃自己写作的梦想,不想对不起自己报名的学费,更不想辜负自己曾经的努力。

  于是,身为一个写作小白,我从零开始,保证按时完成每两天一次的作业,在老师的点评下努力修改、不断精进、咬牙成长。

  终于,我的稿件得以发表,老师在班级群里发截图夸我给她长脸,同学们也纷纷加我好友,问我进步的秘诀。

  其实,哪有什么秘诀,不过是我比别人多努力一分,不过是让自己多坚持片刻罢了。

  成功的道路并不拥挤,许多人都是自己吓自己。

  所以,坚定梦想,努力精进吧。你的每一次不放弃,都是在打造更优秀的自己。

关于职场励志文章14

  今天提了离职,老板大吃一惊,一个电话打过来,说你为什么要走?

  我心想,你不是都知道吗,干嘛还要问。

  于是我说,就是挣不到钱。

  电话那头突然没了气势,说,那我的确是帮不了你。

  做销售第一要素是为了收入,不然谁要扛指标,奔波应酬。就像做公务员不就是图个稳定么,坐办公室不就是图个清闲么……话说第一要素不是最重要的么?现在物价这么高,空气污染这么严重,我们不谈收入,谈职业发展,不是一纸空文么?

  老板跟我说,你啊,今年好好做,明年呢,我就把你往市场部推荐,你看啊,我们市场部的机会还是很多的。

  每当这时候,天空就飘来一朵祥云,上书:画饼二字。

  画饼才能充饥。规划美好蓝图,才能安抚一颗焦躁的心。经理层都深谙此道,这是日常工作对待下属绝佳的技能。就跟指着一张地图对身边的人说,好好打下江山,到时候有你一份。于是热血青年都去堵抢眼炸碉堡了。

  这也得是热血青年才干得出来。我年纪大了,不再热血,不再冲动,我学会看清形势,理性判断。画饼给我这样一个人饥饿的人,已经不灵了。我要现在就吃到这块饼。我的意思是,你如果允诺我明年有一盘满汉全席,不如我现在去街头买一个饼先吃起来。

  你们一定要记住这句话,一万个美丽的未来,不如一个温暖的现在。

  爱情如是,职场其实也如是。我连明天吃什么都不知道,怎么能够相信,在未来的某一天,我的“忍辱负重”,可以换来一个大好前程?更何况,你又没有允诺我什么。

  事实上,在销售行业,我看多了快速的人事更迭。你想留着点力气,下一个季度好好培育你的市场,结果发现突然市场被老板安排给了别人;你等着靠山想平步青云,结果靠山突然离开;就连善于规划五年计划的总监,也不声不响地跳槽去竞争对手公司了。

  在这种情势下,不要奢谈什么长远的利益得失。我的意思并不是说工作不需要规划,但是,如果有人劝你现在忍忍,以换来长久的得利,最好,你不要盲目相信他。所有没有落笔的`东西,都无法证明。所有已经签了的约,也都可以被毁改。

  另外一个经理,我们并没有直接业务关系,我们在街边遇见,上了同一辆公交车。他对我露出理解的笑容,说,我非常明白你的处境。但是哦,就我这么多年折腾的经验来看,最好还是不要折腾,最好,还是坚持下去……

  无非是老生常谈。我们在路边,我就站在路边听他滔滔不绝说了十几分钟。他的意思是,你只要再努力地撑下去,迟早有一天公司会发现你的好,迟早有一天会发现对你的安排是不公平的,不够重视的。其实换个环境,还是有很多问题。所以,最重要的是,你要调整你的心境。

  怎么听着一股子发馊的鸡汤味?就跟等着老公出轨后良心发现回到家庭的怨妇一样。不折腾,不想离婚,不想寻找下家,然后标榜为爱情。

  可惜职场上不过是利益的松散结合体,不需要那么多抒情的标榜和粉饰。我们努力工作,得到应有的报酬,这就够了。明天有明天的烦恼,明天也有明天的不可知。今日踏踏实实干活,明日才有收获。

  今日充当炮灰,明日有饼可吃?不好意思,我现在就要吃。

关于职场励志文章15

  知人者智,自知者明。一个人可以不知,人却不可以不自知,即你可以不智,却不可以不明。明而不智者不至于浪费自己的人生,也很容易让自己有所收获。智而不明者却会在狂妄中建造只属于自己的坟墓,将自己的一生当作必输的赌资赔付。人还是应该先检视清楚那个最真实的自己,打好基础再建大厦。

  面对真实的自我找到真实的自我,拿出勇气,学会面对,我们就能够活得更精彩!

  在人生的道路上,许多人越走越觉得迷茫,不知道自己以后的路该如何选择,结果只能越走路径越窄。其实,生活远没有那么复杂,只要你能够看清自己,并勇敢的面对自己,你就可以走出一条属于你自己的道路!

  我们要获得成功,就应该追求真实,莫将目光避开真实。所有的成功者,都是从看透欺骗和蒙蔽起步的。我们每个人都具备一种看穿现实的本领,这种本领首先需要的'就是面对真实的自我!本书将以它独有的方式告诉你该如何面对真实的自我,如何选择自己的人生道 路,本书将帮你用最快的速度解除心理压力,找到属于自己的人生位置。全书通过大量的精彩例证,为你树立起人生成功的榜样;通过通俗易懂的语言,告诉你应该以什么样的心态对待生活中的点点滴滴。相信你会从中受益,找到生活中另一个完美的自己!

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