给职场新人的忠告
1、 拒绝浮躁
刚入职场,你会发现与期待有差距,你会觉得这不是我想要的,应该换家公司。不停换工作,折腾三五年后,同学们好像升职的升职,加薪的加薪,自己却还在基层苦苦挣扎、郁闷、不解。
2、 多做事
新人共同的困惑:无事可做,要么老员工怕你不会做事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么。
多做与少做,在很多人眼里是态度问题,谁都喜欢积极主动、乐于分担的同事。多观察,有什么力所能及的事,主动去做。这会让你更快地融入团队、获得认可。
3、 不计较得失
不要太计较得失,即使付出和回报看起来并不匹配也不要太过失落。机会和经历,对职场新人来说,是最珍贵的。
记住一句话:世界上有很多你看不见的眼睛。你努力,别人不一定能看得到;可是你不努力,一定有人会看到。
4、 记录和总结
养成记录和总结的习惯,每天记录今天做了哪些工作,有什么心得,遇到了什么困难。记下来,然后找机会请教同事。
这样的习惯坚持一段时间后,你会发现你对工作的熟悉和了解程度,会远远领先于和你一起作的新同事。
5、 跟优秀的人学习
在任何单位,都会有优秀的人和散漫的人,“近朱者赤”的古训,在职场同样适用。
试着跟优秀的同事接触,观察、学习他们的做事方法和处世态度,让自己也变得优秀。
远离那些爱抱怨、爱说是非的“职场负能量”。
6、 保持激情
积极、乐观、充满拼劲,这是年轻人为人称道的品质,谁都不愿意看到一个年轻人老气横秋、死气沉沉。
无论遇到什么困难,学会调适。职场上,大家都太过忙碌,没人有时间理解你的情绪,也没人会因为你的悲观而怜悯。
7、 坚持学习
别以为开始工作,就告别了漫长的学习生涯。对新知识、新技能保持开放的心态,针对工作中的种种需求,完善知识结构和技能结构,它会让你更值钱。
如何利用业余时间往往决定了人生的差距,与其都用在无意义的社交和娱乐上,不如交给书本。
8、 保持自信
刚入职,可能因为什么都不懂而着急,也可能因为同事冷落而孤独。这很自然,也很普遍,不要惊慌,也不沮丧。
告诉自己,明天的我会比今天更出色,困境只是暂时的。有问题就努力地解决和改善,如果最初就退缩,未来的战斗你怎么应付?
9、 有自己的目标
很多人工作几年后,似乎还是浑浑噩噩,这是因为他们一开始没有给自己定下明确的目标。有了目标,才会激发你的动力。
目标不用定得太高,可以制订周、月的目标,完成明确任务。再没有定期考试作为动力了,你要学会自己设置进步的每个台阶。
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