与同事的说话技巧

与同事的说话技巧

　　与同事说话的技巧有哪些呢？卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等。下面jy135小编为大家整理了在职场与同时的说话技巧，希望能为大家提供帮助！

　　与同事的说话技巧1

　　1、说话真诚，不做作

　　在你和同事的接触过程中，用你真诚的态度去打动他们，说千万不要作，no zuo no die。说话真诚，是与同事好好相处的前提哦!说实话，小编觉着和真诚的人相处不会那么累，同样，在小编刚刚踏入社会的时候，面对人际关系不知所措，不知道怎么样和同事正确的交流，再加上没有什么工作经验，工作有问题也不知道怎么办，怎么开口问别人。一个前辈和我说，相对而言，他们都喜欢教那些真诚的人，告诉我做人说话真诚是一种好的品格，不仅在职场中可以获得更多的知识，在生活中也能更快乐。毕竟电视里的尔虞我诈不是占据我们生活的大部分。

　　2、注意礼貌用语。

　　和同事说话的过程中，记得少爆粗口哦~礼貌说话容易给人好印象，彬彬有礼的人让人觉得家教良好，相处起来会很舒服。有时候说话请人帮助你的时候，不妨在开头加个请字或者麻烦你。。在结尾的时候说上一句谢谢诸如此类的礼貌用语，不仅是自身素质的提升也是展现你良好教养的方式呢!

　　3、不要在言语间展示自己的优越性。

　　有时候同事在一块说话，切记不能觉得自己有有优越，说话的时候字里行间都是对自己的夸奖，也就是变相的秀。其实在工作中，常常在言语间炫耀的人往往会和人处的很失败，因为天外有天，比你优越的人大有人在，不该炫的时候别炫哦!

　　十个职场说话技巧

　　1、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况……

　　你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的`办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用“问题”或“麻烦”这一类 的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

　　2、上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理。

　　冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢!

　　3、表现出团队精神句型：安琪的主意真不错!

　　安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁着上司听得 到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

　　4、说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦!

　　有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂 之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一 笔。

　　5、巧妙闪避你不知道的事句型：让我再认真的想一想，三点以前给您答复好吗?

　　上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说“不知道”。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。

　　6、面对批评要表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。

　　自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。

　　7、不着痕迹的减轻工作量句型：我了解这件事很重要;我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序?

　　不如当下就推辞。首先，强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序不着痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。

　　8、恰如其分的讨好句型：我很想您对某件案子的看法……

　　许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

　　9、承认疏失但不引起上司不满句型：是我一时失察，不过幸好……

　　犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。

　　与同事的说话技巧2

　　1)别人的事，小心说。

　　虽说各人自扫门前雪，很有一点凉薄的味道，可是事不关己，高高挂起也不是没有道理的。谁能保证你不会成为下一个枪靶子所以，别人的事，听听就可以了，小心驶得万年船!

　　2)领导的事，少说。

　　你身为下属，服从命令是你必须做的，交给你的任务如果完成不了，那就是你的不对了;而关于领导的性格或者是其他方面的话题，能尽量少说就少说，祸从口出是很常见的。

　　3)小事，幽默地说。

　　人无完人，做错事是很正常的，如果你严肃地去批评，质疑，只会让气氛越来越尴尬，而且本身就是个小事，到头来你还可能会被扣上小题大做的帽子，这可不是什么好事儿。

　　4)做不到的事，别说。

　　有信心是好事，但是只有信心没有实力，完成不了任务，你的能力就会得到怀疑，而如果你令公司企业遭受巨大损失，那你就等着回家吃自己吧!

　　5)伤心的事，只找知心朋友说。

　　想要在职场里交朋友，那是一件很难的事情，大家虽然现在在一个地方工作，但是明天过后会怎样这年头跳槽又不是稀奇事。

　　6)自己的事，先听听别人怎么说。

　　自己的事，如果一个人解决不了，你自己思考也只会陷入一个死胡同，听听站在其他角度为你考虑的同事，他们会给你提供思路的。

　　7)急事，慢慢说。

　　越急越说不清个所以然，你说都说不清，就不要指望别人听得懂了，除非他悟性高到你说123，他也能给你整一句话。

　　8)未必会发生的.事，别胡说

　　事情的发生发展都是有偶然性的，没有发生的事，它可能会发生，也可能不会发生。

　　身处职场需谨记这8句话，其实这八个，放在职场外的生活中也是有用的。